助理競聘演講稿（精選10篇）

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在我們平凡的日常裏，越來越多地方需要用到演講稿，那麼你有了解過演講稿嗎？下面是小編收集整理的助理競聘演講稿（精選10篇），希望對大家有所幫助。

助理競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

十分感謝分行黨委為我們年輕行員提供這麼一次公平、公正、公開的競聘機會。

首先，我簡單自我介紹一下，我叫董強，20xx年大學畢業後來到建行工作，在芝罘灣支行先後從事前台服務、個人及對公信貸客户經理工作，先後任芝罘灣支行綜合部副經理、經理，20xx年到市行公司部客評中心從事公司信貸工作。20xx至20xx年連續3年年終考核都為優秀，其中20xx年和20xx年被評為縣行級優秀行員，20xx年被評為省行級優秀行員。

為了進一步提高自己，發揮自己較為豐富的基層工作經驗優勢，今天，我參加城區機構行長助理競聘活動，下面，我把參加此次活動的理由向各位領導彙報一下：

第一，具備了較為豐富的基層工作經驗。xx年大學畢業到建行工作以來長時間在基層從事服務和管理工作，其中在芝罘灣支行營業室從事前台工作一年半，在芝罘灣支行綜合業務部從事服務和管理工作三年。

在營業室工作期間，我先後從事儲蓄櫃員、會計櫃員、國際結算、稽核、交換等各個崗位的服務工作，同時配合會計主管做好管理工作，成為芝罘灣支行業務的骨幹，不但得到了支行領導的肯定，在客户營銷上，也得到了廣大客户的認可，為支行維護了一大批個人業務客户。

20xx年調入芝罘灣支行綜合部從事信貸工作後，能夠從基礎做起，短短半年時間內即掌握了個人信貸、國際業務和公司信貸的各項操作流程，成為支行信貸營銷的生力軍。在芝罘灣支行綜合部從事信貸工作的這三年時間裏，先後配合支行領導成功營銷華信房地產、南山置業、中交環保、東聯汽車、富嘉汽車、海和食品、金興金屬等一大批新客户，維護了煙台打撈局、北海救助局、巨力礦山等主要的存量老客户。在支行宋傑行長的帶領下，芝罘灣支行從20xx年前僅依靠3個老信貸客户，貸款餘額僅僅1.8億元，短短三年時間裏，客户羣體不斷壯大，僅有信貸業務客户就增加到18户，表內外信貸餘額高峯時達到8.2億元，個人信貸業務也從無到有，高峯時餘額達到1.5億元。

在基層工作的這四年半，從前台到信貸，從營銷到管理，各個崗位的鍛鍊為我積累了較為豐富的操作和營銷經驗。

第二，具備了一定的基層管理經驗。在芝罘灣支行營業室工作期間，作為業務骨幹，能夠配合會計主管做好營業室的管理工作，xx年底任芝罘灣支行綜合業務部副經理之後，分管部門的公司信貸業務，xx年任芝罘灣支行綜合部經理後，負責部門的全面工作。在任芝罘灣支行綜合部經理期間，除了維護好分管客户的營銷服務工作、抓好部門的管理工作外，同時做好全支行的保障工作，做好支行領導的“左膀右臂”。

第三，具備了較高的營銷能力。在基層行和市分行工作的這五年時間裏，接觸了大量的客户，從一個初出校園的學生成長為一個具備較高營銷經驗的櫃員和客户經理。還記得xx年為了營銷一個優質公司客户，與宋傑行長不到六點就去該公司單位樓下等公司的財務部長，前後跑了不下二十次，歷經半年多，終於贏得了客户的信任，成為支行20xx年新營銷的最優質客户，全年僅中間業務就獲得80多萬元的收入。

當一個從未接觸的個人客户經過你的營銷變成你的忠實客户，得到對方的充分信賴時，會體會到莫大的滿足感；當一個公司客户經過你的聯動營銷，不但為我行貢獻了存貸款收益，還辦理了網銀、代發工資、信用卡等業務，銀企達到了雙贏，會體會到莫大的成就感。

