員工培訓計劃方案

企業會給員工制定的員工培訓計劃，通過培訓提升員工的工作能力以及工作素質，下面公文小編為您整理了以下員工培訓計劃方案，希望對您有幫助!

員工培訓計劃方案(一)

一.培訓目的

1、通過培訓使在職員工對公司及個人加深認識，能在各崗位日常工作中充分發揮自己的能力。

2、滿足工作需求。

3、支持員工未來符合公司需求的發展。

二.培訓時間

每週星期二下午。

三.培訓對象

公司全體員工。

四.培訓方式

1、內部領導培訓：目的是充分利用公司現有的資源通過培訓與工作相結合，講授工作中的實際疑難問題並予解答。傳授心得，進一步提高員工工作的能力。

2、邀請培訓講師：根據公司人員的培訓需求，確定培訓的課程，結合預算可請外界培訓講師培訓。

3、光碟培訓：如企業的管理及各城市區域會展概況與簡介。

4、企業外部培訓：根據企業發展遠景，考慮將管理人員送出去，由公司出資參加培訓。

5、部門內部培訓：各部門主管均有培訓下屬的職責，通過日常工作對員工有計劃的培訓，使員工具備工作中應有的知識、技能、工作態度和解決問題的能力。

6、員工自學：按照自己的需求選擇合適的書籍或光碟。

五.本年度11月～12月每週員工培訓計劃流程

十一月培訓內容

第一週

光碟培訓(各個城市區域會展概況及簡介)。

第二週

光碟培訓(企業重生，領導解放光碟)。

第三週

內部領導培訓，講授工作中的實際疑難問題並於解答。

第四周

內部領導培訓，通過培訓與工作相結合，進一步提高員工工作的能力。

十二月培訓內容

第一週

邀請培訓講師，根據公司的培訓需求，確定培訓課程。

第二週

邀請培訓講師，根據公司的培訓需求，確定培訓課程。

第三週

部門內部培訓，主管對下屬按工作需求進行培訓。

第四周

員工按培訓內容，自我總結。

河南省企業管理諮詢協會艾增獻評：企業對員工進行培訓是為了讓員工瞭解公司的基本情況，各項制度等，是為了讓員工在崗位上更好的發揮才能，忠於企業，為企業的發展貢獻力量。因此，及時評估培訓效果是必要的。

員工培訓計劃方案(二)

一、新員工培訓目的

(一)為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣

(二)讓新員工瞭解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望

(三)讓新員工瞭解公司歷史、政策、企業文化，提供討論的平台

(四)減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司

(五)讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感

(六)使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關係

(七)培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法

(八)使新員工瞭解公司規章制度，以便更好地遵守公司規章制度

(九)使員工懂得安全方面的知識，保證安全工作。

二、新員工培訓內容

1.就職前培訓(人事負責)

第一天(培訓負責：田盼)

新員工報到須知

企業基本信息

公司規章制度及流程

具體應包括：

(1)公司的地理位置，公司的電話、網址、經營範圍等。

(2)員工的工作環境，包括辦公室的設施、其他工作的.輔助設施，如電腦、複印機、傳真機、總經理辦公室、主管辦公室等。