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班長的競聘報告(通用6篇)

班長的競聘報告(通用6篇)

隨着社會一步步向前發展,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼什麼樣的報告才是有效的呢?下面是小編收集整理的班長的競聘報告(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閲讀

班長的競聘報告(通用6篇)

班長的競聘報告1

尊重的各位評委:

你們好。我是來自採油二班的。十分感激隊引導出台這樣一個面向全部員工的班長競聘會,而且這種運作方法無疑是公正、公平、唯才是舉的。

當我得悉這個相干事宜的告訴後,心裏異常的衝動,但另一方面卻告戒自己要沉靜。激昂是因為終於有機會參加班長的競選,可以更好的為我隊的發展出一份力,我沉寂是因為擔憂辜負了這麼好的競聘會。隨後,經過穩重的斟酌,我仍然,毅然要參加這次競聘,而且我深信可能作一名及格的,優秀的採油班長。

我於1990年採油技校畢業後加入工作,隨後有函授了營銷專業成人中專。在原單位從採油小班幹起,先後幹了四年的計量站長,兩年注水班長。一年多的抽油機保護工作。一年多的灌水技巧員等。到xx年底報名來到西北分公司塔河一廠採油三隊。

來到我隊後,依據塔河油田的出產方式與治理模式對自我進行三個方面的轉變。首先是工作成就的清零與刷新。從前的只能是過去的,未來的要靠在新崗位一步一個足跡走出來。起初在巡井崗上時,敏捷從錄取壓力、取樣做起,固然工作並不龐雜,但請求自我投入工作的深度。每巡一口井,就要根據壓力、温度、含水的變更對該井做初步的斷定,做到井上生產,成竹在胸,在接下來的崗位轉戰到t913、tk315、s70等井,干時間較長的是s72井點,閲歷了s7201、t205、s7203等四口井的完井、試油、進站投產的大局部進程。第二,是角色的改變,起初總認為本人是外來員工,可能會受到成見。但看到領導那麼親熱,有這麼好的工作人文環境,我的顧慮徹底消除了。逐漸加強了主人翁意識,開端踴躍的參加參加,隊裏、廠裏的文明運動,給了我不小的激勵。另外從工作空隙和休息時息擠出空餘來寫宣揚稿件,從1~12月份在廠簡報發表7篇,在西北石油報、中國石化與工人時報共發表9.5篇。從業務方面看,八次隊上操作技巧中在綜合四大隊有三次金榜題名。在保險月考察中,取得我隊個人第一名。在:“我會平安、我要安全”的報告競賽中獲第一名,在我隊本月舉辦“正壓式呼吸器檢討與佩戴”中獲第二名。“實在這些聲譽並不是最重要的,重要的是進一步樹立了我的信念。第三,是思維上的變化。“機遇是為有籌備的人發明的”。至今在二班工作期間,我碰到三位優良的班長,起初是齊煒班長的平易近人、精打細算,後來是劉國柱班長的雷厲盛行、井井有條和石鳴元班長的敬業精力。他們既是我的好領導,也是我的好老師。在他們身邊,被耳喧目染,學到了良多貨色,當遇到問題時,我常想,作為一個班長,我應當怎麼辦?這種思維練習使我在今後的工作中必定會起主要的作用。第四是塔河情結之變。剛來時給我一種荒涼與乾涸的感到,但當初我愛着廣袤的塔里木以及積厚流光的塔里木河,我曾用少有的半天時光和領導員穿梭在威壯的胡楊林跟無垠的'沙漠中,來感觸愛美、感想廣闊,但我更愛塔河油田,在廠慶五週年之即,塔河油田像那矯健俊朗的小夥子,同時又有真摯、純樸的感情與品德,有誰不愛好呢?有誰不願在這充斥生氣的環境下工作呢?

班長的競聘報告2

各位領導、同事們:

大家好!

我叫XXX,是原採油五班班長。今天我很榮幸在這裏參加競聘,感到無比的高興和激動。

首先,請允許我代表所有的採油五班員工,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意!

