安全意識的重要性（精選11篇）

安全意識的重要性

安全意識的重要性（精選11篇）

所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來的生產必須安全的觀念。人們在生產活動中，對各種各樣可能對自己或他人造成傷害的外在環境條件的一種戒備和警覺的心理狀態。下面是小編為大家整理的安全意識的重要性（精選11篇），僅供參考！

安全意識的重要性1

安全是身心健康、家庭美滿、企業安身、社會和諧的共同基礎，也是我們鐵路幹部職工的共同期望。我們在工作中經常會望見高高興興上班來，平平安安回家去等安全提示標語，也經常會開展安全檢查整治活動，能夠説，安全話題無處不在。然而在這濃厚的安全氛圍中，違章違紀問題卻時而發生。追根溯源，不難發現有法不依、有章不循、管理失嚴、措施不力等問題因素，認真分析問題實質，大都總歸於“安全意識淡薄”。

事故苗子千千萬，安全意識是關鍵。有人認為意識不是安全的決定性因素，因為每年鐵路都會開展眾多的安全系列活動，安全氛圍可謂是濃烈醇厚。從表面看，確實對安全工作極為重視，但在落實過程中，有些職工走馬觀花，敷衍了事，只為重“視”，而卻從未重“實”，安全思想猶如一陣風，風過而止，並未真正將安全入腦入心。

思想是行動的先導，安全意識的淡薄與濃厚決定着我們日常工作中的安全警惕性。安全意識的核心是尊重生命的價值，是對生命理念的傳達。所以，輕視自我和他人價值是造成安全意識淡薄的根本原因。增強安全意識，不僅僅僅是為了生產生活，而是服務於生命本身的一種職責，是安全工作的靈魂。安全意識決定着人們的安全行為，透過提高安全意識到達糾正危險行為是安全工作的重要任務。在許多安全問題中，最難以克服的屬於習慣性違章。安全行為意識在一般狀況下，無論是有無文化、無論是幹部職工，在任何時候做任何事情時都存在着僥倖和懶惰心理，安全意識薄弱，於是在日常的生產生活中逐漸構成習慣性的潛意識違章行為。

安全意識的培養是一項長期持久的工程，我們要用心動員，全方位開展各項安全工作。切實發揮好親情助安全、技術保安全、教育促安全、協作助安全等安全保障作用，不斷增強幹部職工的安全意識，促進幹部職工從要我安全的保護型昇華到我要安全的自覺型，構建安全防範長效機制，真正從自身做起，從點滴做起，為安全生產持續穩定奠定堅實基礎。

安全意識的重要性2

隨着社會的進步和經濟的發展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視。搞好安全生產工作，保證人民羣眾的生命和財產安全，是實現我國國民經濟可持續發展的前提和保障，是提高人民羣眾的生活質量，促進社會穩定的基礎。當前，我們在強化安全管理，落實安全職責，保障企業生產持續的各項工作中，已經構成了比較全面和細緻的管理規範和操作規程，但是在施工現場實踐中，還存在超多的違章、安全隱患甚至安全事故發生，其主要原因，就是還有很多現場操作安全意識不強。

人只有有了安全意識，才會有安全行為;有了安全行為，才能保證安全。對施工企業來説，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環節，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發點和落腳點，真正意識到“安全就是政治，安全就是民生”，讓每一名員工從執行制度開始，理解安全的培訓教育，構成行為規範，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到透過意識的能動性來指導施工安全工作，做到能夠在現場施工中及時預見隱患，消除隱患，到達安全生產的目的。

一、安全意識在安全中的重要性

安全生產是企業生存發展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨着社會的進步和經濟的發展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視，“安全為天”是領導對廣大職工生命安全尊重和關懷的基本要求。作為我們的水利施工行業來説，安全就是形象，安全就是發展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產工作，保證廣大員工的生命和財產安全，是實現我們企業經濟可持續發展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質量，促進和諧穩定發展的基礎。從多年的現場實踐中我們認識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防範意識。

