編輯辭職報告

在現在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編精心整理的編輯辭職報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。

編輯辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

我已接受一家公司的聘用，擔任提供項目經理一職，因此我將辭去在xx公司擔任的執行編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。

我在本公司工作任職的最後一天是20xx年xx月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目並做好工作交接。如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯繫，我希望調遷工作能夠順利進行。為xx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

並祝貴公司前程似錦！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

編輯辭職報告2

尊敬的領導：您好！

經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業近乎一無所知，公司領導依舊給了我一個施展的舞台。可是介於以下原因，還是選擇離開。大學畢業後我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣佈和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嚐到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記！

1、工作成績不顯着。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料製作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續勝任這個職位。

2、身體欠佳。由於我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織户外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞台，在家修養一段日子。

雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料；旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人，經常會出現無暇顧及的局面。

我非常重視及珍惜在xx的這份工作，也很榮幸自己曾經成為xx公司的一員，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來極大的幫助。同時我也堅信：xx這個很好的平台，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

最後，再次感謝公司領導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，並祝公司業務蒸蒸日上，祝同事們在事業上獲得更大的成功！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

編輯辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由於諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對於由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不捨，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准。謝謝！

在此期間深知背後領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是編輯的工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對於公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之後的2——4周左右離開公司，便於公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批准我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

編輯辭職報告4

某雜誌社領導：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發生較激烈衝突、分歧，導致本人和《中國週刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，並且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠儘快批准我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國週刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多小編根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是小編們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過於抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過於簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方週末和南方都市報的幾位編輯。之後，他們編輯好後回傳給我，對比之後我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對小編稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限於刪減內容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理—————似乎小編的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對小編寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。儘管很多不錯的雜誌都是“大編輯、小小編”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

編輯辭職報告5

尊敬的領導：

您好!

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發生較激烈衝突、分歧，導致本人和《中國週刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的.認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，並且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠儘快批准我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國週刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過於抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過於簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方週末和南方都市報的幾位編輯。之後，他們編輯好後回傳給我，對比之後我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限於刪減內容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。儘管很多不錯的雜誌都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

第六……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批准。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年x月x日

編輯辭職報告6

敬愛的公司領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職報告。

來到公司差不多三個月了，正是在這裏，我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，公司給予了我良好的鍛鍊機會，學習了一些新的東西來充實自己，並增加了自己許多知識和實踐經驗。我對於公司三個月來的照顧表示真心的感謝！是經理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這隻能説，我令您失望了！離開公司的這一刻，我衷心向您説聲謝謝！

前一週，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很捨不得經理您對我的培養和教導，現在的工作各方面都很不錯，與公司一起發展下去，我也將有穩定的將來；另一方面出版公司的工作又與我的大學專業相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環境和發展並不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，並且再也不會遇到像經理您這樣和善的領導。

但是經過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇於挑戰，多給自己一些機會去經歷不同的環境，只有在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生接下來應該走的路。不論以後的成功與否，我都將不後悔自己的選擇。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得經理的和善與信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在日後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

綜上所述，因個人原因，我懷着萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來的不便望經理您能多多體諒，希望您給予批准，謝謝。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

編輯辭職報告7

尊敬的主任：

人生就像風水輪迴，許多事總是難以預料。去年十月，我滿懷****和無限希望加入時代信報這個團隊，現在，因為女兒在武漢中考的事，我又依依惜別時代信報這個灑滿我希望和汗水的田野。同船過渡，五百年作休——何況這裏是我戰鬥過近兩百個日日夜夜的地方，難捨之情夾雜着一種傷感，襲上心頭。複雜的心情中也攙雜着許多難言之隱，我沒有勇氣面對你們，不論客觀原因如何，雖然你們也能寬容和理解，但我覺得，在此時離開，對時代信報是一種背叛，對重用我的你們和信任我的同事，是一種不義。所以，我只好在自我譴責中，給你們發出這封辭職信，及時作一個匆匆的告別，以便你們對工作作出更好的安排。

我辭職的原因，與在我之前辭職的同志不一樣。我痛苦地選擇辭職，原因只有一個：因女兒在武漢上初中，六月就要中考。

對時代信報，我仍然像當初加盟這個團隊一樣，對它充滿無限希望。收入不高、零售市場冷淡都是暫時的，任何一個報紙的發展都要經歷這個艱難的過程，而且這個過程的週期一般都在兩至三年，這是客觀規律，任何急於求成、急功近利的想法和作法都是不現實的，這個道理我是深有體會的。而且，目前的時代信報，其發展速度已經超過了一般新生媒體當初的發展水平。向高處走難，向低處滑易，時代信報目前就應當偏重高端，在經過一段時間的成熟運作後，適當兼顧中端人羣的閲讀興趣，就一定能實現我們當初定位的目標。所以，我的辭職絕不是因收入的問題，對於收入上的落差，在來時代信報之前，我就有充足的心理準備。而且，我個人覺得，就目前的情況，是信報給予我的較多，而對它付出的還不夠。

