為自己工作讀後感範文（通用5篇）

認真讀完一本名著後，大家心中一定有不少感悟，寫一份讀後感，記錄收穫與付出吧。那麼讀後感到底應該怎麼寫呢？以下是小編整理的為自己工作讀後感範文（通用5篇），歡迎大家分享。

為自己工作讀後感1

看完李強老師的《為自己工作》，説實話感觸真的蠻多的。我很感謝酒店給了我這次學習的機會，讓我收穫良多，也發自內心的想要改變自己。

第一次聽課，我很不以為然，我覺得單單看錄像能學到什麼東西喔？但是聽着聽着，卻被吸引了，李強老師的幽默，見解彷彿把我帶到了一個全新的世界，讓我有種豁然開朗的感覺。李強老師説種瓜得瓜，種豆得豆，想得到必須先付出！想起剛來酒店上班的時候，很多東西對我來説都是陌生的，我總是被動的去接受。現在想想，真是不好意思！如果當初能主動一點，我想我會學的快一點，多一點。我想，通過這次培訓，以後不管在哪個方面，我都會主動一點。主動的去發現客人的需求，我希望有一天，客人不用開口，我就已經幫他做好了。想要得到客人的尊重和讚賞，首先得看我付出了多少。

別人對你所有的方式都是你教給他的。這是李強老師給我印象最深、震憾最大的一句話。不管發生什麼事，首先應該檢討自己，從自己身上找原因。被領導批評，是自己做的.不夠好。被客人批評，是自己能力不夠。而不是隻會抱怨，一味的去責怪別人。我想每個人都應該有勇氣去面對自己的不足，正視自己的缺點。這樣，還有誰會不喜歡？工作，也只會越來越順利！

以前工作對我來説只是意味着賺錢，一上班我就想着什麼時候下班啊。我想的是為別人打工，幹嘛要那麼認真，又不是自己當老闆。上班也就變得很乏味，很難熬。可是李強老師卻改變了我的觀點，他説為自己工作，我就是自己的老闆。於是，就不會瀨惰、不會抱怨、不會消極、不會馬馬虎虎。這樣，上班就成了一件有趣的事，對客人自然就會露出最真誠的笑容！因為我是在為自己工作，心甘情願。

現在，我很熱愛我的工作。別人問起，你上班的那地方怎麼樣啊？如果是以前，我會説：一點都不好，就那樣吧。現在不同了，我是在為自己工作，如果你自己都看不起你的工作，誰會看得起你呢？我相信不管是哪一個職位，哪一種工作，只要我們努力了，就一定會實現自己的價值。對工作多一份熱情，就能多一份收穫！

很感謝酒店給了我這次學習的機會，給了我工作的機會。讓我學到了很多知識和做人的道理。

為自己工作讀後感2

人生如戲,有喜有悲;商場如戰場,有勝有負。但是喜劇總讓我們擁有,慘敗總讓我們承受。無數個晝夜,我們不止一次的撫心自問;無數個晝夜,我們不止一次的苦苦追尋。異樣的開端,差別的了局,是性情決定命運?或是細節決定成敗?兩者皆有,但都不是最終的答案。看法,看法決定人的命運,有什麼樣的看法就有什麼樣的人生,看法的氣力是宏大的。

一座大山,往往不會把你拌倒,但一個不經意的石塊大概會讓你倒下,永久站不起來。細緻細節,以主人翁的精力關注公司的.小事情,既使是再簡單不外的事情,也要把事情做到完美極至。傷仲永讀後感150字 為自己而工作讀後感“千里之堤,潰於蟻穴”一次對公司不負責任的舉動都可能給公司帶來重大損失。為本身事情,把公司長處放在個人長處之上。從零做起,從小做起,歷練本身的心境,沉澱本身的感情,把本身的事情本身做到位,成為公司不可缺少的員工。

因而,在你有一份事情的時間,請愛惜你的事情。因為對一個人來説,事情就好像我們身材裏的血液,要是我們連一份事情都沒有,還談什麼抱負、代價、人生追求?

很多人並不曉得他們生活中真相需要什麼。物質財富固然不是全能的,但人不克不及很好辦理物質和生請安題,人生中很多夢想的實現就會打扣頭或基礎不克不及實現。

沒有哪一個行業、沒有哪一個單元、沒有哪一個崗亭是絕對安全的。縱然是馬路清潔工,你不想做了,後面肯定有好幾個人等着做。唯一順應的措施就是:改變、學習!

只有改變,才能順應期間的潮水,只有改變,才能更好地生活!而改變要從看法開端,從自身開端。

我們不愛惜事情,就不會遵守事情規律和事情時間,就不會保質保量去完成事情任務,就不會去鑽研業務和技術,一句話,就不會敬業。這樣,事情上不僅會無所作為,還會在猛烈的競爭崗亭中不知不覺地丟失事情。

沒有哪一個行業、沒有哪一個單元、沒有哪一個崗亭是絕對安全的。縱然是馬路清潔工,你不想做了,後面肯定有好幾個人等着做。唯一順應的措施就是:改變、學習!

為自己工作讀後感3

觀看了李強老師的《為自己工作》後，受益匪淺。李強老師説了，“文憑並不等於水平，學歷也不等於能力。”“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”李強老師所説的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什麼、瞭解什麼，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了後半句話。正所謂“説一句話不會死人，少説一句話就會死人，溝通是必不可少的。”

“為自己工作”一句多麼動聽的話，但真正能夠做到的'人有多少呢，什麼才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什麼時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。”

當我走上這個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到大家的認可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了、有了一定的工作經驗了也就不會那麼心驚膽戰了，因為有了經驗也就同時具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我師，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我師。只要是可取的我就要學，多給自己時間充電。

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮鬥的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志……換個角度看生活，生活就是那麼不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能”

現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多説了幾句閒話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天……可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收穫，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫釐”，最後的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展儘自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

為自己工作讀後感4

近日，在百忙的工作中，辦公室組織我們共同觀看了李強的《為你自己工作》講座。聽完他的講座後，我感觸頗深。他不經意間所説的一句話就會給人以很大的啟迪、很大的反思。以下是自己在看過他的講座之後，在生活和工作各方面的心得：

