![關於新形勢下的煤炭企業人力資源管理的芻議論文]( "關於新形勢下的煤炭企業人力資源管理的芻議論文")
- 管理是企業永恆的主題。在現代企業管理工作中，“人力資源是企業的第一資源”，這一觀念己經被越來越多的管理者所認同。因為人力資源所具有的創造性和可持續性是任何一種物質資源所無法比擬和替代的。煤炭企業的人力資源管理工作不僅僅是做好基本的五大內容，更多的是要圍繞企...
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![企業資源管理論文]( "企業資源管理論文")
- 企業的資源管理是當下很熱門的研究方向，下面就是小編為您收集整理的企業資源管理論文的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！企業資源管理論文一一、可以樹立人才強校的思想企業的人力資源管理實際上是指企業根據自身的需求，從對企業的人力資源...
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![人力資源管理畢業論文]( "人力資源管理畢業論文")
- 知識經濟條件下,人力資源管理工作在企業中日益重要,企業人力資源專業人員自身是否具有必要的能力素質,會直接影響到企業人力資源管理的有效性。下面是小編為大家推薦的人力資源管理畢業論文，供大家參考。人力資源管理畢業論文摘要：中小企業已經成為我國經濟構成中的重要組...
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![國企人力資源管理論文]( "國企人力資源管理論文")
- 人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。下面小編整理了國企人力資源管理論文，供大家參考！第一篇：國企人力...
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![新形勢下的企業經濟管理的創新策略論文]( "新形勢下的企業經濟管理的創新策略論文")
- ［摘要］對於企業來説其經濟管理尤為關鍵。企業要想飛快發展就離不開創新，在新經濟背景下，企業針對經濟管理實施創新，是提升競爭力的最科學的手段。企業要想在市場競爭中處於不敗之地，就必須每時每刻維繫着良好的發展態勢，從整體觀念的視角出發，對經濟管理實行深入創新。只有這樣，才...
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![企業人力資源的知識型管理論文]( "企業人力資源的知識型管理論文")
- 摘要：隨着知識型經濟時代的全面到來，企業在人力資源管理方面面臨着更大的挑戰。人力資源是企業中最活躍的也是最重要的因素之一，而知識管理則成為企業之間競爭的最重要籌碼與核心競爭力所在。因此企業需要加快知識型管理理念與人力資源管理的融合，積極應對一系列機遇與挑戰。...
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![新形勢下企業成本管理分析論文]( "新形勢下企業成本管理分析論文")
- 企業的成本管理包含着成本的預算.分析.考核.核算與控制等方面，在企業的運營進程中起到控制與管理成本的作用，是保證企業長足發展與提升競爭力的重要方面。以下是“新形勢下企業成本管理分析論文”希望能夠幫助的到您！一.新形勢下企業成本管理所面臨的改變（一）環境發生改變我國...
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![關於煤炭企業人工成本管理論文]( "關於煤炭企業人工成本管理論文")
- 一、企業人工成本管理的重要性分析首先，企業進行人工成本管理是提升企業綜合競爭能力的重要需要。特別是在2012年以來，我國經濟出現了較為明顯的增長速度緩慢的趨勢，給企業經營帶來了一定的難度和風險，作為企業生死存亡的關鍵性因素，人工成本管理的重要意義不言而喻。就煤炭企...
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![企業人力資源管理的優化論文]( "企業人力資源管理的優化論文")
- 人力資源管理的優化，是現代企業管理的重要內容，以下是小編蒐集整理的一篇企業人力資源管理的優化論文，歡迎閲讀參考。[摘要]企業人力資源管理是關乎企業發展的關鍵問題。在市場經濟競爭激烈、人才資源緊缺的背景下，加強企業人力資源管理的現代化，具有重要的意義。本文討論企業...
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![淺議市場經濟下的企業人力資源管理]( "淺議市場經濟下的企業人力資源管理")
- 企業人力資源管理對於一個企業來説的長遠發展來説至關重要。隨着市場經濟的快速發展，企業的人力資源部門在管理方面面臨着巨大的挑戰，如何用有效而又富有創新性的手段留住員工、並繼而推動企業的發展運營成了目前所有HR部門首要解決的難題。摘要:本文擬從企業人力資源管理...
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![煤礦企業人力資源管理現狀以及優化策略管理論文]( "煤礦企業人力資源管理現狀以及優化策略管理論文")
- 引言近兩年來,國內經濟下滑,煤炭售價不斷探底,煤炭企業風光不在,已經進入煤市寒冬,許多大型企業虧損,如何扭虧增盈擺在各級管理人員面前。人力成本是煤礦開採最大的成本支出。以往,煤礦生產企業主要通過拼人力、拼消耗、拼規模的粗放型經營管理方式來提高生產效益,導致企...
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![人力資源管理的畢業論文]( "人力資源管理的畢業論文")
- 企業人力資源管理的根本目的是把企業所需人力資源吸引到企業中來，將他們保留在企業之內，調動他們的工作積極性，並開發他們的潛能，來為企業服務。下面是小編為大家蒐集整理的人力資源管理的畢業論文，歡迎大家閲讀與借鑑，希望能夠給你帶來幫助。人力資源管理的畢業論文摘要：中小企...
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![企業人力資源績效管理論文]( "企業人力資源績效管理論文")
- 隨着信息技術的發展,企業信息管理成為主流趨勢,但由於各種因素的影響。下面是小編為大家整理的企業人力資源績效管理論文，供大家參考。企業人力資源績效管理論文範文冶金企業人力資源績效管理研究摘要：績效，是衡量一個企業改革成敗和發展優劣的最根本和最主要的方法。在跨入...
