給加西亞的信讀後感

【篇一：《給加西亞的信》讀後感】

用二個多星期的時間細細讀完《給加西亞的信》，掩卷沉思，心情久久不能平靜。羅文中尉成功地把信送給了加西亞將軍，這是那個時代的楷模，可他優良的敬業品質和勇往直前、一切責任到底的精神卻是永恆的，他給我們的啟迪是巨大的。我願用這種敬業精神激勵自己，成為工作和學習的動力。

《給加西亞的信》告訴我們，做事要持之以恆，不能半途而廢，要精益求精、專心致志，不要漫不經心，要積極主動、敢於冒險、敢於挑戰，更要勇於負責。每個人都有目標，誰都渴望成功，成功不是遙不可及的口號，通向成功的路是艱辛的、曲折的。必須明確自己的目標，戰勝懶惰、僥倖的心理，堅定信念，用飽滿的熱情對待工作和生活，用心去做好每一件事，讓每一天都過得充實、有意義。羅文中尉在接到送信的任務時，他的心裏只有一個目標，那就是：送信!送信!他沒有理會那些不利因素，靠着無畏的勇氣和不屈不撓的精神，在沒有任何護衞的情況下出發了，路上，穿過了敵人的一道道封鎖，死裏逃生，歷盡了種種艱辛，在困難和挫折面前，他沒有退縮，沒有放棄。

上星期我們公司組織去深圳第一高峯(梧桐山)登山，我們幾個女生都沒有去過攀登梧桐山，一聽説是“第一高峯”就覺得有些害怕和恐懼，再加上是道聽途説梧桐山有多難爬的緣故，根本就沒有了信心，都給自己判了死型。也許是都看了《給加西亞的信》的原因，被羅文中慰的那種勇往直前的精神所感動了，我們都成功的爬上去了。我們不怕艱辛、不怕勞累、不顧汗水，一步一個腳印走向了山頂的最高峯，走向了屬於自己的勝利。

其實不管做什麼事情，只要有一種堅定的態度，一種敬業的精神，一件事情就等於做好了一半，剩下的事情也會變得更加簡單起來。誠信、敬業是社會進步的動力源泉，事實證明，歷史的車輪之所以始終向前，正義之所以能夠戰勝非正義，就是因為在每一個關鍵的時刻，人類優秀品質的光輝再現，使得一些平凡的人成為至關重要的英雄。羅文，便是其中的一個!他的誠信，他的忠於職守，孕育了他無所畏懼、堅定地邁向目標，同時又充滿了智慧的素質。有了這種素質，平凡的羅文便可以在他的戰爭中，做出不平凡的事蹟而成為英雄;有了這種素質，平凡的我們可不可以在我們的“戰爭”上出色地完成使命，而變得不平凡呢?

我的心情之所以久久不能平靜，是因為這本書把我的懶惰靈魂刺激得體無完膚，讓我一種突然醒悟的感覺。在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整自己、挑戰自己、戰勝自己，要有像羅文中尉送信的這種勇往直前的精神。

【篇二：《給加西亞的信》讀後感】

學校佈置每人寫一篇關於《給加西亞的信》讀後感。心想原著還沒有讀，怎麼寫啊?問了幾個同事都説沒有此書，現在去市圖書館已經來不及了，因此，就想到上網查找，在通過註冊，下載後，終於看到了這篇100年來風靡全球的好書，它比《誰動了我的奶酪》流傳還廣，影響還大，銷售量創八億冊之多。布什在此書的簽名上寫下了這樣一句話：“你是一個送信者!”就此他解釋説：“我把它獻給所有那些在政府建立之初與我們同行的人們……我尋找那些能把信帶給加西亞的人，讓他們成為我們的一員。那些不需要人監督而且具有豎毅和正直品格的人正是能改變世界的人!”

