關於員工保證書七篇

在日新月異的現代社會中，需要使用保證書的情況越來越多，有效的保證書必須合乎法律的規定。相信許多人會覺得保證書很難寫吧，以下是小編精心整理的員工保證書7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工保證書 篇1

1保證準時上班不無故遲到早退，保證上班時間，嚴於律己。

2保證上班的時候保持一副旺盛的精力，儘快適應工作環境。

3保證能為公司做出自己應有的貢獻，為公司的發展前途而努力。

4保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關係。

5保證自己有能力能夠協助公司不同的人員完成不同的工作。

6保證自己不斷學習新知識新技能，為個人增值，為公司的發展提供更豐富的人力資源。

7保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛鍊身體，增強體質。

8保證多參加公司組織的活動，跟同事多多交流溝通，共同提高。

9保證自己遵紀守法廉潔奉公，不會給公司帶來不必要的麻煩。

1保證自己能夠在公司擔當重要角色，儘量發揮自己應有的作用。

11保證自己能夠在自己的工作崗位上創出成績，回報大家的信任。

12保證不在公司裏面過多地處理私事，工作的時候全身心投入崗位上。

13保證自己能夠以樂觀豁達的心態從容面對各種各樣的挑戰。

14保證有了矛盾糾紛應該通過理解溝通談判的途徑解決問題，避免過激。

15保證自己養成良好的習慣，無論是生活習慣工作習慣都要養成。

16保證自己無論工作還是其他方面的生活都要適應都市生活節奏。

17保證按時休息，生活有度，凡是都有節制，注意量的問題。

18保證能刻苦耐勞，謙虛謹慎，不驕不躁樂觀敬業的工作態度。

19保證工作有良好的精神狀態，對工作有持續的興趣以及熱情。

2保證自己能有被公司所需要的優點，對公司有存在的價值。

21保證自己多方面發展，豐富自己的知識領域，提高工作技能。

22保證自己在考慮個人利益的同時也要心存集體，做到個人與集體利益統一。

23保證自己事無大小，都要認真去對待，抓重點顧全大局。

24保證自己所需要的與公司能給予的能夠達到和諧統一。

25保證常常撫心自問，自己到底有沒有為公司做出了什麼貢獻?

26保證自己在家庭與事業之間能夠平衡，既能照顧家庭有要兼顧事業。

27保證自己注意安全，無論工作還是生活，都要事事處處留心。

28保證在工作前能夠喝一杯茶以及咖啡提神，多喝水，保持身體健康。

29保證自己能夠虛心接受批評意見，能夠包容不同的意見。

3保證自己對上司能夠尊敬，服從公司合理的工作安排。

31保證自己不斷努力改善能夠與時俱進，與公司同步發展。

保證人：xxx

員工保證書 篇2

本人：xxx（簡稱乙方）自xxx年xxxxx月xxxxx日起。

正式就職於： xxx婚紗攝影公司（簡稱甲方）

本人（乙方）作為甲方xxxx在職的員工，工號： xxxxx，自願遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：

1保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規範和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規範作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行"服從、配合、帶動"、"沒有任何藉口"公司的十二字方針。

2保證在任職期間，不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵佔公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當的行為。

3保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，並結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益衝突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。

6 保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。

7保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12保證在任職或離職後，均不損害公司合法利益，不私自佔用公司的資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。

13保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責範圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

15保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人願無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解僱等處罰。

16保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18此份責任保證書自公元xxxx年xx月xx日止。

公司（甲方）根據個人表現、意願等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基

本行為規範和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，並不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用，以上各項條款，本人自願無條件遵照執行，若有違背，願意承擔一切責任和後果，決無異議。

立書人： 攝影公司（章）

年月日

員工保證書 篇3

本人 ，系 有限公司員工。本人深知公司為保障生產經營的安全，已經明文規定非公司員工不得進入員工宿舍，但因本人小孩 準備在附近上學，無法解決住宿問題，需隨本人一起入住公司宿舍，但考慮到本人小孩入住公司宿舍後的一切活動可能對公司生產經營、安全產生影響，本人特就相關事宜保證如下：

一、 本人保證本人小孩在入住公司宿舍期間，遵守公司宿舍的所有相關管理規定;

