通信施工公司年終總結

正是有了通信，才讓我們的溝通變得如此便利。下面是通信施工公司年終總結，歡迎大家閲讀以及參考。

通信施工公司年終總結【1】

一年來，在省局黨組的正確領導下，在業務處室指導和配合下，我中心按照省局黨組要求，克服人手少、任務重、工作難度大等重重困難，結合20XX年度工作安排，基本完成了各項工作任務。現將具體情況總結如下:

一、開拓進取，深入開展通信工程質量監督管理工作。

(一)逐步完善和健全我省通信工程質量監督管理法律法規體系。為進一步加強我省通信工程質量監督管理工作，我中心結合國務院第279號令和信息產業部第18號令精神，擬訂了《關於加強我省通信工程質量監督管理工作的補充規定》，經局長辦公會議討論通過並以省局文件印發至各通信建設、設計、施工和監理單位。《補充規定》的出台，進一步明確了中心工作思路和對建設、設計、施工和監理單位的具體工作要求，成為我省通信工程質量監督實用性和操作性較強的工作規範。

(二)召開省級電信運營企業建設主管部門聯席例會。按照《補充規定》的要求，我中心按時分別組織召開了由省電信、移動、聯通、網通和鐵通公司建設業務部門負責人和工作人員參加的聯席例會。通過學習相關法律法規、建設單位彙報質監申報和工程質量情況、我中心通報建設市場和工程質量監督檢查情況及部署下一階段工作安排等，絕大多數建設單位能夠嚴格按照省局和省質監中心工作要求積極配合搞好本企業的工程質量監督申報和備案等工作。

(三)積極開展全省通信工程質量和建設市場檢查、巡查活動。為做好通信工程質量監督檢查工作，我中心組織檢查人員深入工程現場50多人次，行程3萬多公里，對申報工程的實體質量、執業人員持證上崗、施工規範、工程資料、施工隊伍內部管理等進行了詳細的檢查、抽查，針對檢查中發現的問題，及時通知相關責任單位按期整改，並將情況反饋給建設單位。特別是中國電信一級幹線寧漢光纜線路工程(安徽段)和安徽移動合-巢-蕪光纜工程，先後三次深入合肥、繁昌、銅陵、池州、東至、巢湖、蕪湖、安慶、宿松等工地開展工程質監，組織召開沿線各參建單位座談會、彙報會，及時上報質監情況彙報材料，受到部質監中心的好評。

中心還組織檢查人員分赴全省17個市級電信、移動、聯通、網通和鐵通分公司，就通信工程質量和建設市場管理工作進行了巡查。檢查人員受到了各市分公司領導和同志們的歡迎，並表示:要嚴格按照省局和省質監中心要求，進一步提高工程質量和規範通信建設市場，加強企業內部管理，按照法律法規規定將檢查組提出的各項工作要求落到實處。

(四)及時受理建設單位工程質量監督申報，按規定收取通信工程質量監督費用。2003年共受理通信建設單位1266項工程質量監督申報，並按規定辦理了相關手續。

(五)舉辦各種形式的座談會，宣貫通信工程質量監督法律法規。2003年，我們分別組織召開了合肥地區部分國有通信設計、施工、監理企業座談會、全省通信工程質量監督工程師代表座談會和工程現場質監座談會等其他形式的會議，不斷宣貫國家、部和省有關工程質監的法律法規，大大促進了企業各級領導和工程管理人員增強學習法律法規的意識，對提高企業管理水平和人員專業素質起到了積極作用。

(六)組織人員參加全國通信工程質量監督工程師資格認證培訓班。為提高中心內部和企業兼職質監員的業務素質和工作水平，我們於11月組織9名同志參加了在南京舉辦的全國通信工程質量監督人員資格認證培訓班，進一步充實了我省質監工作隊伍。

(七)積極配合省局防汛辦公室搞好沿淮防汛抗洪督察工作。我中心主任親自帶領部分同志趨車2000多公里前往防汛抗洪第一線，完成沿線、沿淮防汛抗洪督察、巡查工作任務，並指導通信運營企業在災後重建上專門發出通知，要求建設單位合理選擇路由，避免來年及以後遭受損失，保證通信工程質量和安全。