一、要想得到，必先付出，並且珍惜自己的工作

今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮鬥的企業，擁有一份屬於自己的工作。為此我感到非常的幸運，李強老師説得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。

當今社會中，大多求職者都是為了高薪或是養老保險金或是其他種種原因而選擇職業，選擇企業，求職者只會想到：工資多少？有養老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能為公司創造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收穫！要想得到，必先付出！

二、工作心態的.轉變，工作不僅僅是為了得份薪水，還為了成長和快樂

人生來就是為了工作，工作佔據了我們生命中的大部分時間。作為一個員工，一定要了解公司的使命是什麼，自己的使命是什麼？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。

心態決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那麼命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業工作，而是為自己工作”這麼一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

三、做精做透才叫“長”，所有的規章制度都將是你未來的生存工具

做精做透才叫“長”，在工作中，我們做會一件事很容易，或許只要幾秒鐘的時間，而我們要把它學精學透，則需要不斷的重複，在重複的工作中得到提升，要領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們一定能比別人強。

把每一件事情做好就是不簡單。而做好需要什麼？是討好上級？還是耍小聰明？都是不是！而是，通曉企業的所有規章制度，將每件事情做好做精！只有這樣才能將自己的工作做到極致！因為工作是我們要用生命去做的事情。

為自己工作讀後感5

工作，是上天賦予我們的使命。把自己喜歡且樂在其中的事情當成使命一樣去完成。

工作，就是付出努力到達所在的目的。一個人對工作所持有的態度和他（她）本身的性情以及做事的才能有着密不可分的關聯。看一個能否成功，只需看其態度和精神即可。其中最重要的能堅持一種進取的心態，即使在辛苦、枯燥的工作中，也能感受其價值的所在，當完成使命時，會發現成功之芽正在萌發！

為你自己工作，從表面來看，工作是在為自己所在的企業工作，為老闆工作，事實上，我們是在為自己打工。在工作中，我們能夠將自己所學的知識在工作中得到展示；在工作中，我們也能夠學到很多，如，我們的應變本事、溝通本事、組織本事和協調本事等，這些都是有待提高。能夠説這是一個自己體現和鍛鍊的平台。與此同時，公司也是我們一個成長的學校，新的工作能拓展我們的知識，新的.同事能培養我們的團結合作，在與顧客交流中能鍛鍊我們的溝通本事，等等。

“沒有卑微的工作，僅有卑微的工作態度”，而我們的工作態度完全取決於我們自己。為自己工作，對其工作充滿熱情，無論做任何事情，都須竭盡全力！在工作中，我們要以“主人般的職責意識”心繫企業，與企業同命運、共榮辱樹立愛崗敬業的職責感和使命感。在工作中，我們要時時懷着一顆寬容的心，想他人所想，急他人所急，細心品味工作帶給我們的樂趣。

一滴水不偉大，偉大的是因為自己融入到大海里面。在現如今的社會中，無論你從事什麼樣的職業，處在什麼樣的環境中，都無法脱離其他人對你的支持而一個人去完成所有的事情。所以，我們在工作中應當從分的認識到團隊精神的重要性，我們應自覺的服從團隊的運作需要，依靠團隊的資源去發揮個人的才能，培養自己團隊意識和合作態度，這樣才能使自己成長，變得優秀。

為自己工作讀後感6

前幾天，公司組織我們學習了《為你自己工作》的演講光碟，李強老師針對企業面臨的種種問題，從員工心態入手，深入淺出，剖析答疑，為員工和企業共贏指明瞭一條通向成功之路。

李強老師的每一句話都給我帶來了深刻的思考和啟示，讓我感同身受，從中感悟到很多。人的一生，工作佔據了生命中的大部分時間。如果認為每天是在為老闆打工，那麼大錯而特錯！抱着這種心態工作，永遠不會成長和發展，亦將永無“出頭之日”，更談不上幹一番事業！

其實，我們每個人都是在為自己工作，當你擁有一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多麼的快樂，生命是多麼的有意義。

驀然回首，在公司這個大家庭裏工作，我感到一切都那麼愜意、那麼和諧、那麼温馨。一路向前，我獲益良多，健康成長。不斷髮展了自己的技能，增加了自己的社會經驗。在提升工作能力的同時，我完成了從員工到一名管理者的角色轉變。

我深深地體會到，只要你點燃了自己工作的激情，敬重自己的工作，忠於職守，盡心盡責，和團隊協調一致。在公司的發展和各項工作中發揮自己的作用，展示自己的'才能，努力完成各項任務，就會獲得最大的成功。

李強老師啟發我們，該如何感恩生活，感恩公司，感恩領導。我要在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，帶着一種感恩心情去工作。

我要按李強老師所説的：學會懂得在工作中收穫永遠比薪水更重要。學會要增強責任感，使之勇於承擔責任，讓自己成為不可替代的員工。學會要消除負面情緒，使之在工作中充滿激情。學會要增強競爭意識、學習意識，讓我們具有超強的行動力。學會要讓我們員工改變不良習慣，更好的融入團隊。學會要增強歸屬感和凝聚力，感謝生命中每個幫助過自己的人，以感恩的心面對工作。學會要建立良好的人際關係，塑造陽光的工作心態。學會要主動工作，把公司當作家一樣經營，成為自動自發的人。學會讓員工經常面對問題去思考。在思考中得到成長，在思考中找到工作的方法，在思考中明白工作，在思考中感到工作的快樂。

我相信努力就會有收穫！讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！

為自己工作讀後感7

近日，科室組織我們系統的學習了《為你自己工作》一書。通過學習，感觸頗深。

漢代的陳藩曾説：“大丈夫處世，當掃除天下，安事一室乎？”用這句話來印證當代部分青年的心態，或許算是貼切。社會上日新月異的變化，文化上新舊理念的碰撞，物質生活上的突飛猛進的提高。讓當下許許多多的年輕人，尤其是剛離開象牙塔邁進社會的年輕人，在自己的人生規劃上有了一份大丈夫生當為人傑的豪邁氣魄。治家理國平天下，最不濟也要通過自己幾年的奮鬥，註冊公司發展企業在提升自己生活水平的基礎上改變社會回報社會。理想是美好的，而現實往往總是骨感的。經過社會的磨練，這部分人中的'大多數發現在企業中找不到自己的位置。能力不被伯樂發覺，工作沒有挑戰性，經驗得不到積累，薪金職位得不到提升等等等等。既然幹多幹少薪金一樣，想多想少亦是沒有機會。那麼至於這麼用心的為老闆為公司工作麼。這或許是部分年輕人在初進公司時都會遇到的困惑。

