紀檢部7月工作計劃

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的紀檢部7月工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

紀檢部7月工作計劃1

時光消逝，新學期伊始，紀檢部迎來一個新的開始。面對兩個部門重組成為的新部門，在這學年，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。在前任生活部和監察部部長的合作支持下，順利成立並完成了部門交接工作，初期工作也取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常運行提供應有保障。

我部將本着為廣大同學服務的.宗旨，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、強大紀檢部後備力量。

在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、嚴格規範，努力完成本職工作。

作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門的工作。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨着工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。每週，召開部門工作會議,相互交流,總結

經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好學生會工作

材料學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作。活動中做好部門工作，與兄弟部門建立好關係。

聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻，讓整個部門更具活力。

五、部門工作

對於材料學院晚自習查勤問題的彙總好好記錄，除此我部門將對於各部門活動，幹部例會，各類集體活動的秩序維持及考勤工作嚴格執行。要求部門人員積極完成所分配到的工作，公私分明，做好本職工作。

除此工作重心將放在學院衞生方面，對於這個問題，部門將着力解決。針對此部門將出台具體解決辦法，採取一週一次的衞生檢查，嚴格要求，並做好登記。對衞生等級進行評比等及進行優寢的評比。

六、培養幹部人才人，使紀檢部保持新的活力

為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、幹事進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員。在第一個學期裏我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的

人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

紀檢部7月工作計劃2

基於我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現狀，我們部門很有必要在工作上做出創新，因此，我們本學期將打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實現對外活動零的突破。此活動我們打算與樓管會共同完成，主題是關於“寢室安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鈎，又能對外進行宣傳，擴大兩個部門的影響力，並以此為契機，做出屬於我們紀檢部的品牌活動。

上一學期在紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期裏紀檢部將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務於同學。

紀檢部本學期的工作計劃包括基礎建設部分和部門活動創新部分。

基礎建設部分：

1、部門幹事的培養

在以前例會制度的'基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過於程序化這幾個因素，為改變如上狀況，特在例會中加入以遊戲方式培養幹事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。

2、增強交流

本學期紀檢部計劃與學習部和組織部各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進學院各項工作的順利開展，同時也在工作中加入了娛樂這一元素。我部將擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

3、整頓內部秩序

紀檢部的部內秩序本學期決不能放鬆，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

4、強化服務意識

紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早點到、違章電器的查處及各項活動的監察工作，全力輔助學院工作，使各項活動順利展開。

活動創新部分：

基於我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現狀，我們部門很有必要在工作上做出創新，因此，我們本學期將打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實現對外活動零的突破。此活動我們打算與樓管會共同完成，主題是關於“寢室安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鈎，又能對外進行宣傳，擴大兩個部門的影響力，並以此為契機，做出屬於我們紀檢部的品牌活動。

紀檢部7月工作計劃3

為使本部今後各項工作順利的開展，特制定如下工作計劃：

一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，繼承學院團委的文件，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、加強團總支的內部建設，使今後的工作更加制度化，規範化。嚴格執行和遵守學生手冊。以此來保障今後的各項工作順利的進行。

三、加大工作力度，保證工作質量。積極配合學院領導的各項工作，做好晚檢、日常管理等各項工作。定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

四、及時瞭解和發現團員的情況，對脱離組織、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的通報處理。

五、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，每週例會前做好總結。

六、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見採納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

七、在日常管理方面，要嚴抓主樓吸煙、走廊大聲喧譁、隨地吐痰等等不文明現象。積極配合校團委的檢查，積極配合團總支工作，在各方面起領導帶頭作用。

八、晚檢方面，我們紀檢部將會更加註重全面性、準確性。增加學生的自覺性，在每天的.日常管理工作，逐漸完善制度上的不足，並且克服各方面的阻力。加強監督工作，認真、公正的進行晚檢檢查工作。

九、加強紀檢部與其他部門的溝通和交流,與各部門之間互幫互助。紀檢部除了平時做好部內的工作之外,更重要的還要配合好其他部門的工作。團結就是力量,在各部門的共同努力配合下,我係團總支的工作一定會越來越好。

十、我們對自己的要求是:

踏實——工作細緻,落到實處。經過了一個學期的實踐,我們對仔細踏實工作的重要性有了充分的認識。從每天晚檢的檢查到每週的統計,都不可以出一點錯誤。

希望紀檢部跟着我院團委的腳步,越走越穩,越走越遠。

紀檢部7月工作計劃4

經過原紀檢部各成員的辛勤耕耘後，我部較為順利地完成了各項工作。在新的季度裏將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意為同學服務。我校本季度的工作計劃包括基礎建設、檢查和活動創新三個部分。

一、基礎建設部分：

1、成員培養

考慮到例會上氣氛較差，內容較單調、無味，過程過於步驟化這幾個因素，特在例會中加入以遊戲方式培養幹事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節，以達到活躍例會氛圍，又能提高自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。

2、加強交流

下學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大紀檢工作的合作性，以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

3、調整內部秩序

決不能放鬆紀檢部的部內秩序，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

4、強化服務意識

紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進成員的互相瞭解，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。

二、檢查部分：

本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團，要樹立良好形象。

1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、定時檢查早自習出勤情況、每週總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。

對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。

3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

4、及時瞭解和發現學生會及班幹部的情況，對脱離羣眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。

5、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

三、活動創新部分：

我們的主要工作是對內工作，基本沒有對外工作。為了改變現狀，建議部門在相關工作上發揮自主創新能力。因此，重新定位工作內容，實現對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關於“校園安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鈎，又能對外進行宣傳，擴大影響力，並以此為契機，做出屬於我們紀檢部的品牌活動。

作為學生會的一個部門，新聞部的主要任務就是積極配合各部門的工作，做好通訊任務和宣傳工作，充分展示我係的特色與風采。下面是給大家帶來的學生會新聞部新學期工作計劃，歡迎閲讀。

學生會新聞部新學期工作計劃

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門，鑑於新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的.活動。

二、制度建設

新聞部近期將制定一系列關於考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

獎勵制度：

1)每發佈一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

3)每做一張海報，海報製作成員加5分;

4)每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;

5)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分;

6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其餘個小組成員加10分。

懲罰制度：

1)在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數;

2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;

3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;

4)例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分;

5)團隊活動無故缺席者一次減15分

注：連續三次例會評估低於60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

3、新聞部副部長做好每兩週的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作彙總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排

1、提高新聞採稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯繫，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

紀檢部7月工作計劃5

時光消逝，轉眼新的學期又踏上了征程。公寓區宿舍自律委員會也迎來了新的一輪換屆。很高興，我們依舊是這個組織的一員。上一學期，自律委員會在上級領導和廣大學生的支持和配合下，順利完成了本職工作。

作為自律委員會的重要部門之一，我們紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活的管理工作，引導大家按時並安全作息，努力為廣大同學營造一個穩定、安全、和諧的學習與生活氛圍。

本學期，我們紀檢部為了在工作與學習上取得更大的進步，本着為同學服務的原則，制定瞭如下工作計劃：

第一，作為紀檢部的成員，我們要嚴格做好同學晚歸情況的檢查與登記，上載到博客及發到輔導員的郵箱裏，並且及時彙報，並協助房管員做好宿舍區的晚間的突擊檢查和巡邏工作。

第二，為同學們提供一個安全的生活環境，發放有關的資料提高同學們的安全防範意識，注意人物的安全；做好宿舍安全隱患排查；制止同學們違章用電以及使用明火，杜絕使用大功率電器現象的出現。

第三，督促同學們做好宿舍衞生，共同營造一個整齊清潔的宿舍區生活環境。對優秀宿舍給予一定的物質獎勵，而對不合格的宿舍給予批評，批評後不改給予停電的懲罰。

第四，做好學生宿舍突發事件的`的處理以及上報工作，做好治安檢查的記錄和通報的處理。並監督勤工助學同學的工作情況。

第五，我們要規範宿舍區內的日常學習生活行為，儘量減少宿舍區內的不文明行為。

第六，定期做好宿舍區的消防設施的安全檢查，並及時上報給上級。

第七，積極支持並配合自律委員會其他各部門的工作，服從工作分配，認真聽取上級領導的意見

第八，加強男女生同部門間的交流合作。提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。

第九，處理好自律委員會的工作與個人的學習問題。在不影響我們的學習的同時，認真向老師主席及其他成員的交流，學習他們的長處，並不定期地部門內部的總結，本部門成員間相互交流，相互學習，是做好本部門工作的同時並不斷提高自己各方面的能力。

