![簡歷避實就虛細節取勝]( "簡歷避實就虛細節取勝")
- 近日，一項調查報告引起了人們的注意：有近三分之一的.求職者在簡歷中對過去的業績略有誇張。職業顧問認為，簡歷的終極目標，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關，進入面試。如果簡歷上表現出的信息，基本符合對方的硬件要求，並能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。...
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![求職簡歷應避繁就簡]( "求職簡歷應避繁就簡")
- 作為大學畢業求職的敲門磚，小小的簡歷也包含不少學問。在石家莊上學的大四學生小羅，就因為簡歷問題碰過壁。大四第一學期，一些單位來到小羅所在的學校招聘。學過photoshop的'小羅，為自己精心製作了一份簡歷，有封面、有求職信，前後一共四頁紙。平時成績不錯的小羅滿懷希望將簡...
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![簡歷忽略細節]( "簡歷忽略細節")
- 忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明請考察我附件中的簡歷，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的人才哪個敢用？有時候招聘方需要應聘者資料裏附上很多的相關文件，如果你能將多個文件做成一...
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![寫個人簡歷時要採取揚長避短的原則]( "寫個人簡歷時要採取揚長避短的原則")
- 個人簡歷裏面的內容，應實事求是，決不能虛構。但這並不是説，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位瞭解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作...
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![避實擊虛的成語故事]( "避實擊虛的成語故事")
- 古代齊國著名的辯論家田巴，在徂丘、稷下一帶跟人辯論。這個人能説會道，可以把歷史的三皇五帝、春秋五霸統統罵倒。把截然不同的東西説成一模一樣。他擅長一套巧妙的詭辯術，任你怎麼會説也不是他的.對手。一天，年僅十二歲的魯連來到田巴這裏，説：“我聽人家説過：‘廳堂上的污穢還...
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- 成語解釋：實：實力；就：接近；趨向；虛：空虛；虛弱。原指避開敵人的`主力；攻擊敵人的薄弱環節。現也指辦事先找容易突破的地方着手。或談論問題迴避要害。原作“避實擊虛”。成語出處：西漢劉安《淮南子要略》：“擊危乘勢以為資，清靜以為常，避實就虛，若驅羣羊，此所以言兵也。”成語繁體：避實就...
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![簡歷注重細節]( "簡歷注重細節")
- 細節問題對簡歷的影響有多大呢？下面是一位知名HR的意見在浩瀚的簡歷中，怎樣的簡歷會脱穎而出呢？所申請的職位是否跟自身的專業對口，是一個最基本的要素。另外，學生是否有相關的實踐經驗或參賽經歷，也會形成自己的優勢。比如獲得過公司杯的同學就可直接進入面試，獲得一等獎的同學...
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![簡歷用細節取勝]( "簡歷用細節取勝")
- 特殊格式：在細節上取勝隨着電腦的發展和普及，有必要提醒大家在製作和投遞簡歷時必須注意的細節。勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F被看做E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白色的A4...
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![簡歷揚長避短]( "簡歷揚長避短")
- 簡歷揚長避短，照片要拍好簡歷如同門面，但並非越厚越好。説起簡歷，方玉紅可費了不少心思。為了做好簡歷，我幹過一件比較誇張的事，花198元拍了一張一寸照。方玉紅説，簡歷上的照片給人的`印象很深，我一定要拍一張不一樣的一寸照。於是，她開始聯繫各個寫真館，打了無數電話後，終於有一家...
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![注重簡歷細節]( "注重簡歷細節")
- 對待簡歷，特別要注意細節問題，請看求職簡歷一般分為四個部分：個人資料、教育背景、工作經驗（或個人專長）和其他方面。無固定寫法，最重要的是能充分顯示自己的優勢。（一）直達主題首先，你必須決定自己想傳達的是什麼樣的信息：是你多方面的經歷、學業成就、技能專長、工作業績，還是你的...
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![簡歷細節講解]( "簡歷細節講解")
- 簡歷細節講解簡約就是美。這句話對於履歷來説，仍舊管用。現在，一頁履歷(one-pagerésumés)還是主打風格，兩頁履歷也開始嶄露頭角。但對於厚且長的履歷，沒有人事經理持歡迎態度。因為通常人事經理在面試過程中，對待履歷的時間平均不會超過5秒。雖然，對於貼上照片的...
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![簡歷特殊格式細節取勝]( "簡歷特殊格式細節取勝")
- 簡歷特殊格式：在細節上取勝隨着電腦的發展和普及，有必要提醒大家在製作和投遞簡歷時必須注意的細節。勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F被看做E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的.分辨率，所以最好用白...