安全意識是人腦對生活、生產等活動中安全觀念的反映，是對客觀現實的反映，意識的存在會對事物發展進程起到巨大的促進或阻礙作用。安全管理工作就務必以“預防為主、預防為上”的方針進行，即在事故發生之前，就需要及時發現、並採取解決措施、進行有效防範或制止，不能坐等事故的發生，再就事論事的進行認識、教育。

二、影響員工在生產中安全意識的因素

在生產工作中，影響員工安全意識的因素主要有心理素質、思想素質、業務素質和安全管理素質。心理素質是員工對安全生產的一種心理狀態的反映。在理解一項工作後，心理素質高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯想工作的全過程，思考較多。如工作如何高效地去完成，到達怎樣的效果，工作安全性是否能到達保證等。經過較全面的思考之後，就會構成一整套的工作思路，然後付諸實施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質量和安全就會得到保證。而心理素質低的人，往往表現出工作思考不全面，你安排什麼就幹什麼，到達完成任務為目的。這種心理狀態的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最後結果是工作質量沒有保證、工作標準低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢後還可能會留下安全隱患;思想素質是員工工作職責心的集中體現，反映出員工對安全生產的重視程度，在安全生產的過程中起着至關重要的作用。

此刻，在大多數的員工中，對安全生產有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產牢記在心，能夠自覺遵守規章制度，自覺落實完善安全措施。但有些員工，在工作上存在僥倖心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放鬆了警惕，工作中就出現違章，久而久之就難免會出現人身傷害、各類事故、設備損壞的問題;業務素質是員工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自己的工作。員工的業務素質，決定了工作過程的安全性。業務素質不高、知識掌握不全面，就很可能出現各種違反規程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發生了危害就很大，人身安全就會受到威脅，設備的安全運行就得不到保障。

安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產過程中的每項工作、每個環節按照規定做得細、做得實、做得有成效，就不能有效控制設備和人身的安全，員工思想就會鬆懈，員工的安全意識就無法提高。這就是安全管理素質。在實際行動中切實把“安全第一”放在首位，明確闡明“安全第一，質量第二，進度第三”，能夠做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”，把安全問題當作工程施工中的頭等大事來抓。

三、如何提高員工的安全意識

第一、首先是抓好新入工地人員的三級安全教育。良好的三級安全教育會在新進員工頭腦中留下最深刻的印象，在今後的工作中會對安全生產有足夠的重視，做到時刻想到安全。施工安全管理工作的重點是在基層，提高安全意識，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責。在工程施工當中，如果每一名施工人員都能夠很好的履行自己的安全職責，用心提高自己的安全意識，那麼，我們在工程施工當中的安全管理工作就會變的極為樂觀。

第二，堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證員工的安全意識不會鬆懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的員工，應加強對其安全生產的教育，才能將安全記錄持續長久。關鍵的問題，就是要在每個施工管理人員和參與施工人員的腦際當中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規則，並自覺的去遵守安全規則。這一層面，最基本的手段就是安全生產教育。我們能夠採取誘導的方式，透過一些安全事例和安全事故發生的後果描述等，從對危險源的認識開始，讓施工人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從機械的執行規章制度，認識到執行這此規章制度的必要性。從而在工程施工的過程中，極大的提高安全管理的科學性。

第三，加強安全生產的宣傳力度。安全生產的宣傳是多方面的，宣傳部門應及時對生產中的好人好事進行報道。要不斷地對安全生產狀況進行分析總結，不斷使員工認識到安全不僅僅是企業的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全。“安全為天”對每位職工來講，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個人，對你的父母、妻兒，對你的家庭來説，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來了。所以我們職工也要樹立正確的安全觀，不僅僅僅是對你自己負責，還要對你的家庭負責。

我們要克服“職工幹慣了、幹部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度去營造一個良好的生產、生活環境，促進員工安全意識培養和提高，確保企業安全生產、經營安全順利運行。

