勞動社會保障所主任述職報告

時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那麼大家知道正規的述職報告怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的勞動社會保障所主任述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動社會保障所主任述職報告1

各位領導、同志們：

現將我擔任xx鎮勞動社會保障所主任，一年來按照市委、市政府要求，履行工作職責，圓滿的完成各項工作任務，下面就我個人的工作、學習、廉政等情況作以述職。

一年來，在鎮黨委、鎮人大及鎮政府的領導和關懷下，我緊緊圍繞鎮政府的中心工作，以發展經濟和服務經濟為總抓手，努力工作，廉潔勤政，較好地完成了分管工作任務。現將其基本情況述職如下：

一、分管工作完成情況。

按照工作分工，我主要分管勞動社會保障和安全生產工作。一年來，我能努力做到在學中幹，在幹中學，較好地完成了以下幾項工作。

一、勞動保障工作取得新突破。

一是全鎮就業總量不斷增加，就業結構得到改善，就業和再就業工作得到加強。截止今年9月，全鎮新增就業崗位150個，外出務工人員2440人，相比去年增加約350人，勞動力輸出770人，相比增加80人，其中第三產業從業人員約佔30%，就業比例日趨合理。職業中介信息促進就業和再就業的作用明顯增強，自3月份開始，共發佈就業信息200餘條，招聘人員近600人，截止9月份共接待諮詢250人次，安排就業70人，就業信息的發佈促進了再就業，體現了勞動保障部門對這項工作的指導作用。二是農村社會養老保險制度得到進一步鞏固，全鎮農村基本養老保險框架趨向統一。目前，我鎮參保人數為217人，截止9月份共辦理養老保險1880人次。原民政所農村社會保險326人，已辦理領取321人。截止9月份共辦理職工保險427人次。三是對我鎮外出勞動力進行了全面系統的摸底登記工作，使我鎮外出務工人員做到了有序輸出、跟蹤服務。四是結合我鎮離退休人員多，居住分散的實際情況，對我鎮離退休人員進行登記，使其便於管理，確保異地離退休人員社會保險費的資格認定工作順利進行

二、招商引資工作取得新進展。

今年五月份，我作為第一批駐外招商人員被派往浙江台州，接到這項工作任務後，我認真思考，按照市委“宣傳章丘、蒐集信息、引進項目”的要求，理清工作思路，積極開展工作。一是拜訪了山東省浙江商會，參加了在杭州舉辦的2005年浙商峯會，成功策劃和開展了“浙江商會企業家章丘行‘活動。二是立足台州，調研企業，宣傳章丘。深入台州開發區管委會、經發局等有關部門，通過多種渠道蒐集信息，進入多家重點企業，調研學習、推介章丘。三是跳出台州，處理了北京萬商集團物流項目、台州醫藥化工項目、雲南萬潤投資公司項目等信息，目前已取得初步效果。

三、安全生產工作紮實有效。

按照“權責一致，各司其職，各負其責”的原則，全面落實“一崗雙責”和“安全生產目標責任制”。一是強化主體責任意識，進一步完善安全目標責任制機制，年初，按照職責分工分別與各單位、各部門簽定全年安全生產目標責任書，定期進行檢查指導，半年和年底分別進行檢查驗收，並嚴格兑現獎懲措施。二是充分發揮職能部門作用，去年以來，先後對鍋容管特、煙花爆竹銷售點、加油站點、網吧、文化市場進行了專項檢查，查封液化氣經銷點一處，小加油站20多家，收繳盜版音像製品出版物300多份，檢查鍋爐使用單位10餘家。三是嚴格按安全生產監督管理流程，制定計劃，搞好落實。配合市安監局對我鎮的二處非煤礦山、四家化工企業進行了專項檢查，並下達了隱患整改通知書，要求各企業對所查出的問題立即整改，確保安全生產。始終堅持對礦山企業進行每月兩次的定期安全檢查，對危險化學品生產企業每月一次的定期檢查。檢查時做到有記錄，有整改措施，有整改時間，有整改責任人，有人員簽字，並及時存入“安全檔案”，切實體現檢查的力度和效果。

