辦事處競選演講稿範文（通用6篇）

演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨着社會不斷地進步，很多地方都會使用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編收集整理的辦事處競選演講稿範文（通用6篇），歡迎大家分享。

辦事處競選演講稿1

各位領導、各位評委：

大家好！

我競聘的崗位是xxx辦事處副主任。

我叫應屆畢業生求職網，今年35歲，高中畢業，現任北溝辦事處客户經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛鍊的機會，也是展現自身價值的機會，希望得到大家的認可。

自1990年10月參加工作至今，我已經在咱們農行工作了十五個年頭。在這期間，我親身經歷了農行的鉅變。在市場經濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體幹部職工，在行黨委的正確領導下，羣策羣力，大膽創新，努力拼搏，取得了驕人的業績。在北溝農行的長期工作中，我與當地的羣眾和企事業單位建立了良好的關係，積累了豐富的工作經驗。對北溝轄區詳盡的瞭解是我這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰。

如果這次競聘成功，在以後的工作中，我將做以下努力：

一．提高自身素質，積極配合上級工作。

辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用户的基層幹部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新精神。所以在今後的工作中，我一定努力學習，掌握現代化的專業知識和業務技能，以及先進的管理經驗，使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。

二．倡導創造性服務，大力拓展新市場。

我們金融系統是一個非常重要的服務型行業，所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客户，擁有市場，我們必須靠服務取勝。有人説“搞中間業務要靠關係單位，搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的，而服務的潛力是無限的，我們只有抓住服務這個中心，把服務做到社會的每一個角落，讓農行的品牌深入人心，真正和羣眾建立起“魚和水”的關係，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立於不敗之地。同時，服務是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創造性的工作，創新出效益，創新求發展。

北溝是蓬萊市的經濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和xxxx網點，競爭空前激烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發區就座落在北溝沿海，良好的投資環境吸引了眾多的企業。2000年以來，就有30多家企業在開發區落户。其中外企一家，合資企業3家，總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的發展，為我們提供了巨大的市場空間。在今後的工作中，我將不失時機地抓住機會，採取靈活多樣的工作方式，和他們開展業務關係，從而使辦事處的各項業務再上新台階，

三．狠抓落實，實施現代化管理

首先，建立完善合理的激勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。

其次，在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發揚團隊精神，營造良好氛圍。俗話説“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。

最後，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保xx我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

以上是我對這份工作的認識。熱愛農行，熱愛這份工作是我這次競聘的原動力。把所有簡單的事情做好就是不簡單，把所有平凡的事情做好就是不平凡。如果競聘成功，我有足夠的信心和能力在新的工作崗位上做出不平凡的業績。

謝謝大家！

辦事處競選演講稿2

各位領導、同志們：

大家好！

首先，非常感謝組織和同志們給了我這個展示自己的舞台，能有機會站在這裏進行競職演講，這將成為我將來記憶中的一個榮耀。我叫陳瑋，來自上海金山海事處，我競選的職位是金山海事處漕涇辦事處副主任。

2002年，或許對於我來説，是人生的一個轉折，我考入了上海海事局，並很幸運的被分配在金山海事處工作。之所以稱只為轉折，因為從那以後，在我的人生道路上明確了方向，那就是投身於海事事業中，併為之奮鬥；之所以稱之為幸運，因為我在金山海事處的工作中，學到了很多，收穫了很多，領悟了很多。

不可否認，在海事工作崗位上的6年，是我從懵懂到成熟，從蒼白到點彩，從莽撞到成穩的6年，雖然説人的成長不可避免的會發生改變，但是，這6年的改變卻讓我發現成長是一件多麼華麗而又絢爛的過程，源於我有一個好的機遇，源於我有一個好的平台，源於我有一個好的環境，源於，我有一個可以讓我為之奮鬥的事業。

我必須承認我非常的幸運，從最初的值班室實習到對船舶的安全檢查，從水工作業管理到行政處罰，從政務中心再到指揮中心，每一個崗位，每一步，都留下了我的足跡，讓我熟悉了各項海事業務，讓我掌握了海事工作要領，讓我瞭解了海事知識領域，逐漸的，我開始學着去思考海事未來的發展，恰逢此時，我又幸運的獲得了一個學習深造的機會，在去年3月，我被選派去世界海事大學攻讀海上安全與環境管理專業，並於今年8月獲得了碩士學位。我在這一年半的學習期間，無論是船舶構造學還是海運管理學，無論是航運經濟學還是海商法學，都讓我真正領略了海事的博大，海事的精髓。

