企業愛崗敬業的個人演講稿5篇

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在不斷進步的時代，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的企業愛崗敬業的個人演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。

企業愛崗敬業的個人演講稿5篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

愛崗敬業屬於道德規範的基本要求。(公民道德基本規範：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。社會主義職業道德主要規範：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會。)也是我們車站企業文化的行為規範資料。愛崗敬業，認真對待自我的崗位，對自我的崗位職責，無論在任何時候，都要尊重自我的崗位職責，認真履行自我崗位職責。這是社會對每個社會成員個體的普遍性的，最基本的道德要求。

愛崗敬業作為公民道德和職業道德的基本規範要求，説起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，首先，必須要學會處理好現實生活與夢想期望的平衡關係。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長提高和社會的發展而變化的。人的生存和發展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生着新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。所以説，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自我的夢想期望與現實工作及生活之間的關係，經過分析權衡，正確的認識自我，正確的對待工作，找準自我的定位，切實立足本職，發揮好自我應有的作用。

為什麼要愛崗敬業呢?我們能夠從兩個方面來理解。一方面從個人生存和發展空間上看，愛崗敬業是人類生存本能的的需要。一個人的生存和發展，需要必要的環境空間和必要的展示平台。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎性環境空間和展示平台。從這方面來説，車站能夠説就是我們的“衣食父母”。

所以，我們就應當加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每個人現實擁有的工作崗位，要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現實的。其滿意與不滿意都是相對的。另一方面從一個工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業也是人類社會化分工和發展的需要。一個社會，現代化程度發展越高，社會化分工就越細，對從事工作的人員素質就要求越高。就咱們鐵路來説，沒有人當部長是不行的;同樣，如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去幹，都要有明確的職業工作標準去把工作幹好。所以，愛崗敬業不僅僅能滿足個人生存和發展的需要，也能滿足社會存在和發展的需要。敬業是我們中華民族的優良傳統，從業就必須敬業，敬業才能更好地從業。

俗話説，“人往處高走，水往低處流”。人有不一樣的需求，企業有不一樣的分工。我們鐵路上要有部長，下要有裝卸工。想當部長的人比想當裝卸工的人多。但實際上是，僅有一個部長，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的。只要當了部長應當把自我負責的管好;當了裝卸工，就應當盡心盡力地把自我負責的車裝好卸好。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求。這也是我們過去常説的叫“幹一行”“愛一行”，。從個人角度來講，自我的成長提高也需要有一個過程，並不是説自我認為自我適合什麼崗位，就想幹什麼崗位，企業對從業人員也是有着選擇權的。從大的環境來説，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業人員能夠選擇自我所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自我所需要的適宜人選。

雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的進取性創造了條件。所以，此刻提倡的愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。它要求工作者經過本職活動，在必須程度上和範圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成為多面手。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應當愛一行。合理的人才流動，雙向選擇能夠增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，更加愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，能夠擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又能夠根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮進取性和創造性。這與我們所説的愛崗敬業的根本目的是一致的。

愛崗與敬業有着緊密的聯繫。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，一個人僅有首先尊重自我的職業，愛護自我的崗位，才能喚起他人對其的尊敬，才能使其有所發展。

我認為，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們的日常工作中，看似每一天都在做着一些微不足道的小事，可是我們每個人都會覺得自我肩頭的擔子並不輕。因為這些工作雖然瑣碎，可是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。舉個例子：我們上行發出一趟列車，需要機務、車輛、港口、車務等各方面的聯勞協作才能完成，如果因為票車不符、或者貨票傳輸不及時、貨物裝載不貼合規定等任何一個環節出現問題，那麼我們這趟車就開不出去，有的可能以為不就是耽誤半小時或者一小時的時間嗎，看起來不是什麼大事，可是就是你的這一點小耽誤就讓好多部門都耽誤了，並且影響了整個運輸組織順序，在有施工的時候，這趟車就有可能施工前開不出去，造成機車超勞、運輸不暢等好多問題，那就不是半小時一小時的事情，這個時候，你還能説，這是小事麼?

