農保局半年工作總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編整理的農保局半年工作總結，歡迎大家分享。

　一、主要工作措施

1、把握工作主動權，全面完成徵繳擴面工作。為做好20xx年保費徵繳工作，我局做到早動員、早安排、早部署，得到了縣委、縣政府領導的高度重視。在全市範圍內率先啟動了20xx年工作，11月28日召開了20xx年度縣城鄉居民社會養老保險工作啟動大會，研究部署了20xx年度工作；縣城鄉居民社會養老保險領導小組印製下發了《縣20xx年度城鄉居民社會養老保險工作考核辦法》，明確了考核內容、考核標準、獎勵辦法。同時，為推動參保擴面工作，我局通過發放宣傳單、懸掛橫幅、張貼標語等方式，結合“三送”工作，大力宣傳城鄉居民保政策，提高政策知曉率，真正形成“家家議農保、户户交保費”的濃厚氛圍。截止4月30日，全縣16個鄉鎮均已完成全年目標任務，部分鄉鎮提前或超額完成目標任務。

2、創新生存認證工作，防止養老基金流失。一是全面落實城鄉居民養老保險待遇，確保到齡符合領取條件城鄉老年人口100%到齡領取待遇。二是創新生存認證方式，提高服務水平。年初，我們委託網絡公司開發了一套生存認證程序，即為每個鄉鎮勞保所配備身份證讀卡器，待遇領取對象只需攜帶有效二代身份證到認證現場採集信息，信息自動生成對象檔案，這一方式大大減輕了羣眾負擔，節約了認證成本，使認證方式更加科學合理化，得到了服務對象和基層工作人員的一致好評。今年，我們共完成了61235名待遇領取人員的生存狀況認證工作，其中發現死亡人員1898名，及時停放了死亡人員養老金，有效防止了社會保證金的流失。三是集中1個月時間，我們通過下鄉上門抽查每個鄉鎮1-2個村待遇領取人員生存情況的方式，開展生存狀況驗證工作，這一方式不僅鞏固了生存認證的成果，也極力地督促鄉鎮每月及時上報死亡人員名單。

3、核實三年參保信息，提高系統數據準確率。按照“數據集中、網絡服務”的要求，進一步加強信息網絡化管理工作。今年上半年我局集中人力物力完成11年-13年信息糾錯工作，對信息系統中相關參保人員信息及時地進行核實更正，力爭每個參保人員的個人賬户信息正確無誤。20xx年-20xx年參保繳費信息累計72萬人次，完成率達98%以上，全面完成了信息錄入和信息糾錯工作。

4、着力做好社保卡發放工作。社保卡建設仍是今年全省大力推進的一項民生工程。我局通過業務培訓，加強宣傳，創新機制，將社保卡一一發放到羣眾手中，保障持卡人有效使用社保卡。截止目前，我縣共發放社保卡317466張，發放率達100%。

　二、存在的問題

1、基礎養老金標準有待提高。目前的基礎養老金為55元，隨着物價的不斷上漲，很多人認為城鄉居民社會養老保險的保障標準偏低，參保積極性下降，影響保費徵收。

2、鄉鎮保費徵收進展不平衡，少數鄉鎮墊付現象嚴重。少數鄉鎮進度遲緩，工作成效不明顯，與上級要求存在較大差距。一些鄉鎮為了按照時間節點完成保費徵繳任務，村、居委會墊付了部分外出務工人員的保費，20xx年，我縣共墊付保費近100萬，如等鄉鎮尤為嚴重。這些保費雖上繳縣裏，但沒有參保對象名單對應，造成有保費，無具體參保對象。

3、社會保障卡的應用不到位。目前，我縣已發放30餘萬張社保卡，其中60週歲以上待遇領取人員已普遍應用社保卡來領取養老金，但60週歲以下持卡人幾乎是領卡不用卡，對社保卡的激活及使用一無所知，這將對我縣探索“銀行代收代扣”保費帶來不便。

4、經辦平台能力弱，鄉（鎮）村級人員不穩定。城鄉居保工作要求越來越高，信息化程度越來越強，涉及的人員越來越多，面對高標準、嚴要求，我們的經辦業務的規範化、標準化、信息化水平還有待進一步提高；目前，鎮、村兩級經辦平台力量十分薄弱，鎮村兩級城鄉居保工作人員不穩定，基本上無專職工作人員，有的鄉鎮半年不到就換了好幾個人，頻繁換人導致部分鄉鎮工作脱節，管理混亂。

三、下半年工作打算

一是抓好繳費信息錄入和糾錯工作。督促鄉鎮在7月底前按照底稿填報20xx年度《繳費明細表》、上交《收款收據》，我局隨即對各鄉鎮20xx年繳費信息按照相關流程進行系統錄入。完成信息錄入後，對系統中錯誤的信息進行核實、更正，確保信息準確率達98%以上。

二是進一步做好生存認證工作。為防止社會保障基金的流失，9-10月我局將開展20xx年度待遇領取人員生存認證工作，對死亡人員、未認證人員停發養老金，杜絕基金流失。

三是要落實特殊羣體人員待遇。對參加城鄉居民社會養老保險人員中的農村二女户、重度殘疾人員等特殊羣體人員，及時落實這部分人員的縣財政補貼資金。

四是全面鋪開城鄉居保與城鎮職工制度的銜接工作。根據省人社廳《關於轉發人社廳貫徹落實城鄉養老保險制度斜街暫行辦法的通知》文件要求，今年下半年將在全縣鋪開城鄉居保和城鎮職工養老保險制度銜接工作。

五是規範個人賬户管理。完成新增參保人員和新增待遇領取人員個人賬户的建立，做實個人賬户，並做好個人賬户的動態管理，確保個人賬户信息完整、準確，建立常態的個人賬户對賬制度，做好與參保人員的對賬工作。

六是做好養老金髮放工作。一是常態化督促鄉鎮及時上報到齡已參保人員的待遇申報材料，並認真審核，確保新增人員及時領取到養老金；二是做好通過社保卡發放養老金的溝通協調工作，養老金及時足額發放到位；二是規範老農保養老金社會化發放工作，實現與城鄉居民社會養老保險對接，確保老農保待遇落實到位。

七是做好年度考評和下一年度籌備工作。年底將對鄉鎮20xx年度城鄉居民社會養老保險工作進行綜合考評。同時，謀劃好20xx年保費徵繳等各項工作，爭取在在年底前下發文件，召開會議，分解任務、落實責任。