然而針對於上面的命題，早在20xx多年前陳藩的父親就已經給出瞭解答。“一室不治，何以天下家國為？”

誠然，不想當將軍的士兵不是好士兵，然而總是因為為老闆工作而出工不出力，總是夢想着自己成為老闆的員工，會是一個好員工麼。答案顯然是否定的。現代社會員工與企業的關係即是僱傭關係，也是培養關係。員工因為得到了企業的既得利益和學習技能的機會，從而為企業的發展牟利。

只有將每一份工作都當成為自己工作，為了自己的薪金工作，為了自己能學習技能工作，為了自己經驗積累作，為了回報公司的培養而工作，為了感恩企業提供的機會而工作。只有當一個人心存感激，心存進取，那麼他的工作才能高質量的完成，才能不斷進步。從而不斷邁向成功。

為自己工作讀後感8

當我拿到這本書之前，和很多人一樣，感覺自己是為了賺錢而工作，為了生存而工作，所以工作起來總是有點缺乏熱情，但是看完這本書後，我才明白，我們不僅僅是為了賺錢而工作，而且還要為了自己而工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣，讀後感：為自己更好的工作。"每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位裏的核心員工，實現了自己的價值；而有的人一直碌碌無為，到頭來仍一無所獲。那麼，是什麼在造就我們，改變我們？是"態度"，工作態度！《你在為誰工作》這本書中，如道家常般的每一句話是那麼實在又那麼在理，列舉的每個事例是那麼熟悉，彷彿一面鏡子。它通過提出"你在為誰工作"這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位職工從內心深處承認並接受"為自己工作"的樸素理念。我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時怕自己的工作得不到領導和同事們的肯定，就會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事，心裏就不願與其合作。想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態。因此，書中多次警醒人們："在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門，讀後感《讀後感：為自己更好的工作》。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。"

《士兵突擊》裏許三多的扮演者王寶強在接受主持人採訪時的一段話，給我的震撼很大。主持人問他："你當初在劇組裏當羣眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎麼辦？他脱口而出："只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的"！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。

工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的'事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來説，工作是提供給我們成長和各種收穫的起點與機會，是為了自己。如果希望獲得成功事業，成就美好人生，對自己邊工作邊成長的過程負責的態度。你將會有意想不到的收穫，因為你在為你自己工作。

為自己工作讀後感9

此刻很多人找工作，對單位所要求的似乎很簡單，那就是工作時間和工作量要少。但薪資和福利待遇必須要高，至少要滿足自己的所需。然而，相反的卻是，沒有一家公司單位願意花很多的錢去請一個不願多做事和上進的人。

在物質社會裏，我們經常為生活而奔忙。也許不經意間，我們就會和別人攀比了。認為人家為什麼能夠吃好的，穿好的，為什麼別人上班，我也是上班，差別就這麼大呢？即使同在一家單位，所有員工所獲得的也不盡相同。往往有些人就會表達出自己的不滿，認為自己也和他人一樣，準時的上班，又在規定的時間下班。的確，在單位的規章制度下，很多人都是每一天遵循着這一規律。按理説，我們拿的薪資應當是一樣的吧？其實，你錯了，你只是在每一天重複性的機器似的去為單位完成任務。而別人是在為自己工作，他們已經不再是單純的完成任務了，是在經過自己的努力做一件讓自己滿意的事情。報着不一樣心態的人所做的事情是不可能完全一樣的，那麼你們付出的不一樣，又如何能得到同樣的結果呢？

在工作中樹立心態真的很重要，工作中點滴小事是造就你成功的每一分子。如果非要舉例説明的話，已經有很多事情來證明小事有時候並不小。美國航天飛機哥倫比亞號的爆炸，造成七名宇航員犧牲，也成為新世紀開端航天業的一大慘事。其實原因好像就是因為一塊隔温材料脱落。常常有文章説，國際上一些大的公司在錄用人員時，通常會在你的不經意間一個舉動而可能會錄用你，也可能任你怎樣優秀，也不會請你的。我們在公司裏也許不會都去當決策者，但只要好好對待自己所負責的工作，在平凡的崗位上也能幹出不平凡的業績成為一個成功者。

一個美滿的家庭是由每個人共同努力造就的，同樣一個好的企業也是由所有參與者共同努力創造的。有時候，你在某方面很有才幹或事情做的足夠好，你可能會認為自己比某些平庸之人更對企業重要。難道你不明白籃球場上你如何能順利突破對方的阻攔而精準的將球投到籃框中是需要你的隊友幫你傳球的嗎？如果沒有別人的配合，你自己真能獨樹一幟？企業是一個團體，不是武俠小説中所描述的江湖，只要你有些本事，就能夠做一個獨闖江湖的大俠。蕭伯納的蘋果交換理論足以説明團隊是一個家，家是一個團隊。大家僅有相互幫忙和學習探討，這個團隊才會共同提高，從而提升企業的價值。近兩年常有人説，蘋果公司的掌門人喬布斯對蘋果公司的貢獻最大。可是，從沒人説過，蘋果公司的高質量的產品都是他一個人製作出來的。他最多是一個很好的領導者和創造者，整個蘋果帝國不會僅依靠他一人才取得今日的成就。我們每個人都不要把自己看得過於重要，沒有一個良好的'生長環境，再好的水稻也不會結穗的。

