【精華】聘用合同模板8篇

隨着時間的推移，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的聘用合同8篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

聘用合同 篇1

甲方（聘任方）：

乙方（受聘方）：

一、聘任職位

甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經理職務。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發，並在30天之內與乙方簽訂正式的勞務合同。

二、總經理崗位職責

1、接受董事長的直接領導，並圍繞公司對酒店項目的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營策略。

2、主要負責酒店日常的運營管理工作。

3、組織市場開拓，指導經營銷售。

4、制定酒店內部管理機構設置方案，完善管理制度和具體操作規章。

5、確定酒店人事結構和編制數量。

6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。

7、編制酒店各部門的績效考核方案。

8、配合協調辦理酒店所需的各類證照。

9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

以上所有事關“*大酒店”經營方向、運作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批准，方可實施。

三，聘用期限

乙方的首次聘任期為X年，

從二○xx年xx月xx日起生效至二○xx年xx月xx日止。

四、考核管理

1、乙方須無條件接受甲方下達的（不超過同行業平均值5%以上）營銷任務。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。

3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核（每月營銷任務完成情況作為季度考核的主要依據）。

4、乙方連續兩個月未完成甲方下達的營銷任務，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鈎。

5、在一個自然年度內乙方出現超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績效工資進行掛鈎。

6、如乙方年度內有三個季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無須向乙方支付任何經濟賠償。

五、對總經理日常工作的一般性授權

甲方對乙方的日常經營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創造和提供必要的環境與條件，使乙方能夠專注於酒店的管理和經營。

甲方針對乙方的經營管理業務範圍必須給予科學、合理的工作授權。

1、人事管理授權

乙方對酒店所有在職員工（會計和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。

乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過x%以上則須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，可由乙方直接審批。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經批准後方可執行，並接受監督。

2、公文頒發授權

公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類文件。

乙方只可簽發各種只面向酒店內部的管理文件，未經甲方批准不得以任何形式向外散發。

3、業務付款授權

乙方審批主管業務範圍的業務付款項目時，必須按照公司和甲方審批後的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過2萬元的，由乙方審批。超過2萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權人審批。

4、費用報銷授權

乙方審批主管業務範圍的日常費用報銷，須按甲方審批後的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過xxxx元的，由乙方審批。超過xxxx元，或預算外報銷，必須報請甲方或其授權人審批。

乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。

5、現金借支授權

乙方審批主管業務範圍內因公的臨時借款，金額在x000元以下的，由乙方審批，超過x000元的，必須報甲方或其授權人審批。

六、其他管理授權

1、甲方對乙方主管業務範圍內必需的其他管理權限，甲方本着“必要、合理、規範，可控”的授權原則，進行科學、規範地授權。應制訂詳細的管理授權方案，並在本協議簽訂後一個月內完成。

2、乙方須在甲方的授權範圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過本合同規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任合同，並要求乙方賠償甲方經濟損失。

3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規範、有序地進行。

七、工資管理

乙方薪酬收入採取月基本工資+月效益獎金+年度績效獎的結構管理。

在乙方擔任酒店總經理期間，基本工資為X0000元/月。

如乙方連續兩個考核季度後仍不能完成甲方要求的營銷收入定額，並且甲方所下達的指標數並未超出同期同檔次酒店營業額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。

八、公司福利待遇

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：

1、社會險保。甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

2、住房公積金。甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

3、汽車補貼。甲方每月提供500元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，採取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。

4、通訊補貼。甲方每月提供500元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，採取費用報銷方式進行。

九、年度花紅

如乙方負責的酒店項目，全年的營業額大幅度超過預期，甲方可根據公司全年度經濟效益狀況，向乙方額外發放數量不等的年終花紅。

十、約束機制

1、乙方須遵守公司頒發的各種規章制度。

2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業務監察。離職時，須接受離任審計。

3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經查實，甲方有權立即解除聘任協議和勞動合同，不予任何經濟補償，並追回貪腐的全部款項，並保留追究其法律責任的權利。

十一、保密條款

乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業祕密或專有技術。

乙方違反保密協議，給甲方造成經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。

十二、勞動合同

乙方按照湖南省勞動法律規定和相關政策，與甲方實際控制的公司簽訂《勞動合同》。《勞動合同》為本聘任協議的補充文件。

十三、提前解約

聘任期內，雙方均可提前解除聘任協議和勞動合同，並提前一個月通知對方。

十四、爭議解決

對執行本協議時發生的一切爭議，雙方均應通過友好協商的方式解決。協商無效，可向法院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）乙方：

法人代表簽字：簽字：

簽訂日期：二○xx年xx月xx日

聘用合同 篇2

甲方(聘請方)：________________

乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_______個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起_________個工作日內在_________ 銀行開立公司生產經營專用賬户，並按照前述約定將啟動資金以____________(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬户;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣X。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的.法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵佔公司資產的;

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______

_______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日

聘用合同 篇3

甲方（用人學校）：

乙方（應聘教師）：

按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。

五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

代表（簽名）：

20xx年12月7日 20xx年12月7日

聘用合同 篇4

甲方： 身份證號：XXXXXXXXXX

乙方： 駕駛證號：XXXXXXXXXX

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，經協商一致，共同達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為私人專職司機，駕駛車輛號牌為：。

