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關於仲裁程序相關規定的文學百科

仲裁程序相關規定
  • 仲裁程序相關規定

  • 第一節申請和受理第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三)屬於仲裁委員會的受理範圍。第二十二條當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。第二十三條仲裁申請書應當載明下列事項:(一)當事...
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企業規章制度制定程序
  • 企業規章制度制定程序

  • 在我們平凡的日常裏,很多地方都會使用到制度,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那麼擬定製度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的企業規章制度制定程序,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。鑑於勞動關係中勞動者和用人單位之間的從屬關係,用人單位依法制定的規章制...
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申請仲裁需要經過哪些程序
  • 申請仲裁需要經過哪些程序

  • 辦案祕書會時刻關注案件的進程,通知當事人應當如何參與案件的仲裁活動,讓當事人能夠順利、友好地解決糾紛。...
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仲裁協議與仲裁程序
  • 仲裁協議與仲裁程序

  • 除了和解、調解,仲裁也是解決投資者與期貨公司之間糾紛的有效方式。一、仲裁的含義仲裁是糾紛雙方當事人在爭議發生前或發生後達成協議,自願將雙方的糾紛交由中立的第三方進行審理並作出對爭議雙方均產生拘束力裁決的活動。仲裁遵循自願原則,充分尊重當事人的意願,實行一裁終...
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勞動仲裁申請書:勞動仲裁程序
  • 勞動仲裁申請書:勞動仲裁程序

  • 勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。下面是小編給大家介紹的是勞動仲裁申請書:勞動仲裁程序,歡迎大家閲讀與收藏。勞動仲裁申請書:勞動仲裁程序勞動仲裁申請書範本:申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯繫電...
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人事作業程序規定
  • 人事作業程序規定

  • 前言第一條依據本公司辦事細則第十九條規定辦理。第二條為使本公司人事作業正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統一、脈絡一貫,並加強人事部門與各部門間的瞭解,藉以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。□主辦第三條人事作業負責單位隸屬於管理部(科),設科長...
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江蘇省行政程序規定
  • 江蘇省行政程序規定

  • 現行的《江蘇省行政程序規定》共十章一百零六條,下面是規定的詳細內容。江蘇省行政程序規定第一章總則第一條為了規範行政行為,促進依法行政,建設法治政府,保障公民、法人和其他組織的合法權益,根據憲法和有關法律、法規,結合本省實際,制定本規定。第二條本省行政機關,法律、法規...
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  • 勞動仲裁申請的程序

  • 提出申請一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料(一)申請人是勞動者的,請提交下列材料:(1)《勞動仲裁申請書》(詳細陳述申訴理由和要求,提交正本一套,並按被申請人數提供副...
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  • 勞動仲裁申請程序

  • 1.用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;(五)因勞動...
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行政法規制定程序條例
  • 行政法規制定程序條例

  • 為了規範行政法規制定程序,制定了行政法規制定程序條例,下面是詳細內容。行政法規制定程序條例第一章總則第一條為了規範行政法規制定程序,保證行政法規質量,根據憲法、立法法和國務院組織法的有關規定,制定本條例。第二條行政法規的立項、起草、審查、決定、公佈、解釋,適用本...
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約定仲裁必須具備仲裁協議
  • 約定仲裁必須具備仲裁協議

  • 我國實行協議仲裁製度,仲裁法第四條規定:當事人採用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自願,達成仲裁協議。沒有仲裁協議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。故此,當事人約定仲裁必須具備仲裁協議。仲裁協議是當事人以書面協議方式請求仲裁機構仲裁經濟糾紛和其他財產權益糾紛的意思表...
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仲裁條款及仲裁協議
  • 仲裁條款及仲裁協議

  • 【導讀】仲裁協議是當事人得以申請仲裁的前提,因此,訂立一份有效的仲裁協議對當事人雙方而言是尤為重要的。下文對仲裁協議的分解,在企業簽訂仲裁協議時具有借鑑意義。一、什麼是仲裁協議?仲裁協議是指雙方當事人自願將他們之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛提交仲裁機...
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仲裁協議的相關知識
  • 仲裁協議的相關知識

  • 一、仲裁協議的訂立仲裁協議是指當事人在合同中訂立的仲裁條款,或者以其他方式達成的提交仲裁的書面協議。此協議可以在爭議發生之前或之後達成。仲裁協議是當事人申請仲裁及仲裁委員會受理案件的必備前提條件。根據《中華人民共和國仲裁法》第十六條之規定,有效的仲裁協議...
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勞動仲裁申請書 勞動仲裁程序
  • 勞動仲裁申請書 勞動仲裁程序

