心靈拓展培訓感悟

我是帶着一份好奇、一份期望、一分疑惑來參加這次培訓的。好奇是因為我參加過拓展培訓，那是些關於體能、協作等能力的培訓，而心靈拓展（我們接到通知參加的項目名稱就叫這個）還沒參加過，這究竟是怎樣培訓，心裏是充滿好奇的；期望是因為從上一期參加的學員那時瞭解到――培訓效果很好，收穫很大，疑惑就是這次培訓能給我帶來什麼樣的收穫，或者説是什麼樣的改變呢，在培訓之前仍是一個迷。

來到培訓現場的時候，我發現牆上貼着大幅的標題“我發現我自己――”，當時並不在意。隨着培訓的逐步深入，很多淺顯的道理通過遊戲的形式來一一呈現，發現自己開始有點感悟了，但還沒有真正地找到那種感覺。原來很多問題都不是問題，關鍵是我們怎麼去溝通，怎麼去交流，怎麼去分享。一個關鍵詞，也是一種行為，那就是分享，用心去分享，會得到很多東西，能夠印證自己的一些朦朧的想法，會使自己的迴路更加清晰，可惜的是一開始的時候，我們做得並不是很好。我想以後我們要經常做分享，定期、不定期，會有非常好的效果，甚至對人生有一定的指導意義，我堅信這一點。

當老師宣佈我們這個大團隊要分成幾個小隊，問有誰想當隊長時，我毫不猶豫地舉手了。上次參加户外拓展時，我也當了隊長，我的理解這個組長在一定程度上服務多過於其他方面，同時要用自己的熱情來鼓動組員積極參與各項活動，以增強體驗，順利完成或者説達到培訓的效果，這樣的理解顯然相當片面。很深刻地記得老師曾説過，隊長的收穫要遠遠大於其他人，當時並沒有往心裏去，那時在我看來，這點無所謂，但事實證明我的收穫很大，至於是不是到了比別人多很多的地步，不得而知。但從我自身出發，換個角度，如果我不做隊長，有些東西，我是肯定領悟不到的。所以要向那些想參加培訓的學員説一名，儘可能地抓住每一個當隊長的機會，不要放過，而且努力地、用心地、認真地去當好隊長，你的收穫將是非常巨大的。

原來還可以這樣思考，通過做突破思維的遊戲才遺憾地發現。忘記有多久用自己的思維方式來多角度考慮問題了，現在考慮問題的方式是，在想解決這個問題的時候我要遵守什麼規則，墨守成規多過於用心去思考，應付事情多過於用心去做，是什麼把自己改變成這樣，不是別人，不是外在環境，而是我自己。是因為我自己情願做一個近墨者，隨波逐流，從來不想掙脱約束、擺脱成規，已經忘記曾經信誓旦旦地要做真的自己。

原來真心地讚美別人，會有那樣愉悦的體驗，那是一種發自內心的`感受，非比尋常。發現我從來都很吝嗇，吝嗇讚美別人，説得最多的話是――你很好，你很不錯之類的毫無營養的套話，僅僅停留在應景層面，沒有真正用心去感受、用心去讚美，這一點很失敗。

付出與回報的公式原來是那樣的，付出不是期望回報的。還記得有首歌裏唱過“付出總有回報”，當時的理解是付出後是有回報的，心裏有點期待，期待着那份回報。而真實的意義應該是付出是不要考慮回報的，但回報一定是有的，我沒有那麼重要，只有放下了，才能夠付出得更好，才能得到更多，超乎你的想象。

關於責任，印象太深刻了。我有百分之百的責任，你也有百分之百的責任，兩個百分之百合在一起才能完美。在那一刻，只恨自己不夠強大，恨自己沒能引導好隊員，恨我們沒有做得更好。我從來都是一個團隊的不可分割的一分子，獨行俠、個人英雄主義的後果很嚴重，個人的能力是有窮盡的，而團隊的力量是偉大而又光輝、強健而又濃厚的。我之所以存在，是因為我是一個人，一個社會的人，一個團隊的一分子，我的社會性決定了我的存在，而我要更好地存在，就要更好地融入到這個團隊中，更好地為團隊負責、為自己負責，用自己的心去引導和改變團隊的其他成員，讓他們也能更好地負起責來，那是一個多麼美好的事情。