二、勤奮務實，紮實抓好通信建設市場監管。

(一)認真做好申報通信設計、施工、招投標企業資質的諮詢服務、初審和年檢工作。今年共受理申請通信用户管線企業資質25家，網絡系統集成企業資質7家，電信專業承包企業資質3家;經我中心對材料進行詳細的初步審核、通知補正和資質審查專家委員會會議討論通過，審核合格的有:用户管線企業資質21家，網絡系統集成企業資質6家，電信專業承包企業資質3家，為我省通信建設輸送了一批較好的設計、施工隊伍。另外，按照信息產業部和建設部有關通信建設企業資質管理的有關規定，對達到年檢時限的44家企業分三批進行了年檢，有兩家企業年檢結論不合格，其餘42家企業的年檢結果為合格或基本合格，嚴格規範了市場準入和清出制度。

(二)做好2003年度全省通信工程優秀設計、施工及優質工程獎的評審工作。根據省局優秀設計、施工及優質工程獎評選辦法，我中心組織專家對本年度申報優秀設計、施工及優質工程獎的8個工程項目進行了評審，共評出優秀設計5項，優秀施工2項，優質工程1項，並有5個項目被推薦到信息產業部參加部優的評比。

(三)積極開展通信建設企業人員培訓和資格認證工作。按照部質監中心培訓工作部署，2003年我中心共舉辦了一期監理工程師培訓班(97人)、兩期通信建設概預算人員培訓班(398人)、一期通信施工企業項目經理培訓班(153人)和一期通信建設評標專家培訓班(127人，該班系與省通信學會合辦)，共培訓人員775人次，為我省通信建設輸送了一大批的專業人才。對參加培訓合格人員，中心還及時對他們申報資格或資質材料進行了初審，並報省局和信息產業部審核頒證。

(四)做好設計施工監理等單位月(年)報收集整理和統計分析工作。2003年，我們繼續按照以往部署月(年)報的工作要求，通過建設、設計、施工、監理等單位收集我省通信建設信息，並及時通過計算機分類彙總、統計分析，以掌握建設市場動態，制訂下一步建設市場和質量監督工作重點。

(五)積極參與全省通信建設市場執法檢查活動。按照信息產業部“關於2003年整頓和規範通信建設市場秩序工作安排的通知”要求，我中心和省局業務處室緊密配合，分赴省電信、移動、聯通、鐵通和網通公司開展通信建設市場檢查，重點檢查了基本建設程序、招投標、市場準入、工程質量監督和市場行為等情況，並對部分工程實體質量進行了認真的抽查、抽測，對檢查中發現的問題及時進行反饋並做了認真的剖析和思考。

三、整章建制，大力加強中心內部建設。

兩年來，我們正逐步加強中心的內部管理和隊伍建設工作，形成了行政辦公例會制度、政治學習制度、廉政教育制度等一系列工作、學習制度，不斷提高中心員工自身綜合素質和業務水平，以適應新形勢下通信監管的工作要求。制定並出台了內設機構、人事管理、公文處理、部門職責、聘用人員管理和機動車輛管理等一系列內部管理辦法和規定。努力協調中心與業務處室之間的關係，營造和諧、良好的工作氛圍。繼續保持與省編辦、質量技術監督局、建設廳、物價局和財政廳等廳局單位的良好關係，創造一個能讓中心工作平穩開展的外部環境。

四、與時俱進，進一步做好2004年各項工作

2004年，我中心將在省局黨組正確領導下，深入開展以下工作:(一)根據國家有關法律法規和省局有關通信工程質量監督管理的工作要求，進一步做好我省通信工程質量監督管理工作;(二)開展企業內部質檢員培訓，指導和幫助企業建立內部工程質量保證體系;(三)積極舉辦通信建設監理工程師、項目經理、概預算人員、評標專家等培訓班，並做好以上培訓合格人員的資格(資質)初審、發證工作;(四)進一步抓好通信建設、設計、施工企業的年報、月報工作;(五)繼續深入開展全省通信工程質量監督和建設市場執法檢查、巡查活動;(六)做好通信建設設計、施工、監理、招投標代理機構(含自行招標單位)和市場準入資格初審和諮詢服務、發證等工作;(七)充實中心內部人員(或聘用臨時人員)，加強隊伍建設和內部管理;(八)增強服務意識，積極創立我省通信建設綜合技術服務機構;(九)搞好紀念我國推行建設工程質量監督制度20週年慶祝活動;(十)積極完成局領導交辦的其它工作。

通信施工公司年終總結【2】

一年來，公司在集團黨委的正確領導下，在相關部門的幫助支持下，團結帶領廣大員工，全面貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神。緊緊圍繞集團中心工作，與時俱進，開拓創新，在鞏固主營業務，努力提高支撐服務水平的同時，加大力度開拓市場，不斷推進經營、機制和管理創新，提高公司的綜合競爭能力。超額的完成了各項任務，在兩個文明建設方面取得了一定的成績。現將公司工作情況總結如下:

一、認清形勢，轉變觀念，積極應對新的挑戰。     為通信主業做好支撐服務工作，既是我們的首要職責和任務，也是目前我公司賴以生存的主營業務。但由於今年通信主業壓縮投資三分之二以上，通信工程明顯減少，給我公司全年指標的完成帶來了嚴峻的考驗。對此，公司在年初制定全年計劃時，審時度勢及時調整了公司內部結構，及時成立了維護部，積極尋找新的業務增長點。同時，以職工大會、宣傳欄、黑板報等多種形式增強員工的憂患意識和緊迫感，認清形勢，轉變觀念。一是切實強化集團公司提出的“破除依賴思想，強化市場競爭意識;破除傳統觀念，強化創新意識;破除‘福利型''、‘安置型''思想，強化規模化經營意識;增強法制觀念，樹立自我約束意識”的“四種意識”。二是以技術創新、機制創新和管理創新為動力，最大限度的發揮自身優勢，積極動員全體員工在堅持質量標準和安全標準的基礎上，保證為主業提供優質工程，力爭承攬到更多的工程項目，確保依託服務的連續性，確保市場不流失。三是堅持走高標準建設、標準化施工型的路子，把提高工程質量意識貫穿於管理工作的全過程，根據主業要求，樹立全新的服務理念，提高工程質量，提高整體服務水平，改進服務流程，搞好協作配合。四是大力發展公司市場經營部對外業務營銷人員隊伍，營造出全員營銷的良好氛圍，建立營銷人員的激勵機制。通過有效的機制，提高公司指揮決策效率和支撐部門的協作能力，使客户的需求得到快速反饋和滿足，並在最短的時間內轉化為業務。提高公司運行效率，增強市場競爭力。五是積極加強與兄弟地區、業內同行、大用户、競爭對手的溝通，互通有無，取人之長，補己之短，使公司的經營工作更貼近用户、貼近市場、貼近社會，提高公司的知名度和競爭力。同時積極參與各電信運營企業在電信工程中的招投標活動，促進公司業務收入的增長。

今年，公司在上級部門的大力支持下，積極同通信主業密切合作。截止到目前，公司共承接通信工程項，總投資元，完成工日總計萬個，工程一次驗收合格率為，優良率為。超額的完成了全年的生產任務。

二、以接軌國際為目標，積極改革管理手段和管理方法。

俗話説“沒有規矩，不成方圓”，因此完善的規章制度是企業管理的重要依據。今年，公司着手修改完善了《公司內部規章制度彙編》，落實了崗位責任制，凡事做到有章可循，有據可查，獎罰分明，為加強基礎管理工作打下了堅實的基礎。

⒈制度是標準，執行是關鍵。為使各項規章制度得以很好的落實，公司實行了效益與業績掛鈎的分配方式，即:將原來固定的月獎金根據每位職工的月表現和工作業績進行發放，真正實現了多勞多得，誰能誰得的激勵機制，極大的調動了員工的工作積極性。與此同時，公司還實行了競爭上崗，本着公平、公正、公開的原則對公司領導層及部門經理層人員進行了無記名民主評議，並將評議結果公佈張貼。通過這些措施，進一步理順了公司各部門的關係，樹立起協作配合、相互監督的意識，形成自我發展、自我完善，自我約束的管理機制。

⒉建立良好的選人、育人、用人機制。多渠道、多層次、多方式地選用公司急需的各類人才，改變以往只等組織分配，不管是否合適的做法;堅持以崗位培訓、崗位練兵為主，注重實效，先後以內培、外培或到廠家高級培訓等形式，全年共培訓員工餘人次;在用人方面，公司努力營造有利於人才成長的環境。加強競爭上崗、擇優錄用，做到人盡其才，充分發揮員工的特長，調動員工的工作積極性。尤其今年小靈通基站工程，公司選派了餘名責任心強、協調能力突出的'普通員工充實到工程管理和督導工作中來，配合主業和廠家做好工程進度、工程質量以及與設備定點的協調工作，取得了較好的效果。

