![關於構建醫院績效管理體系框架的思考論文]( "關於構建醫院績效管理體系框架的思考論文")
- 摘要：隨着醫院內部管理模式和運行機制的轉變，績效管理逐漸得到管理者的高度重視，醫院績效管理是充分發揮員工積極性的有效管理工具，對於規範醫院運行機制、提高醫院的運行效率具有十分重要的現實意義。如何發揮醫院績效管理在醫院經營管理中的作用，構建醫院績效管理體系，是當前...
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![企業績效管理體系論文]( "企業績效管理體系論文")
- 企業績效管理是企業人力資源管理體系最重要的組成部分之一。下面是小編為大家整理的企業績效管理體系論文，供大家參考。企業績效管理中績效溝通與策略摘要：在新的歷史形勢下，企業績效管理中的績效溝通在人力資源管理層面發揮越來越重要的作用，並對企業的發展起到深遠的影響。...
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![設計院績效管理體系戰略分析論文]( "設計院績效管理體系戰略分析論文")
- 摘要:從績效管理的相關概念、常用的工具方法、體系構建等方面進行簡要研究，為設計院績效管理提供經驗，提升設計院的績效管理水平，努力實現企業戰略目標，也為其他企業的績效管理提供借鑑意義。關鍵詞:設計院，績效管理，管理體系1績效管理的相關概念績效管理的發展具有鮮明的時代...
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![平衡計分卡的醫院績效管理體系應用的論文]( "平衡計分卡的醫院績效管理體系應用的論文")
- 摘要：平衡計分卡(BSC)作為當前企業中大力推廣和應用的一種衡量組織績效的全新工具，在各類企業的應用中均得到了廣泛的認可。平衡計分卡作為一種戰略管理工具在醫院的績效管理體系中也表現出了較大的應用優勢。本文以下就主要對平衡計分卡在醫院績效管理體系中應用的重要意...
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![民營醫院績效管理體系研究論文]( "民營醫院績效管理體系研究論文")
- 一、民營醫院績效考核的現狀和問題（一）民營醫院績效考核的發展現狀民營醫院在發展過程中越來越受到患者的青睞，但是在發展過程中仍然存在一些問題需要解決，以促進民營醫院更好的發展。首先，缺乏明確的戰略目標和發展規劃。民營醫院在目前階段處於高速發展的時期，一些醫院有建立...
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![教育質量管理體系的框架論文]( "教育質量管理體系的框架論文")
- 論文摘要:按照國際質量管理體系的要求，結合我國教育實際、高校實際構建的教育質量管理體系，主要有八個方面，即確立一箇中心—以服務對象為中心;確保兩類溝通—高校內部溝通和與服務對象的溝通;建立三道保障機制—內部審核、管理評審和認證評審;加強四大過程管理—識別過程、...
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![公立醫院績效管理策略論文]( "公立醫院績效管理策略論文")
- 摘要：本文以公立醫院的績效管理作為切入點，通過分析公立醫院績效管理中存在的問題，提出了若干措施，旨在不斷提升新醫改背景下的公立醫院績效管理工作質量。關鍵詞：新醫改；公立醫院；績效管理；探究2018月（上）行政事業資產與財務新醫改背景下公立醫院績效管理探究陳娟（蘇州大學附屬兒童...
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![基層醫院績效管理論文]( "基層醫院績效管理論文")
- 1基層醫院中績效管理模式存在的問題在我國很多基層醫院之中，缺乏先進管理理念，使用粗放的管理方式，無法有效提高管理水平，主要有以下幾種問題？1．１錯誤地定位績效管理指標醫院的績效管理指標會直接影響到績效管理的效果，也會影響到醫院的發展方向以及發展效果。目前許多醫院在績效...
