語文教研組長的述職報告(通用5篇)
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時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經悄悄的和你擦肩而過,回顧這段時間中有什麼值得分享的經驗嗎?是時候認真地寫一份述職報告了。那麼你有了解過述職報告嗎?下面是小編幫大家整理的語文教研組長的述職報告(通用5篇),希望對大家有所幫助。
語文教研組長的述職報告1
本學期我校區低年組抓好課程改革和課堂教學為重點。開展了豐富多彩的教研活動,努力把新課標的理念貫徹落實到實際教學當中。語文教師以前所未有的熱情積極投入,學習、參與、實踐,形成了濃郁的研討氛圍,新一輪課改帶來了教學理念、教學內容、教學方式的巨大變化。面對撲面而來的變革,我們全體語文教師都深深懂得:如果沒有紮實的理論功底,不及時更新教育理念,很容易在改革的浪潮中迷失方向,在紛繁複雜的問題面前手足無措。
一、學習新的教育理論、教育政策,讓理論成為工作的先導
我們全體語文教師以利用工作之餘的休息時間為主,用自學的方式學習各種教育教學理論。一學期來,教師們撰寫學習心得28篇之多,以科組為單位進行集體交流(2週一次),以年級組為單位進行交流則是經常性的。經過學習和交流,我們認識到了:現代語文教學必須是科研為先導,必須明瞭每一種教學方法的優劣,只有這樣,我們的教學才會少走些彎路,才不至於盲目跟從。為此,我們在本學期開學初,組織一到三年級2名教師參加了教研室舉辦的新課程標準及教材培訓,使老師們明確《語文課程標準》鮮明的理念、全新的框架、明晰的目標、有效的指導,是對修訂大綱的新發展,明確所教學段的階段目標及教材修訂的意圖,做到教學伊始,整體把握,有的放矢,許多教師已把這種認識化作了自覺行動,閲讀理論專著、教學雜誌、研讀《新課程標準》。大家帶着問題讀,結合教學實際讀,真正做到學以致用,將所掌握的新理念、新方法轉化為平時的教學行為,不少教師還將自己在學習中得到的感悟、體驗,以及教學實踐中的反思,寫成論文、隨筆、案例分析。
二、以課堂為課程改革的主渠道,深化課堂教學改革。
轉變觀念是基礎,但重要的是教師教學行為、教學方式的轉變。課堂是課程改革的主渠道,而教師的參與則是關鍵。否則,教材再怎麼改,觀念再怎麼新也無濟於事。因此,我校大力開展課堂教學改革,推優扶新,初見成效。
1、開學第2周,科組長深入課堂,瞭解教師教學基本情況,歸納存在的問題報教導處,制定下一步聽課計劃,做到有針對性。
2、第5——8周左右開展教師互聽課活動,通過交流展示教師教學風采,檢驗課堂教學改革的成果。每次活動前由教導處做好活動方案,要求同科組教師參與聽課、評課,認真填寫互聽課科組反饋意見表,並及時做好科組授課總結。
3、全體語文教師從點滴入手,瞭解學生的認知水平,查找資料,精心備課,努力創設寬鬆愉悦的學習氛圍,激發興趣,教給了學生知識,更教會了他們求知、合作、競爭,培養了學生正確的學習態度,良好的學習習慣及方法,使學生學得有趣,學得實在,確有所得,向40分鐘要效益;分層設計內容豐富的課外作業,教法切磋,學情分析,紮紮實實做好常規工作,做好教學的每一件事,切實抓好單元過關及期中質量檢測,真正將考試作為促進學生全面發展、促進教師提高改進教學的手段,對本班前後5名學生跟蹤調研,細緻分析卷面,分析每位學生的情況,找準今後教學的切入點,查漏補缺,培優輔差,立足課堂,夯實雙基。期末,我們舉辦了寫字等級評定活動。並通過同教材、同級組的教師集體備課,集眾人之長,使語文課堂變得更加生動有趣;
三、以教學活動為載體,為教師提供展示自我的平台
教研組的活動,能有效地激活學科的教學研究,營造互動式對話的氛圍,引起教師個體之間的反思與共鳴,幫助教師實現理念的更新,觀念的變革,行為的轉變。本學期教研組本着活動宜精不宜濫的原則,精心組織了下列活動:
1、“教學設計——説課評點——課堂實踐——評課研討”開放式教學系列研討活動。我們本着學校教學發展為本,教師業務發展為本,學生多元智能發展為本的主導思想,舉行多種形式的賽課活動,促進課堂教學改革的深入開展。如:青年教師課堂教學比賽、課堂教學交流競賽月等等。通過多種形式的賽課,年青教師教學設計能力、課堂駕馭能力大大增強。一批年青的實驗教師肯鑽研、敢突破,在賽課中脱穎而出。
2、開展教師論壇活動:圍繞新課程標準下,以教師教學行為和學生學習方式的轉變為重點,以《我與課改同行》為主題,談教師的真實體會,議課改中的熱點、焦點問題,瞭解教育教學中的難點問題。
3、“師徒結對”培養青年教師。青年教師是學校未來的生力軍,學校將繼續為青年教師提供各種崗位練兵活動,安排好師徒接對活動,本學期要求我們的青年教師在“課改”中,必須率先更新教學觀念,提升學習品位,做“課改”的先行者,努力做好:
①自我研讀,做好筆記。
②帶着問題廣泛收集相關資料,不斷解決新問題。
③藉助現代教育技術手段,提倡青年教師網上學習和積極交流。
④本學期上一堂足以反映自身水平的公開課。
⑥認真做好“師徒結對”工作,明確師徒職責,通過師傅的導育人、導教學、導科研,促使徒弟教學水平不斷提高。
⑦期末寫出一篇有較高質量的教學經驗反思或案例剖析。
⑧力爭在相關學科競賽中脱穎而出,取得好成績。
4、經常觀摩名優教師的錄像課,取他人之長,令自身業務素質不斷提高,不斷地探索和積累,使教師在教學中成長。在這一學年,我們多次舉行觀摩課,展示課,討論課等課例,全體老師互幫互學,取長補短蔚然成風。使得優秀科組無弱兵。在學校每次的教學開放日裏,我們科組總是有大批老師積極參與,開出大批量的優質課,為學校的教學工作做出了貢獻。
四、落實常規教學管理,健全教學管理機制
一學期以來,我們始終堅持以教學為中心,強化管理,進一步規範教學行為,併力求常規與創新的有機結合,促進教師嚴謹、紮實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成。從下面幾點進行考評:
1、自檢——管理上,努力體現以人為本的思想。要求每位教師對照有關制度,檢查自己所有的職業表現是否規範、得體。
2、互觀——由組長牽頭,組員間互觀交流,取長補短,加強隨機教研。
3、校查——A隨機查:管理人員進課堂(通知聽課、推門聽課、跟蹤聽課),聽課、看教案、查作業、查學生學習習慣、態度、效果等一條龍式的檢查。B集中查:每週對不同年級、不同常規項目集中抽查。
4、堅持每週一次的教研組活動,矯正疏漏,拋磚引玉,反饋考核情況,並將常規環節量化在教研組活動中公佈,增大考核透明度,把常規工作抓嚴、抓細、抓實,促進教學管理的良性循環。
我們還認真堅持“周查月報”制度。通過檢查、督促,有效地提高了教師的備課質量,使全體教師養成良好的備課和辦公習慣。本學期,在不斷的周查月報檢查中瞭解到,老師們都能針對班級學生的實際,認真備好每一節課,尤其是板書、練習設計及提問設計,甚至“教學後記”都作了詳細記錄,便於日後有針對性地進行教學。湧現出一批表現優異的老師:譚秀霞、樑林英、温潤笑、何麗飛等老師備課詳細實用,質量很高。絕大多數教師佈置的作業份量適中,並能突出重難點,作業都有明確要求,大多數學生也形成了良好的習慣,書寫規範、整潔。教師的批改也十分認真,對於作業中出現的錯誤能及時糾正,班級作業批改認真,尤其是曾智嫦、向豔萍、李燕老師,作業批改個性化,把五星獎勵、作業評語等引入作業,還有黃慧珍老師,作業批改認真及時,作文批改詳細。對於作業中出現的錯誤能及時糾正並把檢查的情況及時做好記錄,做為期末評價教師的主要依據之一。批改作業也好,教案設計也好,其目的都是為了把課上活,上好!
