當前位置:文書都 >

事務文書 >工作總結 >

2020年九年級班主任總結範文(通用5篇)

2020年九年級班主任總結範文(通用5篇)

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它是增長才乾的一種好辦法,讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢?以下是小編整理的2020年九年級班主任總結範文(通用5篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

2020年九年級班主任總結範文(通用5篇)

九年級班主任總結1

九年級是整個初中階段最關鍵的時期,我深知九年級班主任的責任重大,在教會孩子怎樣做人的同時能讓更多的孩子有效學習,順利升入上一級學校一直是我班主任工作的重點。現將本學期班主任工作做以小結:

一、培養學生積極健康的心理。

在平時的教育教學中,我堅持以鼓勵為主。鼓勵會使學生的心態更加積極,更加開放。鼓勵的方式多樣,一句熱情的話語,一個讚許的眼神,一次親切的撫摸,都能讓學生心蕩漣漪,如沐春風。學生在老師的鼓勵下,更傾向於作積極的嘗試。如果在嘗試中體驗到成功,從此便有可能努力向上前進。老師對學生的鼓勵以及對學生通過努力後取得成績的肯定,可以不斷築高學生的起點,而學生也有了自己前進的動力。另外,班主任幫助學生樹立目標,有了目標學生前進就不會迷失方向,更能夠以積極的心態邁出堅定的步伐。班主任不但幫助學生樹立目標,更要讓學生自己學會制定目標。讓學生學會激勵自己,隨時調整自己。

二、改變形象,讓教育形式貼近學生。

總認為班主任在學生面前應該板着臉,讓學生怕你,這樣學生才會服貼,班風才能純正。現在看來並非如此,在不影響正常工作和學習的前提下,班主任放下師長的架子,和學生開開玩笑,套套近乎,師生“打成一片”。這樣,一句親切友好的玩笑往往讓師生間的心靈拉得更近,學生會從內心真正敬重、親近班主任。班主任便能更好的開展教育工作。學生也會更樂意接受班主任善意的批評教導,從而減免“口服心不服”的現象。

在做學生思想工作時,常感覺大道理已説盡,自己勞力費神,苦口婆心,而學生卻無動於衷,厭煩乏味。這往往是大道理太過枯燥,缺少血肉。後來學着以他人事例和自身體驗為參照,現身説法。動之以情,曉之以理,以平等民主談心的方式和學生推心置腹,與學生互動共鳴。卻恰恰起到“事半功倍”的效果。

三、抓好學生日常行為規範,及時發現解決問題。

每到初三,許多學生開始在思想上出現較大的變化。不少學生已經進入“青春反叛期”,他們常常自認為已經長大,對條條框框的限制約束表示很反感,因而在思想上有很多的麻痺鬆懈。作為班主任,我適時在學期伊始之際,召開主題班會,讓學生交流體會遵規守紀的重要性,從思想上給學生深刻的認識。在實際工作中,狠抓日常學習生活中不守紀律的現象。如課上睡覺,曠課遲到,打架罵人,不做作業,頂撞老師等行為。讓學生“換位”思考,並積極教育引導。讓學生在反省中受教育,培養自己良好的行為習慣。尤其針對初四學生的思想複雜偏激,情緒多變的特點,班主任要及時發現存在的問題,同學生交流談心,排解問題。同時班主任應多觀察,多調查,抓住事情的苗頭,防微杜漸,防患於未然。

四、抓好後進生轉化工作。

後進生大致分成三種類型:一是學習差生,表現為無心向學,沉悶寡歡。二是思想品德差生,表現為沾染上不良風氣,違反校紀班規,隨心所欲,難以自控。三是“二合一”的雙差生,人數不多,但負面影響很大。而這樣的學生又以留守學生居多,家庭隔代教育不力,往往導致這些學生任意放縱。並且在大多時候又很難取得家庭與學校教育配合統一,對待這些學生更需要班主任傾注心血和愛心,使其轉化。

我在差生轉化工作中從以下幾個方面做起:

1、爭取家長配合發揮家庭教育作用。學校家庭聯手打造孩子的未來形成強大的教育合力,在實際工作中採取家訪,請家長來訪的形式,彙報學生在校的表現,爭取家長支持配合。

2、對差生分層次分類別教育。對待特殊的學生提出特殊的要求,並通過開展各類有益活動,發揮特長,轉移興趣,變“無所事事”為“有所事事”。比如,我班上有幾個調皮搗蛋的學生整天坐不住板凳,卻對籃球興趣濃厚,我幫他們成立籃球興趣小組。利用課餘時間打打籃球,並和他們約法三章,如果違反紀律隨時撤消籃球隊。這幾位學生果然收斂許多,學習態度也端正明朗很多。

