管理的寓言故事

一位老闆向我訴苦説，他的公司管理極為不善。我應約而往，到公司上下走動了一回，心中便有了底。

我問這位老闆：“你到菜市場去買過菜嗎？”

他愣了二下，答道：“是的。”

我繼續問：“你是否注意到，賣菜人總是習慣於缺斤少兩呢？”

他回答：“是的，是這樣。”“那麼，買菜人是否也習慣於討價還價呢？”

“是的'。”他回答。

“那麼，”我笑着提醒他，“你是否也習慣於用買菜的方式來購買職工的生產力呢？”

他吃了一驚，瞪大眼睛望着我。

最後，我總結説：“一方面是你在工資單上跟職工動腦筋，另一方面是職工在工作效率或工作質量上跟你缺斤少兩--也就是説，你和你的職工是同牀異夢，這就是公司管理不善的病灶之所在啊！”

【評議】

對員工的工資待遇過於苛刻的話會影響員工的工作積極性和整個企業的凝聚力。