安全意識的重要性3

人們越來越重視安全了，這是就應也是務必要重視的問題，安全意識的重要性是不容人們忽視的。所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來的生產務必安全的觀念，也就是人們在生產活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在環境條件的一種戒備和警覺的心理狀態探求事故成因，人、物和環境因素的作用，是事故的根本原因。從對人和管理兩方面去探討事故，人的不安全行為和物的不安全狀態，都是釀成事故的直接原因。

從導致事故的比例看，人的不安全行為又佔導致事故的主要因素。人出現一次不安全行為，不必須就婁發生事故，造成傷害。然而不安全行為，必須會導致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隱藏在不安全狀態背後的，人的行為失誤的轉換作用。而人的不安全狀態有主要決定於人的意識狀態。良好的安全意識的重要性是預防人不安全狀態的根本措施。

安全生產是人類生存發展過程中永恆的主題。隨着社會的進步和經濟的發展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視。搞好安全生產工作，保證人民羣眾的生命和財產安全，是實現我國國民經濟可持續發展的前提和保障，是提高人民羣眾的生活質量，促進社會穩定的基礎。而在企業的社會生產活動中，特別是礦業，安全就是形象，安全就是發展，安全就是需要，安全就是效益的觀念，安全意識的重要性，正在被廣泛接納，並更多的受到各礦業的高度重視。

然而，安全意識的重要性在實際的工程施工當中，各類施工安全事故還是頻頻出現，給社會、給施工企業帶來巨大的財產損失和人身傷害。如何有效地預防和減少這類傷害與損失，就成為我們需要急切解決的問題。對此，我們在施工安全管理的實踐與探索中認識到，要搞好工程施工中的安全工作，首要的前提與任務，就是要不斷的提高施工管理人員和工程施工人員的安全防範意識，減少事故的發生。

有了安全意識，大家猜明白它的重要性，才能決定你在工作的行為，行為決定你的習慣，習慣決定的素質，素質決定了你的命運，用你的良好安全意識來掌控你的命運，充分叫響三不要的口號。

安全意識的重要性4

透過安全警示月活動的學習，明白安全生產的職責重於泰山。是用鮮血換取教訓，還是用教訓避免流血，安全意識的嚴重缺乏，使我們不斷重複着同一個錯誤，這不僅僅僅是對自己的輕視，也是對家庭和社會的犯罪。無數次血的教訓提醒着我們樹立起一個正確的安全意識是何等的重要。

所謂安全，不就應只是掛在嘴邊的口號，而就應是發自我們的本能。我們不斷地強調着安全的重要性，然而安全事故卻依然時有發生。這不禁讓我們對自身安全意識產生質疑，為什麼我們自身的安全意識如此淺薄?

首先就是思想上的不重視，甚至有些工人連公司的規章制度都顯得很陌生，這又如何能保證不違章操作呢?思想是行動的先導，要想樹立起一個正確的安全意識，首先就得加強安全的思想教育。安全事故的發生，不全都是因為偶然，或者説，在那些看似偶然事故，是超多不安全因素的存在造成的。看似偶然，實則必然。如何加強企業員工的安全思想教育，首先在於專業知識的學習，“知己知彼，百戰不殆”，要做好一件工作，首先就得去了解這項工作。你務必清楚工作中會接觸到哪些危險因素，如何規避這些危害因素，在突發事件發生時如何採取緊急措施等等。恐懼來自未知，當我們瞭解了一件事物後就能十分從容的應對工作中產生的問題了。其次加強安全教育的力度，讓每個員工都能真切的體會到安全工作的緊迫性和重要性，而不是一種敷衍的工作。透過教育和培訓等方式，讓大家意識到安全意識缺乏造成的危害以及安全意識與自身的重要關係。不斷增強使命感和職責感，切實提高員工的安全意識。

而另一個很重要的原因就在於一個“懶”字。每一個工人都不想出現安全事故，然而人都是有惰性的，特別是從事經常性重複性的基礎工作時，做起來繁瑣費力，就想方設法在操作中省略步驟。總認為自己有着豐富的工作經驗，對於生產中的的一些安全措施就能夠省略不做了，比如高空作業時不繫安全帶，危險作業前不寫作業許可書等等。這些安全措施在一兩次的工作生產中是完成的十分好的，然而一旦轉成了經常性的基礎作業就會很容易被人忽略，而就是這種忽略導致了安全事故的發生。人們對偶發型事件的安全問題總是格外重視，卻往往忽略了這種經常性工作的安全，殊不知這是一種本末倒置的行為，在我們日常工作生產中，接觸最多的就是經常性的基礎工作。連基礎工作的安全都無法保證，那後果也就可想而知了。