我想，這都要感謝我的領導，是他們給予了我發展的空間，是他們給予了我經心的栽培，是他們給予了我莫大的關懷與幫助；我同樣要十分感謝我的同事們，是他們給予了我支持，是他們給予了我鼓勵，是他們讓我感受到了什麼是同事之間最真摯的友情。

今天，我站在這裏，競聘漕涇辦事處副主任的崗位，我曾非常仔細的閲讀崗位職責，那就是在處領導的領導下，主持辦事處工作，這其中包括負責所轄區域的現場動態和靜態執法，負責授權範圍內水上交通事故和違法行為的調查、負責實施化救/油污應急預案以及現場海難救助；開展季節性管理和專項整頓工作等。同時，還負責對辦事處人員的管理。

坦率的説，在執筆寫下這篇競職演講之前，我沉思良久，因為這個崗位並不輕鬆。眾所周知，漕涇辦事處所在的上海化學工業區是“十五”期間中國投資規模最大的工業項目之一，是中國改革開放以來第一個以石油和精細化工為主的專業開發區，被譽為“上海工業騰飛的新翅膀”。這也賦予了我們海事部門光榮的使命、艱鉅的任務，更高的要求，無論從外部的服務、內部的管理、還是自身的要求，都要求漕涇辦事處必須在處領導的領導下，站在世界海運發展趨勢、發展規律的角度來審視海事管理理念，站在我國國民經濟發展全局的角度來審視海事適應能力，站在人民羣眾需求的角度來審視海事服務水平，由此，對於崗位工作，我在外部服務、內部管理、自身要求方面構想以下三個轉變。

首先是外部服務方面，漕涇化工區的特點是危險品船多，惡劣天氣多，但是轄區內航運相對人都為世界大型化工集團，作為海運的貨主方，他們對安全的認知度遠高於其他小型工廠，甚至他們可以要求所有載運貨物的船舶必須經過BP的嚴格檢驗，由此可見，我們的管理要求也要轉變，要實現從重監管到既重監管又重服務再到重“深化”服務的轉變。

一方面，在執法過程中既要避免人為的設置障礙，提高准入門檻，又要求執法人員提高服務意識和能力，敢於執法，善於執法，為水運經濟發展創造良好的環境，另一方面，要防止在海事執法工作中以優質服務為由，放鬆標準，降低要求，破壞法律法規的嚴肅性，給公共安全造成隱患或對航運經濟發展產生負面作用。

坦率地説，我們目前提及的人性化管理或者説是人性化服務，其真正內涵並不是僅僅體現在熱情的服務上，我們的相對人可能更在乎的是解決實際問題。社會的紛繁蕪雜有時候讓我們在管理事務中存在矛盾，往往現有的法律法規和航運實情產生衝突。這個時候，就不僅僅是我們的笑容、我們的和藹能夠説服人，能夠讓人滿意的，我們必須從深層次的角度去發現、去挖掘、去探尋解決問題的辦法，就如金山海事處即將推出的“安全誠信船公司管理活動”，這就是從根本上管理、幫助、服務於我們的相對人。

內部管理方面，不可否認，金山海事處的工作氛圍是温馨的，是融洽的，是和睦的，是一流的，在金山海事處工作的每一位同志都能由衷的感受到一種和諧。由此，我認為，對內管理也要轉變，要實現從傳統管理到現代管理再到後現代管理理念的轉變。

金山海事處的職員都有着較高的悟性和能力，適合於後現代管理的基礎形式，這幾年，金山海事處的制度化建設取得了重大進步，文明航區的建設，海事文化樹立，金山海事處的內部管理已經躍升到了新的台階，由此，提倡放鬆嚴格的行政規則，賦予每一個執法人員信任度，使其富有使命感，我相信，具有使命感的組織比照章辦事的組織的更具有士氣、更具有靈活性、更具有創新精神、從而更有效率。

