大學生面試禮儀

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編收集的大學生面試禮儀，歡迎查看！

大學生面試中的基本禮儀

（1） 一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

（2） 進入面試場合時不要緊張。如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並説“再見”。

（3） 主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向對着面試官，而不是正向對着自己。

（4） 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

（5） 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

考研面試的面試禮儀有哪些

進出門：敲門，得到老師允許後進門，問好，得到允許後落座，並道謝。面試結束時，微笑、起立，道謝，説“再見”。

回答問題：回答問題要有自信，眼神不要遊離;要口齒清晰，聲音大小適度;答句完整，不可猶豫，不用口頭禪。用“您”等禮貌用語。不要不懂裝懂，考官都是專家，不懂裝懂的回答不僅不能僥倖得分，考官甚至會因此對你的人品產生懷疑。

精神狀態：始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;輕鬆自然、鎮定自若;不卑不亢。

舉止：坐姿或站姿要端正，一般以坐滿椅子的三分之二為宜;避免一些不必要的小動作。眼睛直視考官也許會讓你緊張，但是你的目光和他們的鼻子平齊會一方面顯示出自己的謙虛，一方面也展示了自己的自信。

着裝：男生不一定西服筆挺，但要整潔。女同學可以化點淡粧，合體的半休閒或職業裝為宜。把自己打扮精神一點不僅讓考官感覺舒適，也會提升自己的自信心，同時體現你對考官的尊重，對複試的重視。

尊重對手：在有的學科面試中，可能會有集體面試和小組討論，在這個時候，即使小組中有人的觀點錯誤或很幼稚，也要尊重自己的對手，不要對對方顯示出蔑視或不屑。人們會懷疑一個喜歡貶低他人的.人的學品和人品，自高自大的學生從來都不會得到老師的青睞。

醫學畢業生的面試技巧

一，不要被形象壓倒：

醫院對醫學生的選擇與護士有不同，由於醫生職業的知識含量的需要，對醫學生的選擇更注重學識與內涵。特別學歷高的學生，醫院看重的是考生的學術價值，專業發展的淺能，溝通協調能力，以及綜合能力與素質，因此，個人的形象不是重要的，甚至在整體評分中佔的比重不大，這樣的結果是，選擇的人才，而不是外表。

我們在面試的過程中，經常有進門時看到的是一位其貌不揚的人，可當他落座，一句句流利，動人的陳述，回答的專業問題的正確與完整，禮貌得體的語言行為，讓你看到一個完美的醫生的形象，這個形象已經不只是他的外表，不只是他的語言，好象已經是他的內心與他的內涵。

二，回答問題時的展示：

在醫學生的面試中，面試時的現場表現十分重要，每個應試者有5分鐘以上的時間，在這5分鐘的時間裏，有你的自我介紹，還有考官對你的提問，這種提問包括職業認識，職業道德，專業知識，以及溝通技能，在這些提問中容易出問題的還是專業問題，因在提專業問題時，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的，而醫院容易遇到不一定是學校學習的重點，所以對於醫學生，在應聘時接受的問題，容易是實習階段學到的知識與要求，所以，任何一位醫學生在實習階段實在太重要，要有意識的進行知識的積累，使之在應聘時，不出現尷尬。

三，提問的問題與專業對應的差異：

面試時，有的專業提出的問題與專業有距離，特別一些邊緣學科的專業，在提問時，可能也要問臨牀醫療的知識，其原因是，各種專業的人員都要為病人服務，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學的不是臨牀，也應瞭解臨牀的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專業知識，不顧及臨牀的周邊知識。

在瞭解臨牀周邊知識的同時，更要掌握自己本專業的相關知識，使得全體面試官看到的是一位專業知識熟練全面的一位理想的專業人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學專業的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。

四，面試禮儀行為代表內涵：

儀表能展示內函，但能代表內涵，可面試的短暫時間，可能只能評直覺對你進行判斷，面試生的穿着打扮實在太重要，你可以很樸實，可以很平常，但是不可以太隨便，我們看到有的人穿着內外都是飛飛的波斯米壓皺花，還看到露在外面的大美女頭象的誇張T恤，讓考官完全沒有好的感覺，這與那些身着整潔的襯衫，扎着整齊的領帶，或只是身着簡單的T恤的形象，哪個更能讓你產生好感？

還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶這隨意，有的帶着虔誠，哪個更人人信任。

面試對於醫學生，是生命最重要的時刻，能進入一家事業單位是一生的事情，為何不慎重呢？

五，語言表達的親和力：

一個面試者最重要的摸過於你的語言表達能力，只要從你一開口，一個有否內涵，有否知識，有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特別在回答問題時，更能表現你的人格魅力與知識修養，注意你的語言，注意你的修辭，注意你的知識內涵，用最完美的語言表達最可信的你。