長時間的基層營銷經歷和今年以來市分行前台經營部門的營銷經歷為自己提高營銷能力，獲得更大的提高打下了堅實的基礎。

第四，過去的工作得到了認可，未來還有更大的潛力。過去幾年的工作得到了支行領導的充分認可，獲得了寶貴的基層工作經驗，特別是基層的管理經驗，被市分行納入後備幹部庫。作為建行青年一代的員工，始終能夠保持高昂的工作熱情，工作起來不浮不躁，信心十足，喜歡開動腦筋幹工作，注重學習提高，自入行以來堅持每年參加上崗考試，每年考取一個上崗資格，已經先後獲得財務會計、信貸管理、國際業務、風險管理等上崗資格，考取了公司客户經理和風險經理的資格，目前正在進行註冊會計師的考取工作。

以上就是自我的一個簡單介紹，希望分行黨委能夠給我一個提高自己、展示自己的平台，再次感謝分行黨委能夠給我們這個機會，謝謝大家。

助理競聘演講稿2

各位領導、各位評委、同事們：

大家晚上好！

我是來自支行的，28歲，中共黨員，學歷大學本科。我非常榮幸今天能站在這裏做銀行副行長助理競聘競聘演講。自大學畢業入行已接近四年的時間，這四年來我在萬全支行的臨櫃和大堂經理崗位上兢兢業業地詮釋着服務的內涵，曾獲得市分行和縣支行的服務之星，營銷之星，優秀員工等，演講賽一，二等獎；上個月的理財任務我們完成了九千多萬，個人排名都是大堂經理排名的前三。近這一年來我不斷的審視自己的能力，在一個地方呆久了是把雙刃劍，利在你瞭解那裏的客户，弊在一成不變，缺乏突破，我明白在舊地圖上永遠找不到新大陸，所以我試圖改變，本着鍛鍊，提高和展示自己的目的，我參加此次競聘行長助理一職。

行長助理是高級文祕，要協助行長履行管理職能，參與決策，處理日常的事務，行使銀行行長助理競聘演講稿範文授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面；其中最主要的是做任務，存款貸款。面對這麼多優秀的同仁，我不敢奢談自己有多大的優勢，可我深信自己具有擔當此任所必需的潛質和能力：

首先，我具有敬業的精神。從我走上工作崗位的第一天起，我就提醒自己要認認真真做人，踏踏實實做事，不管是在臨櫃還是大堂，自己能做的事我絕不推脱，我不能説自己有多無私奉獻，但當我把農行的事業當作第一份工作開始，我就決心將它作為我的終身事業，敬重這份工作。

其次，我具有良好的綜合素質及團隊協作能力。任何崗位都注重綜合素質，雖説崗位銀行行長助理競聘不取決於學歷，但你的儀容儀態，言行舉止，自身修養還是與你的工作息息相關，沒有哪個客户是會想和沒涵養的人談業務，而我為人隨和及謙虛的個性，較好的表達能力能協助行長做好日常的事物以及與員工之間的溝通。

第三，我具有出色的工作能力。我具有較強的工作能力，能順利完成上級下達的各項任務。幾年的貴賓室臨櫃及大堂經理的經驗，讓我有了較為敏鋭的觀察能力，具有了差別服務的能力，懂得挖掘重點客户資源，這些能力都能協助行長更順利的完成任務。

如果這次競聘客户經理成功，我將更努力去學習業務技能及專業知識，不斷拓展自身各方面的銀行助理競聘演講稿知識，努力做好工作，我的工作設想是：

一、儘快適應崗位轉換。找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好經理的參謀和助手，能代替行長與下屬進行更好的溝通，主動搞好配合。

二、協助做任務，包括中間業務與存款。時刻注重研究市場，注意市場動態，研究市場就是分析營銷環境，在把握客觀環境的前提下，研究客户，通過對客户的研究從而達到了解客户資金運作規律，力爭將客户的下游資金跟蹤到我行，實現資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現資金工商銀行行長助理競聘演講稿的體內循環，鞏固我行資金實力。在做中間業務時遇到棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，勇於解決矛盾和問題，為我行創造效益。

