- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。人才被淘汰源於簡歷,簡歷被淘汰則並非是學歷高低、...
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- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。人才被淘汰源於簡歷,簡歷被淘汰則並非是學歷高低、...
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- 以下提供一篇簡歷書寫格式僅供應屆生參考不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。人才被淘...
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- 寫這篇文章,主要是對多年從業經歷進行總結,同時也希望幫助更多對財務工作尤其是對會計師事務所工作感興趣的同學,在這個領域求職時少走點彎路。當然,每個人學習背景、實際能力會有差別,但是不論這些條件如何不同,簡歷撰寫都是讓HR瞭解到你的第一道門檻,一份好的簡歷直接影響了HR...
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- 寫這篇文章,主要是對多年從業經歷的總結,同時也希望幫助更多對財務工作尤其是對會計事務所工作感興趣的同學,在這個領域求職時少走點彎路。當然,每個人學習背景、實際能力會有差別,但是不論這些條件如何不同,簡歷撰寫都是讓HR瞭解到你的第一道門檻,一份好的簡歷直接影響了HR對你...
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- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,人才被淘汰源於簡歷,被淘汰因素並非是學歷高低、專業不對口等硬條件,而是對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信的通病。那麼,如果想在當下最火的IT界脱穎而出,簡歷該怎麼寫呢?◎簡歷格式——不要五花八門,不拘一格有的簡歷是手...
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- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。人才被淘汰源於簡歷,簡歷被淘汰則並非是學歷高低、...
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- 人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脱穎而出。當然你應該簡明扼要地説明你最大的'優勢是什麼,比如5年出色的銷售經驗,業績過千萬等等,而避免使用一些空洞、老套的話。篇一:it求職簡歷樣板基本信息yjbys性別:男年...
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- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。人才被淘汰源於簡歷,簡歷被淘汰則並非是學歷高低、...
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- 簡歷格式——不要五花八門,不拘一格有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閲讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字,看上去非常古怪;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。一份像樣的簡歷就是個人素質、學...
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- 時光飛逝,時間在慢慢推演,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,感覺我們很有必要寫簡歷了。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?下面是小編幫大家整理的精品簡歷這樣寫,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。製作簡歷最基礎的工作就是先了解自己,知道自己的興趣愛好和職業特長是什麼,明確自己...
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- 1.一份簡歷打天下。現在有不少求職者進入了一個誤區,以為精心準備一份簡歷就可以打遍天下無敵手。其實,這種做法不可取。青海民族大學就業指導中心的樑老師介紹:對於不同的企業、不同的職位、不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目將一份標準...
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- 寫這篇文章,主要是對多年從業經歷進行總結,同時也希望幫助更多對財務工作尤其是對會計師事務所工作感興趣的同學,在這個領域求職時少走點彎路。當然,每個人學習背景、實際能力會有差別,但是不論這些條件如何不同,簡歷撰寫都是讓HR瞭解到你的第一道門檻,一份好的簡歷直接影響了HR...
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- 在寫簡歷時,有些人喜歡用些特別語氣,YJBYS友情提醒,千萬不要這樣寫簡歷:深情款款≠親和力給我一個機會,我會還你一個驚喜,本人團結同事,能吃苦耐勞,讓我們風雨同舟……諸如此類的語句是否也出現在你的簡歷中呢?如此表白果真能讓用人單位動容?用人單位則反映,很多求職...
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- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。人才被淘汰源於簡歷,簡歷被淘汰則並非是學歷高低、...
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- 我見過許多學生拿着哈佛商學院的英文簡歷當模板,依葫蘆畫瓢地改寫自己的簡歷,可還是改得走了樣,不是上下對不齊就是行距不統一,而且自己還看不出來。關鍵就是因為他們缺乏專業素養,而這在求職中非常不利。許多在正規公司工作多年的資深人士甚至連一個混在10.5號字隊伍當中的10...
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- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達到五取一、六取一,如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。人才被淘汰源於簡歷,簡歷被淘汰則並非是學歷高低、...
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- IT人跳槽的多,所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的IT簡歷。IT簡歷是我們與其進行交流、讓其瞭解我們的唯一途徑(朋友介紹的公司除外,但就是在這種情況下也還是需要一份求職簡歷)。沒有吸引人的IT個人簡歷,就沒有面試的機會,你的滿腹經綸就沒有被人發現的...
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- 提高簡歷錄用的成功率還有很多小技巧。如應聘者擅長硬筆書法,手寫一份簡歷便能在云云眾生中脱穎而出;如應聘者有親友在外企任職,委託其投遞簡歷或者經其推薦進入內部招聘流程,很容易就能通過簡歷關。不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,人才被淘汰源於簡歷,被淘汰因素並非...
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- 簡歷標題這樣寫1、提煉主題關鍵詞,忌用求職、應聘。HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那麼可以把郵件主題定為8年資深工程師。這其中最大的竅門是,研究應...
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- 首先是簡歷格式五花八門,不拘一格有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閲讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字,看上去非常古怪;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現...
- 14329
- 1.言簡意賅的簡歷最受歡迎。簡歷簡歷,關鍵在於一個簡字,要達到的最佳效果就是讓用人單位在30秒內瞭解你的基本信息,決定是否繼續看這份簡歷。因此,在寫簡歷時,力求用最簡潔的方式直截了當把自己的基本信息、教育背景、工作實踐、獲獎情況及必要的技能水平等內容展現出來。來...
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- 1.個人資料:必須有姓名、性別、聯繫方式(固定電話、手機、電子郵箱),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況,可有可無。2.學業有關內容:畢業學校、專業、城市和國家,然後是獲得的學位及畢業時間,學過的專業課程(可把詳細成績單附...
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- 把簡歷投向外企,要始終站在閲讀你簡歷的人的立場上考慮,且在文化上應為其所接受。比如,你感興趣的是IBM的某一個職位,一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、富有協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位,不妨張揚一下你的個性。總的説來,在英語國家人們喜歡開門見山,因此,畢業生們不...
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- 外企簡歷這樣寫把簡歷投向外企,要始終站在閲讀你簡歷的人的立場上考慮,且在文化上應為其所接受。比如,你感興趣的是IBM的某一個職位,一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、富有協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位,不妨張揚一下你的個性。總的'説來,在英語國家人們喜歡開門見...
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