沒有任何藉口讀後感範文600字（精選6篇）

認真讀完一本名著後，你有什麼領悟呢？是時候抽出時間寫寫讀後感了。那麼你會寫讀後感嗎？以下是小編精心整理的沒有任何藉口讀後感範文600字（精選6篇），希望對大家有所幫助。

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在讀完《沒有任何藉口》這本書時，給我的第一信念就是‘服從、堅決服從’。《沒有任何藉口》這本書借鑑西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，他強化的是每一個學員要想盡一切辦法去完成任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。

説句心裏話，在我從行政辦公室拿到這本書看的時候，心裏就感覺很慚愧，在書中一開始的時候就介紹了‘藉口是拖延的温牀’感覺裏面寫的就是我自己一樣，越看越象。為了讓自己不再慚愧，所以我要選擇‘責任’不選‘藉口’。我接到領導給的任務時，心態也很積極，但是一旦發生問題（有時是自己粗心大意）我也會自覺不自覺的去找各種理由和藉口來推卸責任。從這個問題上我有了點啟發，就是要從自身上找問題，要細分析，要考慮周全，光有熱情是不夠的，要用先進的頭腦、先進的管理去調動自己的團隊，齊心協力做好每一件事情。

從中我還感受到現在的事情現在做，今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信，以這種工作態度對待工作、對待生活就一定能成功。‘工作意味着責任’‘工作是我們要用生命去做的事’充分説明了我們要認識自己的錯誤，就是要立即行動進行更改。讓我們視服從唯美德，不要在工作中產生對立情緒，要認為工作中無小事，要全力以赴，做最優秀的員工，讓我們時刻保持一顆年輕的心，面帶微笑，積極的投入到工作中去，我們從中會得到許多。因為有多少付出就一定會得到相等的回報。

謝謝公司領導給我這次學習的機會。

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《沒有任何藉口》一書，所體現出的是一種對自己負責任，對事業敬業，對團隊忠誠的精神。是一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。

由於他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，因此他們成為了可信賴和能承擔責任的人。在競爭激烈的今天，我們必須清醒地認識到機會是多麼來之不易，我們必須帶着滿腔的熱情去對待每一份工作，我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一次挑戰，工作就意味着責任，我們必須全力以赴地努力去工作，為社會付出自己的智慧、熱情、責任、和創造力，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。工作中沒有任何藉口，人生中沒有任何藉口，失敗沒有任何藉口，成功不屬於那些尋找藉口的人！藉口是拖延的温牀，藉口的實質就是推卸責任，我們不能讓藉口成為自己的習慣。不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件地執行，要時刻銘記這是我們的工作。我們必須認真地對待一切事情，不去尋找藉口而説一些沒必要的謊言。全身心地投入到工作中去，才能發揮出自身的才能。

《沒有任何藉口》這本書我很喜歡，反覆地讀它還能體會出其中的人生感悟。在我們的團隊中，也要發揚沒有任何藉口的精神，讓團隊中的每個人都緊緊地團結在一起，迸發出無比的工作熱情，保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘自己周圍的人或事物最美好的一面，讓自己有向前走的力量，即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次失敗視為朝向目標前進的踏腳石，堅決不讓藉口成為自己成功路上的絆腳石。

我想：運用“沒有任何藉口”原則生活會變得更開心、更充實，在幫助別人的同時自己也會收穫一份快樂與驚喜！讓我們為自己沒有藉口的生活而努力吧！

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讀完《沒有任何藉口》感觸頗深，談一下自己的一點看法：

我認為生命的意義在於奮鬥，奮鬥的'價值在於付出。作為一名教育者，奮鬥和付出不是為自己，也不是為別人，而是為了讓每一個孩子成長成才，開出絢爛的生命之花。

西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學員的行為準則，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納説過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！

我也認識到無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委。在問題面前，不但要迎難而上，還要積極思考創造性地完成任務，要具有堅強的毅力和必勝的信念，這也是我需要努力去做到的。

正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客户的預期，最大限度地滿足客户提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事遇到的困難積極幫忙。”

作為教師，我們所肩負着無數個家庭的希望，每一個孩子都是獨一無二的，每一個孩子都有自己的花期。我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，以一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，在工作中不找任何藉口，為我們的教育事業奉獻自己的一點點力量。為每一個孩子的成長，澆水，施肥，靜待花開！