書的篇幅不長，可涵蓋了做人、做事的所有道理。綜括為——敬業、忠誠、勤奮、自信、良好的心態、責任感和主動性。

人，如果能做到以上這些，或者做到其中的大部分也算是個不平凡的人了。

我要説的是，敬業是做事之首選，因為事業是生存的根本，是解決衣食住行的基楚，沒有事業，其他又從何談起。有了事業，沒有敬業精神的人，再好的工作，再美的差事，也將一事無成。工作和工種，沒有貴賤之分，重要的是幹工作的人和對待工作的心態。再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得驕人的成果。

人的一生，可以是平凡的，但絕不容許是平庸的，平凡是因為沒有機會，平庸則是無論。現實世界中，之所以平凡者諸多，那是因為一個國家，一個單位，坐轎的只有一人，抬轎的則是眾多。自己既然是個抬轎的人，就一定要謹記角色的位置，練好腳下的功夫，做到腳踏實地，步履矯健，這樣才能使坐轎的人，心裏踏實，覺得坐進你抬的轎子時，能把心放在肚子裏，而後，安安心心地去思考他該思考的問題，而不是時時擔心你會腳下無力使得轎子傾斜，或因為顛簸無度，時時打亂他的思緒，甚至是憂心忡忡、提心吊膽。所以，敬業精神是幹好一切工作的前提，也是事業成功的前提。如果每個人都能齊心協力，心往一起想，勁往一起使，那國家就不愁不興，單位就不愁不旺，事業也就不愁沒有輝煌騰達之時。

其二是忠誠，人活着，最起碼的是要忠誠，黨員和職員就應該忠誠於黨的事業，忠誠於給你帶來俸祿的單位、企業。無論對上級，對同事，對家人、對朋友，都應該忠誠。只有忠誠的人，才能博得別人的放心與賞識。一個沒有誠信的人，無論説得錦上添花，還是天花地墜，那都是嘴上功夫，不可信、也不可取。只有忠誠於我們的事業，抱着對自己工作無限忠誠的人，最終才能克服種種困難，去出色地完成自己的任務。沒有對自己所從事的事業的絕對忠誠，就沒有工作的動力，也就不可能獲得事業上的成功。羅文(書中的主要人物)能成功就是因為他忠誠於自己的國家，忠誠於自己的事業，所以，我們要學習他的那種忠誠精神。

其三是勤奮：懶惰是無為的温牀，妒忌是無能的病根。無論什麼人，什麼事，只要與懶惰，妒忌結緣，就很難有成功的機會，有成就的可能。因為天上不會掉餡餅，也沒有免費的晚餐。我們知道，一個人的能力有大小，工作條件有好壞，投資成本有多少，但有一點是相同的，那就是要勤奮。“那些不能勝任，沒有才能的人，都被擯棄在就業的大門之外，只有最能幹的人，才會被留下來。為了自己的利益，使得每個老闆只保留那些最佳的職員——那些能把信送給加西亞的人。”，“我們也應該同情那些努力去經營一個大企業的人，他們不會因為下班的鈴聲而放下工作。他們因為努力去使那些漠不關心、偷懶被動、沒有良心的員工不太離譜而日增白髮。如果沒有這份努力和心血，那些員工將捱餓和無家可歸。貧窮是不好的，貧苦是不值得推介的，但並非所有的老闆都是貪婪者、專橫者，就像並非所有的人都是善良者一樣。”這是原文中的兩段，前者是説的員工，後者是説的老闆，但都説明了人即要有能力還要懂得勤奮。只有懂得勤奮而默默耕耘的人，才能有成功的可能，因為成功始終屬於有準備的人。只要從我做起，從現在做起，無論能力大小，有所為，有進步，哪怕不成功也從勞動的過程中體會到了愉悦與快樂。所以，一個人如果把成功做分母，勤奮做分子，那麼成功的大小就取決於勤奮的多少，分子越大，概率越高。當然，付出了也不一定就能成功，但不付出，肯定是不會成功的。

懂得勤奮並堅持的人是最難能可貴的，羅文之所能把信送給加西亞將軍，就是因為他做到了堅持，在困難面前不輕言放棄，並且靠他的睿智與膽魄，堅持到底，最終取得了成功。現實生活中想要幹好一件事的人很多，可是真正能堅持下來，持之以恆的人並不多。比如説，人們都知道寫日記是最好的練筆方法，寫一篇也很容易做到，但幾十年如一日堅持下來的人就鳳毛麟角了;再則，大家也知道跑步鍛鍊有助於身心健康，也是提高身體素質的最好，最廉價的健康術，可跑一、兩次也易如反掌，但能長年累月堅持下來的就少之又少。所以我們缺少的不是機會，是勤奮與堅持。

有的人，自己不勤奮，還容不得別人有建樹，喜歡妒忌，説三道四，心胸狹隘，懶惰成性，什麼事情都等、靠，從來不積極、不主動，自認為工作越少越好，報酬越多越好，像這樣的人怎麼可能成功?而且，這些人還從來不從自身找原因，總習慣於找藉口開脱，認為是自己運氣不佳，領導不公平，人際關係等等，殊不知，是惰性與妒忌束縛了手腳，制約了智慧。我們要知道勇者無畏，聰明來自勤奮的道理。羅文在遇敵包圍時，完全有理由選擇放棄，但他沒有，而是堅定信心，堅持到底，所以他成功了。一般説來，成功人士的公式，大多都是：智慧+勤奮+機遇=成功!因此，勤奮是成功不可或缺的因素，所以，我們要謹記!