尊敬的各位領導，尺在於度量，秤在於衡量，人在與考量，我願在激烈的競爭中接受你們的度量衡量考量，勝固可喜，敗亦無悔，我會正視自己的不足，我相信這次的競爭一定會使我受益，而這受益會使我更加的進步。我願和大家共創美好未來，迎接xx支行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家，我的演講完畢！

助理競聘演講稿3

各位領導、各位評委：

大家好！今天我充滿信心地站在演講台上，參與公司內部員工崗位競聘，一年來，我在人事助理崗位上深深感受到企業深化改革所面臨的市場競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中，我勤勤懇懇、不斷進取，各項工作取得了一定成績，得到了公司領導及上級領導的肯定和表揚。

年，是集團公司改制、融洽、上市關鍵性的一年，面對機遇與挑戰，企業內部面臨着新世紀的戰略抉擇，繼續實行全員績效考核和人事制度改革，是企業改制上市工作的需要。按照省、市公司機構改革總體要求以及信陽是員工崗位考評細則要求，公司內部實行競爭上崗，積極營造廣納羣賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，這是公司內部深化人事制度改革的一項重要舉措，也是順應集團公司改制上市工作的需要。為推進企業深化改革，向國際化上市公司規範管理邁進，我以一顆平常的心態積極的態度參加公司人事主管崗位的競爭，自覺接受組織和員工的挑選。下面，我就自己的基本情況和今後在做好人事主管崗位工作的設想向大家作以簡要彙報。

一、工作經歷

我叫，參加工作xx年來，先後在單位任過傳輸機務員、市話機務員、人事、工會幹事、紀檢監察員、辦公室副主任等職務。尤其是在1999年移動剝離、電信重組，根據工作需要我被聘任為電信局人事，剛跨出學校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓力，總怕自己幹不好，辜負了單位領導對我的期望。在實際工作中，我刻苦學習，虛心向老同志請教，認真領會公司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況，在政治上過硬，在作風上端正思想，在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去，充分發揮人事助理職能作用，把員工的工作熱情調動到企業發展各項工作中去，贏得了公司領導及員工的一致稱讚。

二、我做好人事主管工作的設想

市場的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用，在知識經濟的時代，在企業的眾多資源中，人才做為一種資源的重要性越來越引起重視，任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業營造優秀員工隊伍，留住人才，發展人才，為企業發展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障，是當前企業深化改革所面臨的新課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為現代通信企業一名人事工作者，應該走在時代的前列，以先進的管理經驗和科學規範的管理制度迎接市場競爭和挑戰。結合通信實際，立足本職，認真抓好公司內部人事組織管理，為企業改制上市加快發展努力實現自己的人生價值。

一是認真貫徹執行省市公司文件精神，抓好企業員工教育、技能鑑定考試，員工管理，建立符合現代企業發展的員工崗位考核機制，積極探索企業勞動人事分配製度，掌握員工工資管理流程和績效考核分配，督促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員工的崗位考評等各項工作。

二是認真協助公司領導抓好企業基礎管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立符合上市企業規範化的人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，並履行好人事崗位職責，做到不泄、不誤導、不丟失，認真開展好員工思想政治工作，確保企業內部穩定，積極營造奮發有為，團結奮進、開拓創新的員工隊伍。

三是認真做好人事工作的同時，繼續兼職抓好公司內部黨建工作，繼續協同做好工會工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養；充分發揮工會職能作用，深入員工隊伍中瞭解特困員工家庭生活情況，及時把工會組織的關懷和温暖送到員工的心坎上；積極組織職工開展文體娛樂活動，豐富員工業餘文化生活，進一步增強員工隊伍的凝聚力、戰鬥力和向心力。

四是認真深入領會貫徹上級文件精神，加強學習，不斷提升自身綜合素質，為公司領導決策當好參謀，做好助手；

五是認真抓好員工安全生產教育工作，正確引導員工始終要堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產及人身安全工作落到實處。

各位領導、各位評委，以上是我競聘人事助理崗位的思想彙報，這次崗位競聘，如果組織上聘任我為人事助理，我將按照上述工作思路努力工作，為企業改制上市做出積極貢獻，如果這次競聘我不能競聘上人事助理崗位，我將愉快地棘手組織安排，一如既往地努力工作。

