用工勞動合同範本15篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的用工勞動合同範本，希望能夠幫助到大家。

用工勞動合同範本1

甲方： 旅行社負責人：

乙方： 身份證： 根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年月日開始，至 年月 日終止，其中試用期一個月。

第二條 乙方同意在甲方從事前台接待及旅遊顧問工作，並保證與甲方保持勞動合同關係至少半年以上。

第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元

第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算併發放，具體辦法和標準另行商定。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每週至少休息一日。乙方在法定假日（春節除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年

第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條 甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衞生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。

第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。

第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究責任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方；（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；（2）甲方認為乙方工作未達到要求的；（3）甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資；如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。

第十七條 其他約定：

第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。

第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人簽名（蓋章）乙方簽名（蓋章）

簽訂時間 年月日

用工勞動合同範本2

單位：大方縣星宿鄉龍山煤礦

甲方(用人單位)伍單位地址： 大方縣星宿鄉龍山村

乙方(勞動者)姓名碼: 聯繫電話

根據《勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　一、勞動合同期限

有固定期限:自 年年月日止。

　二、工作內容和工作時間

(一) 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每週至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(一)甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為 元/月。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，並由乙方簽字確認 。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，並在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應採取措施使職工得到及時救治。

　四、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。

(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，採取必要的安全措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衞生要求。

　五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。

(三) 解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　七、經濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《勞動合同法》第46條的規定執行。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於部分標準的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一) 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決;不願協商或協商不成的，可在爭議發生之日起一年內向(用人單位工商註冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照家法律及有關規定執行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 法定代表人(委託代理人)(簽章) 乙方(簽字)

合同簽訂日期: 年 月 日

鑑證機關 (蓋章): 鑑證人 (簽章)

合同鑑證時間: 年 月 日

用工勞動合同範本3

甲方（用人單位）：

法定代表人(單位負責人)

地址

乙方(勞動者)：

姓名

年齡

文化程度

市(縣)街、巷(鄉)號(村)

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

二、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

三、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

四、雙方約定的其他事項

五、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

七、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負責人)(簽章)：

年月日

年月日

鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：

年月日

用工勞動合同範本4

甲方（用人單位）：

貼相片

乙方（職工）姓名：

甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自願、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衞生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衞生教育。

2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

四、勞動報酬

1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發放工資。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；

2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。

六、違反勞動合同的責任

1、任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業培訓，還應賠償培訓費。

六、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時，按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

七、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方 （蓋章） 法人：（簽名）

乙方（簽名）

用工勞動合同範本5

甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥製品製造有限公司

乙方(姓名) ___________性別____民族 身份證號碼 家庭住址

為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規、規章，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，並訂立下列條款：

第一條 勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時止。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務完成時止。

第二條 工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在車間生產崗位(工種)工作，併為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衞生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理，嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

3、乙方違反勞動紀律、操作規程，造成甲方財產設施損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第五條 勞動報酬

1、試用期的工資標準為 元/月。試用期滿後，乙方的月工資採用計件形式計發工資。甲方承諾每年春節前結清上年全部工資。

2、公司設出勤獎，按每月28天計算(下雨停工、斷料或機械損壞維修期間不計入內)，每月100元計發，按年度結算。

3、甲方應當按照國家規定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經職工本人或職工代表大會(職工大會)同意，可以延期支付。

第六條 保險福利

1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方承擔。

2、乙方在工作中違反操作流程和企業公佈的其他規章制度並引起工傷事故的，乙方應自行承擔相應的責任。

3、乙方日常可向甲方借支生活費用(須經生產主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發放工資的20%。

第七條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。

第八條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、法律法規規定的其他終止情形。

第九條 合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;

4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

第十條 本合同終止或解除

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

第十一條 合同的續訂

1、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。

2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十二條 經濟補償和違約責任

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第九條第5款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用1000元(若乙方從事特殊工種，金額為1500元)。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

第十三條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議，應堅持協商諒解為主，協商不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十四條 雙方約定的其他事項

第十五條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

第十六條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十七條 本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方乙方(簽名)：

(蓋章)

法定代表人或委託代理人 聯繫電話(手機)：

(簽名)

簽訂日期_____年_____月_____日

用工勞動合同範本6

甲方：

乙方：

簽定日期：年月日

甲方：乙方：

文化程度：

經濟類型：性別：

法定代表人出生日期：年月日

或委託代理人居民身份證號碼

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期__________個月。

本合同終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數量，達到質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程。制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全生產及其有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於，工資分配在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為元。

執行不定時工作制的工資支付按執行。

第十條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低於。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行，

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範：愛護甲方財產，遵守職業道德：積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續定

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重點變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符號錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的.；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結。經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟賠償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

九、當事人約定的其他內容

雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：

雙方當事人經協商一致同意以下條款取消，即：

十、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。

十一、其他

第三十六條甲方以下規章制度

作為本合同的附件。

第三十七條本合同未盡事宜或與今後國家、地方有關規定相悖論的，按照有關規定執行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（簽章）