【篇三：《給加西亞的信》讀後感作文】

究竟是怎樣的一本書，享有如此盛譽，受人如此吹捧，帶着這樣的疑問，很快，我就把這本充滿魅力的書讀完了。

書中特別推崇強調了羅文接過信之後，並沒有問“他在什麼地方”。彷彿不提任何問題就等同於忠誠、責任、主動。我以為，任何事情都要具體情況具體分析。如果多問一句，就能知道加西亞在哪裏，想必羅文定會問個十遍八遍的，而不問，只是因為在當時的局勢下，羅文知道總統並不能提供什麼信息，也不必總統來提供，軍事情報局不是吃乾飯的，自然會提供相關的信息，如果羅文就此孤身一人獨自開始行動，那他就不僅是個莽夫，更是對國家的極端不負責。事實上，整個過程中，羅文都是有着重要後援的。另外，書中66-67頁清楚的説了，瓦格納上校對羅文下達任務時，就已經告訴了他加西亞在古巴東部的某地，但是不知道具體位置，總統把信交給羅文，在我看來，僅僅只是表達一種任務的重要性，如果羅文還去問“他在什麼地方”。那就真是愚蠢了。

而在我們平時的工作中，佈置任務的人員，往往也是掌握信息、資料最多的人，我們在毫不猶豫的接受任務的同時，何妨多問幾個問題，讓工作完成得事半功倍，甚至有些問題會帶來更好的方法、更好的創意，這更是對工作的負責。提問不代表推卻、不代表懶惰，只是不要提“百科全書放在哪兒”這樣不着邊際的問題。一個有價值的問題，作用同樣是不可估量的，更何況，我們還需要團結協作啊。

我想，書中強調的不提問，只是一種表象，其所要揭示的深層，是羅文中尉體現的這種精神：忠於上級的託付，迅速地採取行動，全力以赴地完成任務。忠誠、責任、主動是永遠不會過時的。

我們作為平凡的教育工作者，正需要這種精神來支撐。祖國的未來是屬於青少年的。而培養人才的重擔，是我們教師的責任。需要我們甘於淡泊，奉獻自己的力量，用執着的信念，實幹的精神去實現。

法國文豪雨果曾説：“塑成一個雕像，把生命賦給這個雕像，這是美麗的;創造一個有智慧的人，把真理輸給他，這就更美麗。”我們老師，所追求的不正是這份美嗎?我感受到了作為人類靈魂工程師這份沉甸甸的責任，為了這份責任，我會如羅文中尉一般不會退縮的。

每當我走進教室，踏上講台，面對着一張張明媚的笑臉，一雙雙求知若渴的眼睛，不由湧起一種人生價值得到體現的自豪感，一種教書育人的責任感，一種“國家興亡，匹夫有責”的使命感。這種責任是我的動力，促使我盡一切的力量為教育事業而奉獻，使我的青春也更加燦爛!

在我們的身邊，正是在這種強烈的責任感下，無數教師同樣以自己的勤勉和堅定，默默的實踐着自己的責任，組成了一個星光閃爍的教育團體，在教育戰線默默耕耘，譜寫了一章章教育春天的新篇章。

我，是一個能把信送給加西亞的人，我，更希望是一個能教出許多羅文的教師!