謝謝大家！

助理競聘演講稿4

各位領導、各位評委：

大家好！

首先，感謝公司的領導給了我的這次寶貴的公平競聘機會。這次競聘對我來説既是一次契機也是一次鍛鍊，通過與xx移動的精英們交流切磋，我更加能夠找準差距、鋭意進取、不斷創新，為公司的大發展、大繁榮傾盡貢獻。

高山衞士，雪域格桑，我叫xx，現年xx歲，現任公司xx主管。9年前，我畢業於某大學工學院電子信息工程本科專業，畢業後來到了xx移動分公司這個大家庭，從事運維部傳輸、電源、交換、無線巡檢員工作，20xx年，我通過競聘到xx移動分公司運維部從事工程建設管理工作至今。

在效力xx分公司的6個年頭裏，我堅持知行合一，一方面認真負責工程建設管理、項目勘察等工作，在工作中，我克服了藏區嚴酷的自然條件，與同事們擴大GSM基站覆蓋面，延展光傳輸網絡，為藏區移動事業默默奉獻。另一方面，我在工作之外，補充無線網絡、傳輸網絡等相關專業知識，增強個人崗位技能。憑藉出色的表現，20xx年，我被分公司評為先進個人，獲得區公司勞動模範的稱號，同年，獲得公司全國十大傑出青年崗位能手的榮譽稱號。這些成績與領導的關懷和同事的支持是分不開的。

懷着一顆效力xx移動的赤子之心，我決心競選綜合部經理助理一職，在綜合部中繼續為公司發光、散熱。我認為，一個優秀的綜合部經理助理，綜合部經理助理既是綜合部的管理者，同時又是工作執行者，要按照五個圍繞，兩個立足的原則開展工作，圍繞市場動態決策、圍繞領導指示協調、圍繞客户需求服務、圍繞信息彙集調研。一方面，立足於xx移動利益、為領導分憂，站在我公司戰略統一的高度，協助經理根據公司總體安排，合理制定部門工作計劃、方案；其次，另一方面，立足於為客户、員工服務及時瞭解下屬員工的意見，把握綜合部工作動態，督導工作有力、有序、有績地開展。基於綜合部部內要求和綜合部經理助理崗位性質、內容，我覺得我有信心勝任這一職務！

競聘這一崗位，我有充足的優勢。一是工作年齡優勢。現年33歲的我，精力充沛，處於人生的黃金階段，有較高的辦事效率，學習能力強，勇於嘗試新鮮事物，勇於接受新的挑戰。二是管理經驗優勢。近9年的實踐，使我積累了技術性和管理相關經驗，培養了我良好的敬業精神，鍛鍊了我做事仔細、辦事有條不紊。在工作中與同事和領導均相處融洽，判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。

但是，金無足赤人無完人，我也存在着不足之處，一是技術知識不足。但自參加工作以來，我始終不放棄各種學習機會，在做中學、在學中做，不斷地豐富自己，提高自己業務素質。二是做事不夠果斷。這也是基於我的實踐經驗欠缺，有時考慮問題複雜，辦事情有時瞻前顧後，缺乏敢作敢為的行動作風。但是，我有信心在今後的工作中，不斷改進以適應綜合部經理助理的工作需求。

如果這次能夠競聘上綜合部經理助理這個崗位，我將繼續秉承挺直身子做人，俯下身子做事的原則，從以下幾個方面轉變角色，做好本職工作。

一是做好橋樑。做好綜合部領導與同事之間的橋樑，確保我公司及部門的政策上載下達暢通無阻。同時，發揮好助理職能，加強工作督導，促進公司各項決策在我部門能夠切實貫徹；此外，做好公司部門與部門之間的橋樑，發揮綜合部職能作用，推進各部門通力合作。

二是做好鏡子。要貼近同事、貼近實際，及時準確地掌握部門的工作動態，及時向綜合部經理彙報信息，及時反映部門發展存在的問題；並且注重調查、分析，不拘一格地為經理獻計獻策，輔助經理進行合理分析和判斷。真正為經理當好參謀，做好部門後勤工作。

