合同違約民事起訴狀

　　合同違約民事起訴狀1

原告：：____設計院

住所：__________________

法定代表人：________________電話：___

被告：____房地產開發有限公司

住所：__________________

法定代表人：________________電話：______

訴訟請求：

1、支付設計費____元及逾期支付的利息____元;

2、支付違約金____元(或賠償經濟損失____元);

3、本案訴訟費由被告承擔。

事實和理由：

____年__月__日，原告和被告簽訂了一份《__工程設計合同》，約定設計費金額為人民幣____元，付款日期為我院全部完成設計圖紙交付被告之時，並約定逾期付款按每日__‰支付違約金。合同簽訂後，我院已按約定履行了全部合同義務，而被告卻未按合同完全履行義務，僅陸續支付____元，尚欠設計費____元至今未付。經催要未果，故原告訴至貴院，請求支持原告的訴訟請求，以維護原告的合法權益。

此　致

　　_____人民法院

　　具狀人：____設計院(蓋章)

　　法定代表人：____(簽章)

　　____年__月__日

附：合同副本____份。

本訴狀副本___份。

其它證明文件__份。

　　合同違約民事起訴狀2

原告：盧某，男，漢族,XX年XX月XX日出生，住廣東省佛山市XXXXXXXXXXXXXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXX。

系字號為“佛山市XX區XX布行”個體工商户的經營者，經營場所：佛山市XX區XXXXXXXXXXXX，註冊號：XXXXXXXXXXXX。

被告：歐某，男，漢族,XX年XX月XX日出生，住廣東省佛山市XXXXXXXXXXXXXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXX。

案由：買賣合同糾紛

訴訟請求：

1、判令被告立即向原告支付全部貨款人民幣XX拾XX萬XX仟XX佰XX拾元整(小寫：XXXXXXX元);

2、判令被告承擔本案的全部訴訟費用。

事實與理由：

被告從XXXX年XX月開始，向原告經營的佛山市XX區XX布行(以下簡稱“XX布行”)購買布匹。經原、被告雙方於XXXX年XX月XX日對帳確認：截至XXXX年XX月，被告共欠XX布行布款總金額為人民幣XX拾XX萬XX仟XX佰XX拾元整(小寫：XXXXXXX元)，被告並於當天向原告出具了一張《欠條》。該《欠條》確認被告共欠XX布行布款總金額為人民幣XX拾XX萬XX仟XX佰XX拾元整(小寫：XXXXXXX元)，被告並承諾從xxx0年7月至xxx1年6月，每月分期還清上述布款，其中xxx0年7月底償還人民幣XX拾萬元整(小寫：XXXXXXX元)、xxx0年8月底償還人民幣XX萬元整(小寫：XXXXXXX元)。然而，被告在向原告出具欠條後，卻一直失去聯繫不知所蹤，至今未向原告償還xxx0年7月、8月兩筆布款。

原告認為，被告在向原告出具欠條後一直失去聯繫且不知所蹤，至今未償還xxx0年7月、8月兩筆到期布款，被告以自己的行為表明不履行償還布款的義務，已嚴重侵害了原告的合法權益，原告有權利根據《中華人民共和國合同法》第一百零八條的規定要求被告即時一次性償還全部所欠布款;再者，根據《中華人民共和國合同法》第一百六十七條第一款的規定，因被告所未支付的xxx0年7月、8月兩筆到期布款共為XXXXXXX元，該金額已達到全部布款總額XXXXXXX元的五分之一，所以原告有權利要求被告即時一次性支付全部布款。

綜上所述，原告為了維護自己的合法權益，現依法向貴院提起訴訟，懇請法院支持原告全部訴訟請求。

此致

　　佛山市順德區人民法院

　　具狀人：

　　年 月 日

相關知識：

一、違反合同的法律責任、勞動者違反勞動合同、員工違反勞動合同

1、勞動者違反勞動合同的責任指員工非因客觀原因，不履行或者不完全履行依法訂立的勞動合同所約定的義務而應發生的後果。

2、這種後果或表現為繼續履行義務，或表現為依照法律規定或者勞動合同的約定向用人單位進行賠償，或者兩者兼而有之。

3、在很多情況下，還可能導致勞動者和用人單位勞動關係的消滅。

4、勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應當賠償用人單位下列損失：

1)用人單位招收錄用其所支付的費用;

2)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4)勞動合同約定的其他賠償費用。

5、勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》第20條的規定支付用人單位賠償費用。

二、違反勞動合同法案例、違反勞動合同經濟補償、違反勞動合同賠償辦法、根本違反合同

1、違反和解除勞動合同的經濟補償辦法

2、違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法

3、根本違反合同是指一方當事人因違反合同的結果，如使另一方當事人蒙受損害，以至於實際上剝奪了他根據合同規定有權期待得到的東西，即為根本違反合同。

4、如果賣方已經根本違約，聯合國國際貨物銷售合同公約第67—69條規定的關於貨物風險轉移時間的各項規則，並不損害買方因賣方根本違約而可以採取的各種救濟方法。

5、如買方有權採取撤銷合同或要求賣方交付替代貨物或降低價款、請求損害賠償等。

三、違反勞動合同的`責任、違反合同的民事責任、公司違反勞動合同、單位違反勞動合同

1、用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;

給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

2、用人單位自用工之日起超過1個月不滿l年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。

3、公司違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

4、勞動合同依法律規定被確認無效，給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。

5、公司違反法律規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;

違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

6、用人單位違反法律規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

7、公司違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人500元以上xxx0元以下的標準處以罰款;

給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。