二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、其中試用期為三個月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、户口本複印件交由甲方留存。

五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為 ＿＿元/月，按每天拉貨次數每車提成＿＿元，每月＿＿日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數計發基本工資。

六、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪胎等（費用由甲方支付），要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準私自出車或私自將車轉交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車，如有違反發生事故，一切責任由乙方個人承擔，同時甲方有權解除合同。

八、車輛晚上應停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位臵時，也應停放在有人看管的停車場內，否則發生車輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。

九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。

十、如乙方要求解除勞動合同，應當提前15天通知甲方。

十一、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇5

甲方： 。地址：。 乙方：

甲乙雙方本着自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。

試用期滿則轉為甲方正式員工。

二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。

四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。

合計：元。

五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以後

為%

六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安

排乙方的工作崗位。

七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工

作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。

八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的

人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方

提出解除合同，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。

1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

十， 由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同

意，可以變更本合同的部分條例。

十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解

決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之

日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年月日

聘用合同 篇6

甲方：_____________

乙方：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方係指有工作單位，但未與原單位脱離勞動關係或現已辦妥退休手續的人員。

第一條 合同期限

1．1 本合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

1．2 任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本合同。

1．3 本合同有效期滿後，雙方願意繼續保持聘用關係，則再行簽訂聘用合同。

第二條 工作崗位

2．1 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任_____工作。

2．2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條 勞動報酬及福利

3．1 甲方按公司的分配製度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。（個人所得税由企業按國家法規代扣代繳）

3．2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

3．3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方願意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫療費用開支。（其他費用不予承擔）

3．4 乙方擔任可提取效益工資業務工作崗位的，其效益工資的個人所得税費由企業按國家法規代扣代繳。

第四條 工作時間及勞動條件

4．1 甲方實行平均每週40小時工作制度，具體按公司作息制度執行。

4．2 因業務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

4．3 乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。

4．4 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衞生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

第五條 勞動紀律和獎勵

5．1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

5．2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

5．3 乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

5．4 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條 商業祕密

6．1 乙方必須保守甲方的商業祕密，不能向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應為客户保密的技術與情報（不論這些祕密、技術、情況與乙方本人有否直接關係）。

6．2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。

6．3 乙方不論何種原因離開甲方後，不得利用甲方的商業祕密及甲方承諾為客户保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業務有競爭性的業務。

6．4 乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。

第七條 違約責任

7．1 甲、乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

7．2 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。

第八條 其他

8．1 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。

8．2 乙方具駕駛____照，並願意/不願意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，並執行公司有關對駕駛員職責的規章制度。

8．3 本合同一式二份，雙方各執一份，同等有效。

甲方：__________ 乙方：_________

代表：__________

日期：__________ 日期：__________

聘用合同 篇7

甲方：

乙 方：

根據合同法等相關規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本着平等、自願、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協議：

第一條：合同期限

本合同期限自 年 月 日至乙方取得畢業證之日止。

第二條：合同關係

1、雙方為勞務關係。雙方在勞務關係的基礎上享受權利，承擔義務。

2、基於雙方的勞務關係，乙方不享受五險一金等勞動關係中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

3、本合同不屬於勞動法調整的範疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規定。

第三條 勞務規程

1、簽訂合同後，乙方按甲方規定的作息時間工作。

2、乙方每次上下班以考勤機為準。

3、乙方需按質按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。

第四條 勞務報酬的計價標準

一、前三個月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時轉為底薪20xx元+500元考核獎。

二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發放。

三、為保證乙方在畢業後能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發放，待甲乙雙方正式簽訂勞動合同後將剩餘提成及考核獎金一次性發放。

第五條 勞務報酬的支付方式

1、按甲方正式員工勞動報酬發放時間發放。

2、勞務報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯卡複印件交甲方留存，用於及時發放工資。

第六條 甲方權利和義務

1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。

2、甲方有權對乙方進行相關培訓。

第七條 乙方權利義務

1、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的培訓活動，以提高自己的專業水平。

2、對於甲方提供的資料，乙方有權無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。

3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，並不斷提高業務水平。

4、乙方因自身原因離職，需提前十個工作日通告甲方，並在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續後方可離職，否則，甲方拒絕發放乙方在甲方的剩餘勞動報酬。

第八條 違約責任

1、對於在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。

5、因乙方將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發乙方工資，並視情況追究乙方法律責任。

6、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

第九條、爭議的解決

1、合同未盡事宜，雙方本着友好態度協商解決。

2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十條、其他

合同經甲方蓋章、乙方簽字後生效。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。

甲 方：________________ 乙 方：_________________

甲方代表人 ：________________

簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日

聘用合同 篇8

XXXX人民法院：

根據破產清算工作需要，經研究，擬解除該破產企業XXXX與XX(寫明單位名稱或個人)於XXXX年XX月XX日簽訂的《XX合同(或協議)》。

事實與理由如下(寫明訂立合同的事實，解除合同的理由及根據)：……

因解除合同而給對方造成的損害，由你院裁定賠償數額列入破產債權。

當否，請指示。

XX

XXXX年XX月XX日