供應商誠信承諾書

篇一：供應商誠信承諾書

承諾方 :系雲智造電子商務（崑山）有限公司（以下簡稱雲智造）的供貨商，在與雲智造從事相關業務活動（包括但不限於議價、供貨、提供服務、承攬及其它履行交易合同等業務）過程中，基於誠信、廉潔等義務作如下承諾：

一、 遵守誠信原則 承諾方在與雲智造從事相關業務活動過程中，保證提供的各項口頭、書面、及電子形式的資料均為真實。如前述資料內容發生變更，承諾方應在合理的時間(不超過二個工作天)儘快通知雲智造，雲智造並得因此保留變更或終止交易內容的權利。

二、遵守廉潔制度 承諾方保證遵守雲智造相關廉潔規定，絕不為達到交易目的而向雲智造工作人員提供、給付、期約金錢或不正當利益，亦不得對雲智造工作人員請客或饋贈禮品。如有云智造工作人員要求或期約上述不正利益時，承諾方保證向雲智造揭露相關事實。

三、遵守規章制度 承諾方長期或臨時派往雲智造的工作人員（包括工程技術人員、送貨及押運人員等），應當嚴格遵守法律法規和雲智造的規章制度，並服從雲智造工作人員的調度。 承諾方工作人員不得私自或與雲智造的工作人員勾結夾帶、偷運雲智造的產品或原料出雲智造公司，否則承諾方應當連帶承擔相應的法律責任。

四、違約責任:承諾方保證使其員工及其代理人遵守本承諾書之義務；如違反本承諾書所述任何義務時，不論是否造成雲智造損失，承諾方需支付RMB10萬元或前一年度與雲智造交易總額之3%(兩者取其較高者)違背上述承諾時，雲智造有權解除雙方交易合同而不需承擔任何違約責任。承諾方應付的違約金、賠償金，雲智造有權徑行從應付承諾方帳款中抵扣，並可採取刑事控告、民事求償等其它救濟手段。

五、凖據法及管轄:本承諾書之訂定、履行、效力及解釋均以中華人民共和國的法律為準。有關本承諾書的爭議應通過雙方友好協商解決。如因本承諾書爭議涉訟，任一方均有權提交雲智造所在地的人民法院。

本承諾書與雙方交易主合同同時生效，並作為交易主合同的重要附件。

此致

有限公司

承諾方(供方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（章） 法人代表：

(簽名)日期：

接受供貨商,協力廠商及客户等書面投訴或情況反映,所有投訴均將回復並絕對保密.

篇二：供應商社會責任承諾書

XXX有限公司的政策方針是遵守國家法律，信守行為守則的各項要求及維持高度的職業道德情操，保持良好的社會聲譽。

XXX有限公司的運作及行為是參照國家法律，政府法規及BSCI商業行為守則上所闡述的社會責任條文為依據而制訂，它主要是為確保本公司及其供應商在商業行為道德上能達到下列標準，並保持不斷改善。

1． 法律要求：所有商業活動必須符合國家的法律。

2． 披露權：在要求下，本公司指定的員工有權利進入供貨商的廠房，本文之供貨商是指替本工廠及客户生產服務的商户。

3． 保持機密：任何關於本公司或客户的產品開發，報價資料，必須給予保密，不能外泄。

4． 道德原則：所有商業行為的運作必須是誠實，廉政及具有良好的道德情操表現，在相互的來往期間，供貨商不能與個別員工從事未經許可的私人交易，發經發現要導致終止雙方的合作關係。

5． 商業行為守則：

5．1勞工

（1）每星期工作時數，工資，加班費等均符合法定的標準，或（如果沒有這方面的法規）工作條件合乎人道，安全和有助生產的要求；

（2）沒有僱用未達到法定最低就業年齡的人士在工廠任何生產階段上工作，雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業年齡，但會員工廠須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約（1973）》和C182《僱用童工的聞差方式公約（1999）》的規條。

（3）沒有僱用強迫勞工和囚工，工人可以依時下班離開工作崗位，駐派保安員，只為執行正常保安工作。

（4）所有工人均有權享受關於病假和分娩假的法定權利。

（5）所有工人均有權自由行使當地法律賦予他們的員工代表權。

5．2作業場所

（1）工廠為員工提供安全的工作環境和符合甚至勝於當地法律規定的衞生保障和風險保障

（2）工廠有適當的照明通風，過道和出口隨時保持暢通。

（3）醫療協助足以應付緊急事故，而所指派的'急救人員均曾接受有關程序的培訓。

（4）有足夠而且標示明確的緊急出口，而全體員工也曾接受緊急疏散訓練。

（5）有作防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，也曾接受此方面的訓練。

（6）機器上的防護裝置符合，甚至勝於當地有關的法規要求。

（7）衞生間設施足夠，符合當地環境衞生法規要求，而且維修保養完整。

（8）設有員工餐和其它工間小息所需的設施，並制定了適當的規定。

（9）就為員工提供住宿福利的工廠而言，宿舍房間和衞生設施保證符合基本需要，通風良好，達到消防安全和當地其它法規的要求。

（10）不施行精神上或肉體上的紀律處分。

5．3遵循情況

（1）本《守則》的目的是建立行為操守標準，教育和鼓勵業界致力於從事負責任的工業生產，而不是要對業界施加懲處。

（2）國際服裝協會員公司會評鑑本身和承包商的各種設施，以判定是否有逾越《守則》的情況。會員公司要查閲所有賬冊，記錄，對設施進行實際查視，並會要求承包商對其分包商採取同樣的做法。

（3）每一家制造公司或其承包商均須變本遵行本《守則》的情況編制年報，年報須經公司有關主管人員簽署。

（4）承製產品的合同必須訂明：凡在遵守本《守則》或按時履行糾正措施計劃方面有重大疏漏，便屬違約，有關合同可以因此取消。

（5）因為所制手袋種類繁雜，所用生產方法甚多，工廠規模大小不一，用工眾寡不同，故在本《守則》上另加三個附錄，就核定遵行情況提供指導。裁決附件條文實用與否，務必依據此理性原則。

（6）本《守則》須以當地文字寫成，公開張貼，或可供所有員工索閲。

本公司之供貨商承諾遵從商業行為守則，尊重員工的權利，維護國家法律，我們要求供貨商都能信守同樣的承諾，及做出持續改善。

本公司商業行為守則主要內容概括了公司在行為道德上的基本政策與條文，條文主要是以遵守政府的法律及尊重員工的權利為主引。

作為本公司的供貨商，貴公司有責任把這套行為守則向員工傳達，而貴公司的高層管理人員在簽署這份文件的同時也表示貴公司承諾遵守這套行為守則及做出持續改善。

本公司之供貨商在本公司的誠意要求下，參與對本公司的監督活動。本公司之供貨商應及時補救違反本標準規定的任何不符合事項。

作為本公司的供貨商及時和完整地通知本公司所有與貴廠有商業關係的其它供貨商和分承包商。

供應商社會責任承諾書回條