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建築師聘用合同範本

建築師聘用合同範本

在當今社會,人們對合同愈發重視,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢?以下是小編為大家收集的建築師聘用合同範本,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

建築師聘用合同範本

建築師聘用合同1

甲方:招聘公司

乙方:求職者

 一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為叁年。即自20xx年7月28日起至20xx年7月27日止。聘用期滿,雙方有意簽訂續聘合同,具體條件由雙方另行商議。

二、雙方權利義務

(一)甲方

1、為乙方提供上崗機會;

2、為乙方保管一級建造師執業資格證書、註冊證書、註冊章。

3、甲方保證乙方一級建造師註冊證書的年檢及時、有效,保證乙方繼續教育等工作的及時進行。如果完全由於甲方原因發生乙方的一級建造師資格證、註冊證丟失,甲方負責為乙方補辦資格證、註冊證。如果完全由於甲方原因發生乙方的一級建造師資格證、註冊證吊銷,甲方賠償乙方相關損失。如因乙方自身原因導致後果,甲方概不負責。

4、本合同未盡事宜發生時,甲方需及時通知乙方,保證乙方的知情權,並經過相互協商共同解決。

(二)乙方

1、應於合同簽訂後3日內向甲方提供其一、二寸彩色相片各10張、身份證複印件、建造師執業資格證及(或)考試合格證原件、畢業證原件、職稱證書原件、其他執業資格證和註冊證書及原項目經理證書和安全考核合格證原件(如有)、原註冊單位的解聘證明原件等相關的證明材料、以及其它甲方註冊過程中需要的一切材料;乙方對其提供的證書及材料負責;

2、配合甲方進行建造師上崗所應參加的各類培訓;

3、有項目上崗的',若有要求建造師必須到場的需參加;

4、乙方不得在同行業中其他單位崗位任職。

 三、工資待遇

聘用期間甲方支付乙方每年基本報酬為人民幣壹萬伍仟元整,每月付壹仟元整,年底結清。若有項目上崗,按照工程項目規模每月發放補貼,補貼標準結合市面價格面議。工資發放時間同甲方管理人員發放時間。

四、保密

乙方在聘用期內應保守甲方商業祕密,不得泄密,並自願承擔泄密而導致甲方名譽及經濟的一切法律和經濟損失。

五、合同的`解除

1、協議到期後,合同自動解除。

2、協議解除後,甲方應對乙方辦理註冊變更手續提供便利條件。

3、在下列情況下,乙方有權提前解除協議:

(1) 甲方不能按期支付工資;

(2)甲方有其它違約行為。

4、乙方違反本合同約定,經甲方指出後十日內不糾正的甲方有權單方面解除合同。因乙方自己的原因提前解除合同的,乙方應返還甲方在初始註冊時給予的10000元人名幣的獎勵(如有),賠償甲方為乙方支付的相關培訓費用。

六、違約責任

除本合同另有約定以外,任何一方均不得單方終止合同。如有一方單方終止合同的,應向對方償付違約金人民幣壹萬元。

七、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽署後生效,一式兩份。甲乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方友好協商。

甲方:

乙方:

日期:

建築師聘用合同2

甲方:

乙方:

甲方根據工程對勞動力資源之需求,經雙方進行雙向選擇後同意聘用乙方配合參與本工程建設,經充分協商,簽訂本合同書,以期共同遵守。

一、工程項目名稱:

二、乙方同意在甲方的 工地從事__崗位工作,並不得自行要求變更工作崗位。

三、雙方責任:

1、乙方進場後需將身份證複印件交甲方留存。

2、乙方住宿、生活由甲方負責解決(乙方生活所用電費、租賃費均由甲方承擔)。

3、乙方進場後,按甲方的安排,先培訓,後上崗。

4、乙方必須遵守甲方的各項規章制度,並承擔違反規章制度對公司所造成和損失和責任。

5、甲方同意按月支付乙方崗薪 元(含個人應繳納的社保金及所得税金)。

6、乙方服從甲方的工作安排,按時保質完成甲方安排的各項工作。

7、乙方有下列情形之一,所造成的損失由乙方承擔(從乙方當月崗薪中直接扣繳)。

(1)乙方從甲方所借用工具,因保管不善導致丟失;

(2)在工程施工中,如因乙方操作不當導致質量問題。

(3)乙方在甲方工地內出現打擊鬥毆等不良行為時,甲方根據其影響的嚴重程度給予100元至1000元不等的罰款。

8、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脱離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。

9、乙方進行經培訓通過後,先試用三個月,如在試用期間,若乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權解除本合同。同時,甲方有權根據現場工程進度及勞動力資源情況隨時終止聘用合同,但需提前7天通知乙方,乙方應理解和服從甲方安排。

10、本合同有效期暫定壹年,實際期限視甲方工期而定。

11、本合同解釋權歸甲方。

四、本合同一式三份(甲方持二份,乙方持一份);未盡事宜雙方協商解決。

五、本合同有效期自20__年__月__日至20__年__月__日。雙方簽字後生效。

甲方: 乙方:

負責人:

年月日:

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