愛崗敬業，並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、能夠勇擔職責的人;做一名基礎工作的職工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠進取承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不迴避，我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績"愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎樣講呢?如果敬業是一個態度問題，那麼精業應當算是本事問題。其實説到這一點呢，我很慚愧，因為我自我在工作很多方面都存在一些不足。

所以我雖然也做了一些工作，可是總的來講，自我能夠做的也還很有限。今日在這個地方，也就借這個機會給自我一點壓力，今後我會進取加強學習並向大家請教，爭取儘可能短的時間內儘自我最大努力在工作本事上有所突破。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以僅有甘於並善於一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效。

站調的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對簡便的工作，不用在現場的體力勞動，可是這個看似簡便的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。為了適應工作，我沒有放鬆學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對於每一項工作，我都以着高度的職責感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自我的專業知識。

在現實生活中，真正能夠找到自我夢想職業的人必定是少數，對於絕大多數人來説，就必須要勇敢的應對現實，學會把握好現實生活與實現夢想的內在聯繫。從現實需要出發，自覺不自覺地從事社會所需要的而不是自我內心十分願意幹的工作。在此夢想與現實不一致，甚至差距十分大的種情景下，要做到安心本職工作，就十分需要由敬業奉獻精神來給我們做精神支柱。工作順心時容易激發我們的敬業奉獻精神，工作不順心時更需要有敬業奉獻精神來做我們的精神支柱。

無論如何我們都不能以夢想來否定現實，也不能以現實來否定夢想。有的人用夢想的標準來衡量和要求現實，當發現現實並不貼合夢想的時候，就對現實大失所望，甚至極為不滿。這樣發展下去，可能會導致對社會現實採取全盤否定的態度，逃避或反對現實社會。有的對社會上的醜惡現象深惡痛絕，但時間長了就不以為然，甚至有可能失去了自我的夢想，對夢想失去信心和熱情，產生了“告別夢想”。夢想與現實有着辯證內在聯繫。夢想和現實雖然是一對矛盾，但夢想是來源於現實的，是對現實的某種反映。夢想是未來的現實，現實是夢想的基礎。不能實現為現實的夢想或背離現實的夢想都是毫無意義的夢想。

僅有善於珍惜現實的人，才有可能抓住機會去實現自我的夢想。個人的`夢想實現是與個人的現實努力聯繫在一齊的，尤其是在市場經濟條件下，人們的生存與就業壓力都十分大，僅有立足本職，幹一行專一行，憑過硬的技術，才有可能去實現自我的夢想。

企業愛崗敬業的個人演講稿5篇2

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

首選我非常感謝企業領導給我這次上台演講的機會，今天我就在這跟大家一起探討下什麼是一個員工應該做到的“愛崗敬業”。

愛崗，什麼是愛崗?

我們作為員工那就是企業強大的最基本的基石，我們有義務給企業的發展做出自己應盡的貢獻，我們有責任跟企業共同進退，榮辱與共。當企業遇到困難的時候我們要第一時間挺身而出，只要企業用的上我們，那就是我們最大的榮幸，因為我們既然是一個企業的同事，那麼我們可以説就是一家人，互幫互助、共同努力為企業這個大家庭添磚加瓦，這才是我們作為員工應該做的，始終要記住一點，只有企業先好起來了，企業給我們的待遇自然會好起來。雖然大家在企業裏面各司其職，但是並不影響我們之間的情感交流，要是我們都可以做到一心一意的為企業的發展而努力，這個企業他不強大起來都是不合理的。

敬業，什麼是敬業?

企業職工人數是十分之多，每個人都有自己的職位，自己的工作，可能你在企業是一個領導層次的人物，可能你在企業只是一個默默無聞的普通員工，前萬不要覺得自己跟別人就有着什麼差異，也不會一直羨慕着別人，對於企業來説，我們都是平等的，一樣的，都是為企業的發展出過力的。所謂敬業就是要堅守自己的崗位，嚴格的要求自己，保證自己的工作任務都是用心的完成的。我姐的我聽過這麼一句話，“一件事只要你是用心去做的，那麼那出現失誤的情況會降低90%以上”。就我而言，我會在上班的那一刻開始瞬間進入到工作的狀態，不會讓任何的外界因素影響自己，高效、迅速的完成自己分內的工作，我會為在自己為企業做出重大貢獻的時候覺得萬分自豪，領導不會錯過任何一個努力工作的員工，如果自己努力了並沒有得到領導的讚許和嘉獎，也不要懈怠，是金子總會發光的，並且我們只是為了企業在工作，我們更是為了自己，每天的工作都是在鍛鍊着自己能力，加強着自己的整體素質，一個對待自己的工作都非常的輕視的人就不配説自己敬業。