3、尊重後進生激勵後進生。尊重後進生的人格,以表揚為主,發現挖掘後進生的閃光點,給他們“用武之地”激發他們熱情,增強他們信心,比如有的後進生勞動很積極,肯賣力,可以委任其勞動委員一職,負責班級衞生管理,有的後進生讓他充當紀律委員一職。他們在記錄班級紀律的同時也約束規範了自己的行為,班主任也多了表揚的依據。

4、致力學風建設,充分發揮先進羣體對後進生的感染作用。先進羣體的榜樣作用是巨大的,在良好學風的包圍中,少數後進生蠢蠢欲動的慾望便能打消很多,先進帶動落後,在先進羣體的感召下,加之班主任循循善誘,天長日久,後進生會逐漸走向積極康健的大道。

五、培養良好的學習態度和習慣。

1、化被動學習為自主學習。到了初三,面對畢業升學考試,學生已經逐步擺脱初一、二時期的幼稚和盲目,學習目的日漸明晰。班主任可以乘勢開發學生求知上進的內在動力,分析形勢,明確任務。引導學生自覺確定學習目標,制定學習計劃,選擇學習方法,學生在學習過程中要學會自我監控,自我指導,自我強化,自覺主動的鑽研知識,只有化被動學習為自主學習,學生才能積極拓展提升自己,取得長足的進步。

2、鼓勵競爭,強大自我。沒有競爭機制,集體便沒有活力,個人便沒有危機感,班主任應在班集體創造出強有力的競爭局面,用競爭激發學生昂揚的鬥志,挖掘學習巨大的潛能。我在課堂上經常開展各種類型競賽,比如背誦、朗讀、默寫競賽,利用活動課適當開展作文、演講、書寫、辯論比賽,絕大多數班幹,科代表也是依據成績競爭上崗。通過競爭,學生會提高學習積極性,增強完成任務的緊迫感,有效提升學習效率,從而改掉學生拖拉懶散的作風。

3、讓學生學會“會學”。“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”,班主任應引導學生真正認識“會學”的意義,認識自學能力的重要性,我用身邊同學的成功經驗啟發學生,用自己親身體會告知學生,利用班會和恰當時機,經常滲透學法指導。學習有規律可循,但又因人而異,因此在學法指導上我既有整體上的指導,又能注意個別指導,同時也創造條件進行學習方法交流,讓成功學生談經驗體會,讓學生在交流中吸收借鑑他人經驗,改善完善自己的學習方法。

4、防止偏科,全面發展。班主任應時刻關注學生各學科的均衡發展,引導學生不斷強化薄弱學科,突破重點,幫助偏科學生建立自信,提升興趣。班主任應和各學科老師保持密切聯繫,隨時把握偏科學生學習情況。和科任教師一起為他們出謀劃策,排解困難,並利用課餘時間個別輔導,開開“小灶”。

以上是我在班主任工作中的幾點心得,回首這半年的工作,幾多感慨,這其中有經驗,然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話,我會説很累,但很充實,總有一種幸福的感覺充盈心頭。是領導、家長及學生的信任使我揹負着責任,是強烈的責任心使我激流勇進。班主任工作鎖碎而繁多,它滲透在學生思想、學習、生活的角角落落,説不完道不盡。總而言之,班主任既是聯繫各科教師與學生之間的紐帶,又是溝通學校、家庭、社會的橋樑,班主任既是導師又是慈母,既要顧全大局,高瞻遠矚,宏觀引領,又要深入角落,關心呵護,體察。

九年級班主任總結2

本學期,我擔任九年級(5)班的班主任。身為班主任的我,每天面對的是一羣既成熟又幼稚的孩子,這就要求我們成為一個耐心、細心、認真的人。現對本人這學期的班級工作總結如下:我班共有學生38名,男生21名,女生17名,學生家庭情況較為複雜,大部分家長無法較好的管理孩子,而是任其發展。有的家長沒有科學的教育手段,為學生無條件的提供了寬鬆的經濟條件卻不過問一些看似細小實則關鍵的問題,比如學生的零花錢的使用,交友,課餘生活,心靈需求,學習習慣。