回顧一年來的工作,我們的成績離不開各級組織、各級領導的培養和幫助,尤其是王隊長的關懷和教導,離不開各位同事的大力支持和配合。是他們為我的成長創造了空間和條件,為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點進步,每一點成長都是領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵。

一、作為班組長,我認為應該發揮好三種作用:

1.採油班長是班組生產活動的指揮者。在日常生產活動中,及時處理生產過程中出現的各種問題。針對不同的生產情況,積極組織班組成員進行學習,比如雨天的防汛,冬季的防火,尤其加温措施,還有運油道路的維護等,並帶動班組職工,確保完成班組生產任務。

2、採油班長必須是完成各類任務的帶頭人。在擔任班組長期間,通過觀察發現,班組長幹活的積極程度會很大程度上影響班組成員的工作積極性。據於此,在日常生產過程中,班組長必須保持充足的幹事熱情,並且帶頭學習新技術新知識,不但實幹還要巧幹。

3、採油班長是企業生產管理中承上啟下的聯繫者。採油班長是不脱離生產一線的最基層管理人員。在生產過程中能夠最及時準確的瞭解職工的心聲和想法,可以將信息提供給上級領導。同時又可以將上級各類指令措施及時的實施到班組中去。

二、假如我競聘成功我將做以下五點

1、當好一名合格的班長,自身的責任心是最重要的。擔任班組長後,時刻銘記肩上的責任,更加感受到了以前從來未感受到的壓力,不管是井上的,還是井下的。但是我相信通過自己的不斷努力和自身素質的提高,能分解這些壓力。變壓力為動力,我堅信只要是用心去做,就會有好的收穫。

2、當好一名合格的班長,操作技能的好壞直接影響班組工作的質量,在班組管理中班長不但要做到以理服人,還要做到以技服人,為此我必須加強學習。用他人的長處來彌補自己的短處,任何不懂的問題都要虛心的向他人請教。作為通風的一名班長不但要隨時掌握通風各個環節的情況,還要能操作、能解決生產中遇到的問題,必須做到各方面的知識學習和掌握,只有技術過硬了,才能讓整個班組的操作技能上一個台階。

3、當好一名合格的班長,我認為榜樣的力量是非常重要的,崗位上的班組成員都在關注班長的一言一行,所以一定要嚴格要求自己做好自己的工作。這樣才能有號召力,才能把自己的這個班帶好。

4、當好一名合格的通風班長,我認為必須做到“三勤”,即腿勤、腦勤、嘴勤:井場要多走動,多發現問題;多動腦,想辦法解決問題;多安排、多強調、多落實消滅問題。特別是井場安全管理哪裏有問題,都必須及時發現問題,隨時處理或彙報。

5、作為班長,溝通能力也很重要,一定要以誠相見。同事們無論遇到任何困難,班長都要熱心的幫助他們解決;有同事情緒不穩定的時候,要主動和他談談心,增加同他們的溝通,瞭解他們的內心世界,儘量幫助他們,讓他們走出煩惱,輕裝上班。這樣可以避免操作和安全事故的發生;還要主動幫助操作技能差的同事,作為班長平等待人是一個基本的準則,不能有高高在上的思想,不能歧視他們,一定要經常鼓勵他們,提高他們的學習興趣,提高他們的自信心,讓班組的操作技能有整體的提高。

作為一名採油班長,在工作中我還存在一些不足,讓我們積極行動起來,從我做起,從現在做起,努力掌握專業技術知識,不斷提高自身的綜合素質。使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,踏實工作,愛崗敬業,始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意地投入到2012年的班組生產工作中,以此來回報各級領導和同事們的鼓勵和期盼。這裏有我們辛勤的汗水,昨天我們為之努力了,那麼明天我們將更加努力。讓我們攜起手來,為採油四區隊五班更加美好的明天而努力奮鬥。

謝謝大家!

班長的競聘報告3

尊敬的公司領導:

您們好!

首先,感謝公司領導給了我們這一次班長競聘的機會!對於我來講,這不僅僅是一次班長崗位的競聘,還是一次對自己工作能力的檢驗。在此,我向公司領導表示深深的感謝!

