最新個人優秀工作總結範文

最新個人優秀工作總結範文

原以為一年的時間過得很快，原來，兩年的時間過得都一樣很快。來到我會工作已經有兩年的時間了，第一年是幹事，第二年是部長。站的位置不同，學到的當然不同。

一、關於工作

先回顧我的大一，記得當初面的時候，連我自己都不太清楚我們會的主要工作。在經過兩輪面試以及一輪工作培訓之後，我正式成為了祕書處的一份子。在這擔任幹事的一年裏，在我前部長的指導下，我基本掌握了祕書處的日常工作以及瞭解到我會的運作機制。在一次次完成工作之後，我的能力得到了各方面的提升，更使我拓展了自己的社交圈，認識到了許多的人。

然而，身處不同的位置，無論是責任還是感覺都是不一樣的。作為幹事的我，在那一年裏以為自己學到的已經足夠了，已經可以擔任大局了。但是，事實當然並非如此，終於在作為部長以及祕書長的一年中，我才深深意識到，自己可以做到了原來那麼的少，自己欠缺的原來那麼的多。作為祕書處的一員，我們只要好好的執行部長以及老師分配下來的任務，實實在在的把自己的工作完成。但作為一個部門的領隊，作為一個會的祕書處，我肩負的顯然更多。

對於大二這一年的祕書處來説，我想我是必須要道歉的，沒有帶好祕書處，沒有更好的完成老師交代下來的任務，是我的過失。何老師説過：“祕書處需要更多的細心。”雖然聽見了，也記住了，不過真正的工作上面還是出現了許多的漏洞。粗心大意的習慣給部門帶來了許多的問題，無論作為師姐還是部長，都沒有很好的樹立榜樣。關於祕書處還存在着五個問題：一、沒有很好的文筆能力，對於各式各樣的應用文書寫並不熟悉；二、不夠細心，在細節上出現問題；三、沒有規範的培訓；四、會內資金報銷、管理等方面存在不足；五、分檔整理能力不足。面對以上問題，我想，在現在應該對實際應用能力方面進行完善，例如：應用文的書寫、分檔整理能力、財務管理能力上努力。對於自身習慣方面的完善還需要更多的時間讓祕書處成長。

自身的問題在反省中一步步的改正，在每一次的活動中都可以學到許多的東西，在擔任部長的一年裏，的確讓我更加的成長了。記得和諧杯決賽時候出現的種種問題，到自律月晚會的落幕，儘管我們有過風雨，但一齊走過了，我們比誰都幸運。作為晚會的舞台總監，第一次的經歷永遠是難忘的。不需要別人的讚賞，只要有那麼一點認同，我覺得就足夠了。

關於我們會的工作狀況，在第二屆中，許多的規章制度並不完善，許多的檢查方案存在着漏洞，對於這兩方面，我認為第三屆有了不同程度的進步。我們新增了五項檢查制度的'相關規定，也對我們會的許多規章制度進行了修訂，不斷完善我們的組織架構和工作模式，各項日常工作都走上了正規。然而，在第三屆自委會中依舊沒有解決的問題還存在着二個，分別是：一、建設我們會獨有的文化；三、加強會內建設。展望下一屆，相信沿着我們本屆的步伐，總結我們的經驗，他們可以走得更遠。

二、關於感受

在我會的時間是我在廣藥讀書時間的二分之一，如果説在大學是加強塑造人格的重要時期，那麼組織將對我影響最大。

對於我們會，我有着很大的依賴，它的的確確是我在學校的一個家，因為愛它，我願意為它付出，着急關於它的一切。我感謝每一個在這個家裏給過我指導的家人，感激我的三位指導老師，感謝我的師兄師姐，感謝麗佳，感謝我的幹事們。

管理一個組織是一件辛苦而且龐大的工作，在臨近換屆的時刻，許多的人會問去留的問題。有許多的委員和部長問過我這個問題，我的答案是選擇離開。但是選擇離開並不是我不愛這個會，也不是沒有捨不得，只是對於大三的我有着自己的計劃，我不得不選擇離開。有人這樣説過：“當上了主席，無論是正還是副都很閒。”我想他錯了。真的要當上這麼一個位置，有着的應該是對於這個會強烈的熱愛以及責任感。雖然在工作有着部長和幹事，有着許多人的幫忙，但是我自問是個放不開的人。所以我選擇離開，我相信主席不會比部長或者幹事空閒。

在會裏面的兩年裏，感受真的太多了，而很多的感覺只可以意會不可以言傳。在這個最後的時刻裏，剩下可以做到的就是完成好換屆接棒的工作，為我們會下一屆挑選出優秀的接班人，把自己懂的，掌握的，都交給每一位祕書處的幹事，希望屬於他們的下一屆可以做得更好。

最後，很感激李南老師一年來的教導，無論在實際應用能力還是面對工作的態度，老師都給了我很大的啟發，教會了我很多。記得剛成立的時候，老師拿着招新計劃跟我逐點的修改，以及每一次上交的文件的修改。每一次都讓我懂得更多。我希望可以變成跟老師一樣有能力的人，這一年讓老師操心了，真的很抱歉。在擔任部長以及祕書長這一年裏由李南老師指導，我感到真的很幸運。我想，由於有老師的帶領，我一定學到更多了，我想，如果可以跟隨着老師，一定會成長更快。祕書處的小朋友們還在成長當中，希望老師可以指導他們的各個方面，在下一屆中，他們必定會更加優秀。謝謝老師！