根據班級的實際情況,我開展工作時採取如下措施:

1、注重班級環境文化建設,增強班級凝聚力。

環境即教育,教育效果的好環很大程度上取決於班級環境的建設。我篤信先立人後立身的原則,嚴格規範學生的日常行為規範,第一是學生的公德心和個人素質,我認為這是人與人之間的區別。我嚴禁學生在我面前説髒話,坐姿不雅,禮數不周,任何一步沒有做到就反覆重來,現在我班在公共場合已經基本消滅了不文明行為。清潔衞生方面,從最簡單的清潔用具的擺放開始,先做到親歷親為,然後再放手讓學生去做,並依班級幹部的力量制定了班紀班規和量化考核標準及獎懲辦法。

本學期,為更好地落實德育教育,結合我校的實際情況,舉辦了“我愛我班”主題班會,主題牆報,文化節(含大合唱及文娛節目表演等),校運會等活動。經努力,我班的牆報比賽榮獲全校第一名;大合唱《鏗鏘玫瑰》榮獲全校第一名;舞蹈《甩葱歌》《兔子舞》分別榮獲全校第一名和第四名;另外,在校運會上,我們班在很多項目中也名列前茅。這些活動的成績充分體現了九(5)班同學精神風貌和班級凝聚力,增強了學生集體榮譽感。

2、注重班幹部的培養。

好的班幹部是老師的得力助手,是老師的左膀右臂,是老師和同學之間聯繫的紐帶。班幹部的好壞直接影響到班級風氣的好壞,直接影響班主任工作的質量。

多年的班主任工作經驗,本學期,我特別注重班乾的培養工作。在開學第二週,就通過自己報名、民主選舉的方式,選舉了各種班幹部,明確了各自的具體分工。通過本學期的努力,我培養出了一大批優秀的班幹部,有了這些同學的幫助,班級工作開展得井井有條。能夠做到一天一結,一週一結,一月一大結,及時指出同學中存在的問題,起到很好的監督作用,班級紀律也有很大進步。

3、做好潛能生的轉化工作

促進每一名學生的發展教育是一門藝術,是心靈的耕耘。而情感教育正是打動孩子心靈的做好的教育方式。本學期,我注重對潛能生的轉化教育,促進每一名學生的發展。擬訂了一個原則——“尖子要尖,差生保底”。在整個九年級上半期,基本按照這個思路,不放棄一個績差生,不放過一個優等生,逐步在每個人心目中樹立了追趕意識。第二學期的工作重點主要是放在中下兩個層次,依據朋友間的“友情互助”,按照“一幫一”“幾幫一”模式開展補習活動。這樣,讓學生來教育學生,讓學生來監督學生,讓學生來感染學生,逐步磨滅他們獨自面對學習時的不良感覺,增加了對學習的信心和興趣。

4、家校合作,打造教育的“航母”

本學期,常對學生進行家訪,或邀請家長來校,或與家長電話聯繫,或和部分在外打工的學生家長的短消息交流,都取得了很好的效果。特別是月考試後的和家長的短消息交流,雖然非常地辛苦和勞累,但是得到家長的一致好評,一致認可,縮小了家長和學校、老師、學生之間的距離,他們紛紛表示一定全力配合學校工作、配合老師工作,共同教育好孩子。

半學年來,在全體任課教師和全班同學的共同努力下,本班無論是在學業水平上,還是在班級管理上,都取得了不錯的成績,形成了良好的班風學風。用任課老師的話説:“在九(5)班上課很舒服!”但仍有問題沒處理好,今後的工作中,我將繼續努力,認真吸取教訓,總結經驗,爭取在下學期做得更好。

九年級班主任總結3

這個學期,我擔任的是九年級四班班主任工作,下面我就將我平時工作的一些做法總結如下:

一、堅定奮鬥目標

首先分析學生學習情況,幫助各位同學確立符合實際的中考奮鬥目標,同時指導同學確定近期目標。目標都要公佈上牆,督促學生目標明確,勇往直前。

二、重視班幹部隊伍的建設。

班主任首先要選擇一些責任心強,樂意為同學服務的學生擔任班幹部,並根據他們性格、能力的差異,安排相應的工作,盡心地進行培養和教育,使之成為同學的榜樣,帶動其他同學不斷進取。而且一支成功的班幹部隊伍也可以使班主任工作更為輕鬆而有效,同時也有利於提高學生的自主管理能力。