【篇四：《給加西亞的信》讀後感】

驀然抬首，陽光依然微笑的迎面而來。閒暇時，沏上一壺好茶，讀一本好書，伴着清淡的茶香一定會讓你敞開了人生的心扉，收穫一份心靈上的感悟。《給加西亞的信》就是這樣一本值得一讀的好書。

勵志和成功方面的書書架上有很多，以前只是聽説過它的名字。一次偶然的機會我在書架上拿起了它。全球最暢銷書的標題吸引了我。當我翻開《給加西亞的信》細細品讀的時候，怎麼也沒想到它竟會在我心裏產生有如此大的衝擊和震撼力，我想這就是讀一本好書的魅力所在吧。

《給加西亞的`信》告訴我們，做事要持之以恆，不能半途而廢，要精益求精、專心致志，不要漫不經心，要積極主動、敢於冒險、敢於挑戰，更要勇於負責。每個人都要有目標，都要渴望成功，成功不是遙不可及的口號，通向成功的路是艱辛的、曲折的。必須明確自己的目標，戰勝懶惰、僥倖的心理，堅定信念，用飽滿的熱情對待工作和生活，用心去做好每一件事，讓每一天都過得充實、有意義。羅文中尉在接到送信的任務時，他的心裏只有一個目標，那就是：送信!送信!他沒有理會那些不利因素，靠着無畏的勇氣和不屈不撓的精神，在沒有任何護衞的情況下出發了，路上，穿過了敵人的一道道封鎖，死裏逃生，歷盡了種種艱辛，在困難和挫折面前，他沒有退縮，沒有放棄。

故事的內容雖然簡單，但卻是一個永不過時的故事，它向我們傳達了作為一個優秀員工必須具備的素質——敬業、勤奮、忠誠、自信和主動的心態。

敬業是取得成功的源泉。所謂敬業意識，也就是人們平常所説的幹一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶着感情去做這項工作。操作工的工作，辛苦又枯燥，沒有一定的事業心，沒有濃厚的興趣，沒有敬業精神，是做不好的。能夠在漣鋼工作，是一件很幸福的事。工作中我們不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷着強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作幹好。

勤奮是取得成功的基礎。勤奮就是要勇於吃苦，敢於奮鬥，勇於進取。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦來。”要取得成功，必須不怕苦累，不怕犧牲，不畏艱難，不計個人得失，付諸行動，付出代價。

忠誠是走向成功的財富。“人們更應該認識到，取得成功最重要的因素並不是因為他傑出的軍事才能，而是在於他優良的道德品質。”對於我來説，忠誠就是對公司、對領導、對同事以及對工作的無比熱誠和無私的愛。“一種職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成，會讓你成為一個信賴的人，可以被委以重任人。”所以，我一定要養成對事業忠誠的品質，一旦擁有這種品質，我就會成為最大的受益者

保持自信和良好的心態是贏得成功的關鍵。“只要對成功充滿信心，那麼我相信，你能行!”樹立自信必須要有“世上無難事，只要肯登攀”的意志，要經常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中呈現，就會勇氣倍增，所向披靡，就會創造一個個成功的奇蹟。自信者無畏，自信當自強。人生經受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無數失敗的積累，失敗是成功之母。我們對待工作和任務要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。

良好的心態就是隻講奉獻，不求索取，踏踏實實幹事，坦坦蕩蕩做人，任何時候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動地、開拓性地去工作，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態完成自己的工作任務。為了漣鋼的發展，為了追求成功的人生，我們要牢固樹立勤奮敬業的思想，忠誠的敬業精神和頑強不屈的獻身精神，用忠誠堅定我們的信仰，用自信振奮我們的精神，用敬業幹好我們的工作，努力做一個成功的人-那個給加西亞送信的人。

讀一本好書就是在讀自己。從《給加西亞的信》一書中所能悟出的工作、學習、生活和人生的道理，就如同給自己劃出了一個走向成功和成就幸福的軌跡。

【篇五：《給加西亞的信》讀後感】

故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒有任何護衞的情況下，冒着生命危險，歷經艱難險阻，終於將總統的信送給了加西亞將軍——一個掌握着決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務。毫無疑問，羅文取得的成功並不是他傑出的軍事才能，而是在於他優良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠於職守，一種承諾，一種敬業，服從和榮譽的精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強不息”。做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什麼事都要堅持，不要總想做這件事會給自己什麼好處，會得到多少花環，榮譽。重視的是無條件地主動完成任務而不是其他。如果羅文總想着完成送信的任務後自己會成為英雄的話，可能就完不成任務了。

如今，社會上和工作中總有些人不思進取，安於現狀，懶散，消極，懷疑，抱怨，扯皮，沒有責任心，缺乏敬業精神，這都嚴重地制約着我們事業的進步和發展。究其原因，就是缺乏一種對社會和事業的責任心，進取心和敬業心。所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態度，樹立敬業，進取的精神，讓我們向羅文學習，以羅文為榜樣，立刻行動起來，全心全意地完成屬於自己的任務。

