學校加班管理制度

在現在社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編精心整理的學校加班管理制度，歡迎大家分享。

學校加班管理制度 篇1

為規範學校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本制度。

一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節假日或休息時間完成全校性、領導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關部門特殊安排的工作。

二、實行加班補助制度。加班給予補助，結合我校經費緊張的實際，標準為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班情況定期進行公佈，並作為核定加班費的依據，統一彙總，由校長審簽發放。

三、外出培訓不算加班，但也給予補助。除按上級規定報銷路費、住宿費外，若管飯每天補助8元，若不管飯每天補助50元。

四、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天，加班前應提前通知辦公室。

五、下列情況不能審批為加班：

1、加班必須達到既定目標和領導要求，未完成工作任務不作為加班。

2、效率低下或消極怠工，沒在規定時間內完成日常本職工作任務的；

3、因工作質量低劣或失誤而造成工作返工的；

4、加班應該能夠完成但超過加班審批時間的.；

5、校領導臨時交辦但可以在正常工作時間內完成的；

6、上級抽調且已經給予一定經濟補助的；

六、注意做好加班安全工作。工作人員節假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發生。

學校加班管理制度 篇2

為了進一步提高工作效率，規範學校加班行為，激發全校教職工養成在規定的工作時間內完成本職工作的良好習慣，根據《漢壽一中結構工資發放暫行方案》第八條的有關規定，結合學校實際情況，特制定本規定。

一、總則

1、學校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規定。

2、加班係指在法定工作時間外，因工作需要或學校的重大事項，必須繼續進行的工作。在法定工作日延長工作時間的工作，一律視為正常上班，不算加班，不計算加班補貼（學校校長會研究決定支付加班補貼的除外）。

3、學校加班分兩種：值班加班（通稱值班）和應急加班（通稱加班）。值班係指經校長室批准在雙休日或國家法定節假日或學校寒暑假繼續工作，含特殊崗位值班（如工會活動室值班、圖書館值班、水電值班等）和因突發性工作由分管校級領導安排校長室批准的臨時值班（如政工人事暑假職評、工會寒暑假組織弔孝、上級有關部門寒暑假突擊性工作任務等），發給值班補貼。經校長室批准，確因工作需要，在寒、暑假中學校安排的值班之外的繼續工作（如寒暑假補課期間膳食會上班、教務科組織下鄉招生、學生科體育訓練等）可算加班，發給加班補貼。

二、基本原則

4、根據國家有關規定，雙休日值班可以調休或支付值班補貼（指經校長室批准不能調休的有關部門雙休日值班），法定節假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補貼。

5、學校各部門原則上應將具體工作任務安排在法定工作時間內完成，必須在法定工作時間內高效率工作，完成日常工作任務，嚴格控制加班，非突擊性任務不安排加班。非安排加班不可的應儘量避開法定節假日。學校各部門一定要在非法定工作時間加班的，原則上安排調休，確因工作需要，不能調休的，經校長室批准或學校校長辦公會研究才能給予加班補貼。

6、在值班期間能完成的工作不再安排加班（即值班與加班不重複）。領取學校專項經費或核准經費範疇開支的值班補貼或加班補貼（如軍訓、入學考試、補考、年級組幹事、學生管理幹事等）要扣除。學校同一部門工作人員的值班和加班安排時應統籌考慮，兼顧公平，綜合平衡。行管人員因工作需要學校安排的應急加班一律按值班計發加班補貼。

三、操作程序

7、雙休日、國家法定節假日、學校寒暑假值班由各科室提出申請，擬定值班安排表，報辦公室彙總後提供給校長室預審，經學校校長辦公會研究決定，否則，不得支付值班補貼。

8、學校加班由各科室提出申請，填寫《漢壽一中加班審批表》，報辦公室彙總後提供給校長室預審，經學校校長辦公會研究決定，否則，不得支付加班補貼。

9、在法定工作日值班安排原則上一個學期申請（國慶長假、寒暑假值班另行安排）一次。學校值班和加班安排經校長室審批後由辦公室統一製表，作為核算值班和加班補貼的依據。

四、加班計費

10、值班一個工作日補貼 30 元；加班一個工作日補貼  60元；特殊崗位值班採取包乾加班補貼的方式，具體標準由校長室批准或學校校長（行政）會研究決定。

加班補貼如屬於專項經費或核准經費範疇，必須在申請表中加以説明，不得在學校行政賬目列支。享受調休假者，不得重複申報值班或加班補貼。

11、每學期開學第二週各科室將上學期值班或加班情況彙總到學校辦公室核算，校長室審批後由後勤科統一發放（值班或加班補貼屬於專項經費或核准經費範疇的除外）。

五、附則

12、對虛報、瞞報值班或加班補貼者，按虛報、瞞報額扣除科室主要負責人每學期第一個月崗位工資，值班或加班期間消極怠工，或在值班、加班時間內未完成工作任務，取消值班或加班補貼，並按情節輕重按《漢壽一中結構工資發放暫行方案》給予處罰。

13、此前的相關規定與本規定有不一致處均以本規定為準。

14、本規定自20XX年7月1日起執行。

學校加班管理制度 篇3

學校大力提倡加強工作的計劃性，提高工作效率，在正常工作時間內完成工作任務，但加班也在所難免。學校大力弘揚奉獻精神，也本着“有勞有酬”的原則，給以象徵性的加班補助。為了使加班管理更為有序，特規定本規定。

一、加班補助發放標準

1、考試加班補助

（1）在正常工作時間之外進行的考試監考和閲卷及成績統計補助：20元/天。

（2）競賽外出帶隊補助15元/天。

2、節假日值班補助15元/天。

3、臨時性代課補助

在正常工作日由學校安排的臨時代課，代課教師發放代課補助，補助為3元/節。（不再參加質量獎和績效工資的計算）

4、誤餐補助

學校教職工因公外出（去濰城、奎文、高新區以外的地方）耽誤正常就餐時，發誤餐補助：10元/餐（不再安排工作餐）。有關教職工對誤餐原因要詳細説明，報分管領導批准。

二、加班補助的統計及發放

1、各處室安排專人做好以上各種加班的記錄和統計工作。每月月底前由分管中小學的校長核對完畢並簽字後，經學校辦公室認定後發放。

2、統計、核對及發放由教導處負責。

3、統計發放的表格要規範，由教導處和發放部門存檔和記賬。

三、加班審批辦法

1、計劃性加班

（1）學校安排的加班由學校辦公室統一安排並做記錄。

（2）各處室計劃安排的大型活動或特殊工作，由處室負責人列出加班計劃（包括時間、事由、加班人數），報校長審批。各處室按審批意見安排加班，如有變動及時到教導處更改。

2、臨時性加班

工作急需在限定時間內完成，必須安排臨時性加班的，有關處室負責人先填寫加班申請，經分管領導審批後方可安排加班，特殊情況必須在加班兩日內補辦手續。

四、説明

1、平常舉行的各類集體活動不再給予加班補助。

2、未盡事宜，由學校辦公會研究決定。