三、解決存在問題

召開班幹部會議,反饋存在問題,明確本學期的各項評比制度及如何落實,有效的競爭機制推動班風的優化。班主任學期初,堅持多下班,瞭解同學,傾聽同學的心聲,架起師生之間的橋樑。

重視引導學生理性地處理問題,“弱化”學生之間或師生間的矛盾。面對學生的學科長短腳的問題,與各科交流轉化措施,具體到個人,並安排小組競爭與幫扶工作,關注各個被幫助同學的進步情況。

四、激發競爭意識

學生制定自己的競爭對象,讓他們有目標的去學習,互相競爭,互相促進,促使同學嚴格要求自己,培養集體榮譽感,培養學生學會求知、學會共處、學會做人的時代精神,形成積極健康的競爭意識。培養學生良好的養成教育習慣,如學生的勞動習慣、文明禮儀、爭先創優精神等方面。另一方面,班級展開小組之間的評比競爭活動,開創你追我趕的新局面。班級通過階段性考試反映學習效果,又通過樹立榜樣,營造緊張又和諧的氛圍。

五、和各任課老師保持密切的聯繫,隨時把握學生的動向,掌握主動。

班主任工作做起來煩瑣而實際,需要投入大量的精力,經過近一個學期的努力,我班的班風、學風都得到了很大的進步和好轉,大的違紀行為再也沒有出現。同時及時與課任老師聯繫,瞭解班級上課時存在的一些問題,及時分析及時解決,有效地防止學習養成一些不好的習慣,但其中也有諸多的遺撼,沒有拿到一些獎項,其中由主觀上的因素,也有客觀存在的原因,但我相信有付出必有回報,在工作中只要有耐心、恆心、愛心,並掌握適當技巧,班主任工作就能收到事半功倍的效果。我相信在下個學期,班主任工作一定可以做的更好。

六、融洽師生關係

“感人心者莫先乎情”,師愛是情感的基礎,課堂教學中,師生情感交流是調動學生主觀能動性的重要途徑。因此我把培養學生的情商列入教學目標,用親切的語調和豐富的情感去吸引和感染學生,改變對學習有困難的學生都批評指責的教育方式,對他們儘可能做到多表揚、多鼓勵。定期召開班級各層次的學生會議,並進行相應的學法指導,同時對後進生積極進行心理疏導,幫助他們克服,解決他們學習上的困難,讓他們有信心為獲取進步而不斷努力。以節日為契機,積極開展“我愛我師”、“學師德”等活動,發現老師的優點,拉近師生的距離。

七、加強交流合作

首先,團結班上一切可以團結的力量,定期培訓班幹,高效創新地完成學校相關的工作。同時,善於發現並利用學生的短處,使壞習慣多的同學在光環效應下逐步形成這麼一種意識“優秀是一種習慣”。

其次,加強與家長的.溝通。通過多方面交流了解學生的生活、學習及交友等問題,更好的促進學生的健康成長。

最後,在畢業班工作中,老師之間容易在教學時間安排上發生一些衝突,班主任將注意協調好各科任老師的時間分配,不至於出現學生嚴重的偏科現象或其他不愉快的事,充分調動老師發揮團隊精神,使教學效果達到最優化。

通過這些工作,目前班級學生思想穩定,競爭意識強烈,學習氛圍日益高漲,紀律良好。希望在下學期再接再厲,和同學們一起打好中考的攻堅戰。教育的首要目的是使“人”成“人”,其次才是成“才”。葉聖陶先生曾説過“當代的教育是教人做人,教人做事的事業。”所以畢業班的工作一定不能忽視德育教育的滲透,教學雙邊活動必須忙而不亂地進行,以求高效穩步地前進,必須循序漸進,迎難而上。本學期我們將努力營造自主性競爭氛圍,讓全體師生在緊張而有序的愉人環境中逐步提高教學質量。

九年級班主任總結4

一個學期很快結束了,在領導和各位老師的關心和幫助下,順利走過了一學期。現在就把一學期的工作情況總結一下。

一、我所做的主要工作

初三是整個初中重要的時期,我深知自己肩負的責任重大,不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都發生了很大的變化,對於這一變化,學生的精神上有的壓力,而大多數的學生在這個轉折時期顯得無所適從。怎樣讓學生儘快適應這一變化,順利度過轉折時期,這是擺在我眼前的首要任務。