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《沒有任何藉口》體現了一種負責任的敬業精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行力。執行力是我們成功的關鍵。與其找任何藉口，哪怕是看似合理的藉口，還不如盡一切努力把工作做好。

看看我們周圍的人，還有我們自己，看看我們在做什麼，找藉口的現象一直存在。找藉口的本質是逃避責任，經常找藉口的人註定一事無成。從長遠來看，他們不僅會過着無聊的生活，還會拖累整個團隊，影響整個職業生涯。

我們生活在一個全新的時代，一個競爭和創新的時代。事業上會遇到困難，從事醫療行業也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團隊對困難的態度決定了事業的成功或失敗。當你遇到困難時，你是盡了最大的努力去克服它們並繼續前進，還是找藉口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。

與其在困難面前找藉口選擇平庸，不如沒有任何藉口的地開始行動。結果如何?前者無需過多討論，而後者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悦和難以言喻的成就感。

如果一個團隊中的每一個人都能毫無藉口地執行，整個團隊的執行能力將會大大提高，。擁有“不找藉口”理念的員工，必然會擁有成功的人生，而擁有這種理念的團隊，必然會成為一個成功的團隊。

一個處於創業關鍵時期的團隊需要一個能夠吃苦耐勞、勇於拼搏、勇於執行的團隊。用什麼樣的精神和理念來凝聚員工，激勵員工，提高我們的戰鬥力和執行力尤為重要。

《沒有任何藉口》為我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找藉口”，設定目標，制定計劃，把“不找藉口”落實，千方百計提高執行力，創業的宏偉藍圖就在我們手中實現。

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去年我們學校開展了讀書活動，在章校長的推薦下，我認真地閲讀了《沒有任何藉口》、《把信送給加西亞》和《細節決定成敗》這三本書。其中，我最喜歡的是《沒有任何藉口這本書，剛開始看的時候，覺得裏面的內容很深奧、難懂，越看越乏味，但是越往下看，越覺得裏面所説的道理對自己很受用。甚至對自己的一生很受益。我想：做一個沒有任何藉口的人，就是對自己的人生負責。書中有很多吸引我的語句：

健康的自我反省不會導致編造藉口。

樹立自我負責的觀念是邁向沒有任何藉口的第一步。你的工作不僅僅是你對企業的責任。最重要的它是你自己的責任。工作是你自己的需要，你要通過它來得到成長，無論是在技能還是金錢方面，都是如此。放棄這種責任感，實際上就是放棄自我成長的機會，也是放棄了爭取成功，爭取更完美的生活的機會。

有目的地生活比有創造和塑造生活的能力更重要。在前進的道路上你需要正確的精神態度來支持。

一個沒有任何目標的士兵不論他是多麼負責，對他自己和他的團隊都是很危險的。

生活的最大回報就是任何幫助他人的人都會同時幫助他自己。

每個人對成功的定義都不同，但永遠不要忘記在你的成功食譜里加入愛、自尊和尊重別人。

尊重工作就是尊重自己。只有懂得尊重自己和別人，才能贏得別人的尊重。

一個令人滿意的生活取決於你誠實地知道自己想在生活中做出什麼，想從自己和他人那裏得到什麼。

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看完《沒有任何藉口》這本書，我感觸很深。它的理念轉變了我對人生態度的思考，讓我時刻意識到自己應該做一個沒有任何藉口的人。回憶過去的自己，我確實是一個常找藉口的人。因為任何事情發生都是有原因的，不可能平百無故的發生，找藉口也就成了一件習以為常的事情。是這本書教會了我做人做事的道理。

《沒有任何藉口》裏的原則讓我清楚地瞭解到一個真正成功的人應具備的品行和素質。藉口的實質是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。而工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。一名優秀的職工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做得最好，能完成任務就是對，不能完成任務就是錯，這應該成為我們每個職工的工作準則。

要消除工作中的種種藉口，我覺得首先應該是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。我們需要以一種主人翁的心態，沒有任何藉口的去完成每一項工作。

第二是要加強業務學習，提高自身素質，做一名優秀的員工，優質高效的完成各項工作，光有責任心和愛崗敬業是不夠的，要做到沒有任何藉口，關鍵還是要求我們每一位員工不斷加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務，不需要任何藉口。

在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自己的工作崗位。