讀完這本書，我感到還有我們值得學習的地方，上校出於對羅文的信任，把羅文推薦給了總統，總統出於對上校和羅文的信任，把信託付給了羅文，彼此的信任產生一種動力，使羅文的前行才變的那麼義無返顧。可現在生活中恰恰存在這類問題，有時候，我們在不經意間，過多的質疑了周圍的同事或者朋友。“這事他能不能辦成啊?”很多時候，你信任他的時候，可能你自己沒有特別在意，但是他會認為“他這麼信任我，我應該努力去完成”。所以，這種彼此的信任在一個互動的角色上來説非常重要，是工作順利開展的比較重要的因素，有了這樣的因素，才可能出現很多的羅文。

同時本書倡導了一種做事情的精神，就是書中所説的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神，現在有些人缺乏這種做事情的精神。為什麼缺乏這種精神呢?因為沒有目標。其實，大的目標一時想不清楚也不要緊，起碼可以認真對待每一天。把目標細化到每一天，從身邊每一件小事做起，對事盡力，對人盡心，這樣一天天的積累就是成功。這本書啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作，認認真真做好每一件事情，無條件並主動地做好本職崗位的工作，才能成為象羅文一樣的好兵。這本書不僅僅説明了工作的方式方法，更是提倡一種哲學。人生面對困難，你該怎樣去做?是怨天尤人，指責上天對自己的不公，還是去發現問題，理清思路，儘量去解決?這本書同時告訴我們：生活是客觀存在的，但積極工作，積極生活的態度卻能伴隨我們一生。

困難是工作中客觀存在的，但如何去解決困難，面對困難，取決於每個人對工作的態度。《把信送給加西亞》這本書雖然出自於硝煙瀰漫的戰爭年代，而那個年代又離我們現在的和平年代那麼遙遠。只有付出才有回報，只有主動才有創新，一個人只有具備了主動性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實現自身價值。讓我們都以羅文精神共勉，共同努力，我們都能成為優秀的送信人。

【篇六：《給加西亞的信》讀後感】

有一天下班臨走時，我們經理突然叫我去購買《給加西亞的信》這本書，然後分給公司的各員工進行學習，而且還要寫讀後感;我這個人比較懶，加上文彩又不好，一聽到要寫讀後感，就感得挺鬱悶的。

我對這本書挺陌生的，上網一查才知道，原來跟《沒有任何藉口》那個本書的性質差不多，我原來有看過《沒有任何藉口》這本書，講得都是絕對服從的命令，而《給加西亞的信》這本書説的都是一種精神，説得崇高而偉大。這些都一些比較頑固，而沒有靈性的東西，不過不管怎麼樣還是有值我們學習的地方。偶爾刺激一下自己懶惰的靈魂也無不可，人確實是需要時時來自我鼓勵的，才會有進步的。來回顧一下我的讀後感吧

用二個多星期的時間細細讀完《給加西亞的信》，掩卷沉思，心情久久不能平靜。

羅文中尉成功地把信送給了加西亞將軍，這是那個時代的楷模，可他優良的敬業品質和勇往直前、一切責任到底的精神卻是永恆的，他給我們的啟迪是巨大的。我願用這種敬業精神激勵自己，成為工作和學習的動力。

《給加西亞的信》告訴我們，做事要持之以恆，不能半途而廢，要精益求精、專心致志，不要漫不經心，要積極主動、敢於冒險、敢於挑戰，更要勇於負責。每個人都有目標，誰都渴望成功，成功不是遙不可及的口號，通向成功的路是艱辛的、曲折的。必須明確自己的目標，戰勝懶惰、僥倖的心理，堅定信念，用飽滿的熱情對待工作和生活，用心去做好每一件事，讓每一天都過得充實、有意義。

羅文中尉在接到送信的任務時，他的心裏只有一個目標，那就是：送信!送信!他沒有理會那些不利因素，靠着無畏的勇氣和不屈不撓的精神，在沒有任何護衞的情況下出發了，路上，穿過了敵人的一道道封鎖，死裏逃生，歷盡了種種艱辛，在困難和挫折面前，他沒有退縮，沒有放棄。

