實習合同模板集錦10篇

在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的地位越來越不容忽視，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編整理的實習合同10篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

實習合同 篇1

甲方（用人單位）：深圳市隆捷瑞電子有限公司

地址：深圳市寶安大道西鄉三圍雅庭苑2棟B座205

法定代表人：謝隆波

聯繫電話：0755-2372 0525

乙方（員工）：

身份證：

聯繫電話：

住所：

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）無固定期限：從_________年_______月______日起。

（二）試用期為_______個月。（試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”）。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）________________________。

乙方的工作地點________________。

三、工作時間和休息休假

標準工時制，即每日工作________小時（不超過8小時），每週工作________小時（不超過40小時），每週至少休息一日。

乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。

試用期每月工資______元

五、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表人：

_________年_______月_______日

乙方（簽名）：

_________年_______月_______日

實習合同 篇2

甲方：

乙方：

經考核，甲方同意接受乙方 名學生到 進行生產性頂崗實習，並簽訂如下實習協議供雙方共同遵守。

一、實習期限： 年 月 日---- 年 月 日

二、實習期待遇：

1、整個實習期間，由甲方向乙方實習生按月發放實習工資，支付方法和標準約定如下：

年 月 日---- 年 月 日，企業應予以發放學生工資待遇 元/月。

三、雙方責任：

1.甲方應根據本市及國家有關規定為實習學生提供安全衞生的勞動環境，配備必須的勞動防護用品，按時支付實習學生的實習工資，保證實習學生的合法權益。

2.甲方有責任代乙方做好乙方實習生的思想品德教育工作，及時掌握實習生的思想動態，並及時如實向乙方反饋實習生的工作、生活情況，以便乙方協助甲方做好學生在實習期間的管理工作。

3.甲方應為乙方學生在實習期間投保僱主責任險或意外傷害險，負責乙方學生在實習過程中的人身安全，並負責實習期間意外傷害後的安置工作。

4.甲方不得安排學生從事特種作業，不得安排學生從事礦山、井下、有毒、有害及國家規定的第四級體力勞動強度和其它禁忌從事的工作。

5.乙方學生必須服從甲方公司的內部正常工作分配和調動;遵守甲方規定的作息時間;遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方公司的管理。

6.乙方學生在實習期間如有違反甲方規定或不適應甲方工作的現象，甲方應提前通知乙方，經甲乙協商後，甲方有權辭退乙方學生。

7.頂崗實習期滿後，甲方應錄用考核合格的乙方學生為正式員工。

8.本協議規定內容經雙方協定產生，任何一方不得擅自更改。如遇協議外未盡事宜，應由雙方協商解決，任何一方私自改動無效。

以上協議自簽訂之日起生效，至學生領取學校頒發的中專畢業證之日起廢除。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

甲方代表簽字 ： 乙方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

實習合同 篇3

甲方：

法定代表人/主要負責人：

註冊地址：經營地址：

乙方： 性別：居民身份證號碼：户籍地址： 通訊地址： 聯繫電話： 郵政編碼： 在讀學校名稱：所在院系： 緊急聯繫人： 與乙方的關係： 緊急聯繫人電話： 緊急聯繫人地址： 鑑於：

1、乙方系學校在校學生，且已向甲方提交了學生證或能證明乙方學生身份的其他合法有效的書面證明文件。

2、乙方已年滿十六週歲。

根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲、乙雙方經平等協商，就乙方到甲方實習事宜簽訂本合同。

第一條 實習期限

乙方的實習期限按以下第 項確定：

(一) 自年月日起至年 月 日止。

(二) 自年月日起，至 實習任務完成。

第二條 實習內容

甲方安排乙方在部門 崗位實習，具體實習內容如下：乙方同意甲方根據工作需要調整其實習崗位。

第三條 實習時間

乙方的實習時間由甲方根據實際工作情況靈活安排。

第四條 實習補貼及其他待遇

(一) 乙方在甲方實習期間，甲方按 標準向乙方支付實習補貼。實習補貼的支付時間及方式為： 。

(二) 乙方缺勤期間的實習補貼按如下方式計算。

(三) 乙方同意甲方自其實習補貼中直接扣除如下款項：

1、乙方依法應當繳納的個人所得税；

2、乙方給甲方造成損失的賠償金；

3、因缺勤產生的扣減；

4、其他依據甲乙雙方約定產生的扣減。

(四) 實習期間，甲方為乙方投保意外傷害保險。

(五) 實習期間，除上述實習補貼外，甲方向乙方提供如下待遇：。

(六) 除上述實習補貼、外，甲方無需再向乙方提供其他任何待遇。乙方在實習期間發生傷、病、亡等情形的，除了為乙方辦理相應的保險理賠手續外，甲方不承擔任何責任。

第五條 實習紀律

(一) 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，努力完成甲方規定的實習任務，不得從事任何有損甲方名譽和利益的行為。