企業的前進動力是要有創新本事的，而這創新本事不是幾個領導能夠做到的。我們作為普通員工，也應當在工作中不斷提高自己的工作本事。工作中學習，學習中努力，這樣才能為企業的發展盡到自己的一點力量。我們説過，企業是一個團隊，僅有我們都提高基本素質修養和技能知識，才能夠將工作做的更好。僅有你比其他人做的更好，對企業付出的更大，處事本事更強，才會讓領導明白你是一個不可或缺的人。做到比他人好，除了努力工作外，就需要對自己進行“充電”了。熱愛學習，不只是學習企業安排的例行培訓，更要自己在業餘之時多向他人請教，多瞭解一下企業的相關知識。將學到的知識在工作上靈活運用，必定會成就一份收穫的。

為你自己工作，不要當作一個口號，用自己的行動去證明吧！在工作中不再為自己的錯誤找藉口，不再為自己的待遇低而埋怨。你要明白，這一切都是為自己，不是為他人。將被動化為主動，將他人安排的工作，當成自己在為自己的成功努力着。你將會有不一樣的心境。我們的工作平凡，但我們很熱愛自己的工作。企業是我們的家，沒有理由不會自己去參與構造這個家而努力和不停地前進着。我們不是做樣貌，也不是在混日子，只因我就是自己的領導。你一向是在為自己努力，你的精神和品質是會為自己帶來成功的。

為自己而生活，為自己而工作，人生才會綻放出新的喝彩。

為自己工作讀後感10

最近偶然有幸讀到《為你自己工作》一書，該書通過講述美國青年齊瓦勃由一名馬伕最終成為鋼鐵公司董事長的故事闡述了全新的工作觀——你不是為老闆打工，而是為自己工作，揭示了“命運掌握在你自己手中”深刻的道理。書中列舉了一些生動鮮明的案例來介紹取得不凡業績和巨大成就的方式、途徑；同時最重要的也在告訴我們自我的昇華和成功應具備忠誠上進、勤奮努力、積極主動，同時敢於承擔責任、注重團結協作等諸多優良的品質。

也許大多人在潛意識裏都認為評判一個人努力工作的標準就是準時上班、按時下班，不遲到、不早退，這樣就可以心安理得地拿到工資。但是通過閲讀此書，讓我對待工作這件事情有了一個更深刻的認識和理解。單單是因為為了工作而工作的話，不過就是機械的去完成工作任務，能偷懶就偷懶，能少做就少做，安於現狀；當你有了主人翁的意識，真正的為自己工作，你就會對工作抱以極大的熱忱，全力以赴，積極進取，追求卓越，永不滿足。對待工作，不同的想法，決定不同的工作態度；不同的`追求，展現了不同的人生價值。我們做同樣的事情，不同的身份、立場，那麼處理事情的態度也就不同，結果自然不言而喻。如果我們能轉換心態，由“為他人工作”轉為“為自己工作”，由“要我做”轉為“我要做”，這樣就具備了主人翁意識，才會有高度的責任心，才能充分發揮自己的主觀能動性，才會挖掘自己的最大潛能。

讀過這本書，書中有一句話讓我映象深刻：“今天工作不努力，明天努力找工作。”這句話在平常經常也被人拿出來做梗，但這的確是一個很現實的寫照。我們存在的價值和意義，就是最大程度的發揮自己的光和熱，為這個社會做出最大的貢獻，而工作就是去體現這種人生價值的的方式。我們要對自己的工作充滿熱情，這樣工作才能越幹越有勁；要樹立高度的責任感和主人翁意識，凡事儘可能的從大局出發，為單位、為部門、為班組着想，不斷努力學習、鋭意進取，自我加壓自我充電，只有這樣才能在複雜的工作環境中應對從容。同時做一個善於發現問題的人，並想方設法地努力去解決，勇於承擔自己應有的責任，敢於對自己的行為負責，不斷改進工作的方式方法，提高自身業務素養和技能水平。讓我們開始為自己工作，在工作中自得其樂！

為自己工作讀後感11

再一次聆聽了李強老師的“為自己工作”演講後，我又一次感受頗多，我想以後要是有機會，我自己就會通過各種方式多學習李強老師的演講，讓李強老師的正確思想指引我以後的工作。

人生來就是為了工作，工作佔據了我們生命中的大部分時間。我認為，工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱着人的人生軸心，影響着人的一生，所以對工作的態度直接影響着對人生的態度，只有對工作認真負責的人才會贏得精彩的人生。

每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向後，難道就更快樂了嗎？原來我和一般人的想法一樣，在公司就是為賺錢，為公司努力，但是後來我發現自己錯了，工作不僅僅是為賺錢，更重要的是通過工作來調整自己的思想，端正自己的態度，從而更完美的實現人生價值。

雖然目前我只是公司所有員工中普通的一員，但是我的工作能讓我歷練心境，沉澱情緒，提高修養，錘鍊意志，學到人生中不可或缺的寶貴知識，不斷充實自己，並且，我的周圍還有一羣和我一樣對工作充滿熱忱、追求卓越、積極向上的同事們，同時，我看到工作背後藴藏着巨大成長和鍛鍊的機會，這些都是我人生最珍貴的財富，所以我對自己的.工作充滿熱情和衝勁，我熱愛我的工作，我會以主人翁的精神關注公司的小事情，注意細節，既使是簡單的工作，也要把事情做到完美，從零做起，從小做起，積極努力工作，把自己的事情自己做到位，把公司利益放在個人利益之上，從工作中獲取快樂與尊嚴，成為公司不可缺少的員工，實現我人生的價值和追求。

我認為，從平凡的工作中脱穎而出，一方面取決於個人的才能決定，另一方面則取決於個人的進取心。我為自己工作，不需要別人督促，自己主宰自己、監督自己、對自己負責、想辦法完成自己的任務；不懶惰、不報怨、不消極、不懷疑、不馬馬虎虎、不推諉塞責、不投機取巧。收穫只能在耕耘中，認真工作就是在為自己努力，在認真工作的過程中，我的品質、行為和精神得到很大的提高，這些都是我提高生存質量的寶貴經驗和財富，我感謝公司和領導給了我一個展現自己的舞台，給了我一個發展自己的平台，將來我會更加努力工作，把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作，細心體會工作帶給我的無限樂趣和財富！