  • 勞動仲裁申請書如何寫?勞動仲裁程序又是如何的?那麼,下面就隨本站小編一起來看看吧。勞動仲裁申請書1案由:工傷待遇爭議申請人:吉xx,男,xxx年8月12日生,漢族。工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質:聘任制。住址:xx省洪洞縣大槐樹鎮李堡村.被申請人:xx省xx縣xx公司地址:xx省xx縣勞動...
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關於仲裁與調解相結合的論文
  • 關於仲裁與調解相結合的論文

  • 內容摘要:“訴訟不如仲裁,仲裁不如調解,而調解又不如預先防止發生法律糾紛,這幾乎是不言而喻的,仲裁與調解相結合論文。”[1](520)將調解與仲裁相結合,充分發揮各自的優點,能促使糾紛得以更快更經濟地解決。隨着社會的發展,這種結合顯示出越來越強大的生命力。關鍵詞:仲裁,調解仲裁與...
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湖南省行政程序規定
  • 湖南省行政程序規定

  • 現行的《湖南省行政程序規定》於2008年4月9日省級政府第4次常務會議通過,自2008年10月1日起施行,全文共十章一百七十八條,下面是詳細內容。湖南省行政程序規定第一章總則第一條為了規範行政行為,促進行政機關合法、公正、高效行使行政職權,保障公民、法人或者其他組織的合法權...
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勞動仲裁申請書相關法規
  • 勞動仲裁申請書相關法規

  • 《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據...
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經濟仲裁協議格式及相關知識
  • 經濟仲裁協議格式及相關知識

  • 歡迎來到CN人才網,今天,小編就給大家普及下關於經濟仲裁協議格式及相關知識,希望對大家有幫助。經濟仲裁協議格式當事人____與____同意將雙方之間於____年____月____日簽訂的____合同所產生的爭議提交____仲裁機構(或者某仲裁員)按照____仲裁規則仲裁。甲方:________________...
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仲裁協議及仲裁程序
  • 仲裁協議及仲裁程序

  • 除了和解、調解,仲裁也是解決投資者與期貨公司之間糾紛的有效方式。一、仲裁的含義仲裁是糾紛雙方當事人在爭議發生前或發生後達成協議,自願將雙方的糾紛交由中立的第三方進行審理並作出對爭議雙方均產生拘束力裁決的活動。仲裁遵循自願原則,充分尊重當事人的意願,實行一裁終...
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勞動仲裁申請書範文及仲裁流程
  • 勞動仲裁申請書範文及仲裁流程

  • 大家知道進行勞動仲裁申請的流程如何走嗎?下面請看小編給大家整理的勞動仲裁申請書範文及仲裁流程,供大家參考。勞動仲裁申請書範文申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯繫電話:XXXXXX。被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區XXX路XXX號。電話:XXX。...
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  • 「勞動仲裁」申請勞動仲裁程序

  • 申請仲裁1.用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;(...
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如何規範工程造價鑑定程序論文
  • 如何規範工程造價鑑定程序論文

  • 摘要:根據各地市中級人民法院《對外委託工作管理規定》和《對外委託工作實施細則》,結合工作的實際情況以及多年來的建築工程造價鑑定經驗,探討規範建築工程造價鑑定程序工作,完善鑑定程序,保護當事人的合法權益,維護司法公正。關鍵詞:建築工程造價鑑定規範程序中圖分類號:F270文...
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交通事故處理程序規定
  • 交通事故處理程序規定

  • 交通事故大體上可分為三種,機動車事故、機動車與非機動車事故、人車事故,這三種交通事故處理辦法有很多相同之處,但也有較大的差異。機動車事故的處理辦法1、現場私了。根據情形而定,沒有人員受傷,僅僅是小擦小碰,並且雙方對事故責任無爭議的,可根據市場報價要求賠償。比如甲方...
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《福建省行政執法程序規定》
  • 《福建省行政執法程序規定》

  • 為保證法律、法規正確地貫徹實施,保障行政執法機關依法行使職權,制定了《福建省行政執法程序規定》,下面是詳細內容。《福建省行政執法程序規定》第一章總則第一條為保證法律、法規正確地貫徹實施,保障行政執法機關依法行使職權,促使行政執法活動程序化、規範化、科學化,提高工...
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勞動仲裁申請的時效如何規定
  • 勞動仲裁申請的時效如何規定

  • 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務...
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