我叫黃偉,重慶萬州人,28歲,已婚,高中學歷。我於2014年5月2日入職保利天悦花園工作至今,工作期間獲得過服務中心多次“及時獎勵”和一次“服務之星”以下是我對今後的工作認識和要求:

一、正人先正己,處處起模範帶頭作用

有句古話説得好,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。什麼樣的安防班長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己,人品是做人的基礎,正直是關鍵;安防班長應以身作則,身教言傳,處處起好的帶動作用,樹立好的榜樣,要敢於提出“我就是排頭兵,向我看齊”的口號,讓隊員找到標杆,找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人

安防班長身在基層,不但要有敏鋭的政治頭腦,而且要有實幹的創新精神,能夠帶領大夥幹出像樣的成績來,以績服人。經過學習和實踐,善於認識和分析新問題,創造性開展工作,善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題,善於用新方法處理新問題,努力使得工作上規範化、民主化、制度化。

我認為,安防班長是公司與保安員之間的一座橋樑。安防班長的崗位非常重要,必須認真地履行好班長的崗位職責。作為一名保安班長,要正確理解領導下達的每一項指令,服從領導,聽從指揮,及時把安保任務傳達到隊員,同時把隊員合理化建議,及時彙報給領導,積極做好工作之間的溝通。作為一名安防班長,要嚴以律己,事事帶頭,要求隊員做到的,自己先要做到;要求隊員遵守的,自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成領導安排的各項工作。作為一名安防班長,要堅持學習遵守公司的各項規章制度和安防行為準則,讓業主滿意,讓公司領導滿意,來實現我們的天悦夢。

尊敬的公司領導,我決心競聘安防班長的崗位,特此提交競聘報告。敬請公司領導審閲!

如果我能競聘上崗,我會更加發揮優勢,揚長避短,盡職盡責地幹好安防班長的工作;如果不能競聘上這一崗位,我也決不灰心,我會在今後的工作和學習中加倍努力,進一步提高自身的素質能力,力爭下次競聘成功!

再一次感謝公司領導!

班長的競聘報告4

尊敬的老師,親愛的同學們:

大家好!

我是四(1)班的沈渙渙。

在這次競選中,我要競選的是班長這一崗位。別小看我,我從幼兒班開始當班長,一直到現在都還有一個“官”在手中攥着,雖然有些累,但這樣為同學們服務,心裏卻是甜的;我從很小的時候,就自己洗自己的襪子,自己收拾東西、掃地、梳頭、洗碗、做這些事情使我養成了自立、愛勞動的習慣。而且我還喜歡幫助同學,這個良好的品質使我的人緣很好,可以讓我促進班級團結。

如果我競選成功,我將會讓老師放心,同學安心。用行動影響大家,帶動大家,做好本職工作。我會當老師的小助手,讓同學們有一個更好的學習環境,認真對待每一件事,絕不馬虎。

如果我競選失敗,我也不會灰心,不會傷心,而是再努力,並且找出自己的缺點,讓自己“更上一層樓。”

親愛的老師、同學們

大家好!我想競選的職位是班長,班長一直是我的嚮往,因為我想為大家服務,我想成為老師的小助手。

有人説:“當班長特別累!”

有人説:“當班長得罪人!”

但是,我不怕!在為大家服務時,我會盡量不生氣,對你們温柔一些!

因為我當過班長,所以比較有經驗。我既然想當班長,我就會帶一個好頭,給大家做一個好榜樣!我曾經被老師選出做主持人,學習成績也還行,所以,我相信在這些條件裏,我一定能有資格當上班長!

如果我能當上班長,我一定負起當班長的責任,成為老師的左膀右臂,成為同學們的好榜樣!我會:上課積極發言,認真回答老師的每一個問題認真回答老師的每一個問題。在管理方面,我會讓早自習時再也不會有嘰裏咕嚕的悄悄話聲;安靜的時候,落下一根針也聽得見。但是,如果我並沒有當上班長,我也要謝謝大家對我的支持,以後我會更加的嚴格要求自己,如果有機會,就再來競選班長這個職位。

最後,請大家相信我,支持我,投我一票吧!讓我來當好這個一班之長!

班長的競聘報告5

尊敬的領導,親愛的同事們:

大家下午好!感謝公司及車間領導給我們提供了這樣一次公平競爭的機會,讓我有勇氣站在這裏來展示自己。我競聘的崗位是生產班長,現任崗位生產副班長。

首先,簡單介紹一下自己。我是羅X,今年24歲,來自XX。於今年6月畢業於XX學院生物與化學工程系化學工程與工藝專業,學習的主要課程有:《化工原理》、《工程製圖》、《化學熱力學》、《反應工程》等。這些內容的學習為我的工作打好了堅實的理論基礎。畢業後,在本公司XX車間工作,轉眼間已經工作六個月了,通過這段時間的工作和學習,感覺自己在許多方面的都得到了提高:

一、操作技術與技能從工作到現在,我已經完全掌握了本車間各項重要的操作數據和重要設備的控制技能,能夠很好的完成班長安排的任務,能夠很好的維護好生產並且具有較強的處理問題的能力。