三是做好筆桿。綜合部涉及許多文字材料方面的工作，為此我要不斷提高自身的文字綜合能力，提高駕馭各類材料的能力，積累豐富的部門管理知識，按照嚴謹務實的文風及時、按時完成我公司及綜合部調研材料、經驗彙總、季度總結等文字材料的寫作任務。

如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，作為一名xx移動人，我將以公司為榮，繼續努力學習，認真工作，一如既往地為公司的發展奉獻力量。高山衞士，雪域格桑，我將像我的名字一樣，做一株不蔓不枝的格桑花，為xx移動繁榮增添秀美的景色！

最後，祝各位領導、同事工作順心，閤家安康！

我的演講結束，謝謝大家！

助理競聘演講稿5

各位領導，老師們：

大家好，我叫xx，現年32歲，教育管理本科在讀，今年3月加入中國共產黨成為一名黨員。現任幼兒園小班部部長、園長助理和信息技術負責人。自1991年7月無錫師範幼教系畢業後，在xx市水秀中心幼兒園工作至今，先後任年級組長、課題組長、片團支部書記，工會副主席、電教負責人、小班部部長以及園長助理的職務。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得新的進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和老師們，表示衷心感謝！

我園全面推行教師競爭上崗是深化教育人事制度改革的一項重要舉措，有利於優秀教師脱穎而出，為全體教師創造一個“公開、平等、競爭、擇優”的良好環境，實現教師人力資源的優化組合。實行競爭上崗，教師有壓力，工作、學習、創造、發展才有動力，實現優勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啟迪潛力，激發工作熱情和勁頭，根治死氣沉沉的低效管理模式，使教育教學管理與活動顯示出活力，成為教育適應社會主義市場經濟發展的積極抉擇。作為符合競崗條件的老師，我積極參與，公平競爭。我競爭的崗位是副園長、園長助理以及各部部長主要是小中班的部長。

我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是工作主動，具有創意和靈感，易於接受新事務。（如網站的建設從一竅不通到小有成績本星期四交流和組織頭腦風暴式的研討活動等）二是經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養自己多方面的能力，能説，能寫（編寫多個幼兒園工作規範），能幹事，幹成事。同時經過近兩年的園長助理和部長崗位的鍛鍊，在級部工作和教科研工作方面都取得較明顯的成績。（如幼兒園電教這一塊光，為老師做網站，之前收集素材就用一個星期近萬張圖片和動畫）三是具有吃苦耐勞、刻苦鑽研的精神和堅韌不拔的性格；同時富有人情味，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，能繼續擔任園長助理和部長或者擔任副園長的話，我將和全園老師一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。

在工作上：

1、在園本課程上突出各學科的顯性點和完善課程特色

在園本基礎課程中運用一些已經成熟的教材，如主題活動用“xx省教育廳《綜合教育課程》”。其他課程上採用一些教師宜操作，效果顯性的教材如：美術以繪畫啟蒙為基礎教材，數學以全腦數學為主體育以直排輪和武術為特色、電腦以“繪圖製作”為主，語言以“科學認讀”為主。加上各班教師以自己的特長作為班級的一項特色，如：舞蹈、美術、電子琴、英語等，這樣。同時於後勤協作，每年要保證教參、教材、音像材料的添置，更好的為教育第一線服務。

2、設立專兼職教師。

3、設立一些專兼職部門如：宣傳策劃部（園部外環境的設計和大型活動的設計和佈置）、信息管理部（、維修部，建立維修反饋制和承諾制。

4、豐富幼兒園內部管理網絡，提高教師信息技術操作水平，進行由上至下的信息技術考核。即首先加強中層領導的考核，只有這樣才能從根本上更快地推動幼兒園信息化發展的速度。如：“設立中層信息技術應用培訓和考核內容”，內網增加“園長薦讀”“課件資源庫”“在線評課”等欄目。

5、結合教師聘任及教育新秀能手的評比，逐步建立幼兒園固定時間的賽課活動，為幼兒園後續力量，第二梯隊打下基礎，同時減少工作的隨意性，加強開課質量。

在團隊建設中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導彙報，搞好各級部的協作配合。要經常向主管領導請示，解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向其他級部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好級部內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和老師們放心！