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![新形勢企業經濟管理創新的論文]( "新形勢企業經濟管理創新的論文")
- 一、企業經濟管理的重要性分析經濟管理是企業合理化管理的重中之重。在大多數情況下，企業的經濟管理水平越高，其經濟效益也會越高，它在經濟競爭中優勝的可能性就會越大。我國的經濟狀況正在默默地發生着變化，這種變化不斷地影響着我國企業的發展。面對新形勢，部分企業已經在不...
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![企業人力資源管理研究論文]( "企業人力資源管理研究論文")
- 導語：本文從企業的招聘、培訓、績效考核評估以及激勵制度等方面存在的問題，結合自己的工作經驗，運用人力資源管理理論，闡述了自己對於企業在招聘、培訓、績效考核評估以及激勵制度等方面的改進辦法。以下是小編整理企業人力資源管理研究論文的資料，歡迎閲讀參考。關鍵詞：一、存...
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![煤炭企業物資管理優化控制論文]( "煤炭企業物資管理優化控制論文")
- 摘要：近幾年，煤炭企業在國民經濟下行的大形勢下，遭遇了前所未有的困難。對於煤炭企業來説，物資管理在企業的整體的管理系統中扮演着十分重要的角色，在當前形勢下，煤炭企業更要提質增效降低成本，將物資管理從粗放化轉變為精細化，進一步節省成本。立足於煤炭企業物資管理現狀，探討優...
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![淺議製造業人力資源管理論文]( "淺議製造業人力資源管理論文")
- 現在，我國國企的人力資源管理多數仍處於傳統的人事管理階段，亟待向現代的人力資源管理觀念轉變。以下是“淺議製造業人力資源管理論文”希望能夠幫助的到您！一、引言製造業企業的人力資源管理是企業管理的重要組成部分，合理有效的進行企業的人力資源管理是一個企業成功的有力...
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![企業人力資源管理職業資格培訓論文]( "企業人力資源管理職業資格培訓論文")
- 摘要：企業人力資源管理是企業運行過程中的重要一環，能夠實際的控制企業的整體結構，影響企業的運行效率以及運行質量，甚至於直接影響企業的發展方向，企業人力資源管理質量提升以及管理運行合理科學化，需要人力資源管理人才的支持，本文主要探究的內容為企業人力資源管理職業資格培...
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![現代企業人力資源管理]( "現代企業人力資源管理")
- 如果説企業成功的三個主要因素是長遠策略、組織結構和企業文化，那麼心靈、情感等問題顯然屬於企業文化範疇。社會文化決定社會成員的心理狀態；家庭成員的心理反映其家庭文化教育背景；企業文化便從其對待社會、客户和員工的態度以及其產品服務中得以體現。領導藝術是情感的產...
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![煤炭企業會計管理創新探討論文]( "煤炭企業會計管理創新探討論文")
- 內容摘要：煤炭企業經濟在國民經濟的推動下不斷迅猛發展，而在煤炭企業中占主導地位的財務管理是重中之重，它對煤炭企業的生存和發展起決定性作用。由於煤炭企業對會計管理不夠重視，因而煤炭企業的管理會計沒能發揮其主導作用，從而降低了煤炭企業的經營管理水平。因此，煤炭企業應...
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![企業人力資源管理制度]( "企業人力資源管理制度")
- 為進一步加強人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達到科學化、規範化、制度化，更好地促進企業發展，根據《勞動法》、《公司法》、《企業法》等法律法規的有關規定，制定了企業人力資源管理制度，下面是規定的詳細，歡迎大家閲讀與收藏。企業人力資源管理制度第一章總則第一條為進...
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![企業人力資源管理模式研究論文]( "企業人力資源管理模式研究論文")
- 在這樣一個迅速變化的時代，人力資源的特殊性成為了企業過度的核心部分。人力資源的價值也成為了衡量企業整體競爭力強弱的標誌。下面是小編收集整理的企業人力資源管理模式研究論文，希望對您有所幫助！摘要：企業人力資源管理活動中的人力資源管理模式佔着十分重要的角色。我國...
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![企業人力資源績效管理新思考論文]( "企業人力資源績效管理新思考論文")
- 隨着企業的不斷髮展壯大，以及市場競爭壓力的不斷擴大，企業更加需要重視內部管理。而企業最重要的組成部分就是人才，因此人力資源的管理尤其重要，其中績效管理又是企業人力資源管理的重要部分。本文主要從績效管理概述、企業績效考核的現狀、績效管理新思考以及績效管理在人力...
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![新形勢下企業經濟管理創新探析論文]( "新形勢下企業經濟管理創新探析論文")
- 摘要:新市場環境的更新變化以及市場環境的日益複雜，越發凸顯企業生存發展中創新能力的重要性，作為企業經濟管理的核心競爭力，創新經濟管理的方式是一個企業進行自身經營發展的支撐力量，也是提升企業競爭力的根本。隨着經濟環境的變化，企業在經營管理過程中一定會根據企業發展...
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![西部地區中小企業人力資源管理芻議論文]( "西部地區中小企業人力資源管理芻議論文")
- 摘要：人力資源管理的觀念、制度、技術等比較滯後，加速了西部地區中小企業核心優質人力資源的流失，縮短了中小企業的實際壽命。從中小企業人力資源管理的成功案例來看，西部地區中小企業需要採取措施，穩定核心人力資源，構建中小企業的精英團隊。關鍵詞：西部地區中小企業人力資源精...
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