第九，工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法並不是一成不變的，它也是隨着工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。由於每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異

這些方法和角度中在相比之下各有優劣，此時我們應該團結一心，集思廣益，各取其優，最後果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。

以上是我們紀檢部本學期的工作計劃，我們紀檢部的各位成員將會認真切實的將各項工作落實到位，認真聽取同學們給予我們的建議，認真聽取領導們的安排，希望在以後的工作中有不滿意的地方，你們給予指出，紀檢部委員們會虛心聽取並改正，做好到最好！

紀檢部7月工作計劃6

紀檢部全部成員將本着剛正、剛正、果然的原則，切當作好門生會的監察工作，做好各種查抄記錄，紀檢部的緊張工作是對門生會的幹部監督及對同學們的查抄，對呈現的違紀現象和不良民風予以記錄和處理並及時上報主席團，建立勘技的精良形象。

1、 集會考勤與規律保持，當真做好考勤奮動，本着腳結壯地的原則，做好與會人員的`記錄及違紀環境掛號，當真貫徹履行，我部將按期進行報告請教，向大家果然，以便大家查對，增加工作的透明度。

2、不按期明白上課曠課環境。從班委處明白，對虛報環境的班委查處並上報，對曠課人員依情節緊張性處理。

3、按時查抄晚自習出勤環境，每週總結記錄，對無端缺席人員依情節處理。

4、對校、院進行的各種活動、集會進行規律查抄和監督。活動前向有關人員明白出勤人員名單，用點名或簽到的方法記錄出勤環境。會間注意料理規律，對侵擾秩序的賜與告誡，並掛號上報。

5、參加各班班委的換界推舉及評優集會。保持剛正，剛正的競爭環境，當場發覺當場指出，並上報環境。推舉結束後對有貳言的及時上報。有不合法拉票行動的向構造反應，做出相干處理決議。

6、學期結束前做一次對門生會工作反饋查看。

7、不按期深切同學中間進行平常規律及行動的查抄。

8、受理班乾和各部規律的報告（報告以手札的方法，各班班長和部長每週把各種不良環境發到紀檢部郵箱裏），並對違紀現象及時地處理和上報。

9、不按期對門生會各部分進行查看工作。參加每週各部例會並記錄有關環境，有違紀行為的向主席團報告。

10、及時明白和發覺門生會及班幹部的環境，對離開大眾、工作悲觀的、不搞實際只搞式樣主義，異國做好本職工作的對其做思維工作，情節緊張的交主席團處理。

11、對各種違紀環境做好記錄並及時處理，每個月門生會例會前做好總結。。

12、自動參加校構造的各項活動，竭力做好門生會工作。

13、及時明白同學們的定見和發起，經過議定郵箱建立與同學雷同的橋樑，對公道的定見自動採納，對不良環境的反應要及時進行查看和處理。

14、每週開一次部內例會，定於週一午時12點新教前。

新的部給門生會注入了新的活力，紀檢部將會竭力做好各項工作。讓我們聯袂共創勘技風采。

紀檢部7月工作計劃7

炎炎七月，同學們迎來了盼望已久的暑假。紀檢部的工作也因此而告一個小結。以下是紀檢部本期工作總結。

紀檢部20xx年秋季工作內容如下；

(一) 招收新成員

2.班主任推薦。每班班主任推薦一男一女紀檢部候選人。

（二）零食問題

紀檢部將會和勞衞部合作。紀檢部管理去東城實驗小學購買零食並帶入教學區域者。勞衞部管理亂扔零食包裝袋者。一經發現，現場處理，通報批評。

（三）自習紀律

每班每學期均會有一次成為值周生的機會。值周生將難管的班級以及公然挑釁的班級上報紀檢部。紀檢部幹事們每週會例行檢查一次值周生值周情況。如遇值周班級沒履行自己職責，私自調班等問題，紀檢部會在校園廣播上提出批評。