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![構建企業績效管理體系的方案]( "構建企業績效管理體系的方案")
- 績效管理是人力資源管理的核心。成功實施績效管理，不但能幫助企業提高管理效率，幫助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部門的地位，提升HR經理的價值，實現HR經理的角色轉換，從高級辦事員到戰略伙伴夥伴。可以説，績效管理是HR經理的二次創業，是HR經理髮起的一場戰鬥和管理革命。要...
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![醫院收費窗口績效管理論文]( "醫院收費窗口績效管理論文")
- 1正負激勵機制理論闡述激勵是管理心理學和組織行為學中的一個重要概念，學術界普遍認為激勵與動機存在着密切的聯繫，組織可以通過不同的激勵手段，培養員工工作動機，促使員工為實現組織的目標而努力［2］。斯金納強化理論根據強化的性質和目的將激勵分為兩種基本形式:正激勵和負激...
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![綜合醫院績效管理論文]( "綜合醫院績效管理論文")
- 一、績效管理考核的流程隨着醫院管理精細化程度的提高，績效考核管理工作的開展對醫院信息化程度的要求越來越高，醫療行為的組織、計劃和實施，醫療質量的管理，醫療動態的監督、控制、統計、財務數據的收集、整理、彙總、加工和分析都離不開計算機信息系統，因此，醫院信息化建設是...
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![藝術管理理論框架的構建論文]( "藝術管理理論框架的構建論文")
- 藝術管理作為一個龐雜的體系包含了藝術行政管理、藝術產業管理、藝術經濟管理、藝術中介管理等諸多分支，而這些分支之間究竟是什麼樣的關係，它們又是如何排列組合、交叉佈局從而共同構成藝術管理體系的，這一直是一個比較模糊的問題。弄清這些管理間的區別和聯繫有利於更全面...
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![中國夢框架下構建高職院校心理健康教育體系論文]( "中國夢框架下構建高職院校心理健康教育體系論文")
- 根據教育部的調查及學者的研究顯示，三成大學生有心理問題，因心理疾病休學、退學的大學生佔休學、退學總人數的65%。本研究經過多年實踐與總結，根據90後大學生生理、心理髮展特點，以心理學的理論和技術為主要支撐，結合學校日常教育教學工作，構建了高職院校“一條主線、兩個結合...
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![績效管理體系構建下平衡計分卡的應用論文]( "績效管理體系構建下平衡計分卡的應用論文")
- 摘要:隨着經濟全球化的日益加深，世界正成為一個聯繫日益緊密的大市場，各大企業大公司等經濟機構之間的競爭越來越激烈。如何建立有效的公司管理系統，利用平衡計分卡建立與形成科學合理的績效指標體系，既是各大企業公司實現現代化管理髮展的需要，也是在激烈的市場競爭中取得成...
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![供電企業績效管理系統的構建初探論文]( "供電企業績效管理系統的構建初探論文")
- 【摘要】當前，在電力體制市場化改革框架初步形成、競爭已成為必然的背景下，供電企業如何適應現代管理的發展，加強人力資源開發與管理，構建高效的績效管理體系擺在了十分重要而迫切的位置上，文章着重探討了供電企業績效管理系統的構建問題。【關鍵詞】供電企業；績效管理；人力資源...
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![高校績效管理體系的建立論文]( "高校績效管理體系的建立論文")
- 關鍵詞：高校;績效管理;投入—產出一、高校績效管理的重要性隨着國家對高等教育的重視程度不斷增強，我國高等教育已進入大眾化的階段，以質量為核心的內涵式發展，已成為高等學校的主線，傳統的績效管理模式的弊端日漸顯露，傳統的績效管理模式已經不能適應現代高校的發展，須建立以績...
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![醫院管理中績效管理應用論文]( "醫院管理中績效管理應用論文")
- 一、醫院績效管理中存在的主要問題（一）重視績效評估，忽視績效管理目前國內醫院的績效管理只單純進行績效評估，強調事後的評價，缺乏事前的預測和事中的發現、控制和調整，執行的過程是自上而下的，管理者和員工缺乏溝通，結果無法全面客觀地反映真實情況。（二）未建立有效、完整的績效管...