從自身要求方面，如果能夠競選成功，個人也需要轉變，要實現從注重自我素質與能力提高到注重團隊能力提升再到注重團隊核心能力培育理念的轉變。不僅僅要做到對自己高標準、嚴要求，實事求是，一視同仁，更要以人格的力量感染人，以科學的理念引導人，以人性化的管理凝聚人，凝聚全體成員的智慧和力量，形成辦事處內部的合力，整合資源，始終保持先進的理念，開拓思路，為主業工作的順利開展奠定基礎。

現在的我，對於這個職位，或許我的資歷並非像從前那樣只是一片空白，我的努力，我的經歷已經為我備好了所需要的筆墨紙硯，如果我能競選成功，我將盡心盡力，在這個崗位上、在這方海域上，在這張被譽為“上海工業騰飛新翅膀”的藍圖上，認認真真的刻畫下每一筆、每一劃、每一個實實在在的炫彩圖案！

辦事處競選演講稿3

大家好！

我叫xx，xx年初，我進入xx銷售分公司，任職考核組成員。今天我競聘的崗位是個xx區辦事處客户經理，雖然我對業務工作有點陌生，但我今後會注重業務及理論學習，力求學以致用。

首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！對此，我十分珍惜這次機會。下面我向各位評委和代表陳述我的競聘演講：

每一份工作都有一個明確的工作目標，如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內工作目標是：力爭在xx年使我們辦事處經過努力在全市啤酒行業中銷售業務工作要上檔次，爭一流，從而使青島啤酒的發展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的啤酒公司。

至於工作思路和措施我簡單的設想了以下三點：

一、抓好社區終端優質服務工作，快速增加青啤銷量。

把社區終端服務這項工作作為今後一段時期的重要工作不斷引入深化。一是根據社區環境的變化不斷改變青島啤酒進社區銷售的範圍、目標和切入點，經常與各經銷商接觸、溝通協商、達成共識開展工作；二是要繼續總結和執行好的經驗和做法，促進和推動今後工作的開展，切實解決各經銷商間發展不平衡的問題；三是既要宣傳我公司的發展現狀又要進一步向客户宣傳、落實我公司的新政策和新的發展思路，更重要的是要了解、掌握經銷商的銷售網絡和銷售情況，在公司政策支持的前提下，制定相應的對策、出台一系列新的服務辦法和措施，最大限度地滿足客户的需要，也為我們青啤的銷量完成更好的業績；四是加強業務員隊伍素質的建設，要把能力強、素質好的業務員在每天的晨會中提出鼓勵，在每月月評考核中嘉獎。從而達到提高業務員隊伍素質的建設，集結人氣增強辦事處實力的目的。

二、針對不同區域消費者的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特徵有針對性地形成組合。

我們的產品後推薦給各區域的終端店。特別是大型餐飲店、娛樂場所等高消費終端要加大推廣力度，提高青啤主品牌銷售數量。把我公司的各種促銷活動紮實有效地的開展起來，以此來滿足消費者的需求。同時制定一系列的營銷模式，以降低促銷費用貸，提高青啤銷售，保證保量、超量完成任務。

三、大力發展二商業務，培植新的利潤增長點。

根據我公司的規模和地理位置，準確細分市場，制定長遠規劃，發揮區域的優勢與特點。在確保客户利益的情況下，發掘、培養新的有實力的二商。通過二商把市場精細化，準確的服務到每一個終端店。讓每一個終端店輻射到所在轄區的每一户居民或每一位消費者。並通過這樣精細化的管理之後，把市場上的一些信息收集反饋回來。

非常感謝公司為我們年輕人提供了這次學習交流的機會，通過這次競聘之後，我會加倍努力，幹好工作！最後再次感謝公司領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位同事對我的理解和支持。我願與大家共創美好的未來，迎接青啤輝煌燦爛的明天。

辦事處競選演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，感謝××公司為我們提供了這樣一個寶貴的機會，也感謝領導對我的信任，感謝同事們在我以往工作中對我的支持與幫助。

我叫××，今年××歲，××年×月出生。××年畢業於××學院，××學歷，××專業。

今天，我要參與競聘的崗位是××辦事處主任。多年的工作經歷，讓我清楚地認識到，要成為一名合格的辦事處主任是非常不容易的，要成為××辦事處的主任，則更是難上加難。這要求我們不僅要有腳踏實地的實幹精神，還需要有良好的人際溝通能力；不僅要熟悉市場、產品，還需要有較高的組織管理能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為，我覺得自己完全有能力勝任這項工作。