(四)寢室紀律

①．走讀生午休。在新作息時間表沒有執行之前，紀檢部會記錄走讀生名單。紀檢部幹事們每週會例行檢查走讀生午休紀律。如遇走讀生竄班、喧譁以及住校生不回寢室午休的現象，會通報批評。住校生不回寢室午休必須出示班主任簽字的請假單。

②．住校生就寢。每個月都會突擊檢查。將對違禁物品沒收且上繳政教處。

（五）學期總結

對於違反以後規定者，均會被記錄。重者會在校園廣播上批評.每學期違反規定的人、寢室、班級次數最多者，期末學生會紀檢部將會以書面材料形式轉交給班主任。此書面材料就包括原因、次數、違反的'規定、違反規定的人。

下學期希望同學們尊重、理解、積極配合紀檢部，以便開展工作。

最後，祝大家擁有一個愉快、繽紛多彩的暑假。

紀檢部7月工作計劃8

新的學期，新的工作已經開始，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好紀律檢查，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，樹立學生會良好形象，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學校管理和正常運行提供應有保障。本着為廣大同學服務的宗旨，紀檢部本學期具體工作安排如下：

一、內部

1、新的學期，09級新生的到來，使紀檢部迎來了更多新鮮的血液。因此，要了解、認識每個班的概率委員，增強內部溝通，強化團隊意識。

2、加強組織管理，落實責任分工。09級的到來使部內人員組成更為複雜。因此要明確不內成員分工，提高工作效率。

3、積極配合院校組織的各項活動，充分發揮紀檢部的只能。

4、及時瞭解同學的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時調查處理。

5、定期召開內部會議，相互交流，總結經驗，改善不足；不定期與其他部門交流，汲取經驗，彌補不足，並及時調整。

6、積極與導員以及老師配合，做好溝通的橋樑。使輔導員能更好的開展工作，同時也把同學的問題意見反映給輔導員，及時解決問題。

7、關注接班人的選定。選擇有責任心，能夠認真踏實工作的同學來接棒，使紀檢部能後更好的發展。

二、日常紀檢工作

1、定期檢查同學們的考勤情況（包括遲到、早退、上課早讀出勤、曠課等），每個星期做一次彙總，瞭解學習紀律的情況。對於虛報謊報情況的幹部嚴肅處理，對考情情況不好的同學依情節處理。

2、監督檢查各班的紀律，包括課堂紀律、會場紀律等等。為同學創造良好的環境，並且也是潛移默化的提高同學的素質，學會尊重他人。結合各班紀律委員，做好此項工作。

3、規範文明執勤，高質量完成工作。

4、星期一到星期四中午以及晚上，由09級各班每天輪流執勤。五人一隊，主要由各班的同學班委組成。

5、紀檢部會安排每天的`檢查人員，部長及副部長會不定期的進行抽查，以保證工作的質量。

6、在規定的區域內檢查違紀現象，重點是不文明交往，其次還包括跳牆出校、破壞公物等行為。

7、執勤時應佩戴袖章、舉止文明、用語禮貌、態度嚴肅。

8、對無故缺勤者，嚴肅處理。

9、對院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督，積極配合其他兄弟部門的工作。

三、在09級推行公佈出勤率的活動，並且希望能在以後每屆新生中推行。

1、每天由各班紀律委員清點早讀晚自習人數，抽查上課人數，如實記錄，並報到紀檢部。

2、紀檢部根據上報資料彙總各班的出勤情況，與輔導員結合，安排之後的工作。

3、每星期根據出勤情況，計算出勤率，並於星期天在宣傳欄公佈。

以上即為本學期紀檢部的工作計劃，如另有活動，將會補充至其它活動計劃中。

紀檢部7月工作計劃9

紀檢部全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好面對全院學生幹部、團幹、團員日常規範的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對各學生組織幹部早、晚自習到勤率、違規違紀現象的檢查及對全院同學們的監督，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和初步處理並及時上報院團委、學工部進行深度處理。我部門將樹立精幹的良好形象，以全心全意為同學服務為口號，充分發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務” 的宗旨。維護好學院的“校風、校紀”，同時配合各系以及學校其他各個部門做好各項工作。使我校學風和生活環境有更進一步的提高，我部特將下學期的工作計劃整合如下：

