關於工作合同範文合集8篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的工作合同8篇，歡迎閲讀與收藏。

工作合同 篇1

甲方（用人單位）名稱：浙江萬峯建設工程有限公司法定代表人：高峯 施工地址：廣豐縣新東街C區

乙方（勞動者）姓名： 身份證號：

身份證住址： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一．勞動合同的類別、期限和試用期

1.合同類別：無固定期限，自年 月 日起。

2.試用期：自_/_年_/_月_/_日起，至_/_年_/_月_/_日止。

二．工作崗位、職務、工作地點和工作時間

1.乙方工作崗位：

2.工作地點：廣豐縣洋口路

3.在符合規定的條件下，或經雙方協商一致後，甲方可對乙方的工作崗位、職務及工作地點進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

4.甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，並確保乙方平均每週至少休息1天。

三．勞動報酬和支付方式

1.甲方根據本單位的工資分配製度，確定乙方正常工作時間的基本工資執行第___項： ①月工資：元/月。

②日工資：元/日，待工工資：元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執行日工資標準。

2.甲方根據本單位的工資分配製度，可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核，並按時支付乙方的績效工資。

3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定向乙方支付加班費。

4.甲方按月結算乙方工資，並在下一個月 日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發放清單由甲方存檔保管。

5.甲方根據乙方的工作年限、工作表現、崗位變化、職務變化等情況，適時調整乙方的工資，調整情況應得到乙方的確認，並作為本合同的附件。

6.甲方確保乙方的勞動報酬不低於國家有關最低工資標準的規定和集體合同規定的標準。

四．甲方的權利和義務

1.甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。

2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用於乙方。

3.甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件，並按照國家建築施工安全生產的規定，在施工現場採取必要的安全措施，為乙方創造安全工作的環境。

4.甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

5.甲方按規定為乙方創造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產、職業技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得剋扣乙方的基本工資。

6.甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合同有效期內不漏保。

7.甲方根據有關規定為乙方進入施工現場工作創造必要條件，辦理好各項手續。

8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據。

五．乙方的權利和義務

1.乙方應當自覺遵守有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從甲方的管理，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質。

3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

六．勞動合同的解除和終止

1.終止本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

3.解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

4.合同解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經濟補償條件的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償金。

七．勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在規定的時限內向當地（工作地點或者甲方工商註冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

八．其他約定

1.無待工工資。

2.工時/日按10小時計算。

3.每月暫發生活費1000元，餘款待工程完工後一次結清。

4.工資按每時工日計算。

九．其它

1.本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關規定執行。

2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或者

委託代理人簽字：簽約日期： 年 月 日

工作合同 篇2

甲 方

乙 方

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同--------終止。

二、工作內容

(一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。

(二) 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

三、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方安排乙方執行---- 工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為____

(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

(三) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

(四) 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

(二) 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於--元，其中試用期間工資為--元。執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

五、福利待遇

(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高温補貼。年假的天數與簽約的年數對等。 (二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少於三年的不具有同等待遇。如高温補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。‘—————————。

六、勞動紀律

(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

(二) 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

(二) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的'，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

(三) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的。

(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

(六) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

(七) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。----------------。

八、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

(一) 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

(二) 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工作合同 篇3

一、 員工共同考核部分

考核期內其行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司人事聘用制度，考慮可否繼續錄用?

