![面試四大忌：簡歷錯別字開口問薪水]( "面試四大忌：簡歷錯別字開口問薪水")
- 一忌不夠誠實和不懂裝懂富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對明察秋毫的HR經理説謊。據介紹，不少畢業生在接受面試時，由於迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯...
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![個人簡歷忌諱的錯誤]( "個人簡歷忌諱的錯誤")
- 日子如同白駒過隙，找工作的黃金時間馬上就要到來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的個人簡歷忌諱的錯誤，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。1、簡歷上的電話停機或者關機狀態。就我們統計的結果來看，篩選出的簡歷，大...
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![簡歷上如何談薪水]( "簡歷上如何談薪水")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判。但是，求職者一定要記得稍安勿躁的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、老闆將知道你...
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![簡歷大忌]( "簡歷大忌")
- 事實是，我們對這些東西的高度關注使我們經常忘記了一個能取得真正效果、可以讓你獲得面試和新工作簡歷的最重要組成部分：你應當為你想要的那份工作而量身定製一份簡歷。這是否意味着你每申請一個職位就要寫一份新簡歷？是的。不要擔心，這不會像你想像的那麼累，你不用每次都從頭...
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![簡歷中不要寫薪水]( "簡歷中不要寫薪水")
- 時間過得可真快，從來都不等人，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候需要提前寫好簡歷了哦。但是簡歷要寫什麼內容才是恰當的呢？以下是小編為大家整理的簡歷中不要寫薪水，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪...
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![面試自我介紹的四大禁忌]( "面試自我介紹的四大禁忌")
- 當來到一個陌生的地方時，時常要進行自我介紹，自我介紹是認識自我的手段。那麼自我介紹應該包括什麼內容呢？以下是小編為大家收集的面試自我介紹的四大禁忌，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。面試時候的自我介紹有四大需要注意的禁忌。一、儘量少用"我"這個字眼應聘者當時是這樣做...
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![簡歷裏的薪水問題]( "簡歷裏的薪水問題")
- 薪水1、老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願僱用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們填補空缺。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。2、老闆將會知道你目前的薪水遠比他...
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![簡歷千萬別有錯別字]( "簡歷千萬別有錯別字")
- 有人事經理曾這樣感慨，收到的100份學生的簡歷裏比較符合要求的大約只有10份；有職業指導專家這樣説，有種俗稱見光死的簡歷，往往在招聘者手裏不超過5秒種即被扔進了垃圾筒。寒假即將結束，稍作休整的應屆畢業生們又要開始着手準備個人簡歷了。可是怎樣的簡歷才能吸引招聘者的`眼...
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![注水簡歷禁忌]( "注水簡歷禁忌")
- 注水簡歷六大禁忌1、能力達不到，胡亂吹噓；2、在證書上做文章；3、入職時間與離職證明上的不符；4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；5、道德觀無法接受，會感到愧疚的.；6、不能換位思維，不會步步設防的。...
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![寫簡歷別犯四個錯]( "寫簡歷別犯四個錯")
- 人事部門經理都有一個共識：很多應聘者被淘汰是因為簡歷寫得太差。遺憾的是，許多求職者經過無數次碰壁後才想到找職業專家諮詢。其實，只要克服簡歷寫作的四個錯誤，找到工作的機會就會大大增加。這四個錯誤是：缺乏重點，缺少營銷戰略，沒有業績陳述和格式不當。一封有效的求職信應該...
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![最忌流水賬簡歷]( "最忌流水賬簡歷")
- 吳先生物流行業HRM通常，我會篩選兩遍簡歷，然後才會給部門經理或老闆看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合，比如年齡，若是招主管類職位，如果年齡只有20歲，基本就PASS了。學歷也是篩選條件之一，如果這個職位應聘的簡歷太少，或是符合其他條件太少，學歷這條款會被放寬些，比如説要求本...
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![寫簡歷四大忌]( "寫簡歷四大忌")
- 寫簡歷四大忌校園招聘即將啟動，各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。大學生從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。有關專家指出，寫簡歷有四大禁忌。一忌：寫了好幾個求職崗位意向。寫簡歷忌方向不明、條理不清。在簡...