謝謝大家。

助理競聘演講稿6

各位領導、各位同事：

我叫xxx，現年20歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的`職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴着萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望着身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天！

在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。

從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天後悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。

唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的讚賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不後悔我的每一天！

競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有後悔，我也不會讓工作的每一天後悔！

謝謝大家！

助理競聘演講稿7

尊敬的校領導，老師，同學們：

大家好！

我是xx班的學生xx。我要競選的職務是x年級級長助理。

進入中學，同學們將迎來新的挑戰。新的老師，新的同學，新的環境，新的學習科目，新的學習模式。如何快速地轉變自己的學習模式，進入學習狀態，這是十分重要的。我想，如果我成為級長助理，我能帶領同學們快速地轉變學習模式，儘可能縮短中學的適應期，爭取在區期末測試成績達到：語文平均分90，數學平均分95英語平均分95。

同學們，進入中學，我們的學習與小學階段有很大的不同。中學需要更多的自主學習，不再像小學時那樣由老師推着走，所以我認為，年級可以開展一些以各科學習為主題的活動，這可以幫助同學們更快地適應中學的學習。

下面我從6個方面闡述幫助同學們的方案和建議：

語文，需要大量的閲讀與積累，同學們要充分地利用閲覽室，（閲覽室）是學校的一大資源。讀書時，同學們要有針對性地閲讀，可適當地閲讀中外名著，靜下心來一字一句地品味咀嚼。其次是各種優秀的散文，詩歌，雜文等等。同學們充分利用課間，飯後或者其他時間段到閲覽室讀書。另外，科任老師根據學生的各自情況作引導性的指導，提醒，並向學生推薦適合閲讀的書籍。學校定期組織開展閲讀分享的活動，讓同學們把讀一本書的感受，心得，把對書中的人物，情節的分析自由地説出來，跟大家分享。閲讀分享活動舉行的時間，地點與形式都不用限制。可以在課間時的教室裏，活動時的操場上，或是飯桌上，同學們各抒己見，想到了就説出來。

數學，光靠背公式是無法學好的。數學必須鍛鍊一個靈活的思維。我建議學校在校園內的公告欄上張貼一些新穎，靈活性大的題目，供同學們思考作答。答對有獎勵，題目在同學答對後更換，這樣一來能讓同學們多動腦，多思考，鍛鍊數學思維。另外宣傳欄中可以把數學與生活中常見的現象結合起來，增加數學的趣味性，提高同學，們對數學學習的積極熱情。老師和同學們每一位都應該對數學某一數學課題的學習進行分享。在課堂上也可以適當加入奧數的學習，這能很好鍛鍊同學們的思維。

英語，是一門語言的學習，只有多聽多説多用才能學好。只是背單詞，背句型，背語法的是“啞巴英語”在課堂上師生應該用英語交流鼓勵同學們開口説英語。英語同樣需要同學們走進閲覽室，嘗試閲讀一些英語原版的書籍，從書中瞭解並學習外國文化，這樣有助於加深對英語的理解程度，加強英語閲讀能力。在課後，同學們可以與老師分享英文歌曲，英文詩歌，美文。分享的形式也可以多種多樣的，可以利用課間等空閒時段分享。同時，一個學期應以班為單位，舉行全英文的文藝表演，讓同學們都參與進來，這樣對英語學習有很大的幫助。

歷史，地理是進入中學後，新加入的學科。其實歷史地理之間有着微妙的聯繫呢。比如説“絲綢之路”吧，這是中國古代的一條貿易通道，這是歷史知識，而“絲綢之路”經過了那些國家，這卻是地理問題，所以歷史與地理應結合起來學習。另外，老師應多鼓勵同學們通過看紀錄片，科技節目，去了解歷史地理知識，然後將其與課本所學知識結合起來，進行分享。學習歷史地理也應走進國學，從國學中吸取知識。我建議學校一學期一次組織同學們走出校門，去一些能展現地理地質風貌，有歷史價值的地方去參觀學習。