一、 嚴格規範，努力完成本職工作

二、 對部門助理進行業務、人際關係、辦法解決能力培養

三、 完善部門規章制度

四、 對各系、各學生組織宣傳、溝通工作

五、 做好部門的創新與針對性

六、 增強內部溝通和了解，強化團隊意識

七、 配合學院和兄弟部門的工作

八、 培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力

作為院團委的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活中的紀律和自我規範管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常運行提供應有保障。整個經過上個學期一段時間的工作，進行了磨合和確定了工作方向，以下幾點為細則：

一、 嚴格規範，努力完成本職工作

院團委紀檢部的職能就是協調廣大同學，針對各級團員與學生幹部的學習和生活，監督校風校紀的執行情況，定期進行違章違紀現象的檢查。在院老師的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境，同時也為各大型活動提供後勤服務。

1、定時檢查早、晚自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺席人員上報並公示。

2、不定期瞭解上課曠課情況。從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

3、對院舉辦的各種學生活動、面向全院學生性的大型會議進行紀律檢查和監督。活動期間間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。

4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的抽查。

5、不定期召開各系紀檢交流會議，瞭解各系的紀檢工作情況並給予相應的指導。

6、不定期對院團委學生會各部門進行抽查工作，有違紀行為的向副書記、祕書長報告。

7、每週開一次部內例會進行總結匯報。

二、對部門助理進行業務、人際關係、辦法解決能力培養

想做事，先做人，好的人際關係能夠給一件事情帶來最大效益，紀檢工作往往得不到大家青睞的原因就是不得人心，得不到多餘的支持。好的工作態度加上好的人家關係再加上能夠自我解決問題的辦法，便能事半功倍。

1、假期給助理佈置作業，彙報總結上一段時期內的成果。

2、每次或者每一個週期內總結一次任務工作經驗。

3、每季度結束前做一次對部門工作反饋調查，由助理聯繫各系有關部門。

4、通過部門內部培訓課掌握相關業務知識。

5、對各種違紀情況由助理先做好記錄並及時初步處理，在能掌握事態發展的情況下，給予助理最大的自我尋求解決辦法的空間。

6、在監督各系學生幹部操行時，每名助理負責人一個系，單獨聯繫相關責任人

7、要求積極參學院組織的各項活動，努力做好團委學生會工作。

三、完善部門規章制度

紀檢部是規範服裝系學生日常行為的常規部門，但一直以來，紀檢部都沒有一份內部的行為規範來約束和提醒紀檢部的委員。細節決定成敗，希望通過部門全體成員的商討與研究而制定出來的部門規章制度，能夠使我們的委員們能夠展現出一種團結 積極向上的精神面貌。

《紀檢部規章制度》 見“附錄”

四、對各系、各學生組織宣傳、溝通工作

其實這也是紀檢部一直以來存在的問題！紀檢部的主要工作是負責規範同學們的日常行為，從加入紀檢部至今，我發現絕大部分同學對我們的.工作是支持和理解的，但仍存在着一部分的同學不願配合我們的工作，因此我們需要更多的宣傳與溝通。

1、為達到理想的宣傳效果，由紀檢部開一個郵箱，廣泛收集同學，老師們的對我們紀檢工作的意見和建議。

2、也要加強各部門之間的溝通，與各學生組織多開展聯誼活動。

3、在學院範圍內可做一次關於紀檢建議的調查問卷，我們是為他們服務的，他們對我們的看法直接關係到我們今後工作的進行。

4、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

5、提倡“積極，主動與自主”，積極學習，主動學習，自主學習。增強學院學習氛圍。

6、定期進行彙報，向廣大同學公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

7、在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，瞭解各班級的具體需求，做到切實為學生服務。

五、做好部門的創新與針對性

紀檢部門對於紀律安排的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任，具備高效性、針對性和協調性非常重要。

