交通運輸小論文

交通運輸業革命不僅僅影響到產業和區域經濟本身，甚至影響到人類財富重心和文明的轉移。本文為大家整理了交通運輸小論文，僅供參考！

交通運輸小論文:交通運輸發展策略探析

摘 要：文章從4個方面探析交通運輸發展策略，即交通運輸管理的範圍、任務、特點及基本方法，交通運輸管理的基本方法，交通運輸管理的規範化，加強交通運輸管理隊伍建設。

關鍵詞：交通運輸；管理；發展策略

“十x五”時期是新中國成立以來，我國交通運輸業發展最快、發展質量最好、服務水平提升最顯著的時期。這一時期我國交通運輸業始終堅持科學發展觀，不斷加快發展方式的轉變和結構調整，深化改革開放，堅持加快交通基礎設施建設，實現了交通運輸業的全面快速增長，為國民經濟和社會發展作出了應有的貢獻。目前我國交通運輸業已進入各種運輸方式相互促進、相互補充、協調發展、能力擴張與質量提高並重、全面建設現代綜合交通體系的一個新的發展階段。

1 交通運輸管理的範圍、任務、特點及基本方法

1.1 交通運輸管理的範圍

交通運輸管理的範圍取決於交通運輸的範圍。根據國務院對交通部“三定”方案的職責規定，交通運輸管理的範圍為：道路旅客運輸、道路貨物運輸、道路搬運裝卸、車輛維修、運輸輔助服務等5個方面。

1.2 交通運輸管理的任務

交通運輸管理的任務是由交通運輸行政管理的基本目標和職能決定的。交通運輸管理機構是政府專業經濟管理部門，其基本任務是對交通運輸的發展、經濟關係、經營活動進行規劃、組織、指導、協調和監督，發揮政府管行業、管市場的行政功能。

1.3 交通運輸管理的特點

1.3.1 微觀放開，宏觀調控

交通運輸管理機構對微觀經濟行為主體的管理要放開，而對宏觀經濟要通過經濟的、法律的、行政的手段有機結合實施調控，充分發揮市場對交通運輸資源的配置功能。

1.3.2 統一領導，分級管理

交通運輸管理是按部、省（市、區）、市（地）、縣（市區）、鄉（鎮）五級實行統一領導，分級管理，在全國形成從上到下的交通運輸管理體系。

1.3.3 統一規範，依法治運

交通運輸業由於具有生產門類多、行業結構複雜、隊伍龐大、經營分散的特點，在客觀上要求必須制定和實施統一的規範，對其各項政策、各項活動、各種關係、各種行為進行依法調整，才能促進協調發展，建立有效的運輸市場規則，保證運輸各方權益，維護正常秩序，推動運輸生產的發展。

1.3.4 關係複雜，協同管理

在綜合運輸體系中，交通運輸不僅自身單獨承擔了大量的長途、中途和短途運輸，而且還擔負着其他運輸方式其起點、終點處的集疏運任務，因而與其他運輸方式之間有着廣泛的聯繫。在橫向管理關係方面，它既是一個獨立的專業經濟行政管理體系，又與工商、財政、税務、物價、統計等綜合經濟管理和監督部門的管理職能密切相關，橫向管理關係相當複雜。各有關部門和單位之間應密切配合，互相支持，協同工作。

2 交通運輸管理的基本方法

在交通運輸管理實踐中，常見的有3種管理手段、3種管理方法，即經濟手段、法律手段、行政手段，源頭管理法、過程管理法和目標管理法。

2.1 經濟手段

經濟手段是採用價格、財政、税收、利潤等與價值範疇相聯繫的經濟槓桿來管理交通運輸事務的方法。

2.2 法律手段

法律手段是指依據國家頒佈的法律、法規和規章，通過法律監督和法律訴訟來調控交通運輸經營者之間的經濟關係，處理經濟矛盾，解決經濟糾紛，維護運輸生產和經營秩序，保障交通運輸經濟正常運行的'一種方法。交通運輸經營者在進行運輸生產經營活動時，除應遵守國家的相關法律外，還必須遵守交通行政管理法規、規章。

2.3 行政手段

行政手段是指交通運輸管理機構及其工作人員採取行政許可、行政認定、行政監督檢查的管理方法，依法對管理對象所作的行政決定具有強制力。

3 交通運輸管理的規範化

3.1 規範化管理的涵義與基本特徵

交通運輸市場的規範化管理，就是要根據國家的有關法律、法規和規章的規定，按照一定的程序、方法、標準、規範對交通運輸經營者和管理者以及對他們的經營行為和管理行為進行組織、監督與協調，以達到預期的管理目的，取得最好的管理效果。交通運輸市場管理規範具有程序化、標準化、統一化、定量化的基本特徵。

3.2 規範化管理的內容

交通運輸管理規範化的內容主要有：經營資格規範、市場行為規範、經營服務質量規範、運輸價格規範、運輸證、照、牌、單規範、規費繳納規範、商務活動規範、監督處理規範。

3.3 規範化管理的基礎工作

交通運輸管理機構規範化管理的基礎工作包括：標準化工作、信息化工作、規章制度、業務培訓、監督檢查、計算機應用與管理等。

4 加強交通運輸管理隊伍建設

交通運輸管理人員代表國家行使行政執法權力和從事管理工作，管理人員素質如何，不僅直接關係到對交通運輸市場管理的效果，而且關係到國家工作人員的形象。因此要建立一支政治素質高、政策水平高、懂業務、會管理、作風硬、適應交通運輸管理需要的隊伍，就必須加強交通運輸管理隊伍的建設，從隊伍的素質培養和職業道德建設入手。其具體作法是以下幾方面：

4.1 加強交通運輸管理人員素質培養

交通運輸管理人員的素質培養包括：政治素質、知識素質、能力素質等方面。

4.2 提高交通運輸管理人員素質的途徑

提高交通運輸管理人員素質的途徑有：從嚴把關、加強培訓、嚴格行政執法監督、加強隊伍作風建設。

4.3 強化交通運輸管理人員職業道德建設

職業道德是對從事一定職業者的一種道德要求，也是社會道德在職業生活中的具體表現。職業道德的基本原則是忠於職守、全心全意為人民服務。

“十一五”期間，我國交通運輸業成就斐然。“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。未來5年，交通運輸發展仍處於重要戰略機遇期，要按照適度超前原則，統籌各種運輸方式發展，繼續保持交通基礎設施的建設速度和規模，努力擴大基礎設施覆蓋範圍和服務能力，進一步優化結構，提高服務質量，降低消耗，保護環境，實現交通運輸的又好又快發展。