關於超市的辭職報告合集十篇

在當下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有雙向溝通性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的超市的辭職報告10篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

超市的辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

我是北國超市收銀員xxx。由於我個人原因，現在不得不要辭職。

不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。從店開業到中間決定上學，再到現在離開，雖然我知道自己不會幹長久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的銷售第一。

寫這麼多，只是希望領導能給我個機會，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比較麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點學費，如果不行的，也沒關係，我同樣會努力工作完這個月，謝謝。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　XX年9月11日

超市的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好!

感謝超市多年來對我的培養關心和照顧，從20xx年x月份來到xx超市至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx超市的這段工作經歷而自豪。

而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

超市的辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

很遺憾，我在這個時候向超市正式提出辭職。主要因為，我家孩子已是高三，明年六月即將參加高考，在這個非常關鍵的時期，孩子在生活、學習等方面需要得到更好地關心和照顧，因此無法在超市繼續工作，提出辭職。希望超市的領導能理解和諒解我的實際情況。經過慎重考慮之後，特此提出申請，辭去在超市員工的工作，敬請批准。

其實，我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。因為自從我進入超市工作以來，得到超市領導和員工的關心、支持、幫助和信任，使我在短時間內學會了超市的工作程序、方法，很快進入工作角色，很好地完成了自己的本職工作和各項任務。經過在超市這段時間的工作，我在超市學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於家庭的原因，經過深思熟慮之後我決定辭去超市工作。我知道這會給超市帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在一個月內從超市離開員工的崗位，並且在這段時間裏一如既往地遵守超市的各項規章制度，自覺積極完成好自己的本職工作。

非常感謝你們在這段時間裏對我的關懷和照顧。在超市的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是xx超市的一員而感到驕傲和榮幸。我確信在超市的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

最後，祝超市領導和所有同事身體健康、工作順利！

再一次，對我辭職給超市帶來的不便表示歉意，同時我也希望超市領導能夠體恤我目前的實際，對我的辭職申請給予批准。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

超市的辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

xx超市是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛鍊，讓我認識到了自身的不足，瞭解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

離開xx純屬家裏原因，這裏我也不想多説。我想説的是，在超市的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在超市的`這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開xx，離開近兩個月的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

最後，衷心的祝願xx超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在超市辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

超市的辭職報告 篇5

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷!由於某些原因。

今天我在這裏提出辭職申請。

在××兩年的時間裏。公司給予我多次參加大小項目的實施機會。使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。

同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。

因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間裏。也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼。

我從內心希望這份友誼。這份感情能繼續並永久保持下去。

真心祝願××在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

超市的辭職報告 篇6

尊敬的__

您好！

我從__年進入公司從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的已來，考慮再三後，我選擇從事別的工作。

希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在今年10月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我份內的工作，盡我應盡的職責。

祝願公司開創更美好的已來！

望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：___

____年__月__日

超市的辭職報告 篇7

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20--年-月-日進入---超市工作，是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

在超市工作的過去-個月裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於超市靈動半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領導會給予諒解。

本着對公司負責的態度，鄭重向公司提出辭職，望領導給予批准。

最後祝領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

　　簽名：

　　日期： 年 月 日

超市的辭職報告 篇8

尊敬的xx:

自xx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作並希望能於今年xx月底前正式離職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最後，衷心的説："對不起"與"謝謝".

祝願公司開創更美好的未來！

望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。

超市的辭職報告 篇9

從下週開始，我不能繼續在蘇果工作了，很抱歉，一直以來給你添了很多麻煩。我辭職不是因為今天你的批評，我知道我今天確實做錯了，你的批評是對事不對人，最近我總是出錯，給很多姐姐帶來了很多麻煩。我辭職的根本原因是我們這學期課很多，又到了考試周，恐怕我五月份還是達不到工作要求時間。而且在比較忙和累的情況下，不能靜下心來認真工作，總是出錯，這是不負責任的態度，所以我決定辭職。

我覺得最不好意思的是明明爭取了一次，卻又放棄了。其實，今年家裏蓋了新房子，而我打算在暑假學車，所以希望自己可以獨立一些，減輕爸媽的負擔。可能是我把自己想得太強大了，以為自己可以把學習和兼職都做好，但事實上兩個都沒做好，把自己弄得身心俱疲，工作出錯，給自己和他人都帶去很多麻煩。 如果照我目前的狀態，繼續留在蘇果是對工作的不負責任，也是對自己的不負責。所以辭職的決定，希望姐能理解。