(二) 甲方為乙方提供實習所必需的條件，保證乙方在安全、健康的環境中實習。乙方應當嚴格遵守甲方安全衞生規定，遵守操作流程，避免身體受到傷害。

(三) 實習期間，未經甲方書面批准，乙方不得在任何與甲方有競爭關係的組織實習或提供服務。

(四) 在實習期間，乙方無論因何種原因需要請假的，應當向甲方人力資源部提交書面的請假申請，經批准後方可休假。

(五) 對在甲方實習期間所接觸、知悉的甲方的保密信息或者雖不屬於甲方但甲方承諾負有保密義務的第三方的保密信息，乙方在實習期間及離開甲方後均應當嚴格保密。除因履行職責所必需外，未經甲方書面同意或已公開披露，不得以任何方式透露給任何第三人，也不得以任何方式使用或提供、允許他人使用。

乙方離開甲方時，應當將因實習所獲得的所有物品、文件、資料及其備份無條件返還給甲方。

(六) 乙方在實習期間取得畢業證的，應當立即通知甲方，向甲方出示畢業證原件並提交複印件。

(七) 無論因何種原因結束實習，乙方均應當按照甲方的離職管理制度及具體要求辦理相應的離職手續。

第六條 協議的變更、終止和解除

(一) 經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

(二) 乙方有下列情形之一的，本協議終止：

1、實習期滿或實習任務完成；

2、退學或被學校開除；

3、在學校正常的畢業時間或者在此之前取得畢業證。

乙方未能在學校正常的畢業時間取得畢業證的，本協議在正常的畢業時間自動終止。

若乙方不能在畢業證所載明的畢業時間向甲方提交畢業證，則本合同於乙方提交畢業證時或者甲方知道乙方已畢業的消息時終止。因乙方怠於提交或告知導致甲方未能及時調整用工關係的，因此產生的一切後果由乙方自行承擔。

(三) 乙方有如下情形之一的，甲方可以立即解除本協議，且無需支付任何補償：

1、 違反甲方規章制度或管理要求的；

2、 未能按時、按質、按量完成甲方規定的實習任務的；

3、 擅自在與甲方有競爭關係的組織實習或提供服務的；

4、 因身體原因不能正常實習或者患有不宜在崗的疾病的；

5、 實習的崗位被撤銷、合併的；

6、 甲方因經營管理需要而調整組織結構或其他客觀原因，需要減少實習人員的；

7、 被依法拘留、勞動教養或者追究刑事責任的。

(四) 除本條第（三）款規定的情形外，甲方解除本協議應當提前 天通知乙方。

(五) 乙方解除本協議，應當提前 天以書面形式通知甲方。

(六) 乙方假滿後逾期未歸達三天或未經請假擅自缺勤達三天的，視為乙方自假滿之日或缺勤第一天起單方解除本協議。

第七條 違約責任與賠償

乙方有下列情形之一的，應當向甲方支付違約金 元：

(一) 違反第五條規定的實習紀律，給甲方造成損失的；

(二) 違反第六條第（五）款規定的提前通知義務或有第六條第（六）款約 定的情形的；

上述違約金不足以彌補給甲方造成的損失的，乙方還應當賠償。

第八條 爭議解決

雙方在本協議的簽訂、履行過程中發生任何爭議，應友好協商解決；協商未果，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。

第九條 其他

(一) 本協議任何條款的無效，不影響本協議其他條款的效力，其他條款繼 續有效。

(二) 乙方確認本合同首部的“通訊地址”為其目前真實的聯繫地址，如該 地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方，否則，甲方有需要發送給乙方的通知等任何文件郵寄至該地址，郵件被退回之日視為送達乙方，因此引起的法律後果由乙方自行承擔。甲方郵寄至該地址的文件經與乙方同住的成年人員的簽收，視為送達乙方。甲方因客觀原因無法聯繫上乙方的，有需要告知乙方的事項通知到乙方的緊急聯繫人，亦視為已告知乙方。

(三) 本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。壹式貳份，雙方各執壹份， 具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人/授權代表（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