為自己工作讀後感12

今日做完家務我又忙裏偷閒捧起金主任贈予的《為你自己工作》閲讀起來，誰知道看了一會兒竟忘記了做飯，一抬頭已經天黑了。呵呵，這真是一本讓我讀後獲益匪淺的書啊。

通過今天閲讀的內容我自己感覺我更喜歡用“工作”來代替“打工”這個詞語。因為兩者相比較起來“工作”顯得更加的嚴肅和正規，它能夠代表着美好的未來以及偉大的事業。而“打工”這個詞語相對於“工作”來説就顯得有些不夠大氣，並且感覺有強迫勞動的意思。周圍很多同學畢業後在外地，每到過年大家聚會詢問對方今年乾的咋樣，每每聽到她們唉聲歎氣的説“哎，都是打工的，在哪兒不都一樣！”我聽了感覺很心酸心裏很不是滋味，感覺同學首先自己都把自己給看扁了。從她説話的語氣裏面聽得出來，她很無奈，也許是因為收入與她的期望值有差距的原因吧。好像她並不是很喜歡自己的工作，有一種得過且過混一天少兩晌的意思。我很為她難過，首先是為同學生活的不好工作的不開心而難過，其次是看到她畢業這麼多年了還沒有能夠真正理解自己工作與收入之間的正確關係而感到難過。同學在聚會總是抱怨自己的運氣不好，自己的老闆摳門對自己工作要求過於苛刻，經常讓她們加班等等。但是我想從她們自身來講她們並沒有把自己當前的工作當做事業來做，而只是簡單的當做謀生的手段。沒有把自己當做是企業的一分子，而只是把自己當做社會上一個打零工的漂泊的流浪者。在單位中因為薪酬的問題而整天悶悶不樂，整天消極怠工，這樣長久下來怎麼能夠好好工作，怎麼能夠得到領導的賞識，怎麼能夠開心工作，又怎麼能夠談及未來自己的事業呢？

我想員工和老闆之間的關係，就好比國際上巴勒斯坦和以色列之間的關係一樣，兩者從利益來説都是互相對立互相矛盾的，但是為了未來的和平需要他們其中一方首先站出來向對方伸出橄欖枝表現出友好的願望。這個道理放在企業和員工的關係中也就是：究竟是企業現有優厚的薪酬待遇，然後員工再努力工作呢？還是員工先用自己優異的工作成績然後企業再給與優厚的薪酬待遇呢？我想企業和員工放在一起互相比較，我們每一個員工都是很小的個體，並且我們在進入企業之前企業也對我們不是很熟悉，因此在工作開始階段就給予優厚的待遇是不現實的，除非你在進入企業之前就是很有名氣的高精尖人才。因此按照正常的道理就需要你剛剛進入企業之後，努力踏實工作，用優異的成績來獲得領導對你的肯定，這樣才會獲得優厚的待遇和很好的事業發展機會。有的企業員工老是怕自己吃虧，怕自己忙活一年比比人乾的多到最後獲得的.薪水和平時懶散工作的人一樣多。其實這種員工的想法是多慮的，作為一個成熟的企業和單位為了自身的長遠發展自然會有一套完善的獎懲制度。一年到頭吃大鍋飯，單位內部幹得不如看的、看的不如會搗蛋的，這樣的企業是長久不了的。人員的數量臃腫和人浮於事、辦事拖拉沒有效率的單位工作歪風會遲早把企業拖垮的。因此作為擁有遠大事業理想的人們在進入企業之後就應該儘快的融入自己的工作角色，用飽滿的熱情來投入工作，經常為單位着想，為自己的企業同舟共濟，這樣企業看到你優異的工作業績和辛勤的付出，自然會給與你豐厚的待遇和薪酬。加油吧同志們，從今天起我們不再是卑微的四處漂流的打工者，我們懷揣夢想，為了體現出我們的自我價值，為學校美好的明天而努力工作吧！

為自己工作讀後感13

在剛才的培訓過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻，這要感謝黃花機場的領導給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮鬥的企業，擁有一份屬於自己的工作。説句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師説得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這裏，我感謝井東煤業了我一個展現自己的舞台，給了我一個發展自己的'平台。

二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪裏，收穫就在哪裏”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，説過這樣一句話：人人都説水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是説：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，儘自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。

三、做一精一做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師説：“黃金寶老師説你做事很細心”。我説：“我做的都是小事。”黃金萍老師就説：“把平常的小事都做好就是非常優秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什麼大事，也不值得一説。聽到李強老師講的“把一件事情做一精一做透就叫‘長’”之後，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。

四、我們的品牌不是靠老闆，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，一精一益求一精一。雖然這句話是在一個案例的背景下説出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，儘量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。

五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有着不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密一合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背後藴藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態度就是競爭力。在公司裏，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。

李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激一情，和一團一隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞台上得以淋一漓盡致的發揮。

通過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以後工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業的雙贏。

為自己工作讀後感14

人生處處是考場，人生事事是考題！有限的幾次聽到，無限的在耳邊迴響，一次又一次的讓我得到震撼，連續的學習，將那已被歲月磨合得平平滑滑而曾經的鋒芒再次給以脱胎換骨的洗禮，一碗精神的食糧，謝謝！

通過了前邊的看和聽，今天我正再次思考同樣的問題，得出要告訴自己的結論，是為你自己而工作！因為工作我需要它，現在的我不能不工作，大家都一樣，也許僅有的`只是不同的工作者認識的態度不一樣而已罷了。我並將思考把《為你自己工作》這種態度和思想，乃至責任也將表達給與我接觸在一定距離範圍內的朋友和同事。

