藥店的勞動合同模板

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的藥店的勞動合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

藥店的勞動合同1

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：身份證號碼：

地址：聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期___年___月___日，其中試用期___月，本合同到___年___月___日終止。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

第三條乙方的工作任務和職責是

第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間（詳見工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動報酬

第五條乙方試用期工資為___元/月，試用期滿工資為___元/月。甲方每___月___日如期支付（當月/上月）貨幣工資。

第六條因工作需要加班加點，甲方按___元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

四、勞動合同的變更、解除和終止

第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理新籤勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關係。

五、違反合同責任

第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果承擔經濟賠償責任：乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付1000元的培訓費用。

六、調解與仲裁

第十條雙方按勞動合同法有關規定執行。

七、其他

第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（1）公司規章制度

第十二條雙方約定（可另加附件）：

（1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，並保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

（2）乙方在簽訂本合同時已經知悉並完全理解甲方的各項規章制度，並同意遵守。

（3）乙方自願不購買社會保險，經甲、乙雙方協商，由甲方出資為乙方購買僱主責任險及人身意外險，當發生工傷事故時，乙方同意該保險賠款衝抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

藥店的`勞動合同2

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條乙方：_______________性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同於______年____月_____日起生效。_______________終止。

三、工作內容及職責

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔任_________________崗位（工種）工作。

第五條乙方工作應達到藥品經營質量管理規範標準。

____________________工作職責如下：

服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行標準工時制度，每週至少休息一天半。

五、勞動報酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業危害防護

第九條甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

3、由於甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動

合同的規定。

4、由於不可抗拒力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同履行。5、法律規定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。

1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發生不超過一個月時間的短期停產。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規定的其他情況。

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自採取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：

1、乙方在本單位因公負傷並在治療期間內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。

2、乙方在孕期、產期和哺乳期。

第十五條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十六條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衞生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

九、違約責任

第十七條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

第十八條本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

第十九條本合同自甲方蓋章並由甲乙雙方簽字後生效。

甲方（蓋章）：

甲方（法人簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：