因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

第一、我自信、年輕、有活力、富有激情，每個年輕人都有自己的理想，都有自己的追求、都有奮鬥的目標，我也不例外，我憧憬未來、我再追理想、我渴望成功。所以當您給我一次機會時，我將會用百分之一百二十的激情投入到工作當中去。

第二、工作經歷豐富具有一定的管理能力：我有×年的大型商超管理、採購經驗，×年以上的快速消費品的銷售管理經驗，熟悉零售業、熟悉快速消費品市場，我有管理過成熟市場的經驗。

第三、喜歡看書、熱愛學習。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。學習使我具有良好的人際溝通能力。另外；我對人員培訓、商品陳列、庫存管理、品牌形象維護有豐富經驗；熟練操作辦公軟件,能適應出差。

每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面着手工作：

第一、提高銷售，廣開渠道；

第二、樹立公司形象、努力提升服務品質。

第三、強化管理、完善辦事處制度。

第四、增強凝聚力，充分調動員工的積極性，使其更加團結，更具戰鬥力，以便更好的來增加銷售。

空談誤事，實幹興邦。今天在這裏，我認為不需要發表多麼壯麗的豪言壯語，只要有一顆誠心就行。坦誠地講，我非常希望今天我能競聘成功，但是，我認為，重在參與，只要我曾經有過這樣寶貴的經歷，就是我人生的一大財富。所以，我想，不管我今天競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的`尊重與熱愛。

“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。最後，祝願大家身體康健、閤家歡樂！祝願我們××公司明天會更好！

我的發言完了，謝謝大家！

辦事處競選演講稿5

尊敬的各位領導，各位評委：你們好！今天，站在這個競職的演講台前，面對各位領導、各位評委，面對激烈的競爭、挑戰和機遇，我的內心非常激動，我感謝黨組織給了我展示自我、接受評判、接受挑選的機會，感謝黨組織給我這個煅練自己、提高能力的機會。

今天，我向各位領導和評委彙報的題目是：“老老實實做人、認認真真做事、清清白白從政”。站在大家面前有點單瘦的我，滿懷自信而又謙虛謹慎，性情穩重而不呆板，充滿激情不事張揚，待人熱情並不乏主見，堅持原則而不乏靈活。十年的工作經驗，使我學會了尊重領導、團結同志，養成了良好的職業道德和較強的工作能力。十年的工作經驗，使我自信我能夠勝任街道辦事處的工作崗位；十年的工作經驗培養了我在工作中克難攻堅、爭強搶先的敬業精神。

我是一個在農村長大的孩子，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的格言伴隨了我三十個春秋，踏實肯幹是我與生俱來的工作品格，在工作中，我愛崗敬業、勤政廉政、兢兢業業、一絲不苟、任勞任怨，幹一行、愛一行，逢一必爭、逢冠必奪，努力把工作做得最好。十年的工作經歷，十年的寒窗生涯培養了我虛心好學、開拓進取的創新意識。知識經濟的到來使學習成為一個人的終生需要。在平時的工作中，不論忙閒，我總能不見斷地學習，提高自己的理論素質，提高自己的業務能力，提高自己的政治素質，掌握了計算機、外語、經濟等與時代發展相適應的新知識；同時，能夠虛心地向老同志求教，學習他們的實際工作經驗和工作方法，為已所用。不間斷的學習使我從書本和老同志那裏汲取了豐富的營養，為工作提供新動力、為解決問題提供新思路、為開創性地進行工作打開新局面，在工作中即能立足於現實，又能勇於實踐、開拓創新。

十年的工作經歷，近三十年的人生閲歷，堅定了我嚴於律已、善待他人的人格品質。“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”是父母自兒時教給我的為人處事準則。多年以來，在組織的培養下，在領導同志和朋友的激勵下，我牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，時時處處嚴格要求自己，尊重領導、團結同志、廉潔自律、勤政廉政，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，老老實實做人、勤勤懇懇做事、清清白白從政，把一個廉潔、務實、高效的公務員形象展現在領導和同志們的面前。