要想克服懶惰，首先就要狠抓安全制度、操作規程的落實，讓自主的安全措施變為強制的安全措施。其次，加強安全培訓，提高大家自身的安全意識，認識到自己那種偷懶心理的錯誤，從根源上遏制了違章事件的發生。戰勝惰性是一場持久的戰鬥，只有在外力和內力的共同作用下，才能完全戰勝懶惰，轉變工作態度，真正實現安全無違章生產。

安全工作是一個平衡的整體，任意環節出錯都會打破這種平衡。樹立起正確的安全意識，保護這種平衡，與企業，與自身，都至關重要。對此，我們責無旁貸。

安全意識的重要性5

安全，從廣泛的好處上來説是指沒有危險，這也是人們對安全的傳統認識，加入貝卡爾特公司後，在沒有接觸安全工作之前，我對安全的概念也是這麼理解的，但是在瞭解了安全的部分知識，聽了看了工廠同事們的管理之後，才明白，原先我們所定義的安全只但是是它的一部分，對於我們此刻的工作而言，安全就是指沒有引起死亡、傷害、職業病和財產、設備的損傷和環境危害的條件，它是我們工作的重要一部分。所以安全意識的提高是我們保護自己的生命，避免損失的一個重要因素。

在工廠裏，安全意識的重要性是必不可少的，因為在生產線上，略微一點疏忽就會引起傷害和損失，每當收到EHS部門的同事發出的事故報告都總免不了心裏掠過一些難過。

雖然貝卡爾特管理中心不像其他的工廠，只是個辦公室，不會有生產線上的危險隱患，但是同樣會存在需要加強管理的地方，如防盜，防火等安全防範方面。

在防盜方面，姑那裏中心安裝設置了一套高技術的防盜系統—SECOM防盜系統。它能夠幫忙我們在夜間的做好監視工作，讓我們避免一些偷竊或是火災的損失，但是這都是建立在啟動這個系統的前提下，所以對於我們來説，首要的任務就是要提高我們公司員工的安全意識，使每一個人都能夠掌握和獨自操作這套系統以加強辦公室的安全。試想一下，如果最後一個離開公司的同事沒有任何的安全意識去設防，鎖門，那是多麼危險的一件事情阿，所以安全意識是每個員工必不可少的素質之一。

在防火方面，貝卡爾特管理中心每個樓面都安置了必備的防火裝置，如煙感，噴鈴，滅火器，逃生圖等。我們還對於每位新進員工在入職的第一天就介紹了BMC的逃生通道，並特別的介紹了最佳的逃生路線。試問如果我們的員工在火災發生的時候，不明白或是不瞭解公司的逃生路線，妄想使用電梯逃生，又是何其危險的一件事情阿，所以提高員工的安全意識是我們必不可少的工作之一。

除了以上的兩個方面，我們還在新人培訓的時候，給大家做了其他EHS方面的培訓，如禽流感的預防，工廠參觀的注意要點，用電安全等一系列的資料，為的就是提高我們員工的安全意識。

此刻貝卡爾特亞洲總部的新人越來越多，在以後的日子裏，我們更要不斷的提高自己的安全意識，對自己負責，為公司添光。

最後，我們提倡：

安全意識人人有，輝煌成就年年創。

安全意識時時有，快樂生活天天過。

安全意識的重要性6

企業內在同一崗位上不斷重複發生相同的安全事故，主要原因在於各級各類人員安全意識不強，由此導致安全管理水平不高，致使員工違章行為時有發生，從而導致事故的發生。為此，全面提高企業員工的安全意識，對我們來説具有重大的現實好處。