為了企業的發展、為了我們自己能力的提高、為了做出更好的東西服務於大眾，更是為了社會的發展，愛崗敬業是我們作為企業員工每個人都必備的品質。用心工作是我們的職責，高效優質的工作是我們的能力體現，只有我們都把自己身上的那一點光和熱都傳遞到企業，那麼我們的這個大家庭將會變得無比燦爛奪目。

我的演講到此結束，謝謝大家!

企業愛崗敬業的個人演講稿5篇3

大家好，我是馬丹，此刻公司負責產品設計與創意以及公司質檢部工作，鑑於本月工作要求針對立足本職工作，做到愛崗敬業這一論題展開討論。

愛崗，是我們的職責，敬業，是我們的本分。今日我重新理解了這句話的含義，發現它被賦予的深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

幹一行，愛一行，愛崗敬業、甘於奉獻是在平凡崗位上爭創佳績的最好詮釋。要求自我，做好表率，充分發揚奉獻、友愛、互助、提高的精神，本着對工作和崗位高度負責的精神，以極強烈的職責感盡職盡責，做到埋頭苦幹，無私奉獻。

無需太多豪言壯語，紮紮實實地做好本職工作。現實社會中，愛崗敬業的精神及先進個人無處不在，他們都是行業典範，用辛勤的勞動和敬業的精神贏得了領導、同事及同行業的讚譽及尊重。正是有他們做前例，更加堅定了我用實際行動堅持本職工作，為企業和社會做貢獻的決心和動力。

首先，結合崗位實際，加強學習。學習是我們的自身之本，是我們工作的前提和基礎，僅有經過勤奮的自我學習和向他人學習，才能使我們具備較強的工作本事，具有解決問題的本事。不能出現自滿情緒，每個人身上都有自我的閃光點，要學會謙虛，這樣才能使自我和他人的本事得到最大發揮，更好的作出自我的貢獻。

其次，堅持愛崗敬業，努力有所作為。愛崗敬業我想是指一種職責，一種嚴肅、認真、負責的態度，工作中要求我們用這種態度對待，忠於職守，盡職盡責，鞠躬盡瘁;愛崗敬業我想也是要精業，要成為本專業精通各項職能的行手，要帶着問題用心的學習，邊學邊幹，才能越來越好的勝任自我的崗位;愛崗敬業我想還是要講奉獻，一滴水僅有融入大海才能不會乾涸，一個人僅有將個人利益與公司企業利益結合起來，才能夠實現雙贏，生命價值才能得到完美的體現，所以講奉獻應當成為我們的精神追求。

第三、立足本職工作，關注細節。天下大事必作於細，細節決定成敗，有時一個錯別字一個簡單的小數點就會造成無比嚴重的影響。人生緊要關頭的一步就可能使你的人生髮生改變，所以僅有用心思考，精雕細琢，聚精會神把自我分內和身邊的每一件小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。

讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮鬥的精神，在平凡的工作崗位上創造價值，為公司發展和個人發展貢獻自我的力量。

企業愛崗敬業的個人演講稿5篇4

尊敬的領導、親愛的同事們：

你們好!