勞動社會保障所主任述職報告2

四項主要工作實績。

一、策劃實施“雙進”、“千百萬”活動。

近年來，市勞動保障局牽頭分別開展了“社會保險服務進園區，和諧勞動關係進企業”和“服務千家企業、創建百企和諧、穩定三十萬人就業”活動，在服務開發區企業過程中推進社會保險擴面徵繳工作。在兩項活動中，從方案制定、工作推進到到措施落實，本人都是主要參與者和積極推動者。在具體推進過程中，能夠找準業務工作與服務大局的結合點，通過深入企業開展細緻的服務工作，使社會保險經辦機構與開發區企業建立了融洽的工作關係，幫助企業提高了用工管理水平，和諧了勞資關係，穩定了職工隊伍。通過幫扶企業，社會保險擴面徵繳工作也取得了新的進展。目前企業養老、醫療、工傷、生育等項保險參保人數分別達到22萬人、29萬人、14萬人、12萬人，已提前完成了20xx年度社會保險擴面徵繳目標任務。

二、實行“五險合一”，提升社保經辦機構公共服務能力。

20xx年3月按市領導的批示，組建“五險合一”的社會保險基金管理中心，組織安排由我牽頭負責籌建。首先整合人員，建立健全管理機制。根據社會保險工作業務需求，規範業務流程，調整中心內部機構職能，科學定崗，做到業務、人員、職責的協調統一，實現了新、老經辦體制過渡平穩。其次制定並規範社會保險登記、申報、稽核、徵繳、支付、關係轉移等業務流程，規範單位和個人的參保、繳費行為。第三業務經辦實行一個窗口對外。改變了過去多頭管理、重複申報繳費的工作局面。五項社會保險的公共業務部分實行“櫃員制”辦理，減化了辦事手續，降低管理成本，提高了工作效率。

三、辦好民生實事，提高企業退休人員社會化管理服務水平。

組織業務部門及時調整和補發了20xx和20xx年度企業退休人員養老金；20xx年5月份組織舉辦了全市企業離退休人員書畫展；開展企業退休人員免費健康體檢工作，全市已有4萬多名退休老人進行了體檢；20xx年10月舉辦了首屆“社保情”退休人員文藝調演。

四、整改羣眾反映的熱點問題。

堅持“以人為本”，牢固樹立為參保對象“記錄一生、服務一生、管理一生、收益一生”的理念，在社保中心提出並倡導所有社保涉外業務進服務大廳，真正做到“進一扇門，辦全部事”。對涉及政行風建設和羣眾利益的熱點問題，能夠一一落實，堅決整改。規範服務標準，堅持建章立制，力爭使各項工作都有章可循，有據可查，減少工作隨意性。在社保中心建立了崗位目標責任制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、行政過錯責任追究制等制度規定，並跟蹤落實。力爭做到讓老百姓在社保大廳都能辦成事、愉快地辦事。

理論學習和廉政建設表現。

（一）理論學習情況

首先加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，做到理論和實踐相結合，把握與時俱進的深刻內涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和黨中央保持一致，和市委保持一致。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己；堅決執行黨的路線、方針和政策，服從黨的各項指令，服從黨組織的安排，堅定思想信念，謙虛謹慎、克已奉公。第三是堅持政治理論學習和業務學習並重。適應新形勢、新任務的要求，不斷提高勞動保障業務知識水平，及時瞭解掌握社會保險方面的政策法規，使自己成為社會保障業務方面的行家裏手。

（二）廉政建設情況

本人堅持老老實實做事、清清白白做人的原則，嚴格自律言行，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該做的'堅決不做。沒有違反廉政方面各項規定的行為，具體事項就不一一贅述。

最不滿意的一項工作。

社會保險經辦能力較弱，不能滿足社會需求。目前我市社會保險經辦機構的經辦能力和服務水平相對滯後於省先進水平和xx經濟社會發展的形勢。社保經辦機構作為重要的民生部門，應通過高效便捷的服務將政府的惠民政策落實到每一個參保人員。但在實際工作中，許多老百姓感覺到享受社會保險待遇比較難，辦事手續繁瑣，對政策不知道、不瞭解。社保經辦機構的工作人員還存在服務不到位、效率不高的問題。總體而言是經辦機構的執行力不強。存在的問題就是下步努力的提高目標。作為xx社保經辦機構的主要負責人，將從思想、制度、作風、隊伍建設等各方面入手，全面提升xx建設社保的經辦能力。