人、機器和環境是不安全的彙集點，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，能夠改變其他二者的主體。透過思維和探討，人是能夠改變設備等存在的不安全因素，去創造一個良好的安全生產環境的。可見，人在安全生產中的地位和作用是至關重要的，其自身安全素質的高低直接關係到企業安全生產的管理水平。那麼如何才能提高人員的安全意識，從思想上牢固建立安全防線呢？

一、安全意識的重要好處

安全意識就是人的大腦對安全的認識和理解而產生的各種思維，企業中安全意識主要是指從公司領導到每一位員工對安全工作方面的認識和理解。安全意識可透過企業安全管理、安全教育和安全職責等建立和施加影響，並可透過相應的激勵機制使之自我調節而一步一步地構成。

企業就應透過了解員工安全意識的強弱而進行有針對性的安全意識教育，可透過多種方式來教育員工，使安全第一的思想深入人心。安全意識的提高能夠使企業員工真正懂得"安全第一，預防為主"安全方針的含義；使企業員工真正認識到一個企業要在競爭激烈的商品社會中求得生存與發展，企業安全具有極為重要的好處；使企業員工真正認識到安全與人同在，沒有了人，一切都將失去好處。

二、安全意識的資料

1.安全效益的觀念。

安全是一種生產力，安全投入是有必須產出的，它體此刻：一方面是企業事故發生率降低，損失減少，從安全經濟學的角度看，事故預防的投入產出比要高於懲戒的投入產出比；另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用，能夠提高作業人員的工作效率，安全生產率的貢獻率一般在2.5%個百分點。

2.安全第一、預防為主的`觀念。

安全第一、預防為主的觀念就是要求企業所有員工，都要確立"安全就是生命"的思想，堅持把安全作為企業生存和發展的第一因素來抓，當生產和安全發生矛盾時，生產要讓位以安全，不能因想盡快處理生產故障，提高產量而忘了安全操作規程，不要因生產忙、生產急，而忘了交代和佈置安全。

3.安全道德的觀念。

良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界，是安全文化培養的最高目標，也是當今安全管理方面的至高要求，在工作中，我不傷害別人、凡事都以安全第一、不斷學習科學技術，提高自身的安全防範潛力等等就是良好安全道德觀。

4.安全法制觀念。

安全法制是企業安全管理的中心環節，是企業和員工對安全知法、守法以及法律監督，在思想認識和實際行動上的統一和體現，使安全做到有法可依。企業和員工應切實遵守和執行國家的安全法律法規等安全法律制度，並對安全事故的職責者要實事求是地依法追究職責。同時要不斷提高員工的安全法律、法規觀念。

5.安全依靠科技的觀念。

因生產工藝簡陋，設備性能質量差，生產安全得不到保障，事故頻發，是因為科技落後的根本原因。有利用先進的生產設備和工藝的安全意識，可大幅度的降低安全的事故率。

安全意識的重要性7

上週我們參加了公司組織的消防知識講座，教官講述了一個案例，南京一家賓館進行了一次消防預演，消防警鈴響了10分鐘後，居然沒有一個人從入住房間出來，警鈴響了第二次，賓館前台卻接到部分入住客人的投訴，説影響到他們休息了。從這一案例能夠反映出某些人的安全意識太薄弱了，如果真的是失火的話，如果聽到警鈴真的是無動於衷，那麼後果將不堪設想……

我們公司必須要狠抓安全工作，使員工樹立正確的安全意識，這在當下顯得尤為重要。我認為，促使全員樹立正確安全意識的最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育只有適應職工的內在需要，員工才更願意主動理解，如果長期千篇一律、老生常談，就容易造成職工把宣傳教育當成枯燥無味的説教，左耳進，右耳出，如例行公事一般草草了事。我覺得解決安全教育入心入腦的問題，就是我們企業目前所要解決的重要問題。透過這幾年我們公司循序漸進、有的`放矢的安全宣傳工作，我們公司的安全文化工作已在良好的氛圍中健康發展，職工對相關的法律法規和安全知識的學習，已實現了“要我學習”向“我要學習”的根本轉變，廣大幹部職工的法律安全意識普遍得到加強和提升。我堅信，每個人只要樹立了正確的安全意識，從身邊的小事做起，團結一致，齊心協力，我們公司必將健康、和諧、穩定地持續發展。

