財務評優的自我鑑定（通用6篇）

正常來説，自我鑑定也是總結的一種，它可以幫助我們瞭解自己的優點和缺點，快快來寫一份自我鑑定吧。我們該怎麼寫自我鑑定呢？以下是小編收集整理的財務評優的自我鑑定（通用6篇），歡迎大家分享。

財務評優的自我鑑定1

一年以來，本人對本職工作認真負責，。積極為公司貢獻自己最大的力量，把公司的利益放在第一位，和同事團結協作，在這一年的工作和學習中，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負公司領導的期望。無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛鍊和提高，取得了長足的發展和巨大的收穫。作為4S店的財務管理人員，參與制定公司資金管理及相關規章管理的若干事項，為公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，規範經濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化、制度化和規範化。

在公司各項規章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限。使財務工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導決策提供依據。調整人員的知識和年齡結構，經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流、相互學習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務隊伍。20xx年財務費用預算56.6萬。實際支出32萬，對財務費用的管控還是比較嚴謹合理。為總經理的經營提供有力支持，20xx年店面利潤超過1000萬，完成全年預算的80%，達到公司要求。財務部門沒有人員流失，團隊穩定，工作士氣高漲，在月初、特別是十一長假、元旦這些法定節假日都自願放棄休息時間，保質保量保時的完成報表，提供經營數據。會計崗位的變動，售前的做售後，售後的調售前，工作內容的變動，是為了更好的鍛鍊員工，讓員工學習更多的內容。

回首一年，是豐收的一年。看到自己付出的汗水和辛勞所取得的成績，收存欣慰的同時也看到了自己的不足之處，現在的我，經驗還不是很豐富，組織能力和協調能力還達不到自己的要求，處理工作中的有些事情還不夠老道。所以，在今後的工作中我會繼續努力，更好的做好本職工作；虛心像老員工學習，積極參與公司的各項活動；在做好自己本質工作的條件下還得通過其他渠道繼續學習專業知識，使自己得到更進一步的發展，為公司以後的儘自己的微薄之力。

財務評優的自我鑑定2

光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進20xx年，財務部年終工作評價。回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所轄區片數字電視繳費工作，在年終考核中，續費率到達xx%，位於全公司第三，被評為先進部室。在這一年中，雖然我們科室面臨業務量增加，但人員減少的情景，但我們憑着職責心和敬業精神，克服困難，加班加點，及時準確的完成領導交給的各項工作任務，為公司的發展保駕護航。

一、作為非盈利部門，合理控制成本，有效地發揮企業內部監督職能

為了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，我們把財務制度與實際工作聯繫在一齊，找問題、找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調必須要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。

二、以苦為樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色

為了提高員工的榮譽意識，我們制定了內部員工工資考核方案，由部門主任依據員工的考勤和崗位表現作為考核指標，年終按成績發放獎金。考核制度的實行有效地調動了大家的進取性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理利用了人力資源。

三、税務工作

經過進取學習地税局下發的文件以及查閲很多的財務資料，順利完成並經過了企業所得税納税清繳工作。經過對税務籌劃的學習，提高了每月納税申報工作的質量，並熟練掌握各項報表的填制工作。

四、團結互助，完成户管員工作

我們科有三位户管員，分屬三個不一樣的區片。而三個人除負責本職工作外，還分管着三個工作站的清票核算任務。工作多、任務重，在部門主任的統一協調部署下，合理安排時間，規劃路線，在不影響本職工作的同時，順利完成了轄區的收視費收繳工作。

經過評價，我們發現，在工作中要想做出成績，發揚團隊精神必不可少。因為公司經營不是個人行為，一個人的本事畢竟有限，如果大家心往一處想、勁往一處使，就能做到事半功倍。但這必須要建立在每位員工具備較高的業務素質、對工作的職責感、良好的品德修養這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。其次，要學會與領導、部門之間的溝通。公司的機構就像一張網，每個部門看似獨立，實際上他們之間存在着必然的聯繫。就拿財務部門來説，日常業務和每個部門都要打交道。

與部門堅持聯繫，聽聽他們的意見和提議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三，要有一顆勇攀高峯的進取之心。隨着社會的不斷髮展，會計的概念越來越抽象，他不在侷限於某個學科，在金融、税務、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟、不進則退。

在20xx年，我們將一如既往，認真學習專業知識，嚴格要求自我。用嚴謹的工作態度，用飽滿的工作熱情投入到新的一年工作中，為公司的發展添磚加瓦！

財務評優的自我鑑定3

回顧即將過去的一年，我單位財務會計工作在總經理領導和上級財務部門指導下，根據財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神，在如何做好資金收付，費用控制的同時，本年度做了以下幾方面工作。

1、繼續進取參與和服務於單位在盤活存量資產、資本運作和人員結構重組等工作。

2、堅定不移抓好扭虧增盈工作，落實扭虧增盈措施，檢查督促各部門力爭完成年度各項指標。

3、切實加強資產管理，努力盤活閒置資產，優化資產結構，提高資產利用率。在盤活存量資產過程中，做到手續嚴格，動作規範，資金專控，統一管理，調劑使用，確保資金使用安全到達資產保值增值。

4、抓好資金管理，做好資金融通和調劑工作。

5、配合總公司財務審計監察部門，搞好內部審計工作，及時準確地完成了會計記錄與制單的各項工作，很好地配合了財務審核和税務日常抄報工作。

下頭從三個方面淺談幾點提議：

1、採購方面，是否建立供應商績效評估，重點能夠建立在誰能以最快的速度、最低廉的成本、最長的信用時間將所需的材料送交手上，健全完善資料保存制度，有利於降低採購成本和提高工作效率。