欲窮千里目,更上一層樓。我們語文科組的全體教師正以飽滿的熱情,繼續努力,勇於改革創新,與時俱進,求真務實,全面推動素質教育。
語文教研組長的述職報告2
一、指導思想:
本學期我校語文組以推進語文教學為中心,以新課改理念為指導,切實落實學校在教育教學工作中的各項要求,加強現代化多媒體教育手段在語文教學中的運用、加強科學的教學模式的研究探索。以繼續創建優秀教研組為動力,團結組員,總結經驗,發揮優勢,改進不足,努力提高全組教師的工作能力和創造能力,使語文教研組煥發出新的生機與活力,現將本學期的工作做以下總結。
二、重點工作:
(一)加強教研組建設
1、整體構建教研組,進一步規範教研組活動制度:每週召開一次全組教師會議;提高教研活動的實效性,每次活動有主題、有針對性,通過一系列活動將全校語文教師凝結為一個整體,強化整體意識,發揮整體作用,實現智慧共享。
2、強化備課組長的責任意識:在統籌全組工作的前提下,備課組長分工負責。具體安排為:初二:劉延山、初三:吳建華、初一:許彩霞
3、加強教師教學基本功培訓
(1)以備課組為單位提高教師基本功。
(2)帶好青年教師,幫助青年教師儘快成長。
(3)教研組長組織骨幹教師,配合教導處加強語文課堂教學的檢查與督促。
(二)加強對本組教學科研課題的研究及管理
1、鼓勵全組教師做有追求、有激情、有理想、有閲讀習慣、有寫作習慣的研究型、學者型教師。
(1)有位教育名家説:我常常想兩個問題:第一,我能夠做什麼;第二,我怎樣把我能夠做的儘可能做好?所謂“有追求”,就意味着不斷地給自己提出新的目標,讓自己的每一個工作日都充滿創造的樂趣。“有追求”還意味着不斷拜師求學。
(2)語文教師應該是一個有激情的人。很難設想一個麻木不仁的人,能夠給學生講好《孔乙己》等經典名篇,而激情緣起於童心。走進學生的心靈,學生的青春將延續我們的青春。
(3)作家帕斯卡爾説:“人不過是自然界一隻最脆弱的蘆葦,但這是一隻會思考的蘆葦。人因思想而偉大。”教師首先是知識分子,語文教師更應該以知識分子為榮。而知識分子的特點是富有社會責任感,而且善於獨立思考。
(4)教師應當讀四類書:一是經典教育理論,二是教育報刊,三是人文讀物和文學著作,四是寫中學生或中學生寫的書。有三個人的書應該成為我們老師們經常讀的書:陶行知、蘇霍姆林斯基和葉聖陶。
(5)教師應當積極寫”下水”作文!不僅僅是示範,更是因此瞭解學生寫作的甘苦,感受學生的寫作心理,尊重學生!寫作,就是讓心靈的泉水自然而然地流淌,讓思想的翅膀自由自在地飛翔。從而作文指導起到更好的效果。
語文教研組長的述職報告3
俗語説“春的耕耘、秋的收穫”,回顧一學期的教學教研工作,我們有着幾分充實、幾分感概……本學期,我們教研組的工作本着“為了學生服務,為了自己的提高”的理念,在全體老師們兢兢業業的工作中紮紮實實、卓有成效的開展着。現將一學期的工作小結如下:
一、確定教研內容,提高自身業務水平。
教研的內容決定着老師們業務水平發展的方向,對於自身素質的提高起着關鍵性的影響,本着為教師們負責任的態度,我們在學期初便讓老師們填寫“語文組活動開展方案”一表,讓大家談談説説自己內心的想法和自己所需提高的方向與內容,採用共同協議的辦法確定出新學期教研的內容並撰寫入教研計劃中。這麼一來,我們學習的目標更為明確,學習內容更加貼近了自身發展的需求,真正達到?“為用而學、學以致用”的效果,老師們學習的勁兒也就更足了,為今後更好地開展教學教研工作奠定了良好的堅實後盾。
二、從思想、理論着手,實踐課程改革。
曾記得通識培訓的一位專家講過“課程改革最為重要的是在於思想的徹底改變,只有將思想改革進行到底才能將課程改革落在實處!”是啊,思想的不到位課程改革的實踐則為誇誇其談、蜻蜓點水,僅在於局面的方位上進行着。因此本學期我們鼓勵老師們採取“多閲讀、多反思、多執筆”的方法,不斷促進對課程改革實質內容的進一步領悟,利用好學校的網絡資源,經常上網瀏覽、查閲相關的材料,及時瞭解課改動態,擴大自身的視野,通過多渠道多方位地提高自身的理論素養,以便更好服務於課改實踐。為此,在學期初的第4周我們組織了全體組員共同學習如何在網上搜索資料(包括各類文件、教案、課件等等),如何下載相關資源,如何將壓縮的文件進行“解壓”,從實質上加強了對信息的收集與處理的能力。
