食品廠勞動合同

在當今不斷髮展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編整理的食品廠勞動合同，歡迎閲讀與收藏。

根據《中華人民共和國勞動協議法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。平等自願原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。

一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：

聘用勞動人(以下簡稱)乙方：

身份證號碼：

二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。

三、具體職務：

四、勞動報酬：

甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的.權職內容和規章制度，班班有記錄，件件有着落。

五、甲方的權利與義務

1、檢查監督乙方完成的各項工作任務，生產任務，依照法律法規保障乙方的合法權益。

2、不得無故解除乙方協議。

3、按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

4、如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權單方終止此協議。

六、乙方的權利與義務

1、負責合作社全盤生產、協調工作。

2、負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

3、對生產所需人員提出配備方案。

4、對下屬部門的任免提出建議。

5、主持召開生產調度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現場管理工作。協調解決生產與技術問題;

6、組織對生產成本進行分析。

7、負責合作社的質量管理工作，定期組織召開質量工作例會。

9、管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。(月報)

10、保障合作社安全文明生產。加強民族團結。

11、堅守職業道德，獨立承擔民事責任。

七、勞動爭議處理及其它

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書後依法向當地人民法院提起訴訟。

本協議一式兩份，自雙方簽字後生效。塗改無效。

甲方：(簽字或蓋章)温宿縣古勒阿瓦提鄉福農紅棗專業合作社

乙方：(簽字或蓋章)

年月日

八、續約

本次續訂勞動協議期限類型為期限協議，續訂協議生效日期為年月日，續訂協議於年月日終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)