當前位置:文書都 >

實用範文 >演講稿 >

經典演講稿參考

經典演講稿參考

20xx年,是我告別菁菁校園,加入了公司這個大家庭的第二個那年頭,在這一年多的工作生活中,我深深感受到這裏嚴謹務實的工作作風,積極向上的團隊精神。走上這難得的工作崗位,是我人生軌跡的重大轉折點,我很幸運來到公司這個大舞台,它給了我機遇,同時也給了我挑戰。

經典演講稿參考

在全新的環境裏,專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,任務由汲取知識轉變成發揮才幹,角色由激情洋溢的大學生變成了愛崗敬業的公司員工,定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者。面對這許許多多的重大改變,我不斷的努力的去適應。

初入職場的不適是短暫的,領導和同事們的關心、指導、支持和幫助,讓我迅速融入到公司這個大家庭,工作上有了巨大的進步。從開始的生澀不懂到現在的輕車熟路。還記得第一次出差,只是去甲方那裏去銀行匯票這麼簡單的任務,卻是連連出錯,而公司的前輩非但沒有責怪我,還想盡辦法彌補我的過失,事後又耐心的給我講解關於匯票的知識。之後看到自己一點一滴的進步,更加堅定我努力進取的信心。環境雖然改變,但一貫的道德仍然是我行為的準繩;宏大的理想仍然是我不變的追求;不斷的求知仍然是我進步的動力;積極的進取依然需要我的秉承。

如果説新環境是天空,那我就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果説新環境是大海,那我就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果説新環境是舞台,那我就是演員,相信不斷的鍛鍊會讓我更加投入,成為舞台永恆的魅力。 人才是強盛之基,作為一名剛入職不久的新員工,我深刻體會到公司是把人才視為最寶貴、最重要的資源,為我們建立了系統的培訓體系和培養機制,努力為我們搭建良好的成長平台、創造更好的發展機會。從新員工的入職培訓,到以“老”帶“新”的專業輔導,再到員工的職業生涯規劃,無不體現了公司尊重人才、關愛員

工的人本管理理念。以員工為關注重點,努力為員工營造公開、公平、公正、競爭、和諧共贏的'工作和成才環境。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。來到公司這個廣闊的舞台,它給了我們清晰的發展路徑,明確的奮鬥目標,我們要努力鑽研,兢兢業業,爭當本行業的業務骨幹,在平凡的崗位上做出不平凡的業績,這樣才能實現自我價值。我們要與公司同呼吸、共命運。公司發展,我們自己才能更好的發展;公司強大,我們自己才能更加的強大。逆水行舟,不進則退,在市場競爭如此激烈的今天,我們唯有心繫公司,努力拼搏,才不會被無情的市場所淘汰。時不我待,行勝於言,只有每位員工都鬥志昂揚、奮勇拼搏,公司才能在發展的道路上走的更遠。

細數公司的過往輝煌,這是公司的前輩們艱苦奮鬥,拼搏進取贏來的,獲得了讚譽與地位,更鑄就了精誠團結、吃苦耐勞、敢為人先、永不言敗的公司精神。從曾經的默默無聞到如今的行業翹楚,正是一代代公司人在風雨兼程的道路上一步一個腳印的堅定走過,讓公司如一粒種子長成了一棵參天大樹。在不久的將來,我們也要接過這根接力棒,未來也許艱險,但我們仍會傳承公司精神,學習創新、勇爭一流、再接再厲、繼往開來。

歷史的車輪在不斷的前行,公司的發展刻不容緩,我們見證了時代的輝煌,未來將見證我們收穫的芬芳。來吧,讓我們一起攜起手來,同舟共濟、並肩作戰,和公司同風雨、共發展,為實現公司的目標努力奮鬥吧!

標籤: 演講稿
  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wenshudu.com/shiyongfanwen/yanjianggao/ndnlm2.html
專題