我當班主任力爭做到兩點:一是尊重每一個學生,滿足學生尊重的需要,承認的需要,情感的需要,努力克服固執己見,偏激的思維方式,尊重學生個性發展,為孩子的成長創造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學生,用真誠的愛心對待每一個孩子。對於優等生,不掩飾他們的缺點,積極引導他們揚長改過,努力使其達到卓越。我班的張周同學各方面表現相當不錯,是一個品學兼優的學生,但就是缺乏膽量,上課時很少積極發言。針對這一點,我找她談心,幫她找原因並鼓勵她大膽發言。在我上課時,有意找她回答問題,並適當給以鼓勵,鍛鍊她的膽量。通過這樣的鍛鍊取得了一定效。

對於後進生,不歧視他們,善於發現他們身上的閃光點,激勵他們一步一步自我完善。我班的王帥同學學習很差,上課不注意聽講,作業經常不交,課上、課下紀律不能保證,是典型的後進生。對於這樣的孩子如果只是批評、指責,他的自信心肯定會越來越少,甚至還會。我發現他的足球踢得不錯,於是就鼓勵他,如果你在學習上能象踢球那麼專注,你的學習成績一定會取得大進步。對於他身上的每一點進步,我都及時發現,並且及時予以鼓勵,培養他的自信心。對於後進生,我動員學習好的同學幫助他們,帶動他們把學習成績提高上去,組成一幫一學習互助小組。劉翔宇同學主動承擔起幫助王帥的任務。經過大家的共同努力,王帥有了很大的進步。

這個班的學生整體給人的感覺就是思維活躍,反應敏捷,但就是組織紀律性差,紀律鬆散,缺乏自我約束能力。如今的孩子已經今非昔比,他們接觸面廣,思維活躍,自尊心強,但又有着現代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神,這些都表現在一言一行中。在隊列隊行訓練中表現尤其明顯。他們自由散漫,在隊列裏有説話的、打鬧的,無精打采,步伐隨便。我向孩子提出要求,從起步到走步,從轉體到每一個動作,都給他們提出規範化的要求,親身示範,身體力行。通過這些訓練,使孩子們體會到嚴格有序管理帶來的效果。

現在的孩子普遍自私,在小事上斤斤計較,不能寬厚待人。這表現在處理同學關係上,同學之間有了矛盾,出言不遜,動輒大打出手,拳腳相加。針對這一現象,我教育學生怎樣正確處理同學關係,並以此開展主題班會,對學生進行教育。在處理鬧矛盾的學生時,我讓學生多做自我批評,在自己身上找不足,以比來培養學生寬厚待人的精神,學會以寬容和大度之心對待周圍的人。

勞動更培育學生德育思想品質的機會。現在的孩子一提起勞動就有厭煩心理,這些獨生子女平時幹活的機會很少,養成了懶惰的習慣。首先必須得教會學生怎樣幹活,從掃地到拖地,從擦玻璃到擦牆圍子,我都示範指導並嚴格檢查,及時表揚做得好的同學,批評做的不認真和逃跑的同學,讓孩子們知道老師不僅在意他們的學習更注重他們的人品。

二、主要收穫和體會

我覺得當班主任應該做到以下兩點:

1、把微笑送給學生

很多人在提到教師時,總會與“嚴肅”、“不苟言笑”聯繫在一起。其實,“微笑”的力量才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑,會讓學生的身心感到愉快,智能得到發展。中國有句諺語:“誰也説不清哪塊雲彩會下雨。”而我卻相信我的每塊“雲彩”都會“下雨”。因為,我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生,剛開始每天的作業總是愛拖着不做,因此考試成績總是不如人意。怎麼辦呢?訓一通吧,不行!我試着尋找他的優點,結果發現他這個人還真有不少優點:比如,愛勞動,每次教室裏的飲用水一吃完,他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。