⒊公司在加強基礎管理的同時，時刻不忘安全生產，努力朝着規範化、國際化的軌道邁進。今年順利通過了國際質量體系和國家職業安全衞生管理體系(即:體系)的年度監督審核，標誌着公司的管理模式已趨向正規化、國際化。為保障兩大體系的有效運行，公司堅持貫徹執行質量和安全的管理方針，詳細制定質量和安全管理目標，並層層分解，落實到部門、班組甚至個人。在以“第一把手為安全質量第一責任人”的前提下，又建立了安全質量三級負責制。即公司工程管理部主要負責通信項目施工方案中有關安全質量內容的審批，安全質量部主要負責對安全

質量工作落實情況進行監督檢查;各施工部門項目經理負責單項工程中安全質量措施的落實和監督檢查，並做好對外協施工隊安全質量工作的管理;班組的安質員主要負責施工現場的安全質量工作，以此來加強安全質量制度的落實，確保工程質量過關，安全生產無事故。通過兩大體系的有效運行，公司在安全質量方面受益匪淺:第一，公司員工的質量意識及安全意識都有了不同程度的提高，施工操作更加規範，達到了確保質量、安全施工的目的。其次，操作方法簡單直接，便於管理，只要涉及到安全質量問題都有章可循、有具可查，只要涉及到安全質量問題都有人管、有人問。第三，兩大體系不僅可以強化企業的管理，完善企業的自我約束、自我激勵機制，也使公司的安全質量得到了有力的保障作用。

⒋加強公司硬件建設，提高公司的競爭力。在通信企業競爭日趨激烈的今天，為了能夠加大市場營銷和開發力度，全方位為各大電信運營商提供優質的服務，同時也為了能夠承攬電信運營商以外業務。公司在取得信息產業部郵電施工貳級企業的基礎上，先後取得了建築業企業電信專業貳級資質、通信信息網絡系統集成企業資質。為開拓外部市場打下了堅實的基礎。

三、加強思想政治工作和企業文化建設，促進兩個文明”建設不斷髮展。

精神文明建設是一個積累的過程，一個潛移默化的過程，貴在堅持，重在建設。公司在狠抓生產建設的同時，也不斷增強精神文明建設，主要體現在以下幾個方面:

⒈黨團建設方面:公司黨支部始終把加強黨的建設，全面提高黨員幹部隊伍素質作為一項重要內容。堅持黨員學習制度，加強對領導幹部及每個黨員的黨性鍛鍊和道德修養，來提高黨員幹部的政治理論水平和思想道德修養。支委成員積極開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和羣眾的監督，做到自重、自省、自警、自律，充分發揮基層黨支部的作用。全年共組織黨員學習次，召開民主生活會次，發展預備黨員名。在黨支部和工會的帶領下，團支部工作也開展的有聲有色，配合生產先後開展了“創優質工程，爭當團員標兵”及“學業務、比質量、爭當崗位能手”等活動，並開展了“崗位練兵、技術比武”，通過對施工人員進行光纜接續、測試，交換設備電纜綁紮、焊接等技術比武形式，促進了施工人員的施工理論和操作技能的有機結合，變經驗化施工為規範化施工，多方面、全方位的強化施工人員的操作技能，大大提高員工的綜合業務素質。

⒉軍民共建方面:今年義務為部隊管兵進行技術培訓，積極幫助他們解決施工中遇到的困難。進行了“足球賽”，“軍民同樂會”等，使共建雙方進一步增強了軍民魚水情，活躍了職工的業餘生活，促進了公司的精神文明建設。

⒊企業文化建設方面:今年，公司做了大量的工作，在抓好生產工作的同時，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動。組織全體職工開展了保齡球、棋pai類比賽等大量喜聞樂見的文體活動，增強了企業的向心力和凝聚力，職工工作幹勁空前高漲。同時，在黨支部、工會、團支部的帶領下，全體員工還積極向困難職工奉獻愛心，先後組織各類捐款活動次，捐款近萬餘元。公司工會共探望病、退職工餘人次，發放各類慰問物品餘元，消除了職工的後顧之憂，增強了企業的向心力。在市組織的“黨員奉獻日”活動中，全體黨員捐款資助了一名困難家庭的女童，使之能夠堅持完成學業。在我市開展的“扶貧濟困送温暖”、“慈善一日捐”等活動中，職工又積極捐衣捐錢，向社會奉獻出自己的一片愛心。

在全體員工的共同努力下，公司在生產經營、工程質量、管理機制、精神文明建設等方面都有了不同程度的提高，圓滿的完成了各項任務。明年，作為通信施工企業，我們將面臨着更加嚴峻的考驗，公司將在今年的基礎上，進一步統一思想，強化管理，發揮優勢，塑造企業品牌，促進兩個文明的全面發展。