- 1、不要把所有的經歷都詳細地寫進去,特別是一些與工作無關的歷史和經驗,使人讀起來象自傳。2、語言華而不實,履歷表中盡是一些關於人生和社會的宏篇大論或富有激情的演説。3、沒有論據的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如:"我有成功的推銷紀錄"之類。4、過分責備以前的僱主...
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- 有的人認為,如果一份簡歷最能夠充分表現自己的任職資格和工作能力以及經驗等,那就算是寫得最好的簡歷。其實這種看法並非反映了求職的真實狀況。簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣,能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或讚賞,看到...
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- 對大學畢業生來説,求職的頭一件大事就是做好個人求職簡歷。那麼,大學生簡歷寫作需要注意的問題有哪些?隨着求職競爭壓力越來越大,如何在求職簡歷中體現自己的才能,讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中,成了很多學生絞盡腦汁思考的課題。因而也就出現了讓一些企業人力資源部...
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- 在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生,就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備。有針對性的內容和規範專業的格式都是你的簡歷必須做到的。形式上,一份專業的簡歷應當符合以下9點:·要疏密有致、主次分明&midd...
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- 用電子郵件發送應聘簡歷時的.注意事項郵件名稱單刀直入地點明主題:XXX應聘XXXX職位。郵件容量應控制在1.5G以內。過大的郵件有可能給應聘單位帶來麻煩。儘量不要以附件的形式發送應聘簡歷。如非要添加附件時,也應在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況——寫一封...
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- (1)採用行業招聘網站求職。因為行業招聘網站是按行業發佈職位信息的,所以專業和工作經歷比較對口。比如你要找建築類的工作,你可以到英才網聯旗下的建築英才網上去註冊簡歷,因為那裏都是建築類企業在招聘;如果你要找機械的工作,你就可以機械英才網的招聘頻道去尋找職位,那裏有...
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- 在英語國家(美國、英國、澳大利亞等),他們喜歡乾脆利落,開門見山,因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。...
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- 1、不要把所有的經歷都詳細地寫進去,特別是一些與工作無關的歷史和經驗,使人讀起來象自傳。2、語言華而不實,履歷表中盡是一些關於人生和社會的宏篇大論或富有激情的演説。3、沒有論據的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如:"我有成功的推銷紀錄"之類。4、過分責備以前的.僱...
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- 決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒有定則決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是,履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。人稱代詞和冠詞的用法履歷是商業溝通的形式,它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現我的字樣,且儘量少用...
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- 簡歷上顯示的跳槽經歷太多簡歷中如果出現太頻繁的跳槽經歷,或者每份工作的在職時間太短(三年以下為短),除非有非常充分的理由或者每個新東家都是如微軟、GE等級別的大公司,否則HR會嚴重質疑求職者的穩定性。解決方法:對自己的事業要有職業規劃,儘量不要用跳槽來解決事業不順利...
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- 握手也是社交禮儀中常見的一種禮節。它包含着感謝、慰問、祝賀和相互鼓勵的意思。下面跟着小編一起去看看握手禮儀應注意的問題。握手的禮儀常識1、速度與時間伸手的快慢,説明自願或勉強,握手時間一般3~5秒。2、主動與被動主動要求與對方握手是表示尊重與友好,但要視具體環境...
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- 特別注意1.絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查(SpellingCheck),您實在沒有理由拼錯,否則僱主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專業是經濟學的同志,他本應寫Major:Econo...
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- 1、注意行文的針對性。下級機關請示什麼事項,上級機關就批覆什麼事項。2、批覆的觀點要明確。無論審批性批覆還是指示性批覆,上級機關的態度要明朗,不能太原則,更不能模稜兩可,以免使下級機關無所遵循。3、批覆要及時。批覆是因下級機關的請示而行文,凡下級機關能夠向上級機關...
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- 對於應屆大學畢業生來説,優勢就是學位已經到手,缺點則是沒有或者很少經驗。在這種情況下,第一次求職工作的開展依然可以被看着是非常艱鉅的任務。實際上,很多應屆大學畢業生之所以丟失掉潛在的機會,就是因為犯下了某些常見的錯誤。當然,對於應當精心準備一份出色簡歷之類的常規...
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- 一、簡歷要時常更新無論你是否在尋找新工作,都應定期更新自己的簡歷,包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網上的簡歷隨時都可能被HR看到,所以應該每時每刻做好精心的準備,儘量將最完美的一面呈現給HR。時常更新簡歷是另一個...
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- 1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面簡歷要寫得好,另...
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- 一、簡歷中主次不分很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷,展示不同的能力,同一經歷,不同的描述,也能展示不同經歷。寫的混亂,只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。你想成為...
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- 在網上發佈個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷,這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點,只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中,才最能看出你的優勢所在。否則,用人單位僅憑你的一些簡單...
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- 前不久我們協助一家企業招聘應屆畢業生,我們發出招聘信息之後,收到上百個EMAIL簡歷,從中發現了很多問題,不得不和大家説一下,希望大家以後都注意一下,現在工作難找,簡歷投遞的環節不應該出錯。一,關於在郵箱裏用附件的問題我們收到的數百份簡歷中,有一半多的求職者用附件給我們發...
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- 英文簡歷寫作要注意什麼問題,請人稱代詞和冠詞的用法Personalpronounsandchampionsleaguetheusageofthewords履歷是貿易溝通的情勢,它應當是簡潔和被正式書寫的。它不應當湧現我的字樣,且儘量少用冠詞。試看一例:陳述:我已經開發了一種新的產品,它使銷售額增長了200萬,使小全體...
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- 應屆畢業生求職網提醒求職者寫簡歷應注意如下事項:與眾不同≠花團錦簇管理型崗位簡歷風格最忌花哨零亂,在清新簡約的基礎上,增添專業風格是最巧妙的做法。簡歷中除了你的照片之外儘量不要出現圖案和花紋;如果你投遞的是紙質簡歷,可以用灰色、象牙色的紙張來增添個人品味感...
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- 個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:?(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;(2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;(3)本人經歷:入學以...
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- 簡歷中如果出現太頻繁的跳槽經歷,或者每份工作的在職時間太短(三年以下為短),除非有非常充分的理由或者每個新東家都是如微軟、GE等級別的大公司,否則HR會嚴重質疑求職者的穩定性。解決方法:對自己的事業要有職業規劃,儘量不要用跳槽來解決事業不順利的問題。在簡歷上只寫與職...
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- 個人簡歷寫作要注意什麼,請看(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的'最有力的證據。詳細把它們寫出來,會有説服力。(2)簡歷切忌過長,應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。(3)簡歷上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定...
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- 1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印,字體最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字,排版要...
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