安全意識的重要性8

安全是煤礦永恆的主題。安全觀念決定安全行為，安全行為帶來安全後果。領導幹部的安全觀念，更加全面持久地影響着一個企業的安全工作。我認為，新形勢下，國有xx企業領導幹部特別需要牢固樹立以下四種觀念：

一、本質安全是煤礦能夠實現的既定目標

馬斯洛認為，生存和安全是人類最基本的需要。對整個社會來説，失去人就失去了一切；對每一個人來説，失去生命也就失去了一切。煤礦職工作為一個特殊羣體，由於歷史、社會和自身等多方面的原因，常常只是把本質安全作為一個完美的願景，而沒有把它當成一個透過努力能夠實現的目標。有些礦工認為生命安全主要依靠於現場自然條件、礦井安全設備保障等，個人只能聽天由命；有些礦工在生產任務比較重時，就在內心深處將自己的違章行為合理化，認為不違章就不能正常生產，不違章就完不成工作任務，不違章就不能多掙錢等等，這些觀念都是錯誤和有害的。實際上，安全生產是社會生產力發展水平的綜合反映，在xx生產過程中，人類積累了豐富的經驗，新科技超多應用，認識、改造井下條件、規避防範風險的潛力明顯增強。2006年以來，我們三礦提出了本質安全理念，制定本質安全型企業建立規劃，用心建立本質安全型礦井，取得了明顯成效。明確提出，要建立一個無死亡事故，無工傷和無工作場所相關疾病的煤礦；建立一個本質安全型企業。全礦職工的安全觀念正在發生着革命性地變化。隨着觀念更新、科技進步、管理創新，不少原先達不到的目標我們已經到達了，“無災可救、無險可搶、無事故發生”不再僅僅是完美的憧憬，不遠的將來就必須會成為眾多xx企業的現實。

二、安全生產是xx企業黨組織重要的政治任務

xx是一個危險程度較高的特殊行業。舊社會，礦工生命安全、身心健康毫無保證。解放後，煤礦安全狀況明顯好轉，但仍有少數企業受經濟利益驅動，安全投入不足，盲目冒險生產；有少數幹部喊着安全第一的口號，做着突擊趕產的實事。中國共產黨作為執政黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，就要代表最廣大人民的根本利益，因此務必高度重視安全工作，保障礦工生命安全。xx企業黨組織作為黨在xx企業的代表，就要充分發揮作用，切實把安全生產作為一項重要任務，義不容辭、責無旁貸地抓安全、管安全、保安全。一要管方向，保證安全第一方針在企業得到不折不扣地貫徹執行。二要管思想，增強職工安全意識，理順職工情緒，化解安全管理過程中的思想疙瘩和人際矛盾。特別是各級領導幹部必須要擺正安全與生產、與效益的關係，凡是忽視安全工作的幹部都是不稱職的幹部。三要管落實職責，建立完善並落實領導幹部安全職責，保證事事有人抓、有人管。要透過建立領導幹部和黨員安全職責區、開展黨員身邊無“三違”等活動，對領導幹部和黨員實施安全職責追究，充分發揮基層黨組織和黨員在保證安全生產方面的作用。四要保證安全重點工作落實，用心主動地出主意、想辦法，組織帶領黨組織、黨員，發揮羣眾組織和廣大職工的作用，參與安全管理重要工作，保證安全措施落實到位。