三、緊抓課堂教學,促進綜合能力的提高。
課堂教學是主渠道、主陣地,是教學教研工作的重中之重,紮實而有效地開展課堂教學,不僅為教師們才能的施展提供了一個自我挑戰的舞台,更是培養、提高學生綜合素質的學習實踐基地。為此我們提倡教師利用課餘時間多多閲讀相關教育刊物上的教學實例,在教研上觀看中央電教館網上的教學錄像,儘可能地為老師們提供一個學習、擴展的學習空間;再者為提高老師們對現代化技術技能熟練掌握,我們在學期初就由電腦老師為組員們進行了課件製作的再一次培訓,提高了老師們自制課件的能力,以便更好地應用於課堂教學實踐中。本學期伍小牡、肖鬆兵等七位老師已能根據課文所需,自制課件進行授課,並取得了較好的成效。
在此,特別還要提到的是,我們教研組的伍小牡老師從教學設計、教學方法、教師個人業務能力等全方位提高自己,提高了他個人的綜合授課能力。並在縣優質課競賽中取得二等獎。
四、存在的不足及今後努力的方向
(1)我們教師們的聽課及評課的基本功仍有待於進步,對於聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領(即:聽什麼?看什麼?想什麼?)這三個問題都不能很好地掌握;再者我們評課仍較停留在點上,未能從全面的進行綜合分析評課。
方向:採用每次開課由一位教師做為主評,其他老師做為輔評以提高評課的能力。
多觀看教學課堂錄像,再讓老師們對所觀看的錄像做出綜合的評析及談談自己的若干建議。
(2)我們的理論水平仍存在着欠缺,在下學期我們將更一步鼓勵教師多多地閲讀教育刊物,多寫寫教學反思以進一步提高理論的素質,以理論來指導、武裝我們的實踐。
總之,“學無止境、教無止境、研無止境”,短短的12個字充分概括了我們教學教研的方向與精髓,唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇於開拓,才能在課程改革的瞧石上激起一朵朵美麗的浪花!
語文教研組長的述職報告4
語文教研組共有教師15人,40歲以下教師佔60%,整個教師隊伍正朝着年輕化、知識化邁進。隨着教師全員合同聘任制的實施,社會對教師的要求越來越高,在職的每位教師都能感到一種壓力的.存在。有壓力才有動力,正是在這股動力的驅動下,全組每位教師努力鑽研教材教法,積極運用最先進的多媒體手段輔助教學,力爭做新時代的“科研型”教師。
一、在教研內容上下功夫,轉變觀念,從課堂教學入手,將教改落到實處。
教研活動每週一次,是交流經驗、提高認識的一個大好機會,教研組有效地運用這寶貴的一個多小時,真正發揮了它的作用,讓每位教師在每次活動中取得哪怕是一丁點的收穫。教研活動不是被簡單地讀讀報紙、學學一兩篇教學論文所替代。針對新教材、新大綱的出台,作為教育第一線的我們,要想教好書,就有必要將大綱吃透,教研組在活動中帶領教師學習新大綱,瞭解新教材,為自己今後的教學指路。教研組還採用播放電子幻燈的方式讓教師瞭解我國教育的未來前景。除此之外,教研的內容也更豐富充實,讓每位教師參與進來,經常地將最新的教育信息輸送給教師,迅速轉變了以往陳舊的觀念與模式。例如,就今年區教研室申報的課題“語文評估辦法的多種形式”,各教師提出意見,獻計獻策;再如從觀念上改變以往初語課堂內重分析輕語言的模式,鼓勵教師創造性地處理教材,並落實到課堂內,落實到學生身上。
二、嚴肅教研時間。
如果將教研活動切實地開展起來,那麼每週一次的一個多小時對我們來説不是太多而是太少了,因而遵守活動時間就成了開好會的關鍵。教研組每次的活動時間提前在黑板上公佈,到點準時開會,決不讓時間在無謂的等待與閒聊中流逝。
三、注重培養青年教師,在短時間內出成績。
隨着教師人才的流動,教師隊伍也將越來越趨於年輕化。我組青年教師人數正逐年增加,教研組採用多種方法讓這批年輕教師儘快地成長起來:
1、創造良好的教研氛圍。
2、鼓勵青年教師多上研討課,將自己的哪怕點點滴滴的教改思路滲透進教學中。
