![英文簡歷切忌單調簡陋]( "英文簡歷切忌單調簡陋")
- 一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不瞭解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，光有純正嫻熟的英文功底，並不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加，下面結合...
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![英文簡歷技巧與禁忌]( "英文簡歷技巧與禁忌")
- 應聘者要懂得如何讓自己的簡歷脱穎而出，細節決定成敗!這樣可以讓面試官一眼就看到他們想要看到的東西，如果你的個人簡歷比較的囉嗦而且還突出不了重要的內容，這樣面試官看到了就會很頭痛，他們看了半天都沒有找到想要看的內容，就會給他們留下不好的印象，這樣會影響到你後面的面...
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![簡單英文簡歷]( "簡單英文簡歷")
- 所編寫英文簡歷能夠讓用人單位認可，則求職的面試機會才能夠獲得。所以要用心撰寫英文簡歷。簡單英文簡歷PersonalinformationyjbysGender:maleNationality:hannationalityAge:25Maritalstatus:unmarriedProfessionalname:computerscienceandtechnologyMajor:computerclass...
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![求職簡歷切忌出現這25個詞]( "求職簡歷切忌出現這25個詞")
- 你的閲歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥着模糊的言語，人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的説法,這樣的求職者不過是簡歷文體作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現...
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![英文簡歷的寫作禁忌]( "英文簡歷的寫作禁忌")
- 在編寫英文簡歷上語言的使用也有可能會使內容超標，精簡語言使用還能夠提高英文簡歷的質量。英文簡歷寫作注意禁忌1：絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查(SpellingCheck)，您實在沒有理由拼錯，否則僱主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。英...
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![簡歷七忌]( "簡歷七忌")
- 不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的自傳，要善於抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅遊、看小説、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會...
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![簡歷大忌]( "簡歷大忌")
- 事實是，我們對這些東西的高度關注使我們經常忘記了一個能取得真正效果、可以讓你獲得面試和新工作簡歷的最重要組成部分：你應當為你想要的那份工作而量身定製一份簡歷。這是否意味着你每申請一個職位就要寫一份新簡歷？是的。不要擔心，這不會像你想像的那麼累，你不用每次都從頭...
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![英文簡歷寫作忌諱]( "英文簡歷寫作忌諱")
- 1."Iamthebestcandidateforthejob."我是適合這份工作的最佳人選。Attheresumestage,thisisanirresponsibleandpresumptuousthingtosay.Obviously,youdon'tknowwhoelseisapplyingforthejoborhowyourqualificationsstackup.Sayinstead,"IamveryinterestedandbelieveI&#...
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![簡歷忌陳詞濫調]( "簡歷忌陳詞濫調")
- 2009年的就業市場與以往有很大區別，其中變化最大的是如何寫一份有説服力的簡歷。幾年前，你只要在網上隨便搜搜，就能抓到一大把樣板詞來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得把這些詞填進簡歷準沒錯。事實上，形勢已發生了鉅變，如今乏味的`陳詞濫調會給你貼上缺乏創造力...
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![簡歷八忌]( "簡歷八忌")
- 怎樣保證簡歷水準,別出下面八個錯誤:1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敍述必需的信息，還要説明你的每個公司的不同經...
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![英文簡歷寫作切記]( "英文簡歷寫作切記")
- 英文簡歷寫作記住這些：切記把技能寫清楚在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的.第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團...
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![英文簡歷“五大忌”]( "英文簡歷“五大忌”")
- 英文簡歷五大忌做好一份英文簡歷不容易，在製作的過程中，你是否碰到這五大誤區呢？1、忌長句：沒有人願意看太宂長的句子，而且切記YRIS(Yourresumeisscanned，notread)原則，僱主只是在掃描您的簡歷。2、忌縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。3、忌I我...
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![網投簡歷切忌實行“簡歷轟炸”]( "網投簡歷切忌實行“簡歷轟炸”")
- 不少企業的HR提醒，網投簡歷切忌實行簡歷轟炸。在現場，有近300家企業參會，其中不乏奇美電子、九江酒廠等多家知名企業參會。相對來説網絡途徑對高端人才的選擇性更強，對求職者和企業來説通過網絡第一輪選擇，後期準備也能更充分，但一般情況急招崗位公司還是青睞現場招聘會。一家...