在蘇果工作近一年，雖然我性格內向，和人接觸交流比較少，但是我記得很多温暖的時刻。我想在蘇果的經歷也是人生的一種回憶，我記得，姐幫我修劉海，記得聖誕節時戴的可愛帽子，記得有一個胖胖的姐姐幫過我很多次，記得自己屢次出錯給姐惹麻煩時我的尷尬和姐的無奈……

寫辭職信，而不是發短信和qq消息給你，是因為愧疚和無法面對……

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

超市的辭職報告 篇10

要説起本人提出辭職的原因，籠統來説大致可簡單歸納為以下兩點：

第一點，本人的身體健康每況愈下，確實有必要回家調養生息。

第二點，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實，難以完成公司和領導交付的工作任務，辜負了黨和國家寄予的厚望。

以下具體説明。

10月18號早會，店長問負毛利有沒有打出來，我説導出來了還沒打，遂問生鮮的價格調完了嗎，我説調完了。店長説既然調完了價就可以把負毛利打出來了，打出來要多少時間？店長又説負庫存有幾天沒跟進了，要我們跟進，然後問各部門有什麼困難。我問有好多訂單還沒入庫，負庫存還要跟進嗎？店長問怎麼會有那麼多單據沒入庫？我説事情太多做不完，收銀員的長短款也一直沒做。他説你有這麼多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠閒地工作不如趁早換工作算了。他還特別強調了這一點，其他部門也是一樣，有誰想要工作輕鬆就趁早換工作，不然這裏早晚是要死的。

我不禁要問：親愛的店長，難道您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎？既然您開了金口，我也就不能賴着不走了。

店長讓我們有困難就説出來，可是當你提出了困難，他的解決辦法要麼是把你罵一頓，雖然他罵人的時候經常面帶微笑，但是這種笑裏藏刀的表情着實讓人不寒而慄。要麼是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環往復周而復始永遠沒有做得完的一天。

也許當店長您看到我上面這段話的時候，並不會表示認同，不過沒關係，我寫出來不是為了讓您同。

上期快訊，店長要我在快訊起動的前一天打完所有促銷標識，這本來是應該做的事，沒做完是我的錯，無可厚非，我承認。但是隻把問題歸咎到我一個人身上是不公正的。因為在快訊起動前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必須先核對完該表的準確性後才能調價。等到調完價已經快到下班時間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當時根本沒有時間再打促銷標識。第二天早會我説標識一個都沒有打，店長頓時火冒三丈，質問為什麼沒打？昨天就叫你打了為什麼到現在還沒有打，難道你不知道在快訊起動前一天就要全部做完嗎？如果你當時提出來我就可以安排其他同事去做，但是你當時又沒有提，現在才跟我説我不接受。好吧這又是我的錯，我沒有在第一時間提出問題，所以之後我都儘可能在當天提出問題，可是問題也並沒有得到解決。

例如：我提出收銀員長短款沒時間做，店長只是來看看我在做什麼然後就走了，至今沒有給出任何解決問題的辦法，只是一味地要求每天要做個這，每天要做那個。

一方面店長説要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現突發情況怎麼辦，萬一有供應商要打單怎麼辦，萬一要調價怎麼辦，萬一……怎麼辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎上，沒有實際指向。如果事情發生在他自己身上，他就會説，遇到特殊情況到時候再特殊解決。

舉例：10月6號和7號是週六和週日，我想連休兩天，可是店長非要我調到週日和週一休息，理由是萬一供應商要打訂單，請注意，這裏用的是“萬一”，結果週六沒有一個供應商來，反而週一的單據特別多。

店長言語之中自相矛盾之處，也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會，與會人員都真真切切地聽到他説當天要整理倉庫，但是直到第二天都沒見組織整理，有同事提出疑問，他竟不承認自己説過這句話，實在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關聯，我拿這件事出來説只是為了舉一個例子，想要説明他的自相矛盾之處。