我已是快四十歲的人了，人到中年，別無所求，總是把孩子的學業如何，看作自己一生最終的成敗，金錢也好，地位也好，在這個年齡很快就會成為過眼煙雲，唯獨感到，下一代的成敗才是最重要的。女兒一人在武漢，臨近中考，一直放心不下，數次家長會，我都沒能參加，每次的家長簽字，都是空白，許多孩子的父母都搬到學校附近“陪讀”，而我遠在重慶，沒法關照她的學習和生活，作為一個父親——從她一歲時起相依為命的父親，我心中十分愧疚。加之她老師幾次來電話，説她心理上最近變化很大，這種心態不利於中考。所以，在經過無數次痛苦的思考後，我決定選擇以女兒的學業為重，痛舍我在時代信報這份來之不易的工作，回到女兒身邊去，伴她渡過人生最為關鍵的中考前的兩個多月時間後，再考慮自己工作的事。

在時政二部主任這個崗位上，我只是付出了汗水，卻未能作出業績來，這是我時時覺得對不起領導的地方。我想，我的離開，對這個部門也不會有什麼影響，這個部門的記者目前已漸漸適應時代信的定位，絕大數記者都找到了感覺，我深信，時代信報一定會越辦越好。將來，我如果不能如願以償成為時代信報的一名記者，我一定會成為她一名最為忠實的讀者。

此外，就我的身份而言，我的辭職不需要向最高領導牟總彙報，但我一直認為，牟總是我在新聞界工作以來，見到的最務實、最深入基層和業務前線的好領導，所以，請將我對他的崇拜轉告牟總，並對我的不辭而別表示道歉。

走得匆忙，來不及話別同事情，我請各位領導和同事小聚一下，屆時請賞光。

祝各位領導事業蒸蒸日上，並保重身體。

辭職人：xx

日期

編輯辭職報告8

李xx 總經理：

我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是20xx年10月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目並做好工作交接。如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯繫，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

並祝貴公司前程似錦！

此致!

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

編輯辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職編輯崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的編輯崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給XXX（改成自己編輯崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開編輯崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的編輯崗位上，XXX（改成自己編輯崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。轉眼之間，在XXX（改成自己編輯崗位所在的單位名稱）工作已經X年，回首編輯崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

XXX（改成自己編輯崗位所在的單位名稱）編輯崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的編輯崗位工作者。

編輯辭職報告10

各位領導：

加盟網半年多來，甲方乙方互有失望。繼續呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今後大家行走江湖才不至於反目成仇。

離開網後，我會恪守勞動合同中有關競業限制的約定，在限制期內不會進入與網存在直接競爭關係的企業，也不會從事與網有競爭關係的業務。

希望各位領導批准我的離職申請，並在7—10個工作日內完成工作交接。

衷心祝願各位能夠獲得最後的成功！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

編輯辭職報告11

尊敬的主任並報社領導：

經本人決定，決定辭職。

在XX年即將結束的時候，提筆寫出我在報社的辭職報告，對我自己來講，説出“再見”，是需要勇氣的，因為我從未如此難過地做出這樣的決定，但內心的聲音卻不停地告訴我：一撥人幹一段事，該是結束的時候了!告別我供職了5年3個月的cqtimes，不留戀是假的，正如我此刻滿含熱淚寫辭別一樣，但我必須做出決定，開啟嶄新的未來!

雖然我也很捨不得辭職，但是還是得狠心，為了自己，請主任批准辭職。

辭職人：xx

編輯辭職報告12

尊敬的公司領導：

您們好!經過深思熟慮，我決定辭去我目前在編輯部所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷，也很榮幸自己曾是培訓部的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對編輯部領導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……

我已決定離開編輯部，希望領導不要挽留，我在編輯部並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領導能批准，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在編輯部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去!

請堅信：那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份!願編輯部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期

編輯辭職報告13

李xx 總經理：

我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。

我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目並做好工作交接。如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯繫，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。 並祝貴公司前程似錦!

張xx

20cc年x月x日

編輯辭職報告14

尊敬的領導：您好！

我來到xxx廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。不可否認我非常敬佩您，但只限於您的事業成就。我非常瞭解您撐起三個私企的辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。

俗話説冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規章制度太過於偏向您的利益，對僱員也不信任，您整天盯着下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。

辦公開支是應該節省，但是什麼事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打？

我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規矩不成方圓。但是什麼都要講公平吧？遲到扣錢，那麼加班呢？您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。（一分鐘能打一萬字的一定是非人類）

我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您説試用期三個月薪水900元，您當時和我説過轉正後薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧？好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了。

本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是，祝願公司興旺發達！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

編輯辭職報告15

中國週刊雜誌社領導：

您好！因本人的追求和新聞理念，與《中國週刊》秉承的目標發生較激烈衝突、分歧，導致本人和《中國週刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。

經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為，並且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠儘快批准我的申請。此外，以下幾點想法，權作人之將走的肺腑。第一，我認為《中國週刊》目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國週刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂泛財經的內容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過於抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。第四，編輯手段過於簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方週末和南方都市報的幾位編輯。之後，他們編輯好後回傳給我，對比之後我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限於刪減內容、組合段落……第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。儘管很多不錯的雜誌都是大編輯、小的思想。但是大應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

以上，個人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批准。

此致

敬禮

　　申請人：xxx