面對機遇和挑戰，我拼搏、我努力，我渴望成功，如果組織上能選擇我到街道辦事處去工作，我將努力做到：第一、熱愛基層，紮根基層，服從領導，服務羣眾，牢記黨的宗旨，力戒“四難現象”。第二、加強學習，提高素質。不斷加強政治理論學習和業務知識學習，不斷向領導和老同志學習，提高實際工作能力；第三、紮實工作，鋭意進取。繼續發揚自己愛崗敬業，爭強搶先的工作作風；第四、廉政自律，勤政廉政。

各位領導、各位評委：在你們面前，我只是一名學生，我想用我上小學時學到的一句話來結束我的演講，那就是一顆紅心、兩種準備。只要組織上給我到街道辦事處工作的機會，我將以十分的感激、百倍的熱情、萬分的努力、一流的工作業績來回報你們的關懷和厚愛！謝謝各位領導、各位評委。

辦事處競選演講稿6

各位領導、各位評委、同志們：

首先我對總部領導採用競聘的方式選拔人才表示真誠的擁護，同時也對各位領導及同志多年來對我工作的支持和幫助表示感謝，更希望在座的各位能一如既往地支持我幫助我。

今天我競聘的職位是礦工路辦事處副主任。為了使大家對我有更多的瞭解，下面我把自己的基本情況、競聘優勢和被聘後的任職設想向大家做一彙報：

一、個人簡歷

我叫**，今年**歲，大專學歷，經濟師。1980年參加工作，82年起從事財會工作，現在是助理會計師，1995年調入城市信用社從事信貸工作。99年任中心城市信用社工會主席，XX年任副主任，XX年城市信用社合併重組後，任礦工路辦事處副主任至今。

二、任職優勢

1、從95年調入城市信用社工作以來，我一貫堅持四項基本原則，及時學習和認真貫徹執行國家在經濟、金融方面的方針政策和法律法規，貫徹落實中國人民銀行和濟南分行的有關規定，遵紀守法，踏實勤懇、廉潔奉公，始終以高標準來要求自己，使自己成為一個稱職的金融工作者。

2、我在企業從事財會工作十幾年，積累了豐富的財務知識和經濟管理經驗，對企業的經濟運作和發展相當熟悉和了解，能深入企業搞好調查研究，熟練的查閲財務報表，能運用所掌握的理論進行綜合分析，為本單位貸款投放的決策提供翔實可靠的信息，使發放的貸款投向準、風險低、償還能力強。

3、任副主任以來，為了進一步提高自己的學識水平和業務能力，學習掌握了《會計制度》、《金融管理》、《資產負債比例管理》等金融知識，能將學到的理論知識運用到實際工作之中。能熟練地抓好儲蓄存款，信貸資產、收貸收息等項工作，會計業務操作、現金支付管理，事後監督和安全保衞等日常管理工作也很熟悉。在上級領導的支持下，礦工路辦事處領導和全體職工共同努力下，相當圓滿地完成了XX年各項工作任務。實踐證明，我具備做好正職助手的工作能力。

三、任職設想

1、規範管理、謹慎從事

前些由於年信貸管理處於粗放型管理狀態，形成了大量的不良資產，這是我們的教訓。今後，為使我們能在日趨激烈的金融業競爭中站穩腳跟，有序發展，只有狠抓規範管理、抓規章制度建設，做到有章可循、照章辦事，在謹慎從事的前提下，使管理走上規範的軌道。規避風險，有效地保全信貸資產，最大限度地提高我們的資金使用效益。

2、堅持人本理念和市場營銷

現在，我國已經成功地加入世界貿易組織，伴隨而來的是擁有雄厚資金實力和先進管理經驗的外資銀行的進入，與狼共舞已經變為活生生的現實。加大市場營銷力度，爭奪優質客户將是我們下一步的必然選擇。因此，我將協助正職着力於完善自己的營銷理念，創建我們富有凝聚力的企業文化，來留住人才，謀求發展。加大員工的培訓力度，特別是保險、證券、期貨等非銀行金融知識以及現代信息技術，以此來提高員工的綜合素質。擁有了高素質的員工隊伍，在競爭中我們才是勝利者。