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![淺談中小科技型企業績效管理體系的構建論文]( "淺談中小科技型企業績效管理體系的構建論文")
- 隨着近兩年的經濟發展，筆者所遇到的中小科技型企業的績效管理體系諮詢需求越來越多，對於剛剛度過生存期的中小企業而言，如果在規範的約束下保持公司的高速增長是在管理上面臨的新的問題。中小型企業一般具有如下特點：規模一般在百人左右；多為知識密集型企業；公司最為重要的資產...
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![作業成本管理體系構建思考論文]( "作業成本管理體系構建思考論文")
- [摘要]在系統性的成本管理框架下，企業成本管理是結合各作業模塊開展的，重新設計了作業成本會計導向下成本管理體系，明確生產作業模塊(設計作業+採購作業+生產作業+物流作業+銷售作業)、直接輔助作業模塊(場地建設作業+設備檢修作業+物資供應作業)和生產保障作業模塊(材料後...
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![績效管理下醫院成本核算思考論文]( "績效管理下醫院成本核算思考論文")
- 摘要:在新醫改發展背景下醫院成本核算逐漸備受關注，並且醫院實施成本核算是提高經濟效益與社會效益的關鍵，是提高醫院競爭水平的重要舉措。面對當前我國衞生事業的不斷變革，醫療市場競爭的不斷提升，醫院要想提高生命力與競爭力，則需要從績效管理角度出發，完善醫院成本核算的方...
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![關於構建現代建設項目管理理論框架體系的思考論文]( "關於構建現代建設項目管理理論框架體系的思考論文")
- 長期以來，理論界對於建設項目管理學科設置和理論框架體系進行了許多研究，但從總體上看還存在着定位、研究思路、研究方法等不清晰的問題，制約了建設項目管理作為一門學科的提高，影響了建設項目理論的發展。當前建設項目管理理論研究正處於關鍵時期，應以開放的思路，充分借鑑管理...
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![以人為本績效管理體系思考論文]( "以人為本績效管理體系思考論文")
- 摘要：企業的發展和員工管理有非常重要的聯繫，以人為本的企業管理理念是社會對企業提出的要求，如果企業無視這條規定，那麼企業的發展必然會受到重創，如何管理好人，是一個企業必須要考慮的問題，讓以人為本的理念在管理過程中充分體現，並融入到管理的每一個細節，正是本文探討的問題，而...
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![陽光體育運動中體育教師績效管理體系的建構論文]( "陽光體育運動中體育教師績效管理體系的建構論文")
- 摘要：通過文獻資料法和專家訪談法，以高校體育教師為研究對象，對“陽光體育運動”中體育教師的作用和地位進行管理學層面的剖析。研究目的：通過體育教師績效管理體系的建構，充分發揮體育教師主動能動性，促進陽光體育運動深入有效開展，真正改變學生體質健康狀況不盡人意的局面。關...
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![醫院成本核算與績效管理問題思考論文]( "醫院成本核算與績效管理問題思考論文")
- 一、醫院成本核算與績效管理存在的問題首先，醫院的考核標準略失公允。從目前的發展情況分析來看，有些醫院在其發展的進程中，儘管明確知道各部門所承擔的職責並不相同，且共同的發展目標是為了促進醫院的長足發展，但是在具體的成本核算與績效考核等體系中，並沒有根據實際情況，而是...
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![醫院管理中績效管理的應用論文]( "醫院管理中績效管理的應用論文")
- 一、醫院績效管理中存在的主要問題（一）考核指標片面，選擇方法不科學，內容形式化，認識不到位過去醫院評審標準偏重於醫院的組織結構和功能，績效考核指標主要是醫院水平的績效指標，較少有病人層面的評估指標，較多地強調各種組織形式，對管理的過程缺少有效的評估指標。因此，醫院績效考...
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文書都