二、 專項考核部分

（一） 銷量考核（佔基本工資的30%）

績效工資依據區域市場工資體系中銷量考核提成比例計算。績效工資的50%年底發放，並作考核（參照六）

基本工資的30%為銷量考核工資。按當月任務量完成的比例計算。完成50%以下，扣除全部銷量考核工資。

連續3個月沒有完成任務70%，轉為適用。

（二） 銷售配比考核（佔基本工資的10%）

當月銷量沒有達成當月的任務配比，從配比考核工資中扣除部分=配比考核工資×配比誤差率

（三） 回款考核（佔基本工資的20%）

未設分公司、辦事處的市場，實行款到付貨或者現金結算方式。

設分公司、辦事處的市場，以財務制度為依據，考核貨款的迴流。佔回款考核工資的30%

應收賬款的考核：到合同期沒有回收貨款的，扣除當月回款考核工資。超出該市場允許沉澱的市場沉澱資金，扣除當月回款考核工資。特殊情況向銷售部長申請。

（四） 銷售費用的運用和管理考核（佔基本工資的10%）

1、 廣促申請及過程未按要求執行者，佔50%；

2、 所報費用不真實，廣促物品管控不嚴格，佔50%；

（五） 銷售專項考核（佔基本工資的30%）

1、 每月18日前傳回銷量計劃彙總表；（0.5%）

2、 銷量計劃準確率上下不得超過20%；（0.5%）

3、 填寫客户要貨登記表；（0.5%）

4、 書面傳真收貨異常報告；（0.5%）

5、 在竄品種的銷售清單中籤字；（0.5%）

6、 向銷售部書面傳真更換經銷商及客户的通知；（0.5%）

7、 是否申報所轄區域人員變動；（0.5%）

8、 是否申報所轄區域業務人員的市場調整；（0.5%）

9、 向銷售部申報所轄區域合同協議；（0.5%）

10、 是否遵守銷售部合同管理細則；（作解聘處理，並追究經濟責任）；

11、 及時記錄，上報質量投訴信息及處理意見；（0.5%）

12、 促銷申請制度的執行情況；（0.5%）

13、 促銷管理制度的執行情況；（0.5%）

14、 促銷結案制度的執行情況；（0.5%）

15、 現金銷售流程的執行情況；（1%）

16、 賒銷流程的執行情況；（1%）

17、 每月28日前向銷售部長報下月資金使用審批表；（0.5%）

18、 每月28日前向銷售部長報下月促銷費用預算表；（1%）

19、 每月28日前交檔案管理員當月銷售報告及下月工作計劃；（1%）

（六） 有無重大過失和重大貢獻作為年底考核項目；佔年度考核工資的30%（一般性考核），如有重大過失（指直接、間接經濟損失佔考核期內銷售總額的20%以上）解除聘用，並追溯其相關賠償責任，有重大貢獻者（經濟標準同過失），獎勵考核期工資300%。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

工作合同 篇4

甲方（名稱）：

地址：

郵編：

電話：

乙方（姓名）：

性別：

身份證號碼：

聯繫電話：

乙方為_____________________學校的學生，自願到甲方實習。經友好協商，雙方達成如下協議：

一、實習期從 年 月 日至 年 月日止；

二、乙方在甲方公司 部門實習，具體職責和任務由部門經理安排。乙方的日常管理由乙方所在部門負責執行；

三、實習期內，乙方的實習補貼為 元/月（税前），甲方自實習之日起，按月支付給乙方實習補貼，支付週期參照公司正式員工；

四、乙方在甲方實習期間，甲方為乙方購買僱主保險；

五、甲方應根據乙方實習期間的表現，如實填寫《學生實習情況鑑定表》；

六、甲方根據乙方在實習期間的工作表現，對其進行定期檢查和考核。對考核不合格者，或違反甲方管理規定者，甲方將通知乙方解除實習關係；

七、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度；違反前述規定給甲方或者任何第三方造成損害的，乙方承擔全部責任（包括但不限於刑事、行政以及民事責任）；

八、在任何情況下，乙方都應協助執行所有健康及安全法規和相關的實習規定，並堅決執行甲方有關環境、健康和安全的制度與程序；

九、在實習期間，乙方不得接受任何與甲方有聯繫的供貨商或服務商的禮物和回扣；

十、乙方應服從甲方主管人員的實習安排，按甲方要求完成指定的工作及實習任務；

十一、 乙方享受中華人民共和國規定假期；

十二、 在實習期間乙方如因個人理由要離開甲方，須提前3個工作日以書面形式向甲方提出申請；

十三、 實習期結束後，乙方應歸還甲方所提供的全部勞動保障用品及其它物品和工具； 十四、 本協議未盡事宜由雙方協商解決；由本協議發生的爭議將提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