二、 本人保證本人小孩不得私自進入生產車間或辦公場所;

三、 本人家屬及小孩如損壞公司財產由本人負責照價賠償;

四、 如因本人小孩未能遵守公司關於員工宿舍的相關管理規定或在公司廠區逗留而導致發生任何事故，本人願意承擔全部責任，且與公司無關。

五、 本人自願將孩子帶入本廠管教，如在本廠發生的一切事故均與本廠無關，由本人全權負責。

　　責任保證人：

　　年 月 日

員工保證書 篇4

本人 現受聘於 (公司)因工作需要在 超市進行駐場促銷，駐場期間嚴格遵守所在駐場公司如下各項規定：

一、 我將嚴格遵守公司所有各項管理規章制度、保證遵守員工管理條例及規定;

二、 本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內商品和財物，盜竊其他公司財物，否則願承擔相當於該財物價值的十倍的補償金;

三、 我將遵守“顧客永遠是對的”的服務要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外)，不與顧客發生任何形式的爭吵、爭執、糾紛、鬥毆，否則自願承擔由此所引起的的一切賠償;

四、 我本人對保證書中的條款完全認可，否則造成之後果，所在駐場超市採取之任何措施，本人自願接受和服從且不持任何異議。

附：身份證複印件。

本保證書一式兩份，簽名後即可生效。

本人簽名： 日期：

員工保證書 篇5

________公司：

根據國家有關規定，本人自願申請長期請假，為保證請假期間本人與單位所屬勞動關係的保留和存續，本人願向總公司保證以下幾點，以便嚴格遵守：

一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。

二、停薪留職期間，總公司應保留本人的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應給予調整，待請假期滿後，本人回原單位工作時，按調整後的工資標準執行。

四、長期請假後，本人可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需總公司出具證明的，總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。

五、長期請假批准後，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

六、長期請假期間，本人將依照國家相關規定，按基本工資的相關比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金，當年____月____日前繳納全年費用。逾期6個月連續不按期繳納，總公司可以對本人作自動離職處理。

七、長期請假期間，如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力，____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間，本人必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《勞動合同法》規定的開除條件，甲方有權按規定條款予以開除。如因個人行為在其它場所發生安全事故、與他人發生債權債務關係，均由本人承擔全部責任，與哈密市市政工程總公司無關。

八、長期請假期滿，如本人願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便總公司按時予以安排工作，請長假期滿後一個月內，本人未申請回原單位的'，總公司可以按自動離職予以處理。

九、在長期請假期間，本人在外務工、無業遊蕩或從事其它職業(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請願)，借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為，給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的，總公司有權依法解除與本人的勞動關係。

十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。 十一、本保證自請長期批准期限起算之日起生效，如有未盡事宜，應根據國家的有關政策規定作出補充規定。補充規定與本保證具有同等效力。

保證人(簽字，按手印)：___________

身份證號：

____ 年____ 月____ 日

員工保證書 篇6

本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。

正式就職於：___________公司（簡稱甲方）

本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自願遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：

1、保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規範和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規範作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行"服從、配合、帶動"、"沒有任何藉口"公司的十二字方針。

2、保證在任職期間，不發生徇私、侵吞公款、侵佔公物、瀆職誤職、私下買賣、私下賄賂等所有不正當的行為。

3、保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，並結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益衝突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5、保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。

6、保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。

7、保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8、保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9、保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11、保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12、保證在任職或離職後，均不損害公司合法利益，不私自佔用公司的資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。

13、保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責範圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14、保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

15、保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人願無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解僱等處罰。

16、保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

17、保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18、此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司（甲方）根據個人表現、意願等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基

本行為規範和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，並不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用，以上各項條款，本人自願無條件遵照執行，若有違背，願意承擔一切責任和後果，決無異議。

立書人：_____公司（章）

年 月 日

員工保證書 篇7

員工本人在xx公司任職期間，對職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：

一、為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。

二、各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。

三、不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬於自身 所有之財物據為已有，做到公-款公用，公私分明。

四、不利用職務之便，將收取自客户的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。

五、不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及 財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，並提交由行政部統籌辦理其運用。

六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。

七、不偷竊同僚之財物。

員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。並無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。

簽字：

年 月 日