我們要跨越讀後感600字

我們要跨越讀後感（一）

當我翻開“我們要跨越”這本書，第一感覺，這是一本華僑城未來發展的藍圖，書中涵蓋着未來華僑城發展的方向和發展理念，也是指引我們未來工作方向的一盞明燈。

通過公司領導對華僑城企業未來發展的謀劃，從華僑城在深圳第一個作品“錦繡中華”至今，勵精圖治，華僑城人經歷着不斷自我超越的過程，同時也秉承華僑城的創想精神，以“打造世界一流的連鎖主題公園”為目標，創造了歡樂谷事業大發展的輝煌。隨着天津第六個歡樂谷主題公園的運營，結合歡樂谷多年潛心總結的“服務理念”及主題連鎖的運營模式，使歡樂谷主題公園走向更加輝煌的明天。

2017年是華僑城發展的一年，公司集團領導緊跟國家發展趨勢，同時結合本企業特點，大膽改革，建立新體制，制定跨越發展新目標，帶領華僑城走向“文化+旅遊+城鎮化”理念，實現多行業協同、跨越發展。只有把每一次企業的發展看作是一場戰役，制定關鍵線路，才能按照線路的內容逐一落實，最終實現勝利。華僑城做為央企的一員，肩負着無比重大而又繁重的責任，又在中央提出的“四個全面”及“五味一體”的要求下，公司又更加細化提出“中國新型城鎮化建設引領者”的目標，更為公司發展指明瞭方向。

“嚮明天出發”的號角已經吹響，“擼起袖子加油幹”的時候已經到來，在華僑城各級領導的帶領下，只有緊跟公司發展趨勢及發展方向，上下一心，根據實際情況，結合自身工作特點，立足本崗，每個人、每個崗位將工作落到實處，兢兢業業完成本職工作，不忘初心，砥礪前向，才能完成公司的偉大目標。

作為華僑城歡樂谷的一名員工，我對我的工作感到無比自豪和驕傲，因為在我的前方已經有了一條非常爍亮的前景，公司有着明確的發展方向，跟着公司奔着同一個夢想而努力。通過學習公司未來發展方向及領導管理的思想，讓我充滿動力。我只有乘勢而上，再鼓幹勁，才能把未來的工作越做越好，才能把天津歡樂谷建設的更加成熟。我堅信，通過不斷的努力和創新，華僑城必將追趕、超越迪士尼、環球影城、萬達等行業的領跑者，成為“中國第一連鎖主題公園”，成為全國的“繁華都市開心地”而努力。

我們要跨越讀後感（二）

今天是20XX年5月8日，我是天津歡樂谷一名員工。

創造歡樂，追逐夢想的歷程，濃縮了華僑城文化的變遷，概括了歡樂谷企業文化的形成發展，歡樂谷的成長是一個不斷自我超越的歷程，歡樂谷踏着快速，堅實的步伐，創想華僑城的精神，以“打造世界一流的連鎖主題公園”為目標，創造了歡樂谷事業大發展的輝煌，展望未來，正面臨着新的挑戰和機遇，繼續前行。

通過讀取華僑城改革之聲《我們要跨越》這本戰略專題教育活動資料彙編，瞭解華僑城2017年度集團黨委書記，總經理段先念段先生的工作會議上的.講話後，對為什麼要越、跨越的條件、跨越的目標及如何跨越，做了深入的概括，以“我們要跨越”為題，提出華僑城的，價值觀革命，生產力革命，執行力革命，改革發展，就是要抓好改革措施的落地實施，按照段先念總經理、黨委書記在集團城鎮化項目推進會上的要求，集團2017年的關鍵詞是“共享、突破、落地”，把“有質量前提下的發展速度”放在頭等重要的位置，在共享方面多做事，學習塔山戰役的精神，找到具體項目突破口，實行“以點帶面、重點突破”，為戰略實施打開局面，形成跨越式發展。

歡樂的理念是歡樂文化的延伸，歡樂的火炬在傳遞，讓我們響應着段總“嚮明天出發”的號召，“擼起袖子加油幹”吧，讓歡樂的聲音在迴盪，讓我們一起加入歡樂的事業吧。