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![簡歷寫作慎談薪水]( "簡歷寫作慎談薪水")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判——但是，求職者一定要記得稍安勿躁的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、...
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![英文簡歷：薪水慎提]( "英文簡歷：薪水慎提")
- 在英文簡歷中，怎樣表達薪水要求？請看salary1,thebosswillknowyourcurrentsalarythantheyarewillingtopaythehighEventhoughyoumayvoluntarilysalaries,butyouwon'thavetheopportunitytointerviewtoexpresstheirwishes,becausethebossgenerallydon'twanttohirethesalaryof...
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![簡歷薪水面議]( "簡歷薪水面議")
- 在市場營銷中，第二個P的意思是定價，即要為自己設定一個價格。通常企業在招聘初級員工的時候，他的價值是固定的，你不會有什麼議價的可能。因為如果初級員工的定價都不能一致的話，企業就會有問題。但是目前，許多高薪職位並沒有明碼標價，這就為作為產品的你的報價增加了難度。許多...
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![簡歷中別寫薪水]( "簡歷中別寫薪水")
- 簡歷中別寫薪水一、老闆將知道你目前的薪酬比他們願意付的高。即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願僱用這種薪酬愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們填補空缺。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。二、老闆將會知道你目...
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![注水簡歷六大禁忌]( "注水簡歷六大禁忌")
- 1、能力達不到，胡亂吹噓；2、在證書上做文章；3、入職時間與離職證明上的不符；4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；6、不能換位思維，不會步步設防的。...
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![簡歷七大禁忌]( "簡歷七大禁忌")
- 簡歷七大禁忌(1)簡歷內容不精練、表達不切題意。(2)過於簡單。簡歷太短或過於粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。(3)條理不清。簡歷的佈局不合理，前後結構層次混亂、邏輯重複...
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![大學生面試簡歷]( "大學生面試簡歷")
- 時間是箭，去來迅疾，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，是時候抽出時間寫簡歷了哦。你真的懂得怎麼寫好簡歷嗎？下面是小編收集整理的大學生面試簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。大學生面試簡歷1姓名：國籍：中國目前所在地：民族：漢族户口所在地：身材：cmkg婚姻狀況：未婚年齡：求職意向...
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![簡歷：薪水“稍安勿躁”]( "簡歷：薪水“稍安勿躁”")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判。但是，求職者一定要記得稍安勿躁的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、老闆將知道你...
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![求職簡歷容易出錯的四大問題]( "求職簡歷容易出錯的四大問題")
- 以下四個錯誤不管你犯了哪些，都應該再打磨你的簡歷改變你的方法了。1.缺少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼，或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候説，什麼事情我都能做，或者做什麼都...
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![公務員考試面試四忌]( "公務員考試面試四忌")
- 上海市級機關錄用公務員將拒絕應屆生面試似一個嬌寵慣了的寵兒，稍微一點點不當的表現，都會給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因為自己已經闖過了筆試的大關卡，恨是因為面試是一個令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分數全靠面試考官一...
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![簡歷寫作別扯薪水]( "簡歷寫作別扯薪水")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判——但是，求職者一定要記得稍安勿躁的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、...
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![注水簡歷六禁忌]( "注水簡歷六禁忌")
- 應屆畢業生求職網總結注水簡歷六禁忌1、能力達不到，胡亂吹噓；2、在證書上做文章；3、入職時間與離職證明上的不符；4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；6、不能換位思維，不會步步設防的。...
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![大學生簡歷別“注水”]( "大學生簡歷別“注水”")
- 求職簡歷成為了求職者必備之物，很多求職者也在這上面用盡了心思，使自己的簡歷更加完美，久而久之，在大學生的求職簡歷就存在着注水的現象。不少HR表示，他們對於大學生的各種簡歷包裝術其實早有所瞭解，有的是注水拔高，有的乾脆憑空編造。其實職場沒有僥倖二字，包裝簡歷應有度，千萬不...
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