實習合同 篇4

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_____________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用後，按照800元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的'治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，並且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：__(公章)

乙方：__(簽字)

日期：__________

日期：__________

實習合同 篇5

甲方：有限公司

乙方：

所屬部門：人事行政部

職位：實習文員

直屬領導：

入職時間：

實習期限：1個月

工資結構

1.崗位工資：無

2.各種補貼：

①餐費補貼：每天8元，按出勤日計算

②全勤獎：100元

③交通補貼：每天4元，按出勤日計算

試用條例：

1.實習期為1個月。實習期無底薪。

2.實習期不享受加班費和提成，員工應根據自身的不足，自主加班，以儘快通過公司的各項測評以進入試用期。不享受住房補貼、社保等其他福利。

3.在實習期內，甲乙雙方無任何勞務合約關係，雙方可隨時終止合約，無任何經濟糾紛。但需提前一星期向所屬部門領導提出申請，並按制度進行各項交接工作。

4.公司的各項薪酬制度、選題計劃、稿件圖片、作者資源，都屬行業機密，如發現有泄露者，將被無條件解僱，並要作出一定經濟賠償。

5.實習期間，必須遵守公司各項規章制度；服從所屬部門領導的工作安排和培訓計劃。

6.能力突出者，經公司領導同意，可提前結束實習期，並簽定正式實習合同；如１個月仍未達到公司要求，但有強烈合作意向者，可酌情延長實習期。最長不得超過３個月。

工作職責：

人事行政部各項基礎工作：辦公室清潔維護、總機接聽、前台接待、資料管理等 編輯部各項基礎工作：文字錄入、打印、掃描、刻錄等

設計部各項基礎工作：圖書排版製作、PPT製作、印前工作等

六、考核細則（暫行）

人事行政部各項基礎工作：

1.辦公室清潔維護：

①每週末做一次大衞生，包括全公司的地面清潔、桌面清潔

②每天下班前利用５分鐘時間做公共區域（會議室、會客區、走廊、兩個大書架）清潔。 ③每天早上上班前，負責監督每個同事做好自己的個人區域衞生。

④每隔三天，為綠蘿澆一次水；每隔一週，給鳳尾竹澆一次水；每隔３月（４月１日、７月１日、１０月１日、元月１日類推）給發財樹和步步高澆一次水。每隔３月給所有植物施一次肥。具體細節可諮詢朱總。

⑤監督每個同事，儘量在會議室吃飯，在自己桌上吃飯，要注意衞生，不要將飯菜掉落在辦公用品上。用餐完畢，馬上將快餐盒丟到外面的公用垃圾桶，不允許在室內長時間存放。 ⑥每天早上用安利空氣清新劑一次；下午上班前用一次。

2.總機接聽

①熟練掌握電話的各項使用功能，並做成電子文件存檔。

②用公司規定的電話禮儀，接聽或轉接總機電話。標準電話用語：“您好！這是總機電話。請問您有什麼事？您需要幫忙聯繫哪位？”

③牢記其他各部門的分機號碼和朱總的直線電話。

④打給採編部、財務部的電話要及時轉接過去，如果該人不在，則應代接，並請對方留下姓名、聯繫方式、大致事情，並做好電話記錄，以便轉告。

⑤打給編輯部、設計部的電話，應請對方稍等，然後走過去叫人來接聽。不能大聲叫感人來接聽電話。

⑥打給的電話，通常應請對方留下姓名，稍等，看看老總是否在，如在，應請示是否接聽，獲得同意才轉接。如未獲同意，則告知對方，老總不在，請您留下聯繫方式和大致事情，再轉告給老總，並做好電話記錄。

⑦電話記錄應用專用記事本記載，具有：時間、人物、事件、聯繫方式幾大要素。

⑧請假或長時間不在公司，則應指定一位普通話較好的同事（最好是女同事）代接電話。並進行電話禮儀的培訓。

⑨熟悉本流程後，為每位員工進行電話禮儀和接聽方式的培訓。

3.前台接待

①聽到門鈴響後，應去開門，面帶微笑輕聲詢問：您好，請問您找哪一位？

②在對方報出要找同事的姓名後，帶他到會客區落坐，倒一杯水給他，然後通知要找的同事。 ③如果對方是應試者，則應帶到會議室，等待行政部接待。

④如果對方是推銷的業務員，視情況而定，一般情況下不予接待，如果是銀行等重要單位的業務員，則可以帶到會客區，倒水，再請示老總是否接待。如果老總不予接待，則寒喧幾句後，將人送走。

