如何使你的自我評價更搶眼

要寫一份有真正有內涵的簡歷首先來自於你發自內心深刻的思考，對自己未來的清晰的目標和方向。自我評價實際上也是一個自我反思的過程。在寫簡歷的過程中，如何讓你的自我評價更“搶眼”呢?據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脱穎而出。

一、將自我評價所描述的能力與求職目標緊密掛鈎

簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標緊密掛鈎。有人在自我評價中寫了不少自己的優點和優勢，但是這些優點和優勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位目標沒有多少聯繫，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。

你應該簡明扼要地説明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。 小學生英語自我介紹範文

二、用詞儘量能夠打動感染別人

很多求職者的簡歷中，“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”這些詞彙是很多求職者的.常用詞彙，這樣的用詞很難打動和感染人力資源經理們，也很容易讓自己的簡歷落入“不通知面試”的行列。

自我評價的用語應該是同時貼近你自己以及求職崗位的要求。儘量使用具體簡潔的語言去描述自己的能力以及性格特點，凸顯出自己的特色。

三、應該避免的自我評價用語

“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的美容導師一職，不知你對我的感覺如何……”如此“含蓄”的表達，會讓HR哭笑不得。

“我有良好的溝通能力，較強的自學能力。誠實、樂觀、團隊凝聚力強，敢於面對困難與挑戰!”

這樣的用詞也是很難去感染其他人。所謂的溝通能力、學習能力，