體育，首先從大課間抓起，讓同學們活躍起來，在運動中找到童趣，運動量不要太大，像踢毽子，扔沙包，跳格子，男生還可以用直徑大約10釐米的小皮球，舉行一個迷你足球賽。還有早上的晨跑，通過晨跑來提高身體素質。第八節課組織形式多樣的體育活動，讓同學們都走進操場，提高身體素質，增強體育競技的能力。以班為單位，一學期舉辦一次運動會。

美術，音樂可以陶冶我們的品性和情操。我建議宣傳版除了展示各種名作與美術音樂的基礎知識外，還可以將同學們的作品展示出來，同時可以使用班級的多媒體設備，多播放世界名曲，讓同學們在聆聽中學會欣賞。

以上的方案是在老師的教學工作順利開展的前提下起輔助作用的。如果我成為級長助理，以上的方案我會盡自己最大的努力付諸實施。我相信，在我們共同努力下，一定能取得好成績。

我的演講完了，謝謝大家！

助理競聘演講稿8

各位領導、老師，大家下午好。我叫xxx，領導、老師、學生們都叫我大江。我競選的職位是主任助理。

首先，非常感謝學校給我們創造了這樣一次機會，像我這樣的年輕教師能夠有機會站在這裏，説明學校為教師發展、施展才能提供了廣闊的舞台，這本身就是我們學校發展蒸蒸日上的生動寫照。我對我們學校的發展充滿信心。

我20xx年大學畢業進入我校工作，2個月後開始給李主任當班主任助理，半年後善於動腦、富有創新的我就破例做了文科班的班主任。當時只有一個念頭：一定把班兒帶成最好的。並在級部率先提出了“趕超實驗班”的目標。當分科後的第一次考試時，我們班就開始了領先位置。兩年後，跟隨張主任、李主任等進入高三，在20xx年高考中，我班文科重本過線數最多，並獲得了當年的濰坊市區教學成果一等獎。在近兩年裏，我繼續努力，班級工作井井有條，成績優異，連續兩次獲濰坊一中優秀教師稱號，我們班也是文科普通班唯一的“紅星團支部”。這些年，通過自己的努力，基本上做到了領導放心、家長認可、學生“服”！

我想成為主任助理，目的很明確：為學校做更多的事，實現自己的人生價值。

瞭解我的人的都知道，做事踏踏實實，認真細緻，高度負責，任勞任怨，為人大氣不計較、不發牢騷是我鮮明的特徵。這是我能為學校做更多事情的前提。

作為年輕教師，我善於學習，虛心求教、精力旺盛、激情四射，每天晚上睡五個小時第二天仍能保持旺盛的精力。這是我能為學校做更多事情的保證。

我管理班級取得一定成績的一個非常重要的祕訣就是靠班：靠關鍵學生，靠關鍵時間。我喜歡靠班，我喜歡看着學生，學生也願意與我在一起。如果學校給我機會，我一定會繼續靠在我的新工作崗位上不動搖。

當夜深人靜還有什麼事情必須辦完時，交給大江吧！

當有左右為難的事不好安排時，交給大江吧！

請領導和老師相信：我辦事，您放心。

我知道今天參加競選的老師大部分都比我工作時間長。我作為一名年輕教師，如果有幸當選，一定會倍加珍惜，更加嚴格地要求自己，力爭為學校發展做更多的事情。同時，我也會擺正位置、戒驕戒躁，服從領導的安排，認真履行崗位職責，多為大家服務。謝謝大家。

助理競聘演講稿9

尊敬的各位領導、各位同事大家好！

我是來自武安春天百貨的xx，非常高興今天能參加集團的這次見習助理競聘，我心裏非常激動，在這裏我要特別感謝xx集團給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉折點。

首先請允許我作一下自我介紹，我叫xxx來自河北省武安市，河北科技師範學院教育系教育技術專業畢業，大學裏一直擔任學生會幹部，並且帶領學生會成員得到了校領導的充分肯定

我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為xxx集團帶出一支所向披靡的精英團隊。以下是我在團隊建設方面的一些建議：