1、與保衞科內部人員的聯繫、能夠及時的溝通與合作。

2、針對學生幹部的監督性水平要提高，向班級、年級、繫了解其為人

3、增強全院所以學生團員的整體素質，對出現要違反紀律或出現苗頭的團員團幹及時談話、防微杜漸。

4、對上報院團委，交了推優入黨意見書的入黨積極分子進行調查，有紀律問題或者在投票時有不正當得票行為的應及時上報院團委。

5、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規必依，違規必懲。

6、及時瞭解和發現學生幹部及班幹部的情況，對脱離大眾、工作消極的、做事不踏實，沒有做好本職工作的對其做思想工作，對極個別極不稱職的學生幹部進行建議辭退。

7、受邀請參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，選舉結束後對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向該系反映，做出相關處理決定。

8、對經過第一次面試、筆試者競聘第六屆學生會委員職務助理的操行、紀律記錄進行核查，不合格者上報有關部門。

六、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

隨時隨地切實地瞭解各位助理的心理狀況，及時根據情況而做出調整。一個團結的部門需要相互之間的關心和理解，因此，溝通是尤為重要的一項工作內容。為了使部門很好的運行，不僅僅是讓委員與各助理正常的執勤，更重要的是讓助理了解到這

樣做的意義與原因，讓助理能帶着自己的思想和經驗去執勤，溝通的意義重大，其形式也可以多種多樣

1、定時召開部門會議，總結與對助理的指導工作。

2、舉辦小型的部門活動，讓大家在玩樂中溝通交流思想，增進感情。

3、助理可以隨時提出工作上的困難和問題，由委員幫助並找出解決方案。

4、在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。

5、與別學生組織或者別部門進行聯誼，交流不同工作帶來的不同的工作方式、方法和經驗。

七、配合學院和兄弟部門的工作

信科院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將配合協助各有需要協助的組織或者部門，如在各類大型活動中聯合組織、行動，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為老師減壓，為同學們服務。

1、在相關部門人手不足的情況下可做會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行。

2、抽查組織好課堂考勤。

3、協助老師做好課堂考勤工作。

4、協助保衞部門保證大型活動的秩序。

5、下學期協助學風建設部做好“學風建設月”等一系列活動。

6、加強與各系分團委學生會、院學生會其它部門的溝通與合作。

八、培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力

紀檢部作為院團委的一個部門，人才應加速儲備，積極培養，在任務中成長，經過一段時間的培養，使得助理在遞補時能夠承上啟下，勝任有餘，能夠馬上投入。並積極工作，做好老師的得力助手，且可以很好的迎接下一屆的工作。

1、挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導。

2、有大型活動時，跟着委員一起做相同的事。

3、要求熟悉整個團委學生會的運作模式

4、除了本部門的業務應該無條件熟練以外，還應該選擇至少一項其他部門業務進行學習貫徹。

5、選擇兩到三人，悉心培養，只要是院級活動，有時間的必須抽調出來跟着行動部門一起做事，熟悉活動規劃。

6、熟悉主席團成員與各部門委員，不懂時，虛心討教。

7、對選定的業務骨幹進行深入培養，除了可以在本部門遞補之外，有相當水平條件的也可以推薦到其他部門或者學生組織進行競選。

8、至少選定一名思想素質高，協調能力強的助理培養，能夠在遞補時完全勝任本部門負責人。

以上是我們部門的工作計劃，我們將嚴格執行，努力將紀檢部帶領成一支公正原則、團結友愛、奮鬥進取、積極向上的隊伍！

紀檢部7月工作計劃10

一：招新前期安排：略

二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。

三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。

四：：xxxx級新生。

五：申請方式：有意參加競選的同學寫一份簡短的申請，並附自我介紹(字數不限)，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。

六：招新流程：

1.先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2.你為什麼選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什麼?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的.人。)

3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)

七：招新中主考官應注意問題：

1.做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。

2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘出人才。

3.在招新結束後要及時整理出面試記錄，儘早確定出人選。

八：相關説明

要求該生有良好的素質，遵紀守法，責任心強，對學生幹部工作有積極性。