另外他非常懂禮貌,每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。於是只要一發現他做了好事,我便在晨會課上表揚他,然後在課後再悄悄地微笑着問他:“作業好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅着臉邊搔着頭對我説:“還有一點點了。”我還是笑着對他説:“等一下我可是要來查的。”他從我的目光裏讀到了鼓勵,久而久之,找到了自身的價值,後來還變得在課上敢於發言,在考試中取得了好成績。在學生取得成功時,我會用微笑送去欣賞;在學生感到失落時,我會用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時,我會用微笑送去寬容。因此,我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想説:微笑,是一把閃閃發光的金鑰匙,能開啟教育成功的大門,幫助學生們茁壯成長。

2、把真情送給學生

真誠關心和愛護學生,不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心,而且要具體體現在實際行動上,平等對待每一位學生,不論是成績好的還是成績差的,不論是家庭富裕的還是條件較差的,不論他是否犯過錯誤,班主任都要一視如仁,不搞特殊化,不偏見,要尊重學生人格,公平、公正、平等對待班上每一位同學,融洽師生關係,增強師生情感交流渠道,讓學生學習有一個温馨和諧的場所,這樣他們才能好好學習,才會有學習的動力。比如,學生病了,我會打個電話通知家長,或者親自把他送回家;學生病假回校,我會主動為他補課;並且時時注意天氣情況,提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,收穫的是的真心回報。每每讀到學生們發自真心的感激之語時,我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

三、存在的問題

班級管理工作有條不紊,還得加一個“嚴”。對學生的熱愛不可無,但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上,但我要求的還不很嚴。在班內雖實行了幾次嚴打,但只是雷聲大,雨點小。在這一點上,還需要向各位老師請教。

以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力,回首這半年的工作,幾多感慨,這其中有經驗,然而的是教訓。如果問我當班主任的感受的話,我會説,是很累,但很充實。是領導、家長及學生的信任使我揹負着責任,是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功,但面對學生,我可以説一句:你們的老師面對過去,他將無怨無悔!我知道,在班主任工作上我做的還遠遠不夠,與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距,但我永不放棄。

九年級班主任總結5

班主任工作是一項光榮而艱鉅的工作,班級管理千頭萬緒。記得在一本書上看到,老師分四種類型:智慧愛心型,愛心勤勞型,勤勞良心型,良心應付型。一個班主任管理一個班級,班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生能做好,是一個優秀的班主任;班主任在,學生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。

本學期我繼續擔任九年級3班的班主任。一學期以來,我一直積極思考如何做好班主任工作,希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。現將本學期的工作總結如下:

一、積極做好學校常規工作,在一次次的活動中滲透德育

根據學校工作安排,積極配合學校常規工作的開展,認真組織學生參加學校的校運會,並在以前的基礎上有所突破,在歷年獲獎為零的基礎上獲得了校廣播操比賽的三等獎和團體總分三等獎,並以此為契機,對學生集體進行了鼓勵與表揚;積極參加學校佈置的手抄報和黑板報的主題教育工作,並一次比一次的提升了質量;積極參加學校組織的最美教室評選,組織學生認真的開展教室佈置,讓每一面牆會説話,讓每一位同學參教室佈置的工作中,讓學生在活動中受教育,讓學生在活動中養成好的習慣。

二、明確班規,規範學生的行為

針對八年級存在的問題,一開學我就組織學生學習《中學生守則》和《中學生行為規範》,並結合學校特點,聯繫實際,根據本班學生特點,以教室佈置為契機,制定了《九年級3班班級公約》。

三、根據實際,積極做好學生的未來就業指導

初三學生面臨着就業與升學的雙重選擇,根據3班學生後進生特別多,升學的可能性較小的特點,按學校的統一佈署,積極指導學生正確的學習觀,教育學生積極參加職業學校的學習。

四、存在的問題:

班級管理工作有條不紊,還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無,但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點,但我要求的還不很嚴。有時只是雷聲大,雨點小。在這一點上,還需要向其他老師學習。

五、改進措施及今後的努力方向:

1.狠抓理想和前途教育,使學生明確學習目的,端正學習態度;

2.狠抓安全教育,做到警鐘長鳴,避免安全事故的發生;

3.以正面教育為主,樹立正面典型,讓學生學有榜樣,趕有目標;

4.經常與家長保持聯繫,爭取家長的配合;

5.狠抓班級的凝聚力,團結就是力量。

在以後,我將一如既往地用真誠對待事業,用愛心對待學生,用熱情對待生活,用正義對待人生。只要我們心中是真誠地為學生,為學生的健康成長而付出。我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wenshudu.com/shiwuwenshu/gongzuozongjie/yvlejp.html
專題