1、要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力；

團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的温暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中領導既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位領導都是從員工一步步走過來的，最能體味到員工工作中的辛酸，要體諒員工的難處，並給予及時的解決，在工作上要對員工的成績及時發現並積極給予認可和表揚，多換位思考，對每一名員工都要做到不拋棄不放棄，對症下藥，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發表自己的想法，共同交流，引領團隊形成一種積極向上，互助協作、温馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓員工真正把團隊當成自己的家。

2、要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：

縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無不勝，要做到這點首先作為一個領導自己要嚴格自律，率先垂範，給隊員作好表率，其實領導的一舉一動員工都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態，做到鎮定從容，處變不驚，要有“泰山崩於前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界，要用自己的行動給員工以足夠的勇氣和信心，工作上也要對員工嚴格要求，注重每一細節，並對其出現的問題進行及時診斷並找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。

3、要有嚴明的激勵獎懲措施：

要讓團隊的目標與每一員工的切身利益直接掛鈎，做到公平公正，做到團隊資源共享，並要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬鬆的氛圍讓員工在此盡情的發揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要善於傾聽，多對員工進行雙向溝通，鼓勵員工積極發表自己的見解，並多善於觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發現，及時杜絕，決不姑息，儘可能的將隱患消除在萌芽狀態。

4、要培養團隊精英；

我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責，業績突出的團隊精英，在團隊中樹立標杆榜樣的作用，有了這些標杆的存在即使團隊處於最困難最危險的時候，只要標杆始終保持，只要這些標杆的精神不倒，團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關。

助理競聘演講稿10

尊敬的各位領導：

你們好！我叫xxx，是xxx學院市場營銷類的一名大專生。

目前，我在xxx有限公司xxx工作接近三個月。這段日子內，在班長和同事的幫助下，經過自己的辛勤的努力，我基本上熟悉了組件的各個操作環節。人們常説要認真做事，但是我認為，無論幹什麼都要用心做事。因為認真做事只是把事情做完，而用心做事，是把事情做好。所以，在上班的每一天，我都堅守着“用心做事”的理念，既有質量又有效率的，把班長分配給我的每一項任務及時完成。在積極工作的同時，我還深深地感受到，與優秀同事共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；社會培養了我實事求是、開拓進取的作風。這一切，讓我在實際的工作當中受益匪淺。

現在，公司招聘一名，我便懷着滿分的熱情和幹勁寫了這份競聘書。我不知道在xx公司內，行政助理是什麼樣的概念，具體幹什麼工作，但是通過招聘信息上的瞭解，我認為自己很有信心勝任這份工作。我雖然沒有文學家的大手筆，寫出影響一代人的名著；也沒有現在的青年作家行雲流水般的的文采。

但是在實際的生活、工作、學習中寫些隨筆文章比較是得心應手的。我從小學就愛學語文，在我學習的生涯中，我的語文成績或許不算太好，但是我的作文成績一直是比較優秀的。在我上學的近幾年，我研讀了一些中外名著，眼界於是也就變得更加開闊。同時，它們讓我深刻懂得了做人的更多道理，教我學會了怎樣熱愛人民和生活，使我的情操得到極大了的陶冶。

俗話説“文如其人”，是一個人的人格、修養與氣質的外在表現。同樣，工作也是一個人的人格表現，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來，我基本上一直都是所在年級的班長，配合班主任做班級工作。在簡單而又複雜的班級工作中，我不斷地總結規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率，因此多次受到學校領導的表揚。這段豐富和漫長的學生工作經歷，便讓我積累了更多的學生工作經驗。

不管我們公司的行政助理幹那些工作，如果我能競聘上這個崗位，我都將集中精力，儘自已最大的努力認真做好本職工作，增強工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏，提高辦事效率；另外，我會深入瞭解xx企業的背景、所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化。

十年磨劍學業初成，懷赤壁以待惠者，持佳倫以求明士。面對機遇和挑戰，我特意前來競聘，請領導相信我的工作與辦事能力。儘管一個人的力量有限，但我也會盡自己最大的努力，為xx公司的發展壯大獻出自己的一份微薄之力。但願xx公司做得更加優雅，走在我國民營企業的前列，給人們更多的啟迪！

願xx公司的事業事業蒸蒸日上！！！我的演講完畢，謝謝大家！