十五、 經甲方蓋章，乙方簽字後正式生效，並自生效日起執行，本協議一式兩份，雙方各持一份；本協議期限屆滿，即終止執行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約日期：

簽約日期：

工作合同 篇5

編號： ________________

惠安縣村務(社區)專職工作者聘用

合 同 書

中共惠安縣委組織部

印製

惠 安 縣 人 事 局

年月

惠安縣村務(社區)專職工作者

聘用合同書

聘用單位：惠安縣_______________鎮政府

受聘人姓名：

身份證號碼：

根據《市委辦公室、市政府辦公室關於實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關於印發＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。合同期滿，即行終止。經考核合格，如雙方同意續聘的，可按有關規定繼續簽訂聘用合同。

二、受聘人的工作任務

1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區)專職工作者崗位工作。

2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和權限以及責任制的要求，完成相應的工作任務。

3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮政府聘用和具體管理，並下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領導下，專門從事農村（社區）建設、管理及服務工作的全脱產工作人員。主要履行以下職責：

⑴堅決擁護黨的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，模範遵守國家法律、法規。

⑵列席村（社區）兩委有關會議，參與討論和制訂本村（社區）年度工作計劃和中長期發展規劃，認真執行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區）兩委和黨員羣眾的監督。

⑶做好村級（社區）各項服務性事務工作，協助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。

⑷開展村（社）情民意調查，加強與黨員羣眾的溝通和聯繫，掌握村（社）情，瞭解民意，及時向村（社區）黨支部、村（居）民委員會反映黨員羣眾的意見、要求和建議，努力為羣眾排憂解難。

⑸配合開展羣眾喜聞樂見的精神文明建設活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養有知識、懂經營、

會管理的社會主義新型農民（居民）。

⑹積極向村級（社區）組織建言獻策，發揮參謀助手作用。

⑺協助村級（社區）班子協調村內外關係，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。

⑻常駐村（社區）工作，做好服務羣眾的日常工作。 乙方在聘用期內實行脱產全日制上班，執行鄉鎮幹部考勤制度，並由所在鄉鎮負責其年度考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。

鄉鎮黨委可根據實際，細化村務（社區）專職工作者職責任務的具體要求。

三、受聘人的有關待遇

1、乙方在聘用期間的編制為非在編。

2、乙方在聘用期內，其人事關係、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關係遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；户口可以遷入所工作的村（社區）。

3、乙方在聘用期間實行統一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實績和年度考核結果發放。

今後，乙方的工資補貼，根據農村建設事業發展情況和

全縣的工資水平適當調整。

4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個人承擔部分，其餘由縣財政負擔。

達到退休年齡，即男滿60週歲、女滿55週歲，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。

5、乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，並享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。

乙方參加事業單位工作人員招聘考試並被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號文件規定享受加分、連續計算工齡等優惠（如合同簽訂後，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過法定程序選拔進入村級（社區）領導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出台的相關鼓勵措施和政策優惠。

6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環境及勞動保護等。

7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產假、喪假等。

四、聘用合同的終止、變更和解除

1、聘用合同期間或期滿重新續聘時，因工作需要經雙方同意，可以變更合同的相關內容。

工作合同 篇6

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定製事宜達成以下協議：

一、 服裝品名、規格、數量、單價及金額：

二、服裝款式：

1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領後不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）

2、女裝西服款式：女兩粒扣、槍駁領後不開叉，褲子單省；（款號上衣款號：LZ-080205；褲子款號：806-1）

3、男款襯衫款式：正裝領常規款；

4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；

5、夏裝西裙款式：後開叉（款號：LQ-989）

三、定做方式、時間、地點及要求：

1、方式：量體裁衣。

2、量衣時間：乙方應於20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。

3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。

4、甲乙雙方各執一份經雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。

四、交貨時間、地點及方式：

1、交貨時間：西服（套）需於20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需於20xx年3月30日之前交貨。

2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。

五、質量要求

1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。

2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業的相關標準以及上條要求。到貨後，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。