2、生產方面，是否建立精益管理概念，精益管理是一種意識，是一種觀念，是一種認真的態度，是一種精益求精的文化，除了完善健全職責體系和強化成本控制外，比如還能夠實行修舊利廢獎懲制度；比如可將浪費定義為：“如果不增加價值就是浪費”，並且能夠將浪費歸結為七種，即：過剩生產浪費、過度庫存浪費、不必要的材料運輸浪費、下一道工序前的等待浪費、由於工裝或產品設計問題使零件多次加工處理的浪費、產品缺陷浪費、不必要的動作浪費。

3、部門年度評價報告方面，從今年起，是否將各部門每年度評價報告給予歸檔，這也是企業文化的一種體現。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部或許有很多應做而未做，應做好而未做好的工作。作為一名財務總監，我們在加強財務管理，規範日常成本費用支出制度，提高企業競爭力，拓展市場等方面還應盡更大的職責。

財務評優的自我鑑定4

本人於20xx年通過成人考試就讀會計本科專業這兩年多來，一直以積極的熱情投入到學習當中，並順利的完成學業，作為一名在崗的會計工作人員，這門實務操作課程對於我而言有相當大幫助，因此我十分珍惜這次難得的學習機會。

在這兩年多的學習裏，這一系列的學習課程對提高自己對財務會計各方面理論知識鞏固同時，也時刻引導着自己對財務會計核算的實際操作能力規範性，讓我時刻保持着一種嚴謹的態度，儘可能的將所學應用到工作中。通過紮實《會計制度分析》、《財務報表分析》、《審計案例研究》、《投資分析》、《國民經濟核算》、《高級實務會計》等，我掌握了本專業所必須的理論知識與實際應用技術，還進一步加強了計算機應用能力的鍛鍊，能夠熟練的應用計算機技術編輯一系列的財務報表，更好的從事會計工作，

高速發展的新世紀時代，要求新型人才，需要具有創造性思維、專業的知識和富有團隊作業能力的創新人才。在會計本科班學習的期間，老師還為我們創造了許多團隊合作的平台，同學們一起討論並做業，為我在工作中處理公共關係、人際關係、團隊協作也有很大程度的提高。

在汕頭電視廣播大學學習的期間，是我大專畢業後，以及參加工作後的另一個轉折點。讓我明白了面臨如今社會競爭力的不斷強烈化，我只有不斷的吸收更多的知識，思想才會有更高程度的提高，而且才有更高的'本錢去拼搏。

我的生活準則是：實事求是，努力攀越更高峯。我的最大特點是：勇於拼搏，吃苦耐勞，有敏鋭的洞察力，細心。在實際工作中，重視樹立強烈的事業心，高度的責任感和團隊精神。

財務評優的自我鑑定5

1、加強政治學習，注重提升個人修養。

本人進取參加政治理論學習，並對科學發展觀、創先爭優、構建社會主義和諧社會、建設節儉型社會等相關理論進行了重點學習。經過學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央堅持高度一致的自覺性，提高了對發展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性，為做好會計工作打下了堅實基礎。

2、加強業務學習，提高工作本事。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經驗的會計人員，我深知會計是一項專業性相當強的工作，在這麼重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我進取向上的動力，任何一項業務核算對於我來説都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我師”，取別人之長，補已之短。同時，為了能熟練應用會計電算化，利用業餘時間自學了《財務管理與會計核算辦法》、《現代營銷學》、《計算機會計學》等書籍，提高了自我的業務水平，豐富了自我的營銷理論知識，為更好地做好會計工作打下了堅實的基礎。

3、勤奮敬業，熱情服務。

在會計工作中，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。應對工作量大、結算複雜的情景，嚴格按照財務管理辦法的規定，從收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值税發票的開具，一般納税人專用發票的開具，辦理納税上報以及其他與發票管理有關的工作，銀行賬目的核對，用户現匯、承兑匯票的驗收工作等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不苟，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。及時準確地錄入數據，建立客户檔案，做好客户信息調查，瞭解客户的基本情景。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數據嚴格保密，決不泄漏。進取協調與計財部、銀行、税務等部門的各項工作關係。工作上隨叫隨到，堅持高度的自覺性，及時為客户辦理業務，從不抱怨。真正做到了為客户服務零距離。優質禮貌的服務贏得了客户的信任和讚揚。

4、工作敢於創新，提高工作效率。

本人進取探索會計的新思路、新方法。不斷規範財務工作程序，簡化各種手續。例如：以前開具增值税發票時，一個訂單一開，費時費力，發票使用很多，並且不易查找，本人和同事進取探索新的工作方法，按廠家、品種將發票合開，然後再打好明細附在上方，既節省了發票的使用張數，又提高了工作效率並且方便了查找。經過工作創新最大限度的給用户供給方便，提高了工作效率。

財務評優的自我鑑定6

財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對税務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握税收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。

一、費用成本方面的管理

1。規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

（1）認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

（2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項税金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政税務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。

（2）正確計算營業税款及個人所得税，及時、足額地繳納税款；註冊會計師職稱，多年會計及主管會計工作經驗，熟悉國家財務制度和相關政策法規；英語六級水平，聽説讀寫熟練，熟悉西方財務會計，能用英文進行賬務處理；頭腦靈活，善於分析，具有現代的財務管理理念；熟練使用財務相關軟件及其他office軟件；性格開朗，責任心強，有強烈的敬業精神；工程成本會計預算部門提供成本核算結果。核對成本與預算差異並進行差異分析，進行材料用量控制；定期進行存貨盤點，並進行存貨差異處理工作；登記企業應收帳款明細帳，核對企業內部資金往來；報送企業各類明細報表，包括資產負債表、損益表、工程成本明細表、管理費用明細表、企業內部資金往來明細表。