曾經的魯迅筆下説：世上本是沒有路，只有走的人多了，然後才成了路。路是為你自己而走，工作為自己而做，業績是大家共同創造出來的，時下已不再是追求的英雄，而是嚮往的團隊，一起創造，共同分享。雖然近次培訓的主題是“為你自己工作”，淺顯的看，內容最終沒能達到一個完整的體系，但我還是獲益匪淺，毋庸置疑。同樣有很多現場的信息讓我倍受感染，比如：小餐館到星級酒店的服務員的軟件意識形態的差別；下崗的人都是沒有一技之長的人……；人心在哪，收穫在哪，昆蟲系學生抓昆蟲，金融系學生抓硬幣的例舉；孤芳自賞，自欺欺人是一個人最可怕的東西；克服拖延，立即行動，人行動和不行動的原因都是追求快樂和逃離痛苦；人浪費時間的12個原因歸結；只要你改變了自己，你就是生命中的奇蹟；企業下屬最容易犯的錯誤中對企業“民意代表”片段的闡釋和“同情者”———“一個園丁不會為花園裏一朵鮮花而捨棄所有的花”的分析等等內容，讓我無不感到經典，通俗明瞭，飽含人生的哲理，所以我只想用四個字來概括我的感受，那就是：管理自己。我每天在上班的路上都會看到一所中學面對大街的牆面上寫着的八個字“務實，創新，求真，尚美”，這所中學可能就是以這八個字來教育學生作為人生永恆追求的主題，其實何止學生，一個團隊，一個企業，一個組織乃至社會風氣都理應如此。當然這都讓我感受到了更新自己和管理好自己的進一步意義，我將持續尋找怎麼管理好自己的同時，來做眼前這份倍感珍惜的工作，管理好我自己的思想，管理好自己的行為，管理好自己的認知和態度。在此我結合之前培訓學習的內容也借鑑這八個字來進一步管理自己，為自己工作，做企業真正主人，建立責任勝於能力的思想基礎，求得人心在哪收穫在哪的兑現。

為自己工作讀後感15

一直以來，我常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地拿到工資了。通過閲讀此書，使我對“敬業”有了更深刻的認識和理解。書中有這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”，我感觸很深。這樣的事情，在我們身邊一天一天地發生着，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該幹更重要的工作。有多少人，都是抱着一副單位需要我、工作需要我的態度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，來維持你的生活。不要等到失去的時候才覺得後悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。

因此，在你有一份工作的時候，請珍惜你的工作。因為對一個人來説，工作就如同我們身體裏的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什麼理想、價值、人生追求?

有了工作，我們才有生存的基礎，生活的來源，才能熱愛生活，教育我們的孩子。

很多人並不知道他們生活中究竟需要什麼。物質財富雖然不是萬能的，但人不能很好解決物質和生存問題，人生中很多夢想的實現就會打折扣或根本不能實現。我們都是工薪階層，沒有一份工作作為基礎，孩子無法入學，家庭很難維持。

沒有哪一個行業、沒有哪一個單位、沒有哪一個崗位是絕對安全的。即使是馬路清潔工，你不想做了，後面肯定有好幾個人等着做。

唯一適應的辦法就是：改變、學習!

只有改變，才能適應時代的`潮流，只有改變，才能更好地生存!而改變要從觀念開始，從自身開始。

我們不珍惜工作，就不會遵守工作紀律和工作時間，就不會保質保量去完成工作任務，就不會去鑽研業務和技術，一句話，就不會敬業。這樣，工作上不僅會無所作為，還會在激烈的競爭崗位中不知不覺地丟掉工作。

現實生活中，有許多人有一份令人羨慕的工作，然而，他們生在福中不知福，不珍惜和熱愛自己的工作。有的甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱着一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，不盡心盡力、盡職盡責。如何珍惜崗位，幹好工作?實際上是看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把責任放在心坎上。

珍惜工作不僅是一個認識問題，還是職業道德的基本要求，是一種對人生、對人生價值的認識，是一種崇高的境界和情操。

每一天，每一秒，事物都在改變。有時候我們只需要改變一下觀念，靜下心來，這對我們來説一個簡單的問題，只要將它成為一種習慣就可以了。一個人無論從事什麼職業，在什麼崗位工作，都應該心中有份責任感，珍惜自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責，這才是真正的敬業。

為自己工作讀後感16

看到這本書後的第一感覺是非常感動，因為它代表的不僅僅是一本薄薄的書，而是領導對我們員工的細心栽培和對企業負責，對員工負責，對自己負責的工作態度。

從這本書中我體會到了，工作中沒有小事，小事可以體現出小到一個人大到一個企業。我，做為一名淄博汽車總站的員工，要從我做起，從小事做起。工作中要做好自己的本職工作，接聽旅客電話時要做到細心，耐心，詳細，要想旅客之所想，急旅客之所急。工作中如遇不理智旅客，要及時調整心態，諮詢旅客原因，以便更好為旅客服務。與領導同事之間相互通溝，多交流工作經驗，多向老員工請教，對新員工要知無不言言無不盡，與新老同事共同學習共同進步。

為工作負責就是對自己負責，工作需要我們盡職盡責，我們要清醒的意識到自己的責任，並勇敢的承擔責任，無論對於自己還是對於社會都是應該的'，這是每一個人應盡的義務。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，不管從事什麼工作，我們都需要盡職盡責。作為企業員工，我們應該明白工作不是為了別人，而是為了自己。我們只有把企業當成自己事業的舞台，把工作當成自己的事業，以企業主人翁的心態去對待我們的工作，去經營我們的事業，我們的個人能力才會得到提升，我們的未來才能更加美好。

為自己工作讀後感17

每個人都追求幸福快樂的人生，儘管每個人對人生和幸福的理解各自不同。

有些人的幸福來源於一輛漂亮的跑車，和車在一起時會找到征服世界的感覺：有些人的幸福來源於一幢裝修豪華的大房子，在房子裏可以遙望城市一年四季的絢麗春天：有些人把大把鈔票作為幸福的目標，和錢在一起他們快樂無比。當你認真讀過李強老師的<<為自己工作>>這本書後，你會把工作上的'追求作為人生幸福的真諦。

在工作中，不管我們工作表現如何，影響最大的絕對不是上司或別人，而是我們自己。自己成長步伐的快慢，只意味着你付出的多或少，工作的勤與惰而已。讓我們為自己來工作吧，為自己而忙吧。