3、西服商標採用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋採用白色的甲方單位徽標。

六、付款方式：

1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發票（或增值税發票）。

2、乙方按照訂單提交所有成衣後，經甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩餘的10%甲方將於返修結束後10個工作日內無息支付給乙方。

3、質保期為三年，質保期內因乙方產品自身質量出現問題的，乙方應當於甲方通知後48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。

七、違約責任：

1、若乙方沒有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。

2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。

3、若甲方發現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，並由乙方按合同總額的5%賠償。

八、解決合同糾紛的方式：

雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本着友好合作的態度進行協商解決，協商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。

九、合同的生效

1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。

2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。

3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

委託代表人： 委託代表人：

電話：

傳真：

電話： 傳真： 開户銀行： 賬號：

工作合同 篇7

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方協議，決定由乙方安排_________等_________名同學到甲方_________參加_________崗位的勤工助學工作，具體協議如下：

1．勤工助學學生的考核工作由甲方負責，乙方負責監督，由_________具體負責考核；

2．勤工助學工資由乙方根據崗位審批原則及具體考核情況按月發放到學生的銀行帳號上；

3．甲方必須在每個月的_________日前將上個月的考核表完成，並交到勤工助學中心，非公益性崗位還必須將應發工資的一半同時交到校區計財處學工辦勤工助學帳號上；逾期不能上交考核表及工資，將停發上崗學生考核月的工資直至取消崗位設置；

4．乙方必須在每個月的_________日前做好工資表並完成審核，上報學工部簽發；乙方有義務督促計財部門和銀行在_________日前將上個月的工資發放到學生的帳號上；

5．甲方和乙方均沒有權利以任何名義佔用學生的工資或另行分配學生的工資；

6．本崗位為（a公益性崗位；b非公益性崗位）；

7．協議執行中發生的問題由甲乙雙方協商解決；

8．本協議一式三份，甲方、乙方、校區學工辦各執一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

工作合同 篇8

合同編號： 20xx1016

項目合作協議書

項 目 名 稱： 有機生態產業發展規劃

委託方（甲方）：

受託方（乙方）：簽訂時間： 二〇一二年十月十六日

新疆有機生態產業發展規劃項目合作協議

甲方: 新疆生產建設兵團（以下簡稱“甲方”）

乙方：（北京）有限公司（以下簡稱“乙方”）

依據相關法律、法規之規定，甲乙雙方經友好協商，本着平等互利，長期合作的原則，就乙方組織專家組和工作組為甲方有機生態產業項目開發編制相關產業規劃報告和可行性研究報告一事，達成如下合作協議，並由雙方共同恪守。

一、合作內容

1、研究並編制有機生態產業發展規劃（暫定名）

乙方成立項目專家組，在對兵團現有產業資源充分調研的基礎上，進行資源整理與條件分析，專家診斷，確定有機生態產業發展定位，圍繞有機生態產業建設，進行市場背景、政策背景、建設條件、產業佈局、技術體系、產品組合體系、市場營銷體系、市場運營模式、品牌體系、質量控制體系、融資與資本運營體系等內容的研究和論證，編制形成有機生態產業發展規劃報告，為科學發展有機生態產業，儘快實現“新疆建設兵團有機生態示範第一團”建設目標，打造新疆建設兵團現代農業產業發展樣板提供借鑑和參考。

2、研究並編制有機天山雞產業發展項目可行性研究報告

以中國農業科學院甲級資質單位為主體，由華農復興農業公司具體組織，成立可研報告編制項目組，根據兵團有機生態產業發展規劃，立足於有機天山雞產業發展實際，根據國家及新疆建設兵團相關政策和法規，進行有機天山雞產業發展項目策劃和可行性分析，編制可行性研究報告，主要包括產業背景、市場分析、市場定位、產業技術體系構建、產品市場組合、市場營銷、項目投資估算和效益分析等內容。