二、責任心和工作態度我認為任何人無論做什麼事,若是沒有責任心,必定做不好!尤其是我們所處的崗位,如果沒有責任心,做事懶懶散散,就很容易發生事故,後果將會不可估量。責任心要強,工作態度要好。我們要聽從領導安排,認真做好本職工作,與同事和睦相處,積極參加公司組織的各種活動。

然後,我想説説自己對生產班長的認識。

生產班長的本職工作是利用現有資源,按期、按質、按量完成車間下達的各項生產任務,組織班組成員搞好生產工作,搞好成本控制,搞好班組管理工作,做到安全生產,及早排除安全隱患。如果我有幸能站在這個位置,我將踏踏實實做好自己的工作,組織班上成員搞好安全生產,有效地與上級、班上成員及其他班長間的溝通,搞好班組建設工作,努力將本班打造為“金牌”班組。

各位領導,各位同事。我作為公司的一名普通員工,在半年多的時間裏對公司充滿着感激之情,不管我這次競聘結果如何,不管今後處在哪個崗位,我都會一如既往的認真履行工作職責。謝謝!

班長的競聘報告6

尊敬的領導、評委們:

大家好!

今天,我很高興能夠參加這次競選。首先讓我對參加競聘會的領導、評委們表示衷心的感謝!感謝公司給予我展示自我的平台和給我一次學習、鍛鍊自己的好機會!公司對幹部的提拔實行公平、公正、公開,地競爭上崗。我不但擁護支持,更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會勇敢地走上台來,接受大家的考驗。

我叫劉膠,現年35歲,現任中控崗位。2012年3月15號進入公司。親眼鑑定了荊州飼料廠從基土建設到設備安裝到順利投產。我有十多年的工作經驗和三十多年的生活閲歷使我對設備故障、同事關係、生產調度和應急事件的處理能夠經驗豐富。自進入公司後我接受過公司內外的培訓無數,並考回了中控證。對生產工藝已瞭然於胸。在投產前期我就被借調到項目部做現場監護,對車間裏的設備型號、工藝流程瞭如指掌。在車間投產之後我勤於學習、不懂就問、吃苦耐勞、踏實肯幹的好作風。這讓我在之後的工作崗位上,始終能夠保持平和端正的心態,尊重領導,團結同事,注重積累,能夠虛心學習他人的長處,吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責,能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。才有在生產主管“肖安賓”出差的時候能夠有多次肖主管委託、楊經理臨時任命負責生產事務。也才有在生產部初選過程中以選票第一的成績進入到今天

的第二關。這足以證明了生產部全體幹部員工對我的厚望,也成為了我今天的動力。

我競聘班長崗位的理由很簡單:展現自我,挑戰自我,超越自我。不想當將軍的士兵不是好士兵,不思進取的員工不是好員工。願意追求進步的員工越多,企業才會有更多的活力和動力。可以這樣説:一個企業生存的根本是良好的運作機制,一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。如果這次競聘能夠成功,我將懷着“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的思想,本着“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則,積極主動地開展生產班組工作:

如果今天競聘班長職位獲得成功的話,我一定不負眾望,在領導和同志們的支持下,努力學習,開拓進取,解放思想,大膽創新,緊緊圍繞公司的中心工作,不斷提高產品品質,為中糧事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作:

1.組織、計劃、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源,能夠發現問題、分析原因,採取有效措施,確保生產正常運轉;

2.建立完善各項生產流程,提高生產效率;改進現場管理,引進先進的管理理念;確保各部門和各類人員職責、權限規範化;

3.貫徹、執行車間的成

本控制目標,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

4.負責做好生產計劃,保證生產有序地開展,隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

5.管理車間輔助工段對設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處於良好狀態;

6.協助領導工藝改進和新技術的引進和消化

7.指導、監督、檢查所屬同事的工作,掌握工作情況和相關數據;組織本班組的職業發展和培訓工作,提出培訓需求,確保他們不斷適應崗位的需要;8.貫徹執行公司的安全管理規章制度,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;我將不辜負大家對我的期望,充分發揮我的工作熱情和工作才能,加倍努力工作,配合協助生產主管做好各項工作!全面完成領導下達的各項任務!努力帶領本班組員工創造和諧美好的工作環境,爭取使生產班組管理和班組建設再上新台階!謝謝大家!

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