工作就要為自己確定一個目標，只有這樣才會凝聚起人生的全部合力。世界著名男高音歌唱家帕瓦羅蒂在師範院校畢業時，痴迷音樂並有相當音樂素養的他難以抉擇是該當教師還是當歌唱家時，他的父親對他説：“如果你想同時坐在兩把椅子上，你可能會從椅子中間掉下去，生活要求你只能選一把椅子坐上去”。帕瓦羅蒂選了一把椅子——做個歌唱家。經過多年的努力，他成功了。我們也一樣，要在自己的工作中時常制定一個目標，堅定信念、腳踏實地地做下去，即使遇到困難，我們也要堅持，當目標實現時就是我們苦盡甘來、自身能力提高的時候，也是我們需要制定下一個目標的時候。如果我們每天進步1%，一年進步了多少，連我們自己都無法想象。如果公司每位員工都這樣做，那麼公司的整體實力也是難以想象的。

就像書中寫道的那樣，“為自己工作”是一種神奇的心態，它不僅可以改變一個人的命運，也可以改變一個公司的命運。我們都要抱着“為自己工作”的心態去快樂地工作，在平凡中感知不平凡，在簡單中構築自己的夢想。如果我們很難以快樂的心情面對工作，只是將貴賓服務看作簡單重複的、枯燥無味的端茶倒水，那麼，我們只會在工作中敷衍了事，只有在別人注意時才能有好的表現，工作缺乏自律，那麼我們永遠也無法達到成功的頂峯。工作所取得成就的大小，完全取決於我們用心的程度和奉獻一精一神。只要用心，一切皆有可能。我們可以將每一位貴賓當作是我們自己的朋友，在迎來送往中讓貴賓體會到我們真誠的微笑、熱情的服務。與每一位貴賓交流的過程實際上也是在鍛鍊我們的溝通能力。在面對人數眾多的一團一體出行時，需要運控、前台、值機、服務員、禮賓員等人員的相互配合，這也是在考驗我們的一團一隊合作能力。工作中有許多重要時刻，往往需要與別人互相信任的一團一結合作。要知道公司就如同一部機器，每位員工都是一個零件，每個人都有自己的分工，對於整部機器而言，每個零件都很重要。

為自己工作讀後感18

靜靜的合上華美的封皮，我在扉頁中寫到：為自己工作，吹響工作的號角！

為了響應公司號召，我最近拜讀了陳春東先生的《為你自己工作》，心中倍感鼓舞，受益匪淺。激動之情溢於言表：既折服於作者的篳路藍縷，又沉思於本書的思想準則。這使我深深體會到了工作是為自己，而不是別人。在把公司的利益和大局與自己的實際情況結合後，兢兢業業，鞠躬盡瘁。

本書主要針對企業員工的工作觀念和態度，闡述了明白為誰工作的重要性和必要性，並告知每一位企業員工應從觀念、忠誠、細節、團隊和感恩等方面去改變和提升自己，從而實現個人與組織的雙贏。我們只有把公司當成自己的公司，把工作當成自己的事業，我們的競爭力才會得到提升。做到如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。

書中開宗明義，闡述了“工作是為自己，而不是別人。”回答了很多剛入職的員工一個最基本的問題，那就是我為誰工作。只要弄清了這個本源，那麼其他問題就自然迎刃而解了。這裏面，我對作者的一個觀點很有感觸：薪水並不是工作的全部！回想畢業之初，同學們在各個企業間徘徊，見面的第一句話都是，你找到工作了嗎？繼而便是一個月賺多少錢。現在想來，不免自慚形愧，當時是多麼的淺薄和輕浮。書中有個問題：各位想過沒有，如果工作僅僅是為了賺錢，養家餬口，那麼，前世界首富比爾·蓋茨為什麼還要工作？華人首富李嘉誠為什麼還要工作？時刻在我的腦海中迴盪。這些商業巨頭在坐擁相對基數的財富時，不但沒有停滯不前，而且還精力充沛，老驥伏櫪。正是對工作，對事業無限的熱情和興趣激發了他們無限的鬥志。唐駿也曾説過，我從來沒覺得我在為比爾·蓋茨打工，為陳天橋打工，為陳發樹打工，我就是在為我唐駿打工。我在經營我自己，我在為我自己打工。這本書讓我明白，作為一名員工，不要問企業能為我做些什麼，而要問我能為企業做些什麼！現在公司給我提供如此優越的工作環境和職業願景，使我更加堅定了努力工作的決心。我堅信：有付出一定有收穫。

有了夸父追日的決心，接下來就是怎麼幹好的問題。我們該用怎樣的心態，培養哪些品質呢？書中給我印象最深的是忠誠、細節和團隊。

忠誠是一名員工最基本的職業操守。古語有云：不寶金玉，而忠信以為寶——禮記。説的就是一個人忠誠自己，忠誠別人，忠誠集體的重要性。在當今社會，人往往由於各種各樣的誘惑和理由，失掉自己的忠誠，失掉做人的.基本準則。我認為，這是十分不明智的。試問，如果作者沒有一份對美好生活和事業的忠誠，會在歷經坎坷之後還勇往直前嗎？忠誠的表達方式或許會有很多，但是時下的我，唯一表達的方式就是盡職盡責，為自己為公司做好我的本職工作，以德立本，以身修心。用我無限的忠誠換取公司的信任。

細節是一名員工最基本的工作狀態。細節決定成敗，這句話早已家喻户曉。作者在書中闡述了兩個觀點：一、認真做好工作中每件小事，二、工作之中無小事。我認為這表達了作者非常精益求精的工作態度。工作中的每一件小事都要做好，更何況是大事呢？而工作之中無小事，也就是告訴我們，要隨時認認真真，一絲不苟，做好工作中所有的事。正所謂，事情無大小,要幹就最好！做到“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效完成。嘗試着超越自己，努力做一些分外的事情，不是為了看到領導的笑臉，而是為了自身的不斷進步。”

團隊精神是一名員工最基本的合作信條。“團隊是最佳的生存之道”。現在的團隊合作已經不是簡單數量上的疊加，而是團隊中各部分有機合作，分工配合，用最有效率的速度和機能發揮團隊的朝氣和力量。“團隊”是什麼？我認為團隊裏有“人”“才”“耳”“口”，就是人才在一起通過溝通和傾聽，達到公司和組織預期的結果，達到利益最大化。我認為本書中海爾團隊的價值觀“人的價值高於物的價值，共同價值高於個體價值，共同協作的價值高於獨立單幹的價值，社會價值高於利潤的價值。”非常值得我們學習。所以，只有自覺地服從團隊運作的需要，依靠團隊資源去發揮個人才能，培養自己的團隊意識和合作態度，才能讓自己變得更加優秀。