很榮幸今天能站在這裏，代表優秀員工來發表自己的感言，也很榮幸能夠獲得這年度的愛崗敬業員工獎，而我今天要演講的主題也是關於愛崗敬業的。所以希望在我今天演講完後，企業的員工們能夠意識到這一點，並且做好它。關於愛崗敬業，我是這樣做的。

每天在上班之前，提早半個小時到達公司。把辦公室的各個機器設備都打開，把辦公室裏面的衞生都進行一遍清掃。如果桌面上比較雜亂，我也會進行整理和收集。等一切都做好後，公司的員工們都可以處於一個舒適和乾淨的環境下面辦公。在每天下班後，我不會立馬回到家裏，而是詢問各部門的經理，還有什麼事情沒有做完的，都可以交給我來做，積極的幫助其他同事來完成任務。並且在這些事情全部完成以後，我還會在公司進行半個小時的工作總結和任務安排。這樣我就能對我一天完成的工作有一個詳細的瞭解。而且還會對我第2天的工作還有一個很詳細的章程，也能很好的提高我的工作效率。

所以自從我入職以來，我每天不僅不遲到不早退，我還會延長自己在公司裏面的工作時間。我不僅很好的完成了自己的本職工作，我還會主動的要求公司領導給我加派任務。對於我每天的工作，不管在任何情況下，我都會以最高的效率和最負責任的態度來完成好它。不管是身體不適還是多麼惡劣的天氣，我都會堅守在我工作的每一天裏。對自己高要求，對公司無抱怨。積極奉獻着自己的每一份能力，貢獻着自己每一份力量來為公司謀發展。

關於愛崗敬業，我希望員工們做到。在我們的工作中，不要養成懶散的工作作風，不要遲到，不要早退。認真而負責任的對待我們每一天的工作。齊心協力的為我們公司的發展而一起努力。要熱愛我們自己的崗位，要堅守在我們自己的崗位裏。只有做到這些，我相信我們公司才會越來越好。

愛崗敬業是我們這個時代的精神，愛崗敬業需要我們公司裏的每個員工都能做到。那我們一起愛崗敬業，讓我們一起迎接更加美好的未來。

謝謝大家，我的演講完畢。

企業愛崗敬業的個人演講稿5篇5

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好!

我是xx部的員工xxx，很榮幸這次能夠站在這個舞台上給大家帶來演講，這對於我來説是很大的肯定和鼓勵。在今天之前我從未想過我也能夠代表各位同仁們來到這裏，當然我也是十分的激動和開心。愛崗敬業是我們每個員工都應該做到的事情，而選中我，我想除了我自己的努力之外也離不開諸位領導對於我的信任，我也會保持住自己之前的工作狀態，做到最好，讓自己能夠更好的回報公司。

我作為一名員工，從我剛剛入職的時候領導就對我們有過教導，告訴過我們一些在工作中的注意事項，以及一些心得。而我本人也是一直把這些記在心中，時刻提醒自己不能忘記領導對於我們的教誨做到最好。我自己一直把一句話當作我的座右銘，在這裏也送給大家，仰望星空，腳踏實地。我們要有着長遠的目光，不能把一時的利益放在眼前，要對自己的未來有規劃，對工作有計劃才能做到更好。當然也更要腳踏實地，這樣才能一步一步做好做穩，才能夠走的更加的遠。天賦決定上限，努力決定下限，只有當大家足夠努力才不會讓自己被這個時代所拋棄，才能夠在工作上做的更好更優秀。上限我們自己無法決定，但是下限是我們每個人都能夠決定的，我覺得我們需要付出努力讓自己的生活過的更好更出色。

而我們的努力之後又該往哪方面進發了，我想工作就是一個很好的例子。如果我們連自己的工作都做不好又怎麼能做到生活中的其他事情，如果我們連自己的崗位都不愛，哪別人想必也不會對你有足夠的信任了。我們來到了這裏拿着企業給我們的工資，我們也就有義務愛自己的這份工作，把自己的工作做好。俗話説幹一行愛一行，如果自己都不愛自己的這份工作又怎麼能把自己的工作做好呢。

而工作我們付出了相應的努力，自然也會給予我們相應的回報，付出了多少就會收穫多少，這也是我們從小應該就懂得的一個道理。而敬業其實指的也是一種態度，當然這種態度不單單可以用在工作上，在生活上也是可以的。做每一件事情都是需要付出相應的努力和正確的態度，才能夠把意見事情做到更好，得到更多的收穫。而如果我們在工作上能夠做到愛崗敬業，想必不止是公司給我們的回報我們自身也會有很大的滿足。

我的演講完畢，謝謝大家!