季度表彰大會主持詞

主持詞：由主持人於節目進行過程中串聯節目的串聯詞。如今的各種演出活動和集會中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持詞，則是集會的靈魂之所在。下面我們來看一下季度表彰大會的主持詞內容吧。

季度表彰大會主持詞範文一：

各位幹部、各位員工，各位嘉賓：

公司20xx年度總結表彰大會現在開始，全體起立，奏國歌！

（請坐下）

今天，我們在這裏召開20xx年度總結表彰大會，全面總結公司20xx年度各項工作，對一年來湧現出的各類先進進行表彰，共同部署2016年的工作，動員廣大幹部員工進一步認清形勢、增強信心、團結拼搏，以更加飽滿的精神狀態和更加勤奮的工作態度，投入2016年的工作中，為實現公司十二五戰略目標做出積極貢獻。

為感謝先進員工家屬對公司的支持，今天，我們特別邀請先進員工家屬們作為嘉賓，一起參加我們的表彰大會，共同見證他們親人的成績。下面，讓我們以熱烈的掌聲對各位先進家屬的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

下面我介紹一下在主席台就座的領導：

今天會議的議程，主要有：

現在大會進行第一項議程：由公司總裁作20xx年度工作報告，大家歡迎。

總裁的工作報告，對公司20xx年度工作進行了全面回顧，總結了一年來的工作亮點，分析了存在的問題和麪臨的困難與機遇；同時部署了2016年的重點工作，提出了新一年的經營指導思想，那就是“完善系統，提升效率，強化執行，改進績效”。2016年是公司十二五戰略的中間年，是充滿挑戰與希望的一年，新的一年裏，公司將為廣大幹部員工搭建更大的平台、創造更多的機會，讓大家去競爭、去創造，去發揮自己的才能。

下面進行第二項議程：由公司董事長宣讀《關於表彰20xx年度各類先進的決定》，大家歡迎。

下面進行第三項議程：舉行頒獎儀式。

請     上台領獎。

請工作人員宣讀頒獎詞：

請主席台領導為先進頒獎。

請禮儀小姐為先進獻上鮮花。

希望各位先進在新的一年裏再接再厲，繼續開拓創新，為公司新一輪發展再立新功。讓我們再一次以熱烈的掌聲對獲獎的先進表示祝賀！

下面大會進行第四項議程：先進代表表態發言

請    員工代表    發言，大家歡迎。

現在，大會進行第五項議程：請董事長講話，大家歡迎。

董事長的講話，首先由衷地感謝了我們的幹部員工，特別感謝了各位員工的家屬。接着介紹了公司現有規模，深情地回憶了從辦廠初期到現在的情景，以一個一個的人生片斷，講述了個人的經歷，從一個普通教師到企業領導者的成長過程，從白手起家到現在的上市公司、集團公司的艱辛歷程。在講述中，董事長形象地闡述了公司的價值觀、企業精神和經營哲學，闡述了公司今後要去做什麼，怎樣去做，還舉了好幾個例子。並且，深入分析了辦企業需要創富、均衡、永續的豐富內涵。最後強調了：人是第一位的，機會和平台最重要。公司提供更大的平台，大家要有更飽滿的激情去競爭。我們要以董事長孜孜不倦、鍥而不捨的奮鬥精神，不怕競爭的心態，勉勵自己。我們雖然不能成為董事長一樣的成功企業家，但也可以成為一個相對優秀的人，在人生的道路上對得起自己。讓我們記住董事長剛才説過的話：美好的生活要靠辛勤的勞動來創造！

各位先進員工家屬，幹部員工們：

今天的會議議程已進行完畢。這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，更是一次團結鼓勁、堅定信心、凝聚力量的動員會。總裁對公司20xx年的工作作了全面客觀的總結，深刻剖析了公司面臨的形勢，明確了2016年工作指導思想和重點工作。董事長對我們廣大幹部員工提出了明確要求。會後各部門、各基地要認真傳達和貫徹好這次會議精神，根據總裁工作報告和董事長講話精神，進一步理順自己的工作思路，完善工作措施，圍繞“完善系統、提升效率、強化執行、改進績效”的經營指導思想，將工作報告的內容落實到實際工作中，以先進為榜樣，為實現公司十二五戰略目標努力奮鬥！

這裏特別提醒一下：各部門、各基地要認真落實好春節期間的生產安全，要注意交通安全，遵紀守法，過一個祥和愉快的春節。

今天的會議就開到這裏，祝大家新春快樂，閤家幸福，萬事如意！

謝謝大家！散會

季度表彰大會主持詞範文二：

尊敬的各位領導，親愛的兄弟姐妹們，大家下午好

今天我們歡聚一堂，在這裏召開20xx年***二季度先進工作者表彰大會，我們很榮幸請到了公司總經理***、銷售總監***、部門經理***等領導參加我們的頒獎儀式。下面我們先以最熱烈的掌聲歡迎領導的到來。