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![英文簡歷細節]( "英文簡歷細節")
- 本站介紹的是英文簡歷細節簡歷細節首先簡歷格式一定要規範工整。套用微軟的話説，簡歷一定要界面友好，讓看簡歷的人第一印象不錯，不至於只匆匆掃一眼就直接扔進垃圾桶。其實，説白就是：該對齊的地方要對齊，該空行的地方要空行，該用黑體該用大號字的地方要用大號字。有的人太想表現...
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![簡歷宜避實就虛以細節動人]( "簡歷宜避實就虛以細節動人")
- 簡歷宜避實就虛以細節動人基本符合對方的硬件要求,並能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。提及弱項儘量模糊很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標準來進行的,當你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模稜兩可的信息。簡歷外觀樸素中見匠心。時下,很多求職者在簡歷的外...
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![簡歷七大細節]( "簡歷七大細節")
- 簡歷七大細節一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好真實這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假...
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![簡歷的細節點]( "簡歷的細節點")
- 細節點個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人單位透過它瞭解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情...
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![高考作文避實就虛的創新立意]( "高考作文避實就虛的創新立意")
- 所謂“實”，指提供的題目，材料是具體的現實生活中的人、事、景物和情理。實寫，重在刻畫事物的形像，或正面描寫，或直接記敍，它總是按照客觀事物的實際面貌進行具體的描寫。“虛”指抽象地寫。虛寫，重在調動讀者的想象，或側面烘托，或間接墊襯，多為抽象的表現，它能跳出現實的束縛，通過創...
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![好簡歷要避實就虛靠細節取勝]( "好簡歷要避實就虛靠細節取勝")
- 近日，一項調查報告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業績略有誇張。職業顧問認為，簡歷的終極目標，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關，進入面試。如果簡歷上表現出的信息，基本符合對方的硬件要求，並能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。提...
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![簡歷的小細節]( "簡歷的小細節")
- 在簡歷寫作時有一些小細節，下面看看ｙｊｂｙｓ的推薦用電子郵件發送簡歷的注意事項千萬不要把簡歷只作為附件發出去；對照用人單位的'要求寫簡歷；用私人郵箱發送主題鮮明的應聘郵件；在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。在簡歷中應儘量避免的用語我對…非常感興趣；隨...
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![巧避求職簡歷的硬傷 贏取面試機會]( "巧避求職簡歷的硬傷 贏取面試機會")
- 有過求職經歷的人都有感受，遲遲沒有面試的機會比面試之後收到一封拒絕信還痛苦。這有可能是你的運氣不好，不過也許是你的簡歷中存在一些硬傷，把你擋在了面試的大門外了。要想取得面試的機會，首先要使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，這樣才會給你一次機會？你的潛意識可能會...
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![求職必勝簡歷怎樣揚長避短]( "求職必勝簡歷怎樣揚長避短")
- 2002年，美國《華盛頓郵報》報道，有人把比爾·蓋茨和甲骨文公司董事長二人的簡歷改動名字之後，分別投給幾十家公司，結果沒有一家回覆和理會，聘用就更談不上了。這件事深刻地折射出人才市場的一條原理：招聘方只需要適合本公司的人才，從比爾？蓋茨兩人的簡歷來看，他們似乎不具備...
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![避實就虛成語造句]( "避實就虛成語造句")
- 1、所謂引起懸念，就是指教師利用學生的好奇心理，避實就虛地設置懸念，使之產生濃厚興趣，急於探知其中的奧妙。2、勝負對錯讀者自有明鑑，但就討論會本身而言，則存在避實就虛不直接回答問題的毛病，有的被批評者並不認真對待批評者提出的問題，反而是王顧左右而言它，強調自己被批評者批...
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![簡歷排版細節]( "簡歷排版細節")
- 1、勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。2、使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。3、不用手寫體和斜體。多數電腦對手寫體和斜體的分...
- 30192
![簡歷中的九個致勝細節]( "簡歷中的九個致勝細節")
- 地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，用九不標準來檢查一下你的簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文...
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![簡歷四細節]( "簡歷四細節")
- 簡歷四細節（一）直達主題首先，你必須決定自己想傳達的是什麼樣的信息：是你多方面的經歷、學業成就、技能專長、工作業績，還是你的求職目標。然後直抒胸臆，簡潔明瞭地表達主題。比如某公司招聘財務經理，那麼你就可在求職信上開門見山提出要求：我能勝任貴公司的財務經理崗位，理由有四...
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