銀行副科級競聘演講稿

對於自己想要的職位，大家會怎麼爭取呢？怎麼寫競聘演講稿呢？接下來小編為大家推薦的是銀行副科級競聘演講稿，僅供參考。

銀行副科級競聘演講稿一

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好!

再簡單的介紹一下我個人基本情況，下面。好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。黨員，經濟師職稱，先後從事過儲蓄員、會計員、微機管理員崗位等工作。工作以來我深知，一份耕耘，一份收穫。所以我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力的努力工作。

今天競聘的崗位是銀行中層幹部(副科級)。

這個世界上，著名英國劇作家蕭伯納曾説過。取得勝利的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，就去創造機會。今天我正是為了發明機會而來。

人們常説，機遇往往垂青於有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優勢：

優勢一是我思想進步，具有一定的個人素養。

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

優勢二是我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風。

我出生於一個普通家庭，深深懂得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環境的能力。同時，在銀行工作的這些年來，也造就了我勇於承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好中層幹部的工作提供了可靠保障。

優勢三是我業務能力較強，具有豐富的工作經驗。

工作以來，我先後從事過很多工作，不同的崗位工作鍛鍊了我不同的能力，也使我積累了一定的工作經驗，特別是上，我積極拓展業務，紮實工作，取得了一定的成績，得到大家的認可。與此同時，我還主持過銀行科技工作的管理，參加過辦公自動化系統的開發及計算機綜合業務系統的開發工作，並主持設計了其中的數據移行程序，受過了全市的通報表彰。

此外，我年富力強，精力旺盛，具有創新精神，具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度，還具有較強的溝通、組織與協調能力。這些都是做好中層幹部不可缺少的。

各位領導、各位評委，古人云：不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。此次競聘，無論成功與否，我仍將以這句自勉，一如既往的努力工作!如果我競聘

成功，我將做到以下幾點：

第一，擺正心態，服從組織安排。中層幹部是銀行的.重要組成部分，他必須服從組織安排，切實做好表率，以良好的心態和紮紮實實的作風努力工作。如果競聘成功，我將會積極服從組織安排，努力提高思想政治素質，積極參加黨的路線、方針、政策培訓等的理論培訓。總之，我要一個積極樂觀的心態應對組織的一切安排。

第二，真誠講團結，協助領導做好工作。多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好領導的助手，擺正自己的位置，服從領導的安排。我將在上級領導的指導下開展工作，積極配合領導管理好各部門。我將結合分管的工作，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和設想。在工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

第三，加強學習，努力把自己培養成綜合型人才。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高工作能力，增強自身綜合素質，在所從事的工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。

古希臘哲人説：給我一個支撐點，我會把地球支起，這是對生活的自信;而我現在要説：給我一個機會，我會幹出我的光彩，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競級意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。

銀行副科級競聘演講稿二

尊敬的行領導：

大家好。

首先感謝黨委領導給我一個展示自我的機會！我叫XXX，來自X縣支行，我本次參聘的是XX縣支行副科級職務。從2010年入行至今已有五年，在這五年裏，我做過前台綜合櫃員，擔任過支行對公客户經理、風險經理，2013年7月任**縣支行營業部副主任，納入我行縣域青年英才第一期培養對象。作為農行的青年幹部，我深知必須以積極的工作態度和嚴謹的工作作風來影響其他員工，參加工作以來我先後獲得先進工作者、優秀共產黨員稱號，並在支行舉辦的大學生演講比賽中取得一等獎的成績。

我目前就任XX縣支行北郊分理處副主任，主要工作是協助主任管理網點的日常事務、擔任大堂經理，做好客户維護、產品營銷等服務工作。

如果有幸聘上副科級幹部，我將堅決做好行長的參謀助手，貫徹上級行黨委的工作部署，堅持以人為本的管理戰略和突出重點，統籌兼顧的指導思想，從以下幾方面入手，推動我行的建設與發展：

一，擺正位置，轉變角色到位，積極履行職責。

作為副科級幹部，既是行長的二傳手，又是分管工作的主攻手，要履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務；一是要維護行長的威信，以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權，到位不越位。二是要充分發揮主觀能動性，以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策，為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

二，加強內控管理，把好用人關，強化內控風險防範體系。

在現代化的管理中，操作風險是對一個單位致命的打擊，損失的是國家，坑害的是本人。我上任後，將要把精力放在嚴防操作風險上，把好用人關，協助行長強化員工的風險意識和監督意識，加強對重點業務、重點崗位、重點環節的風險防範管理，建立健全風險管理機制，還要切實抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事，提高業務制度建設和執行力度，把風險防範工作落實到業務流程的各個操作環節中，有效提升經營管理水平，從源頭上杜絕風險，確保銀行依法、合規、安全的經營。