⑤如果對方是老總生活中的熟朋友，則可直接帶到老總辦公室。

⑥如果對方是已經預約的重要客户、政府官員、重要領導，則公司領導會事前通知接待方案，則應按規定的方式來接待。

⑦送餐員不應直接領到老總辦公室、財務室和其他部門，而是應先讓他將快餐放到會議室的桌上，讓他稍等，然後由一人統一付帳（帳款在定餐時就應統一收好）。如果會議室還在開會，則將快餐放在最外面的桌上。

資料管理

①設計部圖庫、參考書、光碟的管理

②編輯部參考書、光碟的管理

編輯部各項基礎工作

①文字錄入：

建立文件夾，以書名建立下層文件夾，以頁碼為標識打字，打好後通過ＱＱ傳送給編輯。 ②打印

通過ＱＱ或盤將文件考給朱若根後，統一打印。對外文件用好紙，對內文件用差紙。充分利用紙張。每人打印的頁數要登記。

③掃描

需要掃描的圖片資料統一交 掃描，再通過ＱＱ或盤傳送給各位同事。

④刻錄

設計部每本書完成後要刻錄，一本書的文件要分類放好；

編輯部的文字要每月刻碟備份，以免因機器出問題而丟失。

⑤設計部各項基礎工作

圖書排版製作、PPT製作、印前工作等

甲方代表簽名： 乙方代表簽名：

年 月 日 年 月 日

實習合同 篇6

甲方：

乙方：

為了進一步提高學生的綜合素質，增強學生技術操作水平和實際工作能力，更進一步讓學生融入社會，減輕學生家長的負擔，經公司代表與學生代表簽訂合約，決定抽調部分品學兼優的學生前往江蘇企業參加實習工作，為保證學生實習效果達到實習的目的，確保學生安全，現甲，乙雙方達成以下協議：

一、 乙方在實習要期間吃苦耐勞，勤學好問，嚴格遵守廠紀廠規，及公司的相關條例，如有違反者，公司將根據違紀情況和處理意見對學生相應的處理。

二、 乙方在實習期間若有私自離廠者，公司將按照自動離職處理，需辭職人員必須按照公司規定辦理正當的辭職手續，未按規定自離者沒有工資。

三、 實習時間為45天至60天以上，對工作待遇不認同者可不參加此次實習。

四、 甲方確保安排工作，如果甲方在乙方到廠後24小時內安排不了工作，所有費用（往返車費、吃住）由甲方承擔，但因乙方體檢等個人問題而不能進廠甲方不承擔任何費用。

五、甲方確保乙方進入企業後的每月綜合收入（滿勤—26天及以上）在2300—3000之間。

六、乙方在工作期間、工作場所，因發生意外傷害（工傷）一切費用由公司承擔，但如學生自身違反操作規程造成的傷害或身體有病以及原發性疾病發作等工傷以外疾病造成的傷害，由學生自行負責。

七：工作發放，除由公司扣除的基本管理費200元、住宿費用、水電費和用餐費等，後把上月工資統一打入學生個人的銀行卡賬號內。

八、工作時間及管理：實習活動由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低於26天，工作時間正班8小時，其餘時間為加班，每日加班2-4個小時。特殊情況按《勞動法》解決，加班費按《勞動法》規定執行。

九、以上條款一式兩份，經本人認真閲讀後雙方嚴格執行，自簽字之日起生效。

甲方： （簽字、蓋章）

乙方： （簽字、蓋章）

年 月 日

實習合同 篇7

甲 方：___________________

乙 方：___________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規，甲乙雙方遵循自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本實習合同(以下簡稱合同)。

