將才讀書筆記範文

讀完某一作品後，想必你一定有很多值得分享的心得，需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀書筆記了。但是讀書筆記有什麼要求呢？下面是小編為大家整理的將才讀書筆記範文，歡迎閲讀與收藏。

看了杜書伍老師寫的《將才》，讓年輕人少奮鬥五年，感悟非常的深刻，將才這邊書告訴我們一個最一線最基層的員工通過後天對自己的不斷塑造完全可以成為一個大將之才，我對該書的總結如下:

一個員工想成為將才，必須有深謀遠戰略(長遠的人生規劃)趁在自己年輕的時候比別人付出的更多的努力，有堅忍不拔的。百折不饒的毅力和進取心，有耐得住寂寞把自己深深把自己紮根下去涉取足夠養分的能力，有客觀平衡大格局大結構的思維，有善於勤於整理分析的情況，有謙卑和開放的胸懷，有大局觀視野開闊的`主動且中立思考的習慣，有主動積極的做事態度，有達成事的大決心，有正確的人生價值觀。

我認真的對照自己的總結去審視了自己，很慚愧的發現自己離一個真正的將才還還差得很遠。認識了自己身上還欠缺很多管理能力，我出來社會相對時間比較長，且接觸的行業也是比較多，但是很多東西都是沒有真正的掌握到核心技術，真正的學到手。原因如下:

1、我做事的方式比較隨便:沒有認真的去思考這件事情的事前事中， 事後的會遇到什麼困難，如何去規避去解決這些問題。

2、不敢於去大膽去管理。總是怕得罪別人，寧願所有的事情都自己做，最後重要的事情沒有去解決，得到別人更多的抱怨。

3、目前很多同事欠缺責任感，很多時候知道自己的崗位職責，但是為了貪圖玩。所有的事情都帶消極的心態去完成，這樣工作是完成了，造成了一系列的投訴。

4、不善於去借力，當自己解決不了的問題不善於請求你的上司，總怕別人認為自己在打小報告，這樣事情沒有得到解決，就會不斷的蔓延，成了癌症。

總之管理是一個很深的管理藝術。需要自己不斷的思考。很多同事大多數時候還是隻為了工作而工作，缺少從問題的根源思考的能力，接下來將不斷的去引導他們去思考，多引導他們從問題根源着手去思考，多問幾個為什麼多問幾個怎麼辦，爭取把自己的經驗及思考的方法統統教會他們。 也許離將才相差甚遠，但只要在進步就是對自己最好的肯定!