上星期我們公司組織去深圳第一高峯(梧桐山)登山，我們幾個女生都沒有去過攀登梧桐山，一聽説是“第一高峯”就覺得有些害怕和恐懼，再加上是道聽途説梧桐山有多難爬的緣故，根本就沒有了信心，都給自己判了死型。

也許是都看了《給加西亞的信》的原因，被羅文中慰的那種勇往直前的精神所感動了，我們都成功的爬上去了。我們不怕艱辛、不怕勞累、不顧汗水，一步一個腳印走向了山頂的最高峯，走向了屬於自己的勝利。

其實不管做什麼事情，只要有一種堅定的態度，一種敬業的精神，一件事情就等於做好了一半，剩下的事情也會變得更加簡單起來。誠信、敬業是社會進步的動力源泉，事實證明，歷史的車輪之所以始終向前，正義之所以能夠戰勝非正義，就是因為在每一個關鍵的時刻，人類優秀品質的光輝再現，使得一些平凡的人成為至關重要的英雄。羅文，便是其中的一個!

他的誠信，他的忠於職守，孕育了他無所畏懼、堅定地邁向目標，同時又充滿了智慧的素質。有了這種素質，平凡的羅文便可以在他的戰爭中，做出不平凡的事蹟而成為英雄;有了這種素質，平凡的我們可不可以在我們的“戰爭”上出色地完成使命，而變得不平凡呢?

我的心情之所以久久不能平靜，是因為這本書把我的懶惰靈魂刺激得體無完膚，讓我一種突然醒悟的感覺。在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整自己、挑戰自己、戰勝自己，要有像羅文中尉送信的這種勇往直前的精神。

【篇七：《給加西亞的信》讀後感】

我想這本書之所以能暢銷不衰，風靡世界，正是它倡導了這種理念：對工作的忠誠與信念。現在有這樣一個普遍的現象，很多人對於自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望着那山高”，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才發覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業都有它自身的優缺點，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收穫，收穫總是和付出成正比的，我為什麼説“收穫”而沒用“收入”因為“收入”僅僅是“收穫”當中的一部分，正如書中所説：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應當懂得，僱主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。”這段話對我的心靈有很大的觸動，在當今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對於人內在品質和素養的深遠影響。這不能不説是一個時代的悲哀。

把信送給加西亞的故事發生在100多年前，至今人們還在傳誦它，是因為它倡導了一種精神。這種精神是自從有人類社會以來所共同提倡的，無論是什麼民族、什麼社會制度，也無論是在過去還是在遙遠的未來。雖然不同民族和國家在對該種精神的闡述和表達方式上各有不同，但在讀到《送給加西亞的信》這個故事時卻都會產生共鳴。這種共鳴，源於人類對美好未來的期盼和追求，源於人類自強不息、堅韌不拔的奮鬥精神。

在漫漫人類歷史長河之短短個人一生中，追求完美、追求卓越可以説是每一個正常的人或者説是有理想的人畢生的努力，無論他或她給自己制定的是怎樣一個目標，也無論他或她是在怎樣一個組織之內。中國古人對追求理想、堅韌不拔用“夸父逐日”、“精衞填海”、“愚公移山”等來表述，今天的人則用“體現個人生存價值”、“實現自我”、“事業有成”等來給自己確定生存目標。不管理想和目標是怎樣的，要想達到多數人認可的成功標準，個人素質的高低是不可或缺的重要因素。

一是具備能夠讓人放心把“信”交給你的資格。當麥金萊總統需要一個特使時，軍事情報局推薦了羅文。相信當時的軍事情報局不會僅僅有羅文，但羅文卻是最具備“送信”條件的人。也可以這樣説：機會總是為有準備的人而提供的。做為正在步入事業發展快車道的中材集團的一員，你準備好了嗎?

二是對自己確定合乎情理的高標準。一個人(或企業)想要成就一番事業，就要在個人(或企業)成長的不同時期確定階段性可實現目標，目標確定的不合理，會影響實現的可能性。目標過高或不切合實際，後果會是怎樣相信大家都知道，沒有目標則更加不可想象。

三是用行動和事實證明你所具有的素質和能力。事業是幹出來的，這説來容易，做起來是有一定難度的。有的人是大事做不了，小事不願做;有的人是隻有理想，沒有行動，就像“王老五種樹”的故事一樣。

四是組織的協調與同事間的合作。組織是一個羣體共同完成某一任務或目的的集合，每一個成員都要最大限度地發揮自己的能力和長處，時代要求的是複合型人才和善於與人合作的人。