書中最後闡述了感恩之心。這也是我現在切身體會的地方，從呱呱墜地到長大成人，需言感謝之人不勝枚舉。懷揣感恩之心，如持愈病良方。感恩是一種深刻的生命體驗，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的潛能。誠如作者所言“讓浮躁的心在感恩中沉澱”“珍惜才會擁有，感恩才能長久”，這對於剛走出校門進入公司的我來講，顯得更為重要。

我將把滿腔的熱忱和對公司的忠誠化作工作的動力，為自己工作，把工作的號角吹奏的更加響亮！

為自己工作讀後感19

人生如戲，有喜有悲；商場如戰場，有勝有負。然而悲劇總讓我們擁有，慘敗總讓我們承受。無數個日夜，我們不止一次的捫心自問；無數個日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開始，不同的結局，是性格決定命運？或是細節決定成敗？兩者皆有，但都不是最終的答案。觀念，觀念決定人的命運，有什麼樣的觀念就有什麼樣的人生，觀念的力量是巨大的。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。為老闆工作、機械的完成工作，儘量少做，滿足現狀。為老闆工作瞄準任務，只求完成，獲得老闆的薪水。不同的觀念，不同的工作態度；不同的追求，不同的人生價值。自己的人生自己計劃，自己的命運自己把握。做一個人主動出擊的人，做一個自動自發的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。

一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節，以主人翁的精神關注公司的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰於蟻穴”一次對公司不負責任的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉澱自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”這一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰鬥團隊，你就無往不勝。

很多人常常會發出這樣的感慨：“我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞啊？這麼久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升？”老闆喜歡能夠自己同舟共濟的員工，但更喜歡成績斐然的.員工。如果你在工作的每一個階段，總能找出更有效率，更有經濟的辦事方法，你就能提升自己在老闆心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。松下幸之助説過“利潤至上”是每個公司的原始推動力。如果最能為老闆謀利益，那麼你也會成為公司最優秀的職員，為自己工作，從公司利益出發，為夢想努力，成為公司中的NO。1。

以上是我拜讀完袁文龍先生的《為你自己工作》一書的感受，希望與大家共勉。當我們渡過一個漫漫長夜之後，明天的我們將迎來一個完全不同的清晨，我們的人生也從那一刻與眾不同。為自己工作，讓我們投入工作並在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

為自己工作讀後感20

前半月利用值班的時間，全文讀了《為自己工作》這本書，讀罷頓覺受益匪淺、感觸良多。誠然，在追求速食的今天，我們每個人都渴望能有一份令別人羨慕的工作，可當面對工作的時候，我們可以問問自己，我們工作到底為了什麼？僅僅是為了自己、為了家庭、為了生存，還是為了別的。

我看後認為，工作是每個人一生的主旋律，對於個人來説，工作是每個人在社會分工中生活的具體方式，也是一種學習和積累為人處事的平台。但工作不是生活的全部，生活不僅僅是工作，可是人卻不能沒有工作，因為工作的本質是為了生存，工作的目的是為了生活得更好，工作的意義是為了發揮出自己的才能。對於社會來説，工作不是人們生活的必須，但社會不能沒有具體的工作分工。工作是社會提供給人與人、人與組織之間聯繫的平台，通過這個平台，人們才能更好地完善相互之間的社會聯繫，接觸自己想接觸的人，並通過這些人際關係所產生的社會力量來幫助自己發揮自己的潛力，實現自己的存在價值、理想或達到自己所希望的目的，為社會創造更大的價值。

工作還是一種責任。在現實生活中，沒有不承擔責任的工作，相反，職位越高、權力越大，就意味着肩負的責任越重，在某個工作崗位上工作的同時，也就承擔了該工作崗位應承擔的同等的責任，於是，工作就是一種責任。如我現在是一名基層供電所的抄表維護人員，我的職責就是按月在規定的時間將表計電量準確及時的抄回，電力主網線路或者用户線路發生故障我就的及時進行排除，這是我的責任。當自己作為家庭成員、企業員工、國家公民，忠誠於自己的家庭、自己的企業、自己的`國家，做到對家人負責、對企業負責、對國家負責，此時工作體現的是一種忠誠；當對個人來説，做好自己的本職（崗位）工作就是做好自己的事業，實現自己的人生價值，對組織來説，積極主動地有創造性的完成好每項工作任務，此時工作還體現的是一種境界、一種做人的品德。

工作還是人一生依存的主體。在為他人工作的同時也在為自己工作。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同，只要你善待自己的工作，不斷提高自己的生存技能，積極創造適應自己生活的工作環境，適時調整適應自己生活工作環境的心理狀態，把工作當事業，把崗位當考場，把每一項工作任務的完成當考試，把工作中的職責充實到日常的生活中，把生活中的快樂融入到平凡的工作中，營造快樂工作、健康生活的生存環境，充實人生，充實生活，付出辛勤的汗水，就會收穫累累碩果和無限快樂。

俗話説“我為人人，人人為我”，其實也就是一個人既為自己生活條件的不斷改善而工作，又為社會的繁榮進步而貢獻，此時工作便成了雙向選擇，即個人選擇適合自己的工作，工作選擇能夠勝任或掌控的英才，無論誰選擇了誰，既然選擇了，就應該堅持，當面對一項困難重重，甚至看似繁瑣的工作的時候，我們對待工作的態度，應該是主動積極的想辦法去克服困難，用認真、負責的態度去克服一個又一個難題，在工作的過程中實現了自我價值，實現了自我超越，獲得最終的勝利，如果消極被動的對待工作，往往只能看到艱難險阻，就會應付差事的去工作，久而久之便養成了一種應付了事的工作態度，無法體會到工作的樂趣。

少一份抱怨，多一份積極，主動積極地對待工作，讓輕鬆工作、健康生活，成為一種人生目標，讓我的幸福我創造，我的命運我把握，少一份計較，多一份熱情，認真負責地去工作，自己將會收穫快樂和幸福，更會使自己能夠體會到工作帶來的成就感。