二、甲方責權利

1、甲方成立項目工作組，配合乙方開展相關工作，提供或配合收集項目報告編制所需要的文件、資料、數據、文字、圖表以及其他所需必要資料等，並保

證所提供資料的真實合法性。

2、甲方為乙方專家和工作人員提供在甲方工作期間的食宿和交通便利。

3、甲方可對乙方工作效果進行跟蹤瞭解，並就項目的進展以及相關報告內容提出建議和修改意見。

4、由於乙方在協議時間內沒有達到協議預期，甲方有權要求乙方在規定時間內完成報告修改；修改後仍未達到協議預期，甲方有權終止協議。

三、乙方責權利

1、乙方成立項目專家組和工作組，就協議約定之合作內容，開展實地考察和專題調研，召開專題研究會，編寫項目規劃報告和項目可行性研究報告。

2、乙方在20xx年12月31日前為甲方提供項目規劃報告和可行性研究報告。如有特殊情況需延遲，應經雙方協商同意。項目可行性報告編制主持單位為中國農業科學院所屬國家甲級資質單位。經甲方確認無誤後，乙方提交甲方項目可行性研究報告，每個報告不少於6本，同時提供所有報告的電子版。

3、甲方應按照協議約定時間、方式和比例支付相關項目費用後，協議約定工作方可啟動。

4、由於甲方單方面要求中止合同時，乙方無需退還甲方已支付的項目費用。

5、在本項目完成後至甲方實施過程中，乙方有義務組織項目專家對項目實施提供技術方面的資源對接和相關諮詢。

四、項目費用和支付方式

1、項目費用

項目報告總費用：陸拾萬元人民幣（60萬元）。主要包括：

（1）項目專家費；

（2）中國農業科學院國家甲級資質單位審核費用；

（3）項目專家專題研討會議費、論證會和接待費；

（4）項目規劃報告和可研報告編寫費用，平面圖、佈局圖等繪製費用；

（5）項目參與單位管理税費、其他工作費用等。

2、費用支付方式

本協議簽訂後，甲方在(轉 載於:wWW. 書業網:工作組合作合同)5個工作日內將項目費用總額的 60% （36萬元人

民幣）支付到乙方指定賬户，項目啟動。乙方將項目報告初稿在20xx年12月15日前送交甲方，甲方收到電子稿後5個工作日內，支付（24萬元人民幣）的項目費用。乙方收到餘款5個工作日內，將附有中國農業科學院甲級資質的正規報告交付甲方，項目完成。

乙方賬户

單位名稱：

開户銀行：

帳 號：

五、項目驗收與後續服務

乙方於20xx年12月31日之前編制完成項目規劃報告和項目可行性研究報告；乙方交付甲方裝訂好的報告，視為項目完成。

項目取得立項批覆後，乙方根據甲方實際需要，可協調有關專家和工作團隊為甲方項目建設等提供後續跟蹤服務；後續服務產生的費用，由甲方和乙方及相關參與單位協商另行支付。

六、違約責任及損失賠償

1、甲方如不能按時提供項目編制有關的基礎資料，對於乙方編制項目可能造成影響，則約定提交成果日期應相應延長。

2、乙方對項目成果質量負責，若出現質量問題，且屬乙方造成的，應給予修改。

3、甲方如在合同期間對上述項目成果提出重大變更，甚至原始資料、數據有重大變動，有可能導致乙方對項目做出重大修改甚至返工時，對於可能超出約定提交項目成果時間，乙方不予負責。

4、乙方提交項目成果後，如因甲方責任造成的項目成果重大修改，或返工重作，應另行增加費用，其數額由雙方商定。

5、在協議正常履行期間，任何一方皆不能任意中止或不履行合約；否則違約方承擔由此給對方所造成的損失。

6、任何一方違約，合作雙方採取友好協商解決；如果協商未果，可走司法

程序解決。

七、未盡事宜

本協議遵照中華人民共和國法律制定，以中華人民共和國法律作為最終法律依據。

協議一式兩份，簽章後生效，雙方各持壹份，具有同等法律效力。

其他未盡事宜經協商後可再另行簽訂補充協議，作為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。

甲 方：

（蓋章）

代表簽字：

時 間： 年月日

乙 方：（北京）有限公司

（蓋章）

代表簽字：

時 間： 年月日