或委託代理人

簽定日期：年月日 簽定日期：年月日

簽證機關（蓋章） 簽證員（簽章）

簽證日期：年月日

用工勞動合同範本7

甲方：

乙方： 性別： 居民身份證號碼： 聯繫電話：

在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址： 簽訂日期：________年____月____日 根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__個月。

（二）其中試用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止，共_天。

（三）乙方應在________年____月____日前到崗。

第二條工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。 實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）乙方有權利依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度，但是根據各崗位的工作性質，休假前需跟公司協商安排好工作事宜後方可休假。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為30元天，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式： 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。工資發放時間如遇節假日則順延，不得延遲至____日。

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條福利待遇 乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；擴工三天以上（包括三天）當自動離職處理，不予結算工資。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第八條其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同

第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內主動提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請，在經甲方同意後且該工作崗位有相關人員交接工作完畢後方可離職，否則將做自動離職處理，公司不予發放工資。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（7）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。 本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

用工勞動合同範本8

甲方（聘用方）：廣州XX

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少於1個月，最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲

方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元月，加個人提成%，團隊提成%。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到後提出辭職甲方將扣除保險費後，按實際數額發放報酬。

八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解僱或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：

廣州XX

簽訂日期：________年____月____日

用工勞動合同範本9

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等、自願的基礎上，參照中華人民共和國憲法、勞動法等法 律、法規，鑑定本合同。

一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時間為 日至日，試用期三個月，試用時間由 年 月 日至 年 月 日。

二、 福利待遇

工資標準元□月□年。 乙方試用期內執行試用期工資標準 (領取工資方式在方格內劃√) 保險種類：□養老保險、□醫療保險、□失業保險、□意外傷害保險、 □生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：

三、甲方為乙方辦理的保險種類，乙方承擔按國家規定比例扣款部分。

四、雙方的權力與義務

1、甲方按時發放乙方工資及辦理福利待遇。

2、甲方要協助乙方不斷提高業務能力，根據工作需要，對乙方進行培訓。

3、甲方無特殊情況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執行期間跳槽， 若有上述情況發生，均視為違約行為，並承擔由此產生的一切後果。

4、乙方必須樹立全局觀念，愛崗敬業，已發展企業為己任，必須服從甲方的工作安排並竭盡全力做好本職工作。

5、乙方努力提高自身綜合素質，遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的各項規章制度，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀的事情。

6、乙方在工作期間若與甲方產生誤會或矛盾時，應本着和平對話的原則 進行溝通解決，不得使用過激的方式激化矛盾。

7、乙方要愛護甲方為工作提供的物品，不準隨意損壞，否則照價賠償。

8、合同到期後可續訂。

五、雙方可以提前解除合同的條件

1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上，乙方有權利單方面解除合同。

2、乙方確認甲方工作安排違法，乙方有權利單方面解除合同。

3、乙方違反公司各項規章制定，甲方有權利單方面解除合同。

4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權利單方面解除合同。

5、乙方在工作中造成嚴重失誤，甲方有權利單方面解除合同。

6、乙方業務能力、綜合素質、協調能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位，甲方有權利單方面解除合同。

7、甲方公司在出現不可抗的情況下，甲方有權利單方面解除合同。

六、違約情況處理

違約方賠償對方違約金2萬元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業務能力所支付的學習和培訓費用。

七、其他：

1、乙方不得隱瞞自身疾病的實際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發生人身傷亡事故，由乙方承擔一切民事、刑事責任。

2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方指定的各項規章制度、各項操作規程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事 故，有乙方承擔故一切民事、刑事責任。

八、未盡事宜，另行協商。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工勞動合同範本10

根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方並實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

甲方（用人單位）乙方（勞動者） 名稱： 姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯繫電話：聯繫電話：

一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。

二、乙方的崗位（工種）為，職務為 ，從事的工作內容為 根據本公司公佈的崗位職責確定。乙方的工作地點為 根據本公司的崗位職責確定 。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

㈠甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

㈡甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

㈢甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

㈣乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。

七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

九、雙方認為需要約定的其他事項：

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ，本合同到期後，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續約。

十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

㈠《中山市華勁塑料機械製造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。㈡包含但不限於以下規章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年 月

合同簽訂日期：年月 日

用工勞動合同範本11

甲方：

乙方：

根據相關法律法規的規定，經甲乙雙方認真協商，在平等自願的基礎上，就乙方承包甲方在湖北省荊門碧桂園小區別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守

一、工程地點及承包範圍

1、工程所在地為湖北省荊門碧桂園小區別墅房共20棟；

2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建築施工。包括牆體、樑、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現澆混凝土及地面、門前台階砼墊層及內外牆抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽台欄杆、外牆漆、廁所回填及便盆安裝等工程內容）。

二、承包方式

乙方採用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內容。

三、工程單價及工程款

木工每平方米78元，包括模板的製作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆築、磚砌體每平方米70元；內外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價合計為218元（工程結算面積均按地面平方計算）。以此單價和工程實際數量計算本合同工程總價款。工程量以每層樓的地面面積計算。

四、付款方式

1、本合同主體工程每月按工程進度的80%由甲方向乙方支付工程進度款，結構經驗收後由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便於乙方支付人工工資）；