一、實習崗位和薪酬待遇

1、簽訂合同時，甲方聘用乙方在 崗位實習，每月實習工資不低於人民幣__________元。

2、甲方根據經營需要，可以按照法律法規和甲方依法制定的規章制度調整乙方的實習崗位、實習內容和薪酬待遇。

3、每月8日為甲方發薪日。

4、合同期限從____年___月___日至____年___月___日止。

二、甲方權責

1、要求乙方遵守國家法律法規和依法制定的規章制度。

2、乙方工作不力嚴重影響甲方管理時，有權對乙方工作行為進行處罰或解除本合同。

3、按時足額支付乙方的實習報酬。

4、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件。

三、乙方權責

1、享有甲方規章制度規定可以享有的福利待遇。

2、遵守國家法律法規和甲方各項規章制度。

3、維護甲方聲譽及正當利益。

4、保守甲方商業祕密，直至該祕密進入公開狀態。

5、認真履行職責，重大問題應及時通知甲方並由甲方做出最終處理意見。

四、丙方權責

1、協調乙方遵守本合同及其甲方的規章制度。

2、因乙方違反本合同給甲方造成損失時承擔連帶責任。

五、附則

1、本合同未盡事宜按現行勞動法律法規執行，或者雙方另行商定。

2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

____年____月____日

實習合同 篇8

甲方（用人單位） 乙方（實習生）

單位名稱： 姓名：

企業性質： 性別：

法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現住址： 郵政編碼：

第一條 協議期限和工作內容月日起至 年月 日止，即乙方取得畢業證書止。

（一） 實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務；工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。

（二） 實習工作地點：_________________________________________。

第二條 實習工作時間及勞動保護

（一） 實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行，週一至週五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，週六週日休息；若甲方因工作需要調整時間，則協商一致後，按調整後的執行。

（二） 甲方因工作需要，經與乙方協商後可延長工作時間。

（三） 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。

（四） 在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衞生方面進行管理、保護的權利、義務。

第三條 實習報酬及福利

（一） 乙方實習期月工資為人民幣元，按到崗自然工時計算。

（二） 甲方發薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等，提前支付工資。

第四條 社會保險

（一） 乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。

（二）乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為最高賠償額度。

第五條 協議變更、解除、終止

（一）協議有效期內，任何一方不得擅自變更協議。當任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答覆。

（二）雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或附件由雙方簽字有效；若雙方協商不一致，本協議即行解除。

（三）協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議。

1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的；

2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的；

3、給甲方造成嚴重損失的；

4、不勝任崗位經過培訓或調崗後仍不勝任的；

5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的；

6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的 ；

7、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議，但應提前三天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願意服從甲方另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不履行實習協議的。

（六）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協議。

1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

2、法律、法規規定的其他形式。

（七）甲方未按照實習協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協議。

第六條 違約責任及其他約定

（一） 甲方違反本實習協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。

（二） 乙方在協議期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

（三） 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方(蓋章)： 法定代表人：

乙方： 負責人：

實習合同 篇9

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自願、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_ 。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過 小時，平均每週不超過 小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息 小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

五、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衞生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

八、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責人　或委託代理人(簽名)

年 月 日

實習合同 篇10

實 習 協 議 書

甲方（用人單位） 地址： 乙方（實習生）： 性別：身份證： 所在學校：專業：聯繫電話：

乙方本着提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自願到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協商一致特簽訂如下協議：

一、實習要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況，並根據甲方要求出具相應有效證明（如身份證、就業推薦表等），如乙方提供的身份證等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協議。

二、實習期限

1、實習時間自 年 月 日至 年 月 日，其中自 年 月 日至 年 月 日為試用期。

2、如實習期滿後，甲方根據乙方實習期內工作情況，決定是否錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協商願意建立勞動關係的，則甲方將優先錄用乙方為正式員工。

三、實習崗位及工作時間

1、甲方根據客觀情況並結合乙方的專業知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規定執行。

2、乙方同意甲方和實習部門可根據工作需要或根據其工作表現和能力，變動乙方的實習崗位。

3、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，並同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

4、乙方工作時間按實習部門的有關規定執行。

四、實習管理

1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以後，應對乙方的實習表現做出客觀評價。

2、如果實習期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協議且無需支付任何補償或賠償。

3、在實習期間，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部責任由乙方自行承擔。

4、實習期間乙方應遵守的規定：

（1）乙方應遵守國家法律法規，否則甲方有權依法解除本協議；

（2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協議；

（3）乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。

（4）乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無償予以辭退；

（5）乙方同意並承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非

工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自願承擔，與甲方無關。

五、實習報酬

甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣 元/月。如實習部門的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗後的工資標準執行。

六、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

七、保密約定

乙方應愛護甲方的財產，保守國家祕密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業祕密。

八、知識產權

在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬於甲方。

九、協議終止與解除

1、雙方協商一致，協議可提前終止。

2、協議期滿自然終止。

3、實習期間乙方如違反本協議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協議外，甲方也可根據具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

4、實習期間乙方在説明原因並取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。

十、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動組織需要。

2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實習崗位繼續工作。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續在原實習崗位工作的。

十一、雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、並具有同等法律約束力。

2、乙方若為在校生，承諾其已告知所在學校並已徵得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協議。

十二、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

十三、本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份。本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日 年 月日