有時曾想象要是我也處在羅文那個位置，生活在羅文那個年代，我能否有這麼驚人的毅力，去把信交給加西亞呢?我無從回答，也許我現在要做的是為有這樣的機會的到來時刻準備着。

讀過一本好書，精神得到了一次昇華，願我們將《把信送給加西亞》所體現的精神落實到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

【篇八：《給加西亞的信》讀後感】

細細讀完《給加西亞的信》，掩卷沉思，感想良多。總的概括，這本書是教我們要用積極的態度去面對工作和生活，只有學會敬業、忠誠、勤奮、主動和忠誠，才能“成就自己”，走向成功。

羅文中尉成功地把信送給了加西亞將軍，這是那個時代的楷模，可他優良的敬業品質和勇往直前的精神卻是永恆的，他給我們巨大的啟迪。我願許下承諾，用這種敬業精神激勵自己，成為工作和學習的動力。

《給加西亞送信》的作者阿爾伯特?哈伯德認為，世界上最能夠在工作中獲得回報和成功的人，都有一種共同的珍貴品質：主動——即使別人不告訴我，我也能出色的完成任務。就如同文章所提到的羅文一樣，他只知道要把信送到加西亞將軍的手裏，並沒有過多的問為什麼選中他，他該怎麼去送信，他能不能完成任務。記得書中寫到，羅文向總統行禮之後説：“總統先生，信比我生命還重要!”羅文所承諾的就是，無論多麼艱難都堅定不移的去完成任務。但是，這個世界上還有很多人，他們要完成一件事情，往往卻要問很多，對任務往往也吃懷疑和畏懼的態度。其實想想自己，大多數時候屬於後面那種人。

從小到大，自己總覺得：自己幹事情很有韌性，即使難度再大的事情，也能堅持做下去。但現實往往令人很失望，自己付出了很多，卻並沒有收穫多少。通過和羅文相比，我終於恍然大悟，自己所謂的韌性，其實大多數情況下是種消極的承受和忍耐，是一種迫不得已，無奈的去完成任務。自己面對所要做的事情，其實大多數情況下並不認可，內心深處充滿了不滿，懷疑和畏懼，但因為這些事情是必須做的，才會一直堅持做下去。儘管自己不斷對自己説：“我要把這件事情做好，”自己也確實認真地去幹事，但結果從一開始就註定了。

一個人不能消除內心深處的消極和惰性，就註定他永遠不能“把信送到加西亞手裏”。可悲的是，如果自己有了這種惰性若還不能察覺到，還會不斷自欺欺人地認為自己已經全力以赴了，然後開始懷疑：自己為什麼老是不能把事情做好，是不是自己不行，是不是周圍的環境不適合自己，是不是老天爺對自己不公。不斷地懷疑，不斷地加深內心的惰性，不斷地拼命去做，卻不斷地接受打擊。

回想自己的經歷，不得不承認自己就是這麼樣一個人。自己一直渴望成功，表面上看是非常主動，但內心深處呢，消極和懷疑一直在侵蝕着自己，自己卻絲毫沒有察覺。當自己面對要送給加西亞的信時，心裏往往問的是“為什麼是我?”“為什麼別人不做?”“為什麼要這樣做?”“很急嗎?”“這樣做有什麼用呢?”自己缺乏一種敬業精神，一種對上級的託付立即採取行動，全心全意去完成任務的信念。

主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。想想自己，大多數時候都不是這樣。剖析自己內心深處的惰性，發現一直在騙自己很勤奮，心裏很不是滋味。我要重新樹立自己的信念，因為我渴望成功，渴望主動，渴望成為送信給加西亞的人。《給加西亞的信》給了我方向：我下定決心，做一個高標準的選擇。可能事情會難倒我們，可能我們在過程中會深陷困境。有時候，我發現自己不知所措，走到了死衚衕，我不得不向別人求救，有時候處境都令人絕望，難以想象的地步。但是，只要我還能夠往前邁出一步，我就不會放棄，絕不會屈服。逃避不是我的選擇。我會在完成任務中，會在生活的各個方面追求完美。即使跌倒，我也不認輸，我也會再爬起來，抖落塵土，繼續努力，直到成功!

主動來自日常的培養，我要從現在做起，從提高備課和課堂教學質量做起。我相信，我一定能在音樂教學中，拼得屬於自己的一番天地。相信專心致志者必勝!