![簡歷“廣撒網”不可取]( "簡歷“廣撒網”不可取")
- 廣撒網不可取海選這個詞每個人都不陌生，而最近在求職者中最流行的詞彙就是海投。海投是指求職者不管職位的要求，瘋投簡歷的一種現象，也是求職者盲目性的一種表現。對此，劉祥謙表示，根據去年智聯的一個調查，大約25%的求職者會盲目的投很多簡歷。他認為廣撒網可能會嚴重的打擊求...
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![網絡推廣員簡歷模板]( "網絡推廣員簡歷模板")
- 要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的'價值，並且決定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。今天我們就一起來看看網絡推廣員簡歷模板吧!網絡推廣員簡歷模板姓名：xxx性別：男年齡：24歲身高：185CM婚姻狀況：未婚户籍所在：山東教育經歷：起止年月：2008年9月至2012年6月學校名...
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![網絡簡歷其實不簡單]( "網絡簡歷其實不簡單")
- 求職中，個性突出，特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個性突出，特徵鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網絡招聘日益普及的今天，網絡簡歷越來越多的得到求職者的青睞，那麼網絡簡歷與招聘會上所用的簡歷有何不同呢？簡歷重點要突出越來越...
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![簡歷這些可不要]( "簡歷這些可不要")
- 簡歷中有哪些是不要的：不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙；不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊、看小説、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；不要把在學校的各科成績單都附上，去企業應聘...
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![簡歷過度包裝不可取]( "簡歷過度包裝不可取")
- 昨日，湖南大學舉行2008屆畢業生雙向選擇會，210餘家用人單位擺台納才，參會單位比去年增加了50%。據瞭解，湖南大學2008屆畢業生中有研究生2300多名，本科生5300多名。記者在現場發現，往年簡歷越來越厚的趨勢在今年出現變化，畢業生手中的簡歷大大縮水。湖大法學院畢業生彭覓的簡歷只...
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![信用檔案代替求職簡歷不可取]( "信用檔案代替求職簡歷不可取")
- HR:信用檔案為創業贏得信用投資一位知名企業人力資源負責人凌先生在接受記者採訪時表示,信用檔案可能會杜絕一定的簡歷注水,但是對用人單位在實際招聘過程中的參考價值有多大就很難説了。他指出,企業在對應屆生招聘時,除了看重學校、專業背景外,還很重視學生的實踐能力和...
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![網絡廣告簡歷範文]( "網絡廣告簡歷範文")
- 姓名：-國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族户口所在地：廣東省身材：160cm?45kg婚姻狀況：未婚年齡：22歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職?應聘職位：行政/人事類:文員/文祕文教法律類幼師、文教類其它類工作年限：1職稱：無職稱求職類型：均可可到職-隨時月薪要求：1000--1...
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![網絡推廣個人簡歷]( "網絡推廣個人簡歷")
- 個人信息吳XX目前所在：廣州年齡：27户口所在：潮州國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：174cm體重：60kg求職意向人才類型：普通求職應聘職位：商務/電子商務-經理/主管/專員/助理工作年限：0職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2500~4499元希望工作地區：廣州，天河區，不限工作經歷...
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![求職廣撒簡歷 如何保護隱私？]( "求職廣撒簡歷 如何保護隱私？")
- 每次大中專畢業生招聘會結束，用人單位都會收到大量學生簡歷。據記者瞭解，在過去，不少學生在投放簡歷之後，都會擔心個人信息被泄露。那麼，今年大學生在投放簡歷時是否注意保護自己個人信息？對不聘用的大學生簡歷，企業又是如何處置的？昨天，記者對此進行了採訪。畢業生：提供信息有保留...
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![簡歷“注水”不可取]( "簡歷“注水”不可取")
- 眼下又即將到了大學生求職的高峯期，很多大四學生都已經精心準備好了個人簡歷。然而記者在對一些大四學生的採訪中瞭解到，他們的簡歷中兑水現象嚴重。一項調查報告也顯示，有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內容，其中超過10%的人在教育背景和社會實踐經歷上誇大其詞。...
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![簡歷標題不可小視]( "簡歷標題不可小視")
- 1、提煉主題關鍵詞，忌用求職、應聘。HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為8年資深工程師。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描...
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![網站推廣員簡歷範文]( "網站推廣員簡歷範文")
- 姓名：-國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族户口所在地：花都身材：171cm?58kg婚姻狀況：未婚年齡：24歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職?應聘職位：網絡工程師:網管網頁設計師/美工網頁設計計算機類網站推廣工作年限：2職稱：中級求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：2000--...
