企業培訓會議總結

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編為大家整理的企業培訓會議總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

這次培訓，我作為培訓講解和組織人員之一，感觸比較深。由於公司最近實行了一個新的人才培養計劃，所以我們的培訓舉行的也比較多了，但是總體感受下來，感覺大家的上進心沒有被增強，反而還是減弱了。據我所知，各個部門其實還是有很多隱藏的`高手的，但是在這幾次培訓會議當中，我感覺大家的激情都不是很高，反而還是有一些逆反的心理。所以根據這些情況，我及時和上級彙報並且做出了整改。

在這一次會議當中，經過調整和修改之後，培訓會議舉行的更順利了一些。其實很多同事對培訓本身就是比較牴觸的，因為我們培訓選擇的下班之後，很多同事的工作本來就做不完，下班之後還要加班，再加上培訓，到晚上很晚才能回去了。很多同事要回去帶孩子，或者要回去照顧老人，其實這些都不是很利於他們的生活安排的，所以這次我通過和上級協調，將培訓一個小時改成了半個小時，並且一個星期三次改成了兩次。

這個消息傳到了同事們的耳朵裏時，我能夠感受到他們稍微鬆了一口氣，因為我自己家裏也很忙，平時工作完回到家就已經晚上十點了，小孩老人都睡下了，只剩下我愛人還在等我。我能夠理解那種辛苦，所以其實培訓也是要以人為本，為每個人解決一些問題，而不是增添一些問題，這才是培訓是否能夠取得成功的關鍵。

這次培訓中，我採用了以往不同的一種培訓方式，那就是交流式培訓。以前都是一名主講人在上面不斷講，下面的同事做筆記等等。這次我並沒有採用這樣的一種方式，而是讓同事們進行投票和討論。比如説例舉一個項目，然後作出幾種方案，大家都參與進來，然後再選出好的方案進行投票，最後我來作出總結和分析，再進行一些拓展，讓每一位同事都能夠感覺到學習到了東西，而不是在浪費時間。

這次培訓會議舉辦的算是近段時間裏比較成功的一次，很感謝領導們對我們的理解，也感謝每一位同事的相互配合。這份培訓工作今後還是要繼續開展下去的，我相信我也會想出一些更好的方案，讓接下來的培訓做得更好，也讓每一位參與進來的人都能有所收穫。這是我此次會議中最為深刻的一些部分了。今後我會做得更好，會繼續努力的。