三、人是安全生產最重要的因素

安全是系統工程，是企業各項工作的綜合體現。在保證安全生產的諸因素中，人是最重要的因素。人既是保護的對象，又是難以控制的災害之源。有調查證明，大多數安全生產事故發生的原因都是由於人的不安全行為造成的，其比例遠遠超過因安全工作條件不到位而造成的事故發生率。先進的安全裝備、完善的生產系統、健全閉合的管理制度等等，最終都要透過人起作用。忽視人的作用，在安全管理上見物不見人，往往導致安全失控。重視人的作用，從做人的工作入手抓安全，往往能夠收到事半功倍的好效果。如何從做人的工作入手抓安全？我認為，一要加強安全宣傳教育，切實增強職工安全意識，這是前提。要注意克服目前xx企業安全教育普遍缺乏針對性的問題，對領導幹部和一線職工、老工人和新工人、不同崗位、不同性格的職工，都要在開展一般性教育的基礎上，分門別類地做好針對性工作。二要加強安全培訓，經常性地開展技術比武等活動，開展拜師學技、傳幫帶等活動，提高安全技能，這是必要條件。三要規範職工崗位行為，開展治理“三違”活動，杜絕職工中的“三違”現象。要堅持推廣“手指口述”操作法，使之成為職工的自覺行動。四要加強質量標準化建設，搞好禮貌生產，改善職工工作環境，保證職工情緒舒暢地工作。五要關心職工生活，使職工身體健康、家庭幸福，吃好睡好，有充沛精力完成當班任務。

四、安全文化建設是煤礦長治久安的戰略之舉

文化具有強大而持久的力量。企業安全文化是指企業在長期安全生產和經營活動中，逐步構成的，或有意識塑造的又為全體職工理解、遵循的種種安全物質因素和安全精神因素之總和。由於多種原因，我國多數煤礦安全文化仍然比較落後，有些職工依舊對事故習以為常、對生命不夠珍惜，從而導致安全事故的發生。要解決這些問題，就要跳出傳統管理的圈子，把安全放置在文化的大視野中去研究，就要在企業中構建一種以思想意識和行為習慣為基礎的安全文化，藉助文化所特有的持續影響力、廣泛滲透力和經久擴張力，引導職工養成正確的安全行為習慣，實現本質安全目標。如何加強安全文化建設？一要確立先進的安全文化理念。20XX年，礦領導提出安全與健康管理理念：所有死亡、工傷和職工疾病都是能夠避免；每項任務，無論多麼緊急或重要，都能夠安全地完成；所有的危險都能夠被發現並進行風險管理；每個人對自己和他人的安全與健康都負有道德義務和職責。這一理念代表了職工的共同心願。二要用心探討先進的與企業實際狀況相適應的安全文化建設模式。近年來，很多企業用心探討安全文化建設的有效途徑，構成了如安全文化精神模式、安全文化標兵激勵模式、安全文化宣傳教育模式、安全文化禮貌道德模式、安全文化績效模式等多種説法，基本上還處於一種探討和簡單歸納階段。作為xx企業，必須要根據礦井和職工隊伍實際狀況，實事求是地做好這些工作，不要追求所謂理論上的成果。要着眼長遠又要立足當前，存在什麼問題就解決什麼問題。

安全意識的重要性9

1、對自已所處的工作環境及工作方式所存在的安全隱患有一定的認識;

2、對於隱患有一定的防範措施;

3、這些意識始終在人的大腦裏跟隨。

4、在進入工作場所後,這些意識就不斷地提醒自己,從而消除人為的不安全因素。

安全意識對客觀事物屬性的認知程度如何,對人的行為有直接的影響和制約作用。

要讓安全駐足於人的意識中,必須依靠安全教育培訓和對煤礦安全生產知識的學習,只有清晰地感知到井下的客觀環境,才能為排除不安全隱患奠定認識基礎。

安全意識的重要性10

有多少次警鐘長鳴，就有多少個血淚辛酸的故事。白髮蒼蒼老母的悲痛欲絕、弱妻幼子的孤苦無助、社會的無形損失……眾多的事故表明，除客觀的社會緣由和自然災害外，主要的責任者事故源於人們的安全意識淡薄，違章違紀。每一次觸目驚心的事故，都有當事人僥倖心理下的嚴重違章行為。如此淡薄的安全意識，如此淡薄的自我保護意識，不僅直接傷害了自己，更對家庭、親人造成了傷害。