關於調整工作時間，就我本人來説原本沒有任何看法，但是店長説如果我八點十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，所以要多加十分鐘，好吧確實也是，這一點我表示沒有異議。但是我到點下班後多上的十分鐘是不是也該計入工資？員工在非工作時間付出的勞動是不是也應該計入上班的時間？我説這件事是想表達，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應該算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。

如果説公司對信息部有特殊要求的話，我想知道為什麼？信息部沒有支援到收銀，就應該被開除？可是平心而論信息部需要支援的時候又有誰來支援過，如果你硬要説上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的説法是，有誰一來就會收的？多收幾次就會了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有能力支援的説法，有誰一來就會做的？另一方面，為什麼當時那麼多同事上班你誰都不叫，一定要叫個信息部的人去？關於這個問題，當時店長和我已經有過探討，在這裏不再作他論，我只想説明，把矛盾打壓下去並不意味着解決矛盾，而只會讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多説了，多説無益。

店長堅持要我一個人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的體現。為什麼這麼説，因為店長認為上了幾個小時班就必須做幾個小時事，每一分每一秒都必須在幹活，不能有一點喘氣的時間。以前信息部還有兩個人上班的時候，中午吃完飯有一段時間可以休息，但是這種情況在店長看來是絕對不允許的，他認為完全是浪費人力資源，根本沒有那麼多工作要做，一個人完全能做得了。在工作中，有時候工作量會非常大，另一些時候工作量會比較小，難道事情少的時候我們也要裝出一副忙裏忙外熱火朝天的模樣？為什麼信息部能有時間“偷懶”，因為我們想盡快把事情做完，做完之後就可以休息了，如果公司希望看到員工每時每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門慢慢吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為。不過怎樣討好上級已經不是我該考慮的問題了。

再者，用電腦時間過長容易引發各種職業病，眼睛長時間面對屏幕會導致視疲勞，視力下降，長時間保持一個姿勢會引起肩周炎和頸椎病，相信這一點很多人都深有體會。久坐會大大增加下肢患靜脈曲張的概率，長時間暴露在電腦輻射之下甚至還會增加心血管疾病的患病風險。

既然公司要學習沃爾瑪，那麼我請問一下，難道沃爾瑪就是這樣沒有人性？一個沒有人性的企業是怎麼發展成全球最大零售商的？這一點讓人百思不得其解。

眾所周知，信息部兩個月前還有三個人，小韋走後小朱因無法承受工作壓力曾經和人事談過，後來信息部不用上晚班，壓力才得以緩解。現在信息部只有一個人，在只有一個人的情況下根本不能完成當天的日常工作，況且還要解決其他零時性工作和某些突發狀況。店長提出作為管理層每時每刻都應該知道自己的員工在做什麼，那麼作為上級部門是否也應該瞭解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機構，那麼員工也不是慈善工作者，大家打工都是為了掙錢餬口。一個人承擔了全部工作量非但得不到理解和鼓勵，每天還要承受額外的心理負擔，在外部壓力和內部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔任此職位。

本人眼下也就只能想起這麼些來，稍微久遠的事情已經記不起來了。總之，本人與共事之人的矛盾已經到了不可調和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，避免雙邊問題進一步惡化。

倘若提起對公司還有什麼意見和建議，此刻本人已無法言説，因為在過去兩年多差不多三年的時間裏，我已經把該説的話都説完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數。

以上是客觀因素，下面再説説主觀原因。

本人自打進入公司兩年多來，雖然不能説鞠躬盡瘁但也盡心盡力了，也許有時候不能那麼令人滿意地完成工作，但是從整體上來説本人還是具有職業素質的。然而隨着時間的推移，工作壓力的不斷增大，本人又開始每晚惡夢纏身，常常夢到與工作有關的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導致本人睡眠質量受到嚴重影響，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日復一日年復一年，長此以往，本人精神已經走向了崩潰的邊緣。

近段時間，尤其是最近一兩個月，由於工作壓力不斷增大，抑鬱之情無法排解，加之本人身體狀況早已處於不健康狀態，雙重因素導致體重持續升高，速度之快簡直讓人嗔目結舌，這無疑已經給我敲響了警鐘，如不加以重視，恐將求醫問藥。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會活動的基礎。

綜上所述，本人已身心俱疲，無心戀戰，望告老還鄉，另謀出路。