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![簡歷五忌]( "簡歷五忌")
- 一忌無個性。選擇質量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間裏較全面地瞭解同等條件下的你，可以把自己的硬件優勢如英語六級、計算機二級之類獲得的標誌性資格證標在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目瞭然，一下子就能把他想看到的資料挑出...
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![英文簡歷：製作禁忌]( "英文簡歷：製作禁忌")
- 1.在個人簡歷中的所有工作描述都使用現在時。2.使用第三人稱書寫個人簡歷。3.太多的語法和拼寫錯誤。4.為了在簡歷上多放點信息，使用很小很小的字體（10號字體甚至更小）。5.在簡歷上方放照片（這點是個文化偏好問題）。6.個人興趣和運動的列表。7.發過來的簡歷名稱是，用你的名字或...
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![簡歷切忌求量不求質]( "簡歷切忌求量不求質")
- 1.切忌求量不求質雖然説網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它説明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件。收到的簡歷中，有很多應屆畢業生應聘技術部高級經理。...
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![英文簡歷：調整簡歷格式]( "英文簡歷：調整簡歷格式")
- 回顧過去首先，列出之前你的工作經歷及教育背景。接着，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當時的頭銜和職責範圍，取得的成績如何，獲得的證書以及教育程度。表明目標目標也就是求職要求。你在求職的時候，一般僱主都想知道你的職業規劃。這有助於他們瞭解你是否是此職位的...
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![英文簡歷忌長篇大論]( "英文簡歷忌長篇大論")
- 長篇大論很多人在寫簡歷的時候，尤其是那些剛開始找工作的新手，往往錯誤地以為，要在簡歷中儘可能多地羅列自己的信息。其實，不是説簡歷寫得越長、字數越多，就代表你應聘成功的機會就越大。切記：能從眾多簡歷裏脱穎而出的關鍵，並不在於簡歷的長度，而是你是否更好地利用了這兩頁紙。...
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![英文簡歷寫作十忌諱]( "英文簡歷寫作十忌諱")
- 1.拷貝別人的簡歷格式；2.不寫日期（只列公司，不列日期）；3.只有事實，沒有表現（Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole）；4.工作經歷太亂（換行業太頻繁）；5.怨恨字眼（Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason）；6.個人信息（沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球）；7.太多不...
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![英語簡歷書大忌]( "英語簡歷書大忌")
- ResumeWritingTipsfromRecruitersandHiringManagers招聘人員和經理對於寫好簡歷的建議Arecentpolloftechnicalrecruitersandhiringmanagersaskedforthetop"petpeeves"-thingstheyseeonresumesandcoverlettersthatmakethemlessinterestedinspeakingwithacandidate.Thesema...
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![簡歷切忌過短和過長]( "簡歷切忌過短和過長")
- 第一履歷切忌過短和過長以前曾經有人説過，履歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經歷壓縮到一張紙上，但是當將履歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者宂長的經歷的求職...
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![英文簡歷“五忌”]( "英文簡歷“五忌”")
- 1、忌長句：沒有人願意看太宂長的句子，而且切記YRIS(Yourresumeisscanned，notread)原則，僱主只是在掃描您的簡歷。2、忌縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。3、忌I我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有我的。當然若在公司簡介中一定要用到一...
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![簡歷寫作：切忌求量不求質]( "簡歷寫作：切忌求量不求質")
- 1.切忌求量不求質雖然説網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它説明了用人單位在招聘時注重的.方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件。收到的簡歷中，有很多應屆畢業生應聘技術部高級經理...
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![簡歷：切忌求量不求質]( "簡歷：切忌求量不求質")
- 1.切忌求量不求質雖然説網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它説明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件。收到的簡歷中，有很多應屆畢業生應聘技術部高級經理。...
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![簡歷切忌“多”“雜”“虛”]( "簡歷切忌“多”“雜”“虛”")
- 介紹興趣、愛好、專長，切忌多、雜、虛介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等於什麼都不專、不精。從興趣愛好中也可發現應聘者的價值觀、志向和個性特徵等很多信息，有時可以從中發現該應聘者的'職務適應性。如：好運動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好...
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文書都