今天 ，我們歌頌過去，展望未來，表彰先進，進一步動員***人團結拼搏，紮實工作的幹勁和士氣，為了感謝他們的辛勤工作，勉勵更多的員工向先進學習，現對20xx年第二季度先進個人進行表彰。

首先進行大會的.第一項議程，有請公司銷售總監***致辭。大家以熱烈的掌聲有請陳經理。

（陳經理講話）

謝陳經理的精彩演講。再次以熱烈的掌聲謝謝陳經理。

大家一定很關心我們自己的業績到底如何，這個獎又是如何產生的，現在我把這一季度我們的評選情況和大家通報下。 我們的考核標準是

一、季度優秀員工評選範圍：

部門主管、生產廠長、店長、一線員工、後勤人員 二、評選人數： 人數設置6人 三、獎勵：

1.總部將優秀員工照片張貼在光榮區保留十個月。 2．獎品、證書發放。 四、評選標準

1.熟悉本崗位工作，具有較強的溝通能力和銷售技巧，班（片）組毛利業績達100%以上，個人銷售指標完成100%以上。 2.沒有出現服務質量的投訴。

3.每月考核需達到80分，無曠工、季度請假累計小於3天。 4.倉庫、生產、職能需完季度指標為部門獎勵。 五、考評方法：

1.時間計算為6月1日－8月31日止。

2.個人獎勵：包括單品業務員、門店員工按銷售完成率計算 部門主管、生產廠長、店長、片長按毛利完成率 計算

獎勵名額5人

3.部門獎勵：職能、倉庫、生產人選1個部門

4.符合以上人（個）數大於被選人（個）數時按考核分計算。 六、獎勵標準

（1）價值200元的商品／人

（2）個人獎勵

……通過這樣的分析，我們的評選結果就可以出爐了。

激動人心的時刻的就要到來了，我們的頒獎儀式正式開始。首先要頒發的是第二季度先進員工獎，獲此殊榮的共有3位同事。他們分別是：

零售部 安東店練***、台東店盧***、易購店***，請剛才唸到名字的同事到前面來領獎。有請我們的頒獎嘉賓***為獲獎的同事頒獎。請大家為獲獎者致以最熱烈的掌聲。

恭喜獲獎的同事，謝謝頒獎嘉賓。我相信今天獲獎的同事都會有很多話想跟大家講的，但是由於時間的關係，我們只能選其中的一位獲獎的同事上來和大家分享一下他們的一些心得。下面有請我們的明星員工***和大家談談他的工作感言。

（***講話）

謝謝***的發言。鄧為人十分謙虛。但我還是要向大家簡單地介紹一下。……

一個員工榮譽的取得，不是一個人可以單打獨鬥出來，一個部門的工作更不是一個人可以幹得出來的。但是一個部門必須要有一個傑出的領導來指揮工作。零售部為公司的創效是有目共睹的，周經理今天來了我們的活動現場，我們請他來為大家分享分享，鼓鼓勁！ （周經理講話）

感謝周經理的講話，相信我們的團隊只要付出的努力，一定會有所收穫！恭喜所有獲獎的同事。我們再次以熱烈的掌聲恭喜他們。

今天，我們懷着期盼的心情登上這嚮往已久的獎台，這個獎台洋溢着勝利的喜悦，讚頌着精英們的成功。 如果沒有艱辛，收穫不會如此美麗，如果沒有跌倒，成功不會如此喜悦，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失敗，就有多少次的努力， 永不言敗是我們我公司人不變的信念。營銷是公司的大部門，在第一、二季度中儘管大家也努力了，但是還是差那麼一點，我們自己要分析原因，不能放棄，現在我們請***簡單説幾句。 （劉講話）

感謝劉的發言，我們祝願這支隊伍越來越好！ ……

最後我們有請陳總講話。 （陳總講話）

感謝陳總的講話！陳總的講話鼓舞人心，催人奮進，奮發的豪情已點燃我們心中的夢想，成功的光茫也照亮了我們前進的方向，我們公司的每一位員工也一定會為明天的輝煌塗下最精彩的一筆。我們的任務艱鉅而繁重，我們的使命光

榮而神聖，讓我們以本次會議為契機，抓住當前大好機遇，凝心 聚氣，昂揚心志，向着更高、更強的目標闊步前進！ 最後請全體起立，合唱《團結就是力量》

20xx年第二季度季度表彰大會圓滿結束。感謝各位的參加，希望表彰大會的台上能見到更多同事的身影。再見。