3、老教師做好“傳幫代”的工作,自己教學多年的經驗要毫不保留地傳授給他們。
語文教研組長的述職報告5
“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,教師如果不學習,教研活動就會成本“無本之木,無源之水”。為加強修養,提高素質,我在語文組制定了適合語文教學的理論學習計劃,首先組織本組教師認真學習《中國教育和改革發展綱要》等一系列教育法規,學習了《走進新課程》《語文課程標準》《課程教材教法》,提供廣闊的視角,以最大限度地轉變教師的教育觀念,改變傳統的教學模式,力求用先進的教育理念支撐深化我校的語文教育改革,發揮語文在教改中的龍頭作用。學習討論活動力求切實有效。教學注重以培養學生的合作交流意識和實踐創新能力為主,注重尊重學生的需要。
其次鼓勵老師們採取多閲讀、多反思、多執筆的方法,不斷促進對課程改革實質內容的進一步領悟,利用好學校的網絡資源,經常上網瀏覽、查閲相關的材料,及時瞭解課改動態,擴大自身的視野,通過多渠道多方位地提高自身的理論素養,以便更好服務於課改實踐。另外還組織參加課題研究的老師結合各自研究的課題領域,進行相關的理論學習和研究,提高了教師們的課堂教學策略、教學評價的能力。善學才能善研,善研才能善教,已成為全組教師的共識,不光如此,我們還注意用教學理論指導教學實踐,認真撰寫論文。幾年來,語文教研組每年都有論文獲獎。在我的鼓勵和帶動下,教師們認真總結教學經驗予以提升,在此基礎上積極努力提高自己的理論水平,如今,語文教研組已成為最具活力的教研組,成為了學校教研教改的一道亮麗的風景線和窗口。
我們堅持教研與教學同步,為教學服務,兩者有機結合,和諧統一。為了改革課堂結構和教學方法,提高教師的課堂教學水平,提高課堂教學效益,重點抓“四堅持”:1、堅持每週星期二下午的集體教研製度,這是交流經驗、提高認識的一個大好機會,我們教研組有效地運用這寶貴的一個多小時,真正發揮了它的作用,圍繞新的課程改革,結合課題實驗或教材、課標進行集體備課,在活動中帶領教師學習新大綱,瞭解新教材,為自己今後的教學指路。在教導處的指導下,我們積極開展了教研活動,實行單元集體備課。在集體備課中實行了“三個統一”:統一進度,統一要求,統一內容。
每單元先由主備人説課,提出授課方案,其他人共同討論,最後形成統一要求,説課人整理出授課思路。這樣集思廣益,取長補短,效果明顯。集體備課備單元的教學目標、重點、難點,備教材的前後聯繫,備突出重點、突破難點的措施,備本單元學生應掌握的解題規律、方法、技巧,做到了“六有”即有計劃、有時間、有準備、有問題、有中心發言人、有記錄。堅持聽評課制度。各位老師除自己鑽研業務外,還注重相互學習,通過聽課、評課,對諸如教學內容安排是否恰當,難點是否突破,教法是否得當,教學手段的使用,教學思想、方法的滲透,是否符合素質教育的要求,老師的教學基本功等方面進行中肯,全面的評論、探討,在教學研究上與教師進行具體磋商和指導,指出成功與不足之處,提出努力的方向,研究對策,很好地提高了課堂效率,提高教師的教學研究能力。堅持學期初計劃、期末總結制度。學期初,根據學校工作方案,制定教研組計劃,期末要認真總結教研教改的情況,做好總結工作,要求人人撰寫經驗總結或教學案例。
配合語文教學針對初中學生水平參差不齊的特點,本着“能力創新特色”的原則,我們語文教研組組織了各種形式的語文活動,激發學生對語文學習的興趣,如為擴大學生的閲讀面,2009年語文組配合團委成立了“學生文學社”,各班也成立了小小圖書角,自帶書籍互相傳閲,解決學校圖書不足的問題;為了培養學生的寫作興趣,營造良好和諧的校園文化氛圍,培養一大批文學愛好者,在學校領導的關懷下,語文教研組組織開展了一系列活動,如大型的作文競賽活動和五一讀書徵文活動,大大提高了學校素質教育的整體水平;為提高書寫能力,組織了書法比賽。還配合校團委精心組織了全校性的演講比賽,讀書交流會等,都鍛鍊了學生的創新精神和實踐能力,有力地促進了語文教學。
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