其實每個人從懂事起到入學教育再到步入社會的每一個階段，都有相關的人或相關的安全事故在無時無刻地提醒我們要有安全意識，要注意自身安全、注意他人安全、珍惜和愛護生命。但是，好多人卻不把安全問題放在眼裏，以至於造成了好多悲慘的故事結局。現如今自己走入一個安全隱患無處不在的工作崗位，我想我應該對安全問題要有更深一層次的理解。

安全意識淡薄是發生事故的罪魁禍首，忽視對安全意識的培養是最大的安全隱患，輕視生命價值是造成安全意識淡薄的根本原因。增強安全意識，不僅僅是為了生產生活，而是服務於生命本身的一種責任，是安全工作的靈魂。所以，切實提高員工安全意識和素質，不斷強化員工安全事故的防範意識，真正將“安全第一，預防為主”落實到位，有效控制和減少安全事故，確保企業安全生產。

安全常記心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有每個職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反覆的安全再教育，再學習才能實現。而端正自己的思想作風，熟練掌握安全專業知識，以及崇高的敬業精神則是實現這個飛躍的必備前提。

作為公司的一員，在對安全生產方面我認識到：我們應當始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，不斷進行安全生產教育和培訓，消除僥倖心理，瞭解掌握必備的應急安全防護措施。在日常工作中，我們因該積極面對各級安全單位的的各項檢查規定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻注意。

安全意識的重要性11

“安全無小事”，防微杜漸是關鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是隻為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，這樣築起一座思想、行為和生命的永遠不倒的安全長城。

有無安全安全意識在生產中關乎着自己和他人的健康甚至生命，關乎着每一個員工的家庭完整，關乎着企業單位的穩定。所以每一個職工都要高度重視安全問題。在工作中我們要時刻想清楚下面這些問題：

第一、安全到底為了誰呢？這是我們每一個員工要深思熟慮的問題。工作為了生活好，安全為了活到老。安全是個人健康、家庭完整、單位穩定、社會和諧的共同基礎，也是每一個職工、每一個家庭、每一個單位、每一個政府的共同期盼。那麼，為了所有的工友，為了自己，為了家人，為了企業單位，為了社會，我們必須要把安全問題做好。

第二、誰是安全的最大受益者？首先，不可否認，搞好企業的安全工作，企業會受益。“影子效益”：只有在出事故之時，你才能知道事故的直接損失、間接損失以及商譽影響有多大，這些避免了的損失就是影子效益。其次，我們應當承認，企業做好安全工作，員工會受益。做好安全培訓是員工最大的福利，做好安全管理是對員工最好的關懷。我們要知道做好企業的安全工作，員工不僅受益，而且是最大的受益者。

第三、丟臉和丟命，誰的損失大？首先企業出了事故，領導一般會丟臉。一是做檢查，二是罰款，三是行政處分甚至是刑事處分。其次，企業出了事故，操作者可能身體會受到傷害甚至是丟掉性命。由此看來，人人都應該來算清這筆帳：丟臉和丟命，誰的損失大。

一個工作單位就是一個大家庭，大家共坐一條船，因此只注意自身安全也是不對的，要保障整個大家庭的安全才是企業做好安全問題的最終目的。首先，我們要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。三令五申勞保着裝，就是為了不傷害自己；為了不傷害自己，就必須正確佩戴勞保用品；禁止擅自移動、損壞、拆除安全設施和安全標誌，就是為了不讓你的這一行為給別人帶來傷害。崗位員工要開展危害辨識，查找隱患，就是不能讓別人留下的錯誤傷害到自己。其次，要有團隊安全意識。標語説的很好“一人把關一人安，眾人把關穩如山”。安全連着我們大家庭每一個人，所以防範事故要靠我們大家一起完成。

企業成於安全，敗於事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢紮根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜複雜、緊密相連的網。回顧石化企業發生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；某某安全責任心不強，麻痺大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那麼的脆弱！

“安全就是效益”，這種觀點應根植於每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢於同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤於檢查，及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那麼即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能築起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免於傷害，財產免於損失。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那麼我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。