2、本合同內外抹灰工程每月按工程進度的80%由甲方向乙方支付工程進度款，抹灰工程完工後由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便於乙方支付人工工資）；

3、本合同工程驗收合格後一個月內甲方向乙方付清本合同工程餘下的全部工程款。

五、雙方責任

1、甲方責任：

（1）、甲方負責水電供給，為乙方施工人員安排便於施工作業的食宿場所，無償提供乙方施工人員生活用水用電；

（2）、甲方根據工程總進度計劃向乙方下達工程進度計劃；

（3）、根據施工進度及時提供所需的所有材料、設備、工具器具。

2、乙方責任：

（1）、乙方根據工程進度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進度；

（2）、乙方嚴格按設計圖紙和甲方要求施工，對施工人員進行必要的技術培訓，確證工程質量；

（3）、對施工人員進行必要的安全、道德教育，確保安全生產、文明施工；

（4）、乙方所需材料，應五天前向甲方提出計劃。

六、質量要求

乙方應當按照國家規定的房屋質量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。

七、安全事項

甲方負責提供安全施工所需的安全設施設備，為施工人員投買足額的安全保險；乙方以安全生產、文明施工為原則，組織施工人員進行必要的安全學習；如出現工傷事故，除保險公司承擔部份外由乙方僅承擔餘下部分20%的責任。

八、工期要求

從±0起計算，主體工程在三個月內完成，六個月內本合同工程全面完工。

九、其它事項

1、內外牆抹灰工程標準為一般抹灰；如本合同主體工程達到創優100標準，抹灰價格按創優100標準由甲乙雙方另行協商;

2、基礎開挖和回填由甲方負責，不到位部份如由乙方負責處理的，所產生的費用由甲方承擔。

十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。

甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

用工勞動合同範本12

甲方：__________________________________

註冊地址：______________________________

經營地址：_______________________________

乙方：___________________________________

性別：____________________________________

居民身份證號碼：_________________________

或者其他有效證件名稱：__________________

證件號碼：_______________________________

在甲方工作起始時間：________年______月____日

家庭住址：________________________________

郵政編碼：________________________________

簽訂日期：________年______月____日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自________年______月____日起至________年______月____日止，共_____個月。

第二條工作內容和規章制度

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，入職後交元的押金（離職時見押金單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為________元/月。

（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5.法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第六條其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（3）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同後，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責.

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

甲方：________________乙方：________________

法定代表人、負責人：___________________

或委託代理人（簽名）___________________

________年______月____日________年______月____日

飯店勞動用工合同範本（四）

甲方____________________________________________

經營地址________________________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期________年______月____日

家庭住址________________________________________

郵政編碼________________________________________

户口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同________年______月____日生效，________年______月____日終止。

其中試用期至________年______月____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批准。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公章）________________乙方（簽字或蓋章）________________

法定代表人或委託代理人_______________

（簽字或蓋章）________________________

簽訂日期：________年______月____日

用工勞動合同範本13

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為天潤康園(東南、西南區)綠化景觀工程養護工人，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關係並承諾共同遵守。

一、合同期限：從年月日起到年月日止。

二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在珍泉頤園綠化景觀工程範圍內從事花草樹木的綠化養護工作，因工作或者業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體內容和職責按甲方的崗位職責制和規章制度而定，乙方對此並無異議。

三、勞動報酬：乙方每月工資為元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作後的工資按照甲方有關規定執行。

四、勞動僅紀律：

1、乙方每天工作為8小時，每月無固定休息日，可根據天氣情況適當調休;

2、乙方應自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管養規劃、職業道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，並有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對負責人或當事人加以處罰或獎勵。如由於乙方工作不到位造成的苗木死亡，由乙方自行

4、乙方在養護時負責對苗木進行澆水、施肥、除草、補種及修剪等工作。並負責現場監察苗木情況，如苗木因各種遭人為破壞或出現異常，乙方應提前通知甲方做相關處理，如未提前通知由乙方自行負責。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協商一致同意提前終止本合同;

2、本合同滿期後自然終止;

3、乙方嚴重違法勞動紀律或違法甲方規章制度的，符合辭退開除條件的;

4、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動合同範本14

用人單位(甲方)：___________________________________________

註冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、協議期限

經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、甲乙雙方權利義務

1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

2、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衞職責進行門衞的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門衞的職業道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。

三、勞動報酬

工資報酬金額為每月______元(大寫：____________元)，試用期為每月_________元(大寫：___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。

四、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為週期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

五、協議的變更、解除、終止和續訂

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：

1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;

2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的;

(三) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

(五)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(六)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

六、違反協議的責任

協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。

七、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

八、勞動爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________

身份證號：______________________

聯繫方式：______________________

聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

用工勞動合同範本15

甲方：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方為了保持工廠環境的清潔衞生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衞生的維護，乙方自願承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下：

一、甲方付給乙方工資元/月，()不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衞生間、洗手枱、辦公室，)進行清掃，確保廠內環境衞生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、和生病等不承擔任何安全責任和醫療。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前天提出。

七、本合同暫訂三個月，合同期滿後雙方無異議可順延。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方代表(簽名)：

日期：

乙方(簽名)：

日期：