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![高價包裝簡歷不可取]( "高價包裝簡歷不可取")
- 10月12日，《揚子晚報》一篇《豪華簡歷網上叫賣549元》在網上掀起了軒然大波。對於簡歷這塊敲門磚，求職者向來捨得花血本，4張普通A4紙的內容，卻要價549元，您會不會覺得太貴了些呢？出現豪華簡歷，一方面是就業形勢所迫，另一方面也説明，畢業生缺少明確的職業想法。記者在今年參加的數...
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![簡歷的“名人效應”不可取]( "簡歷的“名人效應”不可取")
- 簡歷，是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷，無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視，就是簡歷上的名人效應。有些簡歷介紹大學主修課程，後面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非為了表明自己系名師門生，借名人添...
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![論文簡歷不可取]( "論文簡歷不可取")
- 簡歷越讓人看不懂，獲得面試的可能性會越大？一些應屆生在簡歷中摻進大量專業術語，利用“論文簡歷”博得人事經理的認同，獲得面試機會。“人事經理看不懂，就會以為我水平很高。”來自本市一所理科院校的小湯説。記者看他的簡歷，四五百字的自述，竟然一大半是各類計算機術語。小湯説...
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![簡歷不可造假]( "簡歷不可造假")
- 據報道，近日，福建師範大學社會歷史學院2004級學生對福州大學城內的5所高校的1000名本科生隨機進行了問卷調查。結果顯示，超過三分之一的學生認同在求職時提供虛假信息的做法，66%的大三學生贊同簡歷不做假，典型一大傻的説法。以數據的形式直接反映學生對此問題看法的行為尚不多...
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![簡歷的“名人效應”不足取]( "簡歷的“名人效應”不足取")
- 簡歷，是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷，無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視，就是簡歷上的名人效應。有些簡歷介紹大學主修課程，後面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非為了表明自己系名師門生，借名人添...
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![簡歷不要譁眾取寵]( "簡歷不要譁眾取寵")
- （1）過長簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。（2）過短簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。（3）版面過分壓縮段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閲讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙...
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![簡歷不可“廣撒網”]( "簡歷不可“廣撒網”")
- 應屆畢業生求職網總結簡歷廣撒網不可取海選這個詞每個人都不陌生，而最近在求職者中最流行的詞彙就是海投。海投是指求職者不管職位的要求，瘋投簡歷的一種現象，也是求職者盲目性的一種表現。廣撒網可能會嚴重的打擊求職者的自信心，如果求職者無目的的發送簡歷而沒收到反饋，很容...
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![網絡推廣word簡歷下載]( "網絡推廣word簡歷下載")
- 個人簡歷內容上的個人知識能力。在個人簡歷中，知識來源主要有哪些呢?最為重要的及時在大學期間所學習到的知識，因此在個人簡歷中教育經歷是必不可少的一項。同時，也是用人單位在篩選個人簡歷時候所注意到的內容。一個人的專業知識儲備，大部分的都是通過在校學習的.只是，還有一...
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![網絡推廣員簡歷範文]( "網絡推廣員簡歷範文")
- •基本資料姓名：*****出生年月：1988-12性別：女身高：婚姻狀況：未婚籍貫：義烏政治面貌：羣眾目前所在地：東陽•求職意向期望職位：電子商務，文員，網絡推廣，網站優化職位類型：全職工作地點：義烏市工資待遇：面議住房要求：面議•工作經驗工作經驗：3年工作經歷：在崗時間：2011-4---2011-9...
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![簡歷不利因素如何取捨]( "簡歷不利因素如何取捨")
- 在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取捨地來寫，下面和小編一起來看一下吧。1、工作經歷中的間隙很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提...
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![不可以撒謊(never tell a lie)]( "不可以撒謊(never tell a lie)")
- Neverthinkyouwillneverbedetected,whenyouwanttotellalie.Thechancesare,soonerorlater,yourliewittbefoundoutanditwillthenexposeyoutoshame.Tellingalieismorallywrong.besides,therearemanydisadvantageslyinginthewayofaliar.First,hehastohaveagoodmemory,lesthec...
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![簡歷中如何取捨不良的經歷]( "簡歷中如何取捨不良的經歷")
- 在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取捨地來寫，以下幾點或許可以幫助你。1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及...
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![簡歷可以吸取的教訓]( "簡歷可以吸取的教訓")
- 可以吸取的經驗教訓你能不能把你的簡歷做一個小有想象力修飾？CareerBuilder的人力資源副總裁説，"創意和個人風格似乎很有誘惑力，但對一些求職者在很多時候，這個可能會讓人分心最後覺得你華而不實。"相反地，如果求職